Ich habe mir überlegt, ob es möglich wäre, das die Ausbildungskammern (oder wer auch immer dafür zuständig ist) einen neuen Ausbildungsberuf entwickeln, dass eine Mischung aus Zimmerer und Schreiner / Tischler ist. Das heißt, dass die theoretischen und praktischen Inhalte der zwei Berufe zu 100% im neuen Beruf vorkommen. Nennen wir den neuen Beruf mal vorerst mal Holzbautechniker.

Die Holzbautechniker könnten alles mögliche im Bautechnik aus Holz neu bauen, umbauen, montieren, erweitern, reparieren, restaurieren, etc. eben alles das was Zimmerer und Schreiner auch können.

Jede Art von Holzkonstruktionen wie Fachwerkkonstruktionen, Dachstühle, Wände / Trennwände, Außenwandverkleidungen, Böden, Geschosse, Innenausbauten, Treppen, Schränke, Sitzmöbeln, Tische, Türen, Fenster, Brücken, Inn Messe- und Ladeeinrichtungen, und vieles mehr.

Die Ausbildung dauert 4 oder 4,5 Jahre.

Was haltet ihr davon? Wäre sowas möglich? Bräuchte man sowas?

Hallo.

Meine Arbeitsstelle hat mich vorhin versucht anzurufen und auch auf Whatsapp schreibt man mir, das ich doch bitte die Spätschicht einer Kollegin machen soll die öfters krank ist wegen Kind...nun hab ich aber meinen freien Tag und bin auch schwanger und würde mich eigentlich lieber ausruhen.

Bin ja eigentlich eh im Kündigungsschutz wegen der Schwangerschaft, es kotzt mich nur an das ich andauernd einspringen soll die Schwangere die eh bald in Mutterschutz geht 😑 frag mich ob die überhaupt was schaffen ohne mich dann lol.

Würdet ihr die Chefin einfach ignorien oder sie abbimmeln?

Ich würde gerne wie oben erwähnt wissen, wie viele Fehltage man als Azubi im öffentlichen dienst als Verwaltungsfachangestellter auf Landesebene haben darf, bevor es kritisch werden kann.

Bei uns im Norden dauert die Ausbildung 2,5 Jahre. Tariflich angestellt.

Im TVA LL BBiG, im allgemeinen BBiG und anderen Gesetzen bzw Verordnungen stand nichts dazu. Kennt sich hier einer besser aus und mag mich erleuchten. Bitte mit einer Quelle / Gesetzesgrundlage

Ich denke, dass ist auch für viele interessant, die in Bremen, Hamburg oder sonstigem Bereich des Nordens die Ausbildung machen.

Mein Bruder ist im dritten Ausbildungsjahr und wollte danach je nach Angebot vom Unternehmen entweder weiter arbeiten oder direkt studieren gehen.

Aber sein Ausbildungsbetrieb sagt er kriegt den Arbeitsvertrag erst an dem Tag (wo er seine mündliche Prüfung bestanden hat). Das ist voraussichtlich Ende August.

Zu den vertraglichen Inhalten (bspw. Bezahlung) machen die keine Angaben und auch kein Übernahmegespräch sei möglich...

Wie soll man bitte so planen?

Wie waren bei euch die Erfahrungen im Betrieb? Wann wusstet ihr, wieviel ihr nach der Ausbildung verdienen werdet.

Hallo,

Undzwar wurde ich zu einem BEM Gespräch eingeladen und habe mich schon reichlich drüber informiert.

Unter anderem habe ich gelesen das manche Chef's das BEM zweckentfremden und als Kündigungsgrund sehen z.b Der Chef fragt dich im Gespräch "Liegt es an unserem Betrieb das sie öfters krank sind und gibt es Möglichkeiten Ihnen zu helfen?"

Und der Azubi antwortet darauf hin "Nein, es liegt nicht am Betrieb, es ging mir wirklich nicht gut und es lag an der Krankheit" kann der Chef hingehen und sagen "Gut wir können ihnen nicht helfen, dann sind sie gekündigt."

Versteht ihr was ich meine?

Ist das rechtens? Kann der Chef wirklich seinen Azubi wegen Fehlschlagen des BEM Gesprächs kündigen? Ich habe richtig Angst gekündigt zu werden, da der Beruf mir wirklich viel bedeutet und ich so oft krank war, weil ich halt einfach krank war also Magendarm hatte oder einen Unfall und ins Krankenhaus musste. Was antwortet man am besten wenn es wirklich nur an der Krankheit lag ? Ich bitte um Hilfe?!

Hallo Leute,

wisst ihr was man machen soll/vermeiden soll, um die Probezeit zu bestehen?

Guten Tag,

ich habe meine Elternzeit bei meinem ARBEITGEBER falsch abgegeben ist mir aufgefallen.

Mein Elternzeit ist jetzt im Oktober abgelaufen. Ich habe gedacht diese wäre bis zum Februar 2024. Dabei war es der Mutterschutz der bis zum Februar 2023 ging.

Ich bin jetzt auch 300km weiter umgezogen wegen meinem Ehemann und Familiengründung. Jetzt kann ich natürlich diese Arbeitsstelle nicht mehr antreten. Bzgl der weiten Strecke etc.

Ich bin schon seit 7 Jahren bei diesem Arbeitgeber tätig und wir haben eine neue Abteilungsleiterin.

Mein Plan ist eigentlich, die Elternzeit zu verkürzen und meinen Urlaub hinten dran zu hängen. Am besten bis zur Kündigung das wäre der März 2024 Geld vom Arbeitgeber zu beziehen ,bis ich was neues gefunden habe.

Jetzt hab ich Angst das der Arbeitgeber sagt ich kürze die Elternzeit nicht. Da Sie sich eh von uns trennen wollen.

Was kann ich jetzt machen falls dies so eintrifft ?

Könnte ich dagegen vorgehen ?
Weil ich verdiene ja nichts in der Zeit !?

Moin! Ich bin seid Montag wegen der Grippe (vermutlich) Krankgeschrieben. Ich bin und fühle mich aber seid gestern wieder Topfitt. Da heute Donnerstag ist und das der Feuerwehr Ausbildungstag ist, würde ich heute Abend gerne zur Feuerwehr gehen. Ich würde Praktisch nix machen und nur zugucken um mich natürlich weiterhin zu schonen. Trotz dessen gehe ich erst wieder Montag Arbeiten. Wie sieht hier die Rechtliche Laage aus? Das dass Moralisch scheiße ist, ist mir durchaus bewusst. Danke.

Hallo zusammen,

ich war Zeuge bei einem Autounfall und muss jetzt zum Gericht gehen um als Zeuge auszusagen. Muss ich meinem Arbeitgeber meine Vorladung zeigen um Sonderurlaub zu bekommen und muss ich meinem Arbeitgeber sagen, wieso an diesem Tag Urlaub nehmen muss? Oder kann ich einfach so Sonderurlaub einreichen?

Danke

Ich mache derzeit eine Ausbildung und mein Chef hat mir eine Abmahnung gegeben Grund: Er hätte mir gesagt ich soll mich per Telefon krank melden und nicht per E-mail und dieser Anweisung bin ich nicht nachgekommen. Soweit ich weiss kann man sich auch per E-Mail krank melden oder liege ich da falsch? vor Arbeitsbeginn ganz normal so hab ich es immer gemacht dieser chef ist neu muss man dazu sagen davor hatte ich einen anderen chef im selben unternehmen. Ein Kollege meinte vielleicht steht expilizit im Ausbildungsvertrag drinn wie ich mich zu melden habe also mit telefon und ich hätte es unterschrieben habe es aber durchgelesen und nichts dazu gefunden. Kann er mich dazu zwingen dass ich mich telefonisch krank melde und vorallem ist diese Abmahnung rechtens? danke im vorraus

Hallo,

Ich war letzte Woche mit einer Grippe im Bett gelegen, war erst ab den 2 Tag beim Arzt, hab aber ab da auch für jeden Tag eine AU bekommen und beim Arbeitgeber eingeschickt. Jetzt war ich am Montag wieder in der Arbeit und eine Kollegin meinte, ich muss bereits ab dem ersten Tag eine AU einreichen, obwohl im Ausbildungsvertrag, ab dem 3 Tag steht.

Ich hab sie daraufhin angesprochen, was nur mit einem Augenrollen kommentiert wurde und sie meinte, unsere Chefin hat uns dies ja Mündlich mitgeteilt.

Ich bin der Meinung, dass müdliche Vereinbarungen nichts zählen und solange sie nichts schriftlich vorweisen können, ich mich auf den Ausbildungsvertrag beziehe.

Wer von uns hat denn jetzt Recht?

Danke für die Antworten im Voraus :)

Das der weg zur firma an sich nicht zählt ist mir klar. Bin derzeit gezwungen auf einem Seminar welches stunden entfernt liegt und ich öfter auch erst gegen 1 uhr morgens heimkomme wegen stau. Wieso zählt das nicht?

Hey , bin aktuell 20 und hab mein vollständiges Geld in laufenden-Investitionen. sind Steuerfreie Einkünfte , und werden nicht ausgezahlt , wenn nicht möglich.

Erweitere mich täglich zum Unternehmer & Sportler , sowie auch mit Persönlicher Weiterentwicklung.

hab gemerkt , dass mein aktuelles Wohnumfeld für mich negativ ist , und mich beim Wachstum hindert.

Hab aktuell keinerlei Möglichkeiten , mir eine neue Unterkunft zu suchen.

Wie kann ich dass am besten anstellen , um auch genügend Zeit für meine Selbstständigkeit & meinen Sport zu haben ? und eine Finanzierung für die Unterkunft zu haben. Verpflegung & Ausgaben nicht mit einbeziehen. nur Unterkunft.

Hab einen Qualifizierten Realschulabschluss gemacht , würde auch Unterstützungen vom Staat nehmen ,

ginge um eine Laufzeit von 6-12 Monaten , damit mein Geld sich akkumulieren kann, und ich genug Freiraum zum Persönlichen Wachstum hab.

Hat hier jemand von euch vorschläge , wie ich das anstellen kann , hier in Deutschland ?

Ich habe mal ein Schülerpraktikum in Frankreich gemacht (ist schon Jahre her). Meine Chefin hat sich meiner Meinung nach total ekelhaft verhalten und ihre Machtposition ausgenutzt. Sie war übrigens schon 70 Jahte alt. Als ich wieder in Deutschland war, habe ich ihr eine Mail geschrieben und wollte mein Praktikumszeugnis haben. Sie schrieb mir dann zurück und meinte, dass ich freundlicher sein soll. Daraufhin habe ich ihr geschrieben, dass ich ihre Art unverschämt finde und nicht mit ihr diskutieren möchte. Sie hat meine Mail dann an meine Lehrerin weitergeleitet und diese stellte mich dann zur Rede. Sie meinte, dass meine Mail beleidigend sei und ich mich bei ihr entschuldigen soll. Sie meinte, dass sie stundenlang mit meiner Chefin geschrieben hätte und sie darum gebeten hätte, mein Praktikumszeugnis zu schicken. Ich habe mich dann schließlich bei der Chefin entschuldigt. Nicht, weil es mir wirklich leid getan hat, sondern weil ich mein Praktikumszeugnis haben wollte. Schließlich bekam ich es.

Meine Frage: Wieso muss man sich als Praktikant so viel gefallen lassen und wird so unmenschlich behandelt? Wieso darf man nicht einmal sagen, dass das Verhalten der Chefin unverschämt ist, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen? Ist das System gerecht?

Ich bin seit fast 3 Monaten in einer Ausbildung. Leider fällt mir immer mehr auf, wie schwierig meine Chefin ist. Ich habe ständig das Gefühl, dass sie mich und andere klein halten will. Sie ist immer sehr ernst und streng und selbst wenn ich einfach mal aus Freundlichkeit lächele, bekomme ich nur ein ernstes Gesicht zurück. Bisher hat sie mich auch noch nicht einmal gelobt und ich habe keinerlei Ahnung, was sie über mich und meine Fähigkeiten denkt. Wenn sie einen Fehler macht oder Informationen für mich vergisst mitzuteilen, ist es auch meistens meine Schuld weil ich ja nicht gefragt habe oder sonstiges. Sie sagt immer ich soll sie alles fragen, aber wenn ich sie dann frage, antwortet sie so, als wäre ich komplett dumm oder sie regt sich auf und schiebt die Schuld auf mich. Wie soll ich mit diesem Verhalten am besten umgehen?

Zum Nachlesen:

https://www.tagesspiegel.de/politik/burgergeld-setzt-falsche-anreize-linnemann-fordert-verscharfte-regeln-fur-empfanger-von-sozialleistungen-10626895.html

Hallo zusammen,

wenn ich kurzfristig einen Tag verhindert bin und frei brauche, kann ich kurzfristig vor Arbeitsbeginn einen Urlaubstag nehmen oder sollte ich besser auf ein ärztliches Attest zurückgreifen??

Hallo,

in knapp 2 Wochen endet meine Probezeit. Ich hatte innerhalb von 6 Monaten 12 Krankentage. Das war im Mai, August und September. Ich habe aber schon das Gefühl, dass sich mein Körper an das Arbeitspensum angepasst hat.(ich habe einen Kollegen, der war 14 Tage am Stück krank, der auch übernommen wurde). Dazu kommt es, dass meine Eltern mich diesbezüglich etwas verunsichern. Ich habe bisher noch nichts gehört, ob ja oder nein. Es gibt Kollegen, die ihre Verlängerung schon bekommen haben.

Keine Sorge. Ich habe entschuldigt und mit AU gefehlt.

Ist das ein Grund für eine mögliche Nichtübernahme?

Danke im Voraus

Samba22

Was steht am Ende auf dem Zeugniss alles drauf welches man bekommt. Stehen da dann auch die Stärken und Schwächen drauf? Z.B. "kann gut kommunizieren" oder "fehlt sehr oft".

Schreibt der Ausbilungsbetrieb da dann rein, wie oft man gefehlt hat oder wie kann ich mir das Zeugniss vorstellen, welches man am Ende seiner Ausbildung bekommt?

Darf ich bei 2 Arbeitgebern angestellt sein, bzw. Bei einem hab ich jetzt gekündigt und beim nächsten fang ich höchstwahrscheinlich nächste Woche an. Ich wäre dann halt bei 2 angestellt aber eben nur kurz + ich würde bei dem alten nicht mehr arbeiten und somit kein Geld verdienen.

Mein Chef hat dieses Jahr die Firma verkauft und wir sind mit einer anderen Firma quasi fusioniert. Bisher gab es immer spätestens zum 1. Gehalt. Nun zahlt der neue Arbeitgeber wohl zum 15. Gehalt. Nur brauch ich mein Geld 100% am 1. um diverse Zahlungen zu tätigen. Die Angst nichts davon bezahlen zu können steigt..
Habe auch ein Dokument unterschrieben in welchem steht dass mein alter Ausbildungsvertrag bestehen bleibt. Gibt es eine Möglichkeit durchzudrücken dass ich mein Geld weiterhin zum 1. bekomme?

danke schonmal im Voraus

Meine beste Freundin macht dieses Jahr ein FSJ und will dort im Unternehmen auch die Ausbildung machen. Da sie nicht weiß ob sie die Stelle bekommt will sie sich bei den semper schulen für die Ergotherapie Ausbildung bewerben. Sie sorgt sich aber bei der semper Schule den Vertrag zu unterschreiben sollte dieser vor der Entscheidung des Unternehmens in dem sie fsj macht kommen. Kann sie den semper Schulen Vertrag wie jeden normalen Vertrag vor ausbildungsbeginn kündigen? Oder fallen da Kosten an? Und wenn ja wie hoch? Bzw wie lange hat man Zeit den Vertrag zu unterschreiben?

Wäre toll wenn uns jemand helfen kann

Hi,

ich habe jetzt zwei Ausbildungsverträge bekommen, eines davon habe ich schon seit einer Woche und sollte es demnächst unterschreiben, jedoch will ich doch nicht da die andere Firma besser ist und mich auch angenommen hat (mehr Vorteile wegen öffentlichen Verkehrsmitteln, höheres Gehalt, mehr Leistungen..). Ich fühle mich jetzt aber voll schlecht da ich bei denen zugesagt habe und die jetzt wieder einen Azubi fürs nächste Jahr suchen müssen und der Chef der Firma voll nett zu mir war.. Meint ihr ich habe etwas falsch gemacht und wie verfasse ich am besten so eine E Mail?

Hallo,

Ich arbeite bei der post. Bin aber neu ca 4 Wochen. Nun wollte ich fragen, da ich täglich 90-100 Pakete zustellen muss, ob ich gekündigt werden kann wenn ich "zu viele Pakete wieder mitbringen? Ich hatte meist 20-30 Pakete die ich wieder mitgebracht habe, und mir wurde heute gesagt das es zu viele sei. Nun kann ich wegen sowas gekündigt werden?

Habe gerade Pause auf der Arbeit,und habe so eine 63-jährige Rentnerin als Arbeitskollegin die nur am rummeckern ist. Ich bin 26/Mann und frage was kann man unternehmen,um sie irgendwie wegzuschicken?

Hallo meine Tochter macht eine Ausbildung im Büro sie ist erst 16jahre alt. Und wollte wissen wie es aussieht mit Pause da sie im Jugendschutzgesetz ist muss sie 1std Pause machen da es aber langweilig ist weil da nichts gibt wo Mann hingehen kann wollte sie 2x30min Pause machen. Darf man das machen

moin,

undzwar habe ich noch 10 Tage Urlaub als Azubi gehabt,aber wurde in der Probezeit rausgeschmissen habe ich denn noch Anspruch darauf oder sind die Tage weg.

kann ich sie mir auszahlen lassen?

LG

Hallo, ich würde gerne wissen wie das ist, wenn man eine Ausbildung anfängt während man noch in einer anderen Ausbildung ist. Jedoch in einem anderen Bundesland. Wird das jemand bemerken und kommt da eine Strafe auf einen zu?
Denn ich stehe vor einer solchen Entscheidung jedoch konnte ich mit meiner zuständigen Dame der Ausbildung nicht reden da sie im Urlaub ist bzgl eines Aufhebungsvertrags und müsste Montag bei der neuen Ausbildung einsteigen die ich eig unbedingt machen wollte…

Die Kündigungsfrist beträgt 1 Monat und das wäre viel zu spät dann erst einzusteigen

wenn ich jetzt einfach zu der neuen Ausbildung gehe, kommt da eine Strafe auf mich zu bzw kann man das noch irgendwie regeln oder kann ich das jetzt komplett vergessen?

Danke und viele Grüße

Habe mit Freundin ein langen joint geraucht beim Parkplatz, Kunden haben sich auch mehrmals beschwert bin dann auch schnell zuhause als mich dann eine Kollegin auf WhatsApp angeschrieben hat (die ich hübsch finde) und sie hat mir gesagt das sie das morgen den Chef sagt. Hab halt mit Arbeitskleidung gekifft was sicher Beschwerden gab. Was soll ich tun? Hab mit ihr telefoniert und ihr gesagt das sie es nicbt sagen darf sonst wird sie noch sehen aber ich weis nicht wie ich das verhindern kann? Helft mir, was kann schlimmsten falls passieren?

Ich glaube nicht, dass die auf Reddit so propagierte 4-Tage-Woche die Hauptprobleme bei der heutigen Arbeit lösen wird.

Es ist der 8-Stunden-Arbeitstag, der weg sein muss. Es ist völliger Blödsinn. Und ja, ich weiß, dass es während der industriellen Revolution früher ein 12- bis 14-Stunden-Arbeitstag war. Das ändert jedoch nichts daran, dass 8 Stunden immer noch viel zu hoch sind. Die meisten Menschen können sich nur 2–4 Stunden lang ununterbrochen konzentrieren, danach sind Konzentration und Energie für diesen Tag weitgehend verbraucht.

Wenn es also seit der letzten Verkürzung des Arbeitstages (in den 1910er-Jahren) so viele technologische Fortschritte gegeben hat, warum fordern wir dann nicht, dass wir ihn noch einmal verkürzen?

Außerdem erledigen die meisten Menschen an einem 8-Stunden-Tag nur 3 Stunden Arbeit. Der Rest ist Blödsinn; eine buchstäbliche Verschwendung Ihres einzigen Lebens, das Sie haben.

Wir müssen einen 4-Stunden-Arbeitstag fordern oder einfach unsere Jobs für alle Beschäftigten kündigen und eine große Revolution gegen die oberen „Führer“ starten, die denken, sie seien etwas Besonderes. Schauen Sie sich die Französische Revolution an, warum können wir so etwas heute nicht tun, was hält uns davon ab?

Und zwar habe ich Mitte August dieses Jahres eine Ausbildung zum Zierpflanzengärtner begonnen. Ich habe diese Ausbildung nur angefangen, weil ich nichts anderes gefunden habe. Eigentlich interessiert mich dieser Beruf überhaupt nicht wirklich. Was mich ebenfalls stört, sind die Urlaubstage. Ich habe in diesem Jahr noch 9 Urlaubstage, und im zweiten und dritten Lehrjahr gibt es nur 21 oder 20 Urlaubstage. Außerdem wurde mir keine Arbeitskleidung gestellt. Ich bekomme zwar 100€ zurück, wenn ich einen Kassenzettel einreiche, aber trotzdem finde ich das wirklich blöd. Meine Berufsschule ist auch sehr weit entfernt, so weit, dass ich mir dort eine Unterkunft nehmen muss, die 140€ für zwei Wochen kostet. Dann kommen noch die Essenskosten von etwa 100€ dazu. Ich verdiene 620 Euro brutto. Mir werden auch keine Fahrtkosten erstattet. Ich habe eine 40-Stunden-Woche, arbeite also von 6 bis 15 Uhr. Das ist doch nicht normal. Was soll ich tun?

Hi,

Wie viele examinierte Pflegekräfte müssen in einer Schicht anwesend sein?

Wir haben 2 Stationen a 33 Bewohner mit unterschiedlichen Pflegegraden. Immer häufiger läuft eine PFK mit 5 Helfern/Azubis/Praktikanten und hat neben den Fachkraftaufgaben die selbe Anzahl an Körperpflegen wie die Helfer und Co.

Kommen 2 Notfälle/Ärzte/Angehörigenfragen gleichzeitig, ist die PFK in extremen Zugzwang. Chefin und PDL behaupten 1 PFK und 5 Helfer (teils ohne jegl quali) wären die Vorgabe.

Weiß jemand wie es rechtlich genau aussieht?

Gerne auch begründen warum

Hallo,

ich wurde heute noch in der Probezeit von meiner Ausbildungsstelle ordentlich fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt gekündigt. Ich habe aber mein Urlaub noch nicht benutzt 11,5 Tage. Jetzt ist meine Frage ob ich es ausgezahlt bekommen kann ? Wenn ja bitte mit Paragrafen danke.

Assalamu alaykum wa rahmatullah wa barakatuh

Meine Frage bezieht sich das auf dem Gebiet des Gebets das Gebet auf oder an der Arbeit!

Dort gibt es verschiedene Meinungen diesbezüglich ob es erlaubt sei oder nicht. Aber auch im Grundgesetz in Deutschland ist die Ausübung der Religion eine eigene freie Entscheidung. Ich bin sehr gespannt ob ihr auch darin Erfahrungen gemacht bezüglich des Gebets am Platz der Arbeit.

meine kollegin benimmt sich sehr respektlos

sie kennt sich mit computersachen kaum aus und findet das okay, sie hat es nicht nötig das zu lernen, sie hat immerhin mich, die ihr jeden dreck macht und ihr stets hilft

sie arbeitet nur montag und dienstag und erwartet da automatisch von mir dass ich permanent ihr helfe

letzte woche war ich krank und sie meinte die ganze zeit ich soll ihr schreiben ob ich am montag wieder komme weil wenn nicht, nimmt sie sich am montag urlaub denn ohne mich arbeitet sie sicher nicht.

jedenfalls schrieb ich ihr am freitag glaub ich, dass ich noch nicht komme am montag

mir gings aber am sonntag dann viel besser und so kam ich am montag

heute ist sie sauer weil ich dann doch kam und sie dann quasi umsonst urlaub hatte

aber niemand hat sie gezwungen sich urlaub zu nehmen, sie ist da selbst schuld
wir haben dann noch small talk gemacht und ich sagte ihr dass es mir immer noch nicht zu 100% gut geht aber gut genug um wieder zu arbeiten und sie nur "aha dann mach gleich akt xy" anstatt dass sie mich mal fragt wies mir geht, wie es üblich wäre. ALLE anderen habn ich gefragt "ja hi wieder da? wie gehts dir denn? du siehst ja immer noch nicht so fit aus..."

wie soll ich auf sie nun reagieren?
ich finde das echt unfair dass sie so reagiert. Weil sie hätte sich nicht urlaub nehmen müssen nur weil sie sich mit computern so schlecht auskennt. dann soll sie halt mal lernen wies geht. Und es ist nicht meine schuld dass ich dann doch spontan entschieden hab doch arbeiten zu gehen
letzte woche wusst ich das ja noch nicht, da es mir da noch sehr schlecht ging und sie bombadierte mich täglich mit smsn ob ich am montag nun komme oder nicht.

und nein zur vorgesetzten gehen wird nicht gemacht.
Die vorgesetzte weiß darüber bescheid und stimmt mir zu, das sie das auch total unfair findet und sie sagt zu mir ich soll diese egoistin nicht ernst nehmen.

wie viel mini job darf man gleichzeitig ausüben?

und was wird passieren wenn man gleichzeitig ausübt?

vielen Dank

Kann beispielsweise ein Bürger aus der Türkei, der einen Lkw-Führerschein besitzt und einen eigenen nagelneuen LKW hat, hier in Deutschland die Logistikarbeit zwischen Deutschland und Türkei in der jeweiligen Wohnstadt z.B. in Berlin übernehmen? Es ist ja so, dass diese Marken mit ihren eigenen LKWs ihre Waren ins Ausland transportieren und die Frage ist halt, ob ein türkischer Staatsbürger, dessen Aufenthalt und Wohnort in der Türkei ist, von der Türkei aus die Arbeit übernehmen kann. Von der Türkei zu Deutschland. Kann man da irgendeinen Vertrag vereinbaren?

Hallo,

ist es rechtlich möglich, wenn ich in Köln angemeldet bin, d.h dort meinen Wohnsitz habe, aber in Baden-Würrtemberg vollzeit arbeite? Das würde bei mir nur für 5 Monate so sein, also nur zum Übergang bis zu einer anderen Arbeitsstelle in Köln. Ich würde die 5 Monate bei meinen Eltern wohnen. Jedoch möchte ich meine Wohnung hier in Köln behalten und ich möchte meienn Wohnsitz nicht ummelden. Ich weiß, dass dann meine Steuern in Köln abgeführt werden. Gibt es rechtliche Probleme?

Lg

Sehr geehrte Damen und Herren,

Habe unerwartet nach 7 Jahren eine Fristlose Kündigung bekommen, die Frage ist das ich jetzt gerne meinen Beruf wechseln möchten, aber hilft mir das Arbeitsamt bei der Weiterbildung? Oder muss ich meine 3 monatige Sperre absitzen?

Hallo ,

warum wollen fast alle Unternehmen nur immatrikulierte Studenten annehmen?

und unbedingt immatrikulationsbescheinigung an einer deutschen Hochschule haben?

auch wenn die Stelle als Vollzeit ist

Also würde gerne auch in Frankreich arbeiten

Aber dafür nichts kann und einen Neuanfang wagen will?

Hallo, mich hab beim planen verhauen dass ich einen Wettkampf habe und soll in der Zeit arbeiten. Mit ist was ähnliches schon mal passiert und mein Chef hat da null Verständnis für uns wird echt sauer sein. Kann ich einfach n tag davor sagen dass ich krank bin?

Hallo,

ich habe mich bei einer Supermarkt Kette beworben und habe bereits angefangen zu arbeiten, nun habe ich von der Zentrale des Franchises einen Arbeitsvertrag erhalten und soll diesen zurücksenden, ich habe die Unterlagen unterschrieben, jedoch weiß ich nicht ganz wie ich die zurücksenden soll.

Soll ich sie in einem neuen Briefumschlag oder dem, in der sie gekommen sind zurückschicken?

Soll ich sie bei der Post abgeben, oder reicht es sie in einen Briefkasten zutun?

Muss ich irgendwas bezahlen für Briefmarken etc.?

LG Merwan

Ich mache eine Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker ich bin im 2. Lehrjahr und komme mit meinem aktuellen Betrieb garnicht mehr klar. Meine Frage wäre könnte ich meinen Ausbildungsbetrieb wechseln und in einem anderen Betrieb dort weiter machen wo ich war?

Da kann ja die Generation Z ihre Work-Life Balance haben solange es genügend Leute gibt, die nach Deutschland wollen, oder sehe ich da was falsch?

Hallo, in meinem Arbeitsvertrag steht dass ich ein Recht auf 28 Urlaubstage habe, ob es bezahlt wird steht nicht drin.

Jetzt nach meinem Urlaub meint mein Chef, dass mir der Urlaub nicht bezahlt wird, einer Anderen geringfügig Beschäftigten aus unserem Betrieb wird er jedoch bezahlt.

Habe ich automatisch Anspruch auf bezahlten Urlaub, wenn in meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich 28 Urlaubstage habe?

Schönen guten Tag an alle die das hier.

Ich habe folgendes Problem.

Ich bin jetzt seit Freitag dem 29.09 bis heute Mittwoch dem 04.10 krankgeschrieben. Jetzt kam mein Freund am Montag nach Hause und meinte zu mir dass er mich von meiner Chefin fragen soll ob ich am Mittwoch Arbeiten komme also heute.

Ich habe dann nein gesagt weil ich ja am Mittwoch noch krankgeschrieben bin. Jetzt habe ich heute morgen vor meinem Freund die Nachricht bekommen dass meine Chefin sich auf der Arbeit richtig aufregt und sauer ist dass ich heute nicht arbeiten komme.

Ich habe ihn dann geschrieben ja ich bin halt heute noch krankgeschrieben. Er meinte dann dass er das meiner Chefin ebenfalls gesagt hat und sie meinte dann nur:" dass ich dann mit Konsequenzen rechnen muss."

Meine Frage ist jetzt kann ich dafür wirklich Konsequenzen kriegen oder nicht.

Vielen Dank schon mal im voraus an die die mir eine ehrliche Antwort da lassen.

Hallo Leute,

kurz zur meiner Situation:

ich bin nun seit 6 Wochen krank geschrieben aufgrund eines Bänderisses. Kann meinen Fuß nicht belasten und es besteht der Verdacht, dass noch etwas anderes kaputt gegangen ist weshalb ich immernoch so schmerzen habe und eingeschränkt bin. MRT Termin erfolgt noch. Ich habe zusätzlich Rückenprobleme, da ich falsch laufe wegen den Schmerzen.

Nun bekomme ich Krankengeld und mein Chef wollte das ich allerdings aus dem Homeoffices arbeite. Was ich laut meiner Versicherung nicht darf, da ich mich erst gesund melden müsste, damit diese das Krankengeld einstellen. Nun war ich nochmal beim Arzt. Die Schmerzen sind anscheinend nicht normal die ich habe und wir müssen das MRT abwarten. Bin nun bis zu diesem Termin krankgeschrieben.

nun zu meiner eigentlichen Frage kann mein Chef mich zwingen aus dem Homeoffices zu arbeiten? Ich bin ehrlich mir geht es nicht gut und liege viel und Schmerzmittel gehen auch ab und zu auf den Magen.
mein Chef versteht es nicht und sieht es so das ich arbeiten kann da es ja nur der Fuß ist.

freue mich auf eure Antworten

Bin in 2. Lehrjahr, und mein Chef hat mir gesagt er könnte mich feuern, weil die Firma kaum Geld hat und sparen muss, was soll ich jetzt tun? Kann ich dann Arbeitslosengeld beantragen?

Wieso gibt es einen so kleinen Niedriglohnsektor in anderen Ländern? Was machen die besser? Schweden, Portugal, Finnland. Geht es den Menschen dort besser? Was können wir davon lernen?

wenn ich jetz einen job ohne ausbildung anfange als zb zusteller, ist unbefristet der vertrag, dürfen die mich da grundlos kündigen? oder ist es wie wenn ich eine ausbildung hätte das ich da fest angestellt bin

Wenn ich an Silvester/Neujahr sehr viel mit Freunden trinke, und am nächsten Tag wieder arbeiten muss (Ausbildung).. Aber einen heftigen Kater habe und mich krank melde. Denkt ihr es kommt doof rüber beim Chef oder hat man dafür Verständnis (Wegen Neujahr und so). Auch wenn man keinen Grund nennen muss kann sich der Chef es ja denken. Oder sollte man trotz Kater zur Arbeit

Hey, hätte eine Frage, kann man Vollzeit arbeiten und Studieren gleichzeitig ? mein Freund will gerne Studieren und würde aber liebend gern noch Vollzeit arbeiten bzw muss :) Miete zahlt sich nicht alleine

Hey, mir ging es in letzter Zeit nicht so gut. Und musste mich leider krank melden. Kann ich deswegen gekündigt werden. Ich bin schon raus aus der Probezeit

Ich arbeite als Fahrer für eine Autofirma für innere und für äussere Fahrten. Laut Vorgesetzten soll ich mich abstempeln bevor ich die Firma wegen Dienstfahrt verlasse, weil somit bin ich über die Firma versichert. Unsere Stempeluhr lässt mir aber keinen Dienstweg zu, also mir bleibt nurmehr, daß "Arbeitnehmer geht" option übrig. Aber dann gilt es sowie Freizeit. Ich habe es denen gesagt, aber bis jetzt ist die Frage offen...

Hallo,

Ich arbeite zurzeit teilzeit als Übergang zur Ausbildung und lebe auch noch zuhause nun ist es so dass ich noch einen Führerschein machen muss (für die Ausbildung zwingend erforderlich) den hatte ich gegen Februar 2024 angestrebt und da ich zuhause Geld abgeben muss da ich der einzige bin der arbeitet weil es bei den andern krankheitsbedingt nicht geht. Nun ist die frage wenn ich fristgerecht kündige ob ich eine sperre der Zahlungen vom Amt bekomme oder nicht?

Hallo, ich habe mein Lohn ausgedruckt bekommen.

Mein Chef hat versprochen mein Zug Ticket zu zahlen.

Auf meiner Lohnabrechnung steht, dass ich +36,50€ Bekomme.

Aber ganz unten, werden die 36,50€ wieder von meinen Gehalt abgezogen.

Ich verstehe es nicht.

And die Frauen ,würdet ihr mir einem Mann schlafen wenn ihr so eine Villa im Wert von 4,2 Millionen Euro für eine Nacht bekommen würdet?

Danach habt ihr diese Villa im Besitz und könnt alles machen was ihr wollt , also für 4,2 Mio verkaufen oder einfach wohnen oder Kindern geben oder was auch immer ..

Dafür müsstet ihr nur eine Nacht mit einem älteren Mann schlafen.

Würdet ihr es machen ?

So eine Villa

Hallo zusammen,

wie würdet ihr reagieren wenn euer Kollege oder Fachvorgesetzter euch Dinge absichtlich falsch erklärt und euch dann anschließend anschwärzt und lügt das er es euch richtig erklärt hat.

Ich habe aktuell keine derartige Situation es ist also rein fiktiv :) Es gibt ja aber immer wieder solche Kollegen die lügen weil sie wissen das man es ihnen nicht beweisen kann.

Wie geht ihr mit so jemandem um bzw. habtihr Methoden um solche Leute zu überführen?

LG

Juli

Ich bin seit 2 Monaten in einer Ausbildung und meine Kollegen wollen mit mir essen gehen. Es kommen nicht alle mit, sondern halt nur eine kleine Gruppe von 8 Leuten. Wir sind schon mal essen gegangen, da bin ich mit gekommen. Allerdings war es abends und da ich sehr müde war vom Tag hat es mir auch nicht richtig Spaß gemacht. Ich hab auch ehrlich gesagt keine Lust dieses Mal mit zu kommen und habe trotzdem das Gefühl mich selbst dazu zu zwingen trotzdem mit zu kommen um mich zu integrieren. Aber habe halt echt keine Lust eigentlich... Ich bräuchte eine gute Ausrede, habt ihr Ideen?

Hi,

Wenn man beim Bäcker als Verkäufer arbeitet und früh anfängt z. B. Um 6 Uhr, dann hat man doch auch früher Schluss also nach 8h Arbeit oder? Und die Pause dazwischen oder muss man da oft Überstunden machen und dann mehr als 8h arbeiten? Und müssen die dann auch bezahlt werden oder kann der arbeitgeber auch einfach sagen dasa die nicht bezahlt werden und man muss es hinnehmen? Was man natürlich nicht hofft.

Der TW des Preußen münster fällt aus , weil seine Frau ein Kind kriegt.

Klar der Mann will dabei sein, ist aber auch nicht zwingend notwendig.

Bei einem 0815 Job wäre es klar dass man es probiert, man hat bei sowas aber kein Anspruch. Da gibt es Gerichtsurteile. Wo ein AG darauf bestanden hat das der Mann arbeiten muss.

Es geht um Millionen, ein Fußballspiel, was im ZDF ausgestrahlt wird. Ich schüttelte den Kopf als ich das hörte.

Arbeitsbeginn ist 4 oktober, stelle ist in meiner Stadt die wollten es halt per post

Hallo zusammen,

was würdet ihr als Personaler tun wenn ihr im Bewerbungsgespräch von einer äußerst attraktiven Bewerberin ein einschlägiges Angebot bekommen würdet und ihr beide alleine seid.

Würde mich einfach mal moralisch gesehen interessieren :)

LG

Juli

Ist dieses Ziel erreichbar vor allem in Deutschland ? ( wenn man Unternehmer wird )

Ich habe zweimal finanzielle Ziele einmal ein Rolls Royce Wraith und schöne moderne Villa .

Glaubt ihr kann man in Deutschland noch so reich werden wenn man versucht ein Unternehmen aufzubauen ohne aktuell Beziehungenen und reiche Eltern zu haben ?

So was wäre mein Ziel

Hallo, leider passiert mir gerade eine absolute Misere und wollte eure Meinung dazu wissen.

Ich habe einen Bürojob angenommen - den Erstbesten. Ich muss jeden Tag von 6:45 bis 17:00 arbeiten, eine Woche mit einer Stunde Mittagspause, die andere mit einer halben. Nun muss ich auch des Öfteren samstags arbeiten, zwar nicht bis 17:00, aber bis 1,2,3, je nach dem. Der freie Tag alle zwei Wochen, der mir versprochen wurde, den kann ich in den ersten Arbeitsmonaten nicht in Anspruch nehmen, da ich ja noch in der Einschulung bin. Ich müsste jede Woche 45, wenn nicht 47,5 Stunden arbeiten - und das möchte ich in einem normalen Bürojob nicht. In den Zeitausgleich kann ich auch nicht, eben wegen der Einschulung. Ich weiß, andere haben 50-60 Stunden pro Woche, deswegen komm ich mir auch total blöd vor, die Frage zu stellen, aber ich muss nebenbei noch für Prüfungen lernen und das schaff ich nicht, wenn ich um 5 Uhr aufstehen muss und um 6 nach Hause komm.

Noch dazu wurde mir das Unternehmen nicht gezeigt, hab noch keinen Arbeitsvertrag unterschrieben geschweige denn meine Kontodaten angeben müssen, und noch dazu wusste keiner, dass ich heute schon zu arbeiten dort beginne.

Was soll ich machen? :( Komm mir so blöd vor

Ich bin gerade auf der Arbeit und habe plötzlich sehr starken Ausschlag an beiden händen bekommen und es juckt wie sau. wahrscheinlich von Öl. Deswegen wollte ich Mal fragen,bevor ich zu meinem Ausbilder gehe, ob es ein guter Grund ist, sich deswegen nach Hause zu schicken lassen.

Danke schonmal

Hallo,

vor 2 Monaten hat der Arbeitgeber meines Ex die Lohnpfändung anerkannt. Bisher ist nichts überwiesen worden, obwohl schon 2x Gehalt ausgezahlt wurde.
Mein Ex feiert das natürlich und meint, sein AG wäre eben auf seiner Seite…. allerdings bezweifle ich das, denn hat es nicht rechtliche Folgen für den AG? Das Jugendamt hat dementsprechend schon eine Mahnung geschickt aber niemand rührt sich.

Was würde rein rechtlich jetzt geschehen?

Besonders wenn man geschult wird und seinen 1. Arbeitstag bei der Firma hat, etc. Ich empfinde das nicht als etwas Wichtiges, was unbedingt besprochen werden muss, da es noch viel wichtigere Dinge gibt, die dann aber über die wichtigeren Sachen keinerlei Fragen stellen irgendwie.

Welcher Arbeitgeber ist bei euch in der Nähe der Beste?

Und arbeitet ihr dort vielleicht sogar?

Hallo,

ich bin Azubi bereits Urlaub für den Rest des Jahres gebucht, dh alle meine übrigen Urlaubstage verplant. Ich habe sie zwar noch nicht eingereicht, da einiges noch nicht ganz sicher ist, allerdings habe ich quasi für mich gesehen keine Urlaubstage mehr. Ich bin 18 und fahre noch mit meiner Familie immer in den Urlaub, heißt ich kann mir das nicht selber einplanen.

Jetzt habe ich die Information bekommen, dass ich mir an einem Brückentag Urlaub nehmen muss, weil dort die Firma geschlossen ist. Das ist hier normalerweise nicht so und wurde spontan beschlossen. Was stehen mir jetzt für Option zur Verfügung?

Hey, Ich arbeite seit etwa 6 Monaten als Teilzeitkraft im Einzelhandel. Ich bin etwas verzweifelt weil ich nicht weiß wie ich mit meiner Chefin umgehen soll. Ich war in den 6 Monaten 3 mal krank (1-2 Tage) und darunter auch manchmal ein Samstag. Inzwischen habe ich große Angst mich krank zu melden weil meine Chefin mich jedesmal ganz übel anmeckert.

Als ich aus der Notaufnahme angerufen habe weil ich eine Lebensmittelvergiftung hatte meinte sie die folgenden Sätze sagen zu müssen: „Du hast trotzdem zu kommen", „dann schmeißt du dir halt Tabletten ein", „In der Notaufnahme wirst du nur ausgelacht die haben richtige Probleme".
Solche Sätze fallen immer wieder wenn man sich krank meldet und das nicht nur bei mir.

Den nächsten Tag nach der Krankheit soll man dann 3-4h länger arbeiten obwohl es vertraglich geregelt ist das man 4 Tage vorher Bescheid bekommen muss. Spricht man das aber an heißt es: „du arbeitest diese Stunden oder du brauchst nicht mehr wieder zu kommen! Andere sind auch krank genauso wie du" und das in einem sehr lauten Ton.

Dazu wird immer gefragt was man den hat und wieso man nicht arbeiten kann, obwohl es sie meines Wissens nach nichts angeht. Man bekommt keine gute Besserung sondern nur die Anweisung Tabletten zu nehmen. Erzählt man aber was los ist wird die Krankheit runter gespielt und man soll doch mal die Zähne zusammen beißen. Außerdem kann man ja nicht so krank sein wenn man anrufen kann. Es ist aber vertraglich so vorgeschrieben das man anrufen muss. Ruft ein Verwandter an und meldet einen krank passt es ihr aber auch nicht obwohl auch das vertraglich kein Problem ist.

Was kann ich gegen diese Frau tun... Es gibt keine Personalabteilung oder etwas der gleichen ich kenne auch keinen der über ihr steht. Sie tyrannisiert und ich habe teilweise wirklich Angst vor der Arbeit. Im Oktober beginnt mein Studium und ich möchte auf einen Minijob wechseln jedoch werd ich nicht ernst genommen. Meine Chefin meint das ich Teilzeit bleibe weil andere Studierende das auch machen. Mein Wille ist komplett egal... Ich suche natürlich auch einen anderen Job aber noch habe ich nichts...

Ich habe mich nach eine Stelle beworben, aufjedenfall war ich überrascht das Sie einen ipad mir anbieten steht im Stellenausschreibungen da steht auch , auch für private Nutzung. Das heisst also man bekommen da ein ipad geschenkt??? Wenn ja, wie ist das den wenn ich mach 3 monate sage die Arbeit passt mir nicht aus irgendwelche andere gründe was auch immer, muss man den iPad zurückgeben?

Ich hätte heute Nachtschicht arbeiten müssen und habe vorher nochmal bei meinen Vorgesetzten nachgefragt ob das für uns erlaubt ist. Er meinte auch bei volljährigen muss der Betriebsrat zustimmen. Jetzt fühle ich mich schlecht, weil alles extra umdisponiert werden muss und ich einen freien Tag hatte. Hab ich richtig gehandelt indem ich nochmal gefragt habe oder nicht? Ich bin noch in der Probezeit. In der Schicht hätte ich auch nur zugucken dürfen.

Wenn ja, ist was passiert?

Ich bin seit ca. 2 Monaten in einer Ausbildung. Mir ist das schon in der ersten Woche aufgefallen, dass meine Chefin irgendwie eine eher unangenehme Person ist. Sie erwartet halt sehr viel von mir, obwohl ich ja noch relativ neu bin. Sie hat immer einen sehr strengen Ton drauf und wenn ich sie zum Beispiel anlächele, bekomme ich nur einen ernsten Blick von ihr zurück. Man merkt auch, dass sie wegen ihrer "Führungsrolle" versucht andere klein zu halten und ich werde auch sehr schnell von ihrer strengen und teilweise arroganten Art verunsichert. Ich gebe mir wirklich Mühe alles gut zu machen, aber ich möchte mich einfach nicht von ihrer Art so manipulieren lassen. Ist euer Chef auch so? Wie geht ihr mit sowas um?

Stellen wir uns vor, wir schreiben wieder das Jahr 1850 und leben in einer 90-Stunden-Woche. Wir schuften, im sozialsten Fall, 15 Stunden pro Tag und das 6 Tage die Woche.

Im schlimmsten Fall erstreckt sich die Arbeitszeit auf bis zu 16 Stunden, 7 Tage die Woche.

Arbeitsbeginn ist grundsätzlich um 3, 4 Uhr morgens und man schuftet durch bis 9, 10 Uhr Abends.

Die Worte: "Freizeit", "Pausen", "Urlaub" werden vom Arbeitgeber sofort mit körperlicher Züchtigung oder im schlimmsten Fall mit fristloser Kündigung geahndet.

Und dann kommt die echte Möglichkeit, dass die körperliche Arbeit durch Maschinen erleichtert wird und sich dadurch die Arbeitszeit erheblich reduzieren ließe.

Und man muss sich (im besten Fall) durch einen Volksentscheid entscheiden:

A: "Ja, ich will die 90-Stunden-Woche gegen die 40-Stunden-Woche tauschen. Im Fortschritt liegt die Zukunft."

B: "Nein, das lehne ich grundsätzlich ab. Denn körperliche Arbeit, sei sie auch noch so schwer, ist ehrliche Arbeit. Und es ist auch gar nicht zu finanzieren, dass wir weniger, als 90 Stunden die Woche arbeiten!"

Ich denke, ihr merkt schon, worauf ich raus will, oder? Die, vollkommen zu recht, geforderte 30-Stunden-Woche.

Ich bin sehr dafür, weil's die Technik (insbesonders voranschreitende Qualität der KI) ermöglicht, dass wir unsere Arbeitszeit, zugunsten der Work-Life-Balance verringern.

Somit die gerechtfertigte Frage: Wie hättet ihr abgestimmt, wenn ihr seit Jahrzehnten nur die 90-Stunden-Woche kennt und die harten, körperlichen Misshandlungen des Chefs gewohnt seid?

Und meine Meinung zur 30-Stunden-Woche soll bitte niemanden (wie immer) von seiner eigenen Meinung abhalten!

Hallo,

ich habe vor kurzem den Arbeitgeber gewechselt und jetzt stell ich mir die Frage wie lange mein alter Betrieb meine Bewerbungsunterlagen speichern darf.

Gibt es da eine Frist wann ein Arbeitgeber zwecks Datenschutz die Bewerbungsunterlagen ehemaliger angestellten ( Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf) löschen muss?

Wie findet ihr den Aston Martin DBX ?

Würdet ihr es gerne besitzen ?

Guten Morgen,

dies wird ein wenig länger gehen.

Ich bin im 2. Lehrjahr als ZFA und mit der Arbeit an sich total zufrieden. Die Patienten sind nett, die Behandlungen gefallen mir und ich verstehe mich gut mit meinem Chef der jetzt auch schon sehr viel von mir hält.

Ich denke wir haben trotzdem alle diesen einen Toxischen Kollegen.

bei mir ist es so das diese Person unsere andere Azubine und mich nur am ,,veraschen“ ist. Sie sagt sie bereitet meine nächste Behandlung vor aber wenn ich dann meinen Patienten setzen will ist NIE was fertig und sie sitzt vorne mit dem Handy an der Anmeldung. Sie schafft es immer so zu drehen das sie nachmittags nix machen muss und auf die Idee uns mal zu helfen kommt sie auch nicht. Helfen wir ihr aber mal n Tag lang nicht ist das Geschrei groß.Sie bleibt nie mit uns in Behandlung sondern lässt uns immer alleine. Dazu drückt sie uns wirklich täglich ihre Arbeit ab und nutzt jede Gelegenheit uns runter zu machen.

sie manipuliert uns in jeglicher Weise und nutzt jede Chance die sie hat. Auf der einen Seite ist es mir egal weil dadurch hab ich in kurzer Zeit viel gelernt und einen guten Eindruck beim Chef hinterlassen.
Ich bin chronisch an einer tonsillitis erkrankt wo von auch eig jeder weiß und trotzdem versuche ich selten zu fehlen. Ich hatte mich für heute dann krankgemeldet da ich seid Samstag flach liege, darauf hin kam natürlich nur ein dummer Spruch,ich denke das kenne viele unter uns.(und das obwohl sie selbst 3 Wochen krank war)
Bei und läuft was das Arbeitsverhältnis angeht eig alles schief und ein Gespräch mit dem Chef hatte bis jetzt noch nix gebracht. Ich bin mittlerweile echt ratlos und will die Praxis eigentlich wechseln,allerdings habe ich bei meinem Chef super Chance und werde sehr gut bezahlt.

meine Kollegin zu ignorieren fällt mir auch nicht mehr sonderlich leicht. Was kann ich dagegen tun? Wie verhalte ich mich am besten? Muss man echt ein schuld Gefühl wegen Krankheit haben? Wie gehe ich mit so einem Verhalten um?

vielen Dank im Voraus für jede Antwort.

Ist 45 Minuten Arbeits weg viel mit dem auto ?

ich finde es geht voll noch oder sieht ihr das anders ?

Ich habe mich für die Ausbildung als Krankenpflegerin entschieden und deswegen muss ich auch am Sa und So arbeiten .. wie z.b morgen muss ich schon um 04:30 aufstehen damit ich um 06:00 auf der Arbeit bin ....

Jetzt die Frage wäre es für euch bei der Berufsauswahl ein No Go ,wenn ihr in dem Beruf was ihr gerne machen würdet, auch Sonntags arbeiten müsstet und dann so wie ich dann um 04:30 am Sonntag aufstehen und zu Arbeit fahren oder wäre es für euch okey auch Sa und So zu arbeiten ?

Ich habe meine Ausbildung gemacht und arbeite nun in eine Firma als AN. Da ist eine Bürohilfe dazu gekommen. Sie war auch erstmal nur Bürohilfskraft. Doch dann hat Der Chef mir versprochen dass ich die Stelle als leitender Angestellter bekomme. Jetzt hat sie es aber bekommen!! Dazu braucht man aber einen Führerschein und den habe ich halt noch nicht. Mein Problem ist nicht die Angestellte selber, sondern dass sie keine Ausbildung hat und mich einteilen will. Dafür habe ich keine Ausbildung gemacht, dass ich eine Chefin bekomme die keine Ausbildung hat.

Sie sagt: „ Ich bin im Büro und habe auch sehr viele Objekte die ich sehr gerne betreue.“

Es ist kein Neid, es ist meine Wut weil ich mich verarscht fühle.

Guten Tag.

Ich wollte Fragen ob der Chef mich dazu zwingen kann das ich zum Arzt gehe und mich Krankschreiben lasse? Ich bin extrem erkältet, möchte jedoch nicht Zuhause bleiben, mich also nicht Krankschreiben lassen. Heute meinte der Chef, dass ich zum Arzt gehen soll. Kann er das erzwingen? Habe es jetzt erstmal abgelehnt. Ich habe mir vorgenommen kein einziges mal Krankzufeiern, egal wie krank ich bin oder ob ich gerade meine Beine verloren habe.

Ich bin auf Arbeit kurzfristig Eingesprungen in der nachtschicht ich würde gerne wissen wann dies ins System spätestens eingetragen werden muss oder kann dies auch erst im nächsten Monat eingetragen werden? Ich meine ich würde die Zuschläge ja gerne Ende des Monats bekommen und nicht erst in zwei Monaten. Leider bekomme ich auf Arbeit keine Antwort und im diensrplan steht auch nix davon das ich Eingesprungen bin. #pflege

Hallo zusammen

Ich fahre jeden Tag mit meinem E Bike hur Arbeit. Jetzt hat mein Arbeitgeber mitbekommen dass ich das Bike getunet habe. Er hat mir daraufhin gesagt ich dürfe damit nicht mehr zur Arbeit kommen.

Er sei gegen Tuning und meinte das Risiko für ihn infolge eines Ausfalls wegen einem Unfall sei zu gross.

Darf er mir das wirklich verbieten?

Hallo, ich mache eine Ausbildung und war krangeschrieben. Ich habe die Krankmeldung per Email geschickt und wohl darauf eine Antwort von der Kollegin erhalten, was den noch alles zu tun sei in meiner Ablage.

Die Email habe ich nicht gelesen und dementsprechend nicht geantwortet.

Als ich zur Ausbildung kam nach Krankheit gab es eine komische Stimmung im Büro. Keiner hat so wirklich mit mir geredet oder gefragt ob es mir besser ginge.

Auf einmal wurde ich in das Chef Büro gerufen, zwei Chefs und die Personalleiterin.

Sie baten mich zu Gespräch und sprachen Punkte an die ich nicht nachvollziehen konnte.

Ich hätte der Kollegin bitte antworten sollen und sei ja keine 18 mehr ohne Berufserfahrung, die wisse das man bei Abwesenheit die Aufgaben durchgibt. Ich hätte auch anrufen können. Ich war aber krankgemeldet und habe das nicht gelesen..ich hatte mir etwa verstaucht und bin deshalb am nächsten Tag nicht arbeiten gegangen und dementsprechend waren aufhaben offen.

Der Chef war sauer, und erwartet zukünftige dass ich bei Krankheit erreichbar bin oder Bescheid geben. Krankmeldung habe ich rechtzeitig geschickt.

Das zweite war, das mich jemand verpetzt hat weil ich öfter lernvideos im Hintergrund höre, das solle ich nicht mehr tun. Das konnte ich verstehen, aber das die Kollegen auf das Handy glotzen und über die Chefs lästern, das ist okay!

Dann sagte mir einer der Chefs, ich sei schon im zweiten Lehrjahr und müsse langsam schneller arbeiten, ich sei zu langsam und er wisse, ich könne das schneller.

Und man sagte mir, ich habe etwas vergessen einzutragen und müsse bitte zukünftig besser darauf achten. Dabei hat sich rausgestellt das ich das nicht war.

Alles in allem hat dieses Gespräch einen ziemlich bitteren Nachgeschmack bei mir hinterlassen. Wir sind momentan unterbesetzt und darauf wurde auch gepocht.

Eine Kollegin hat sich beschwert und sie war nicht beim Gespräch dabei. Nur die Chefs und die Personalleiterin.

Was würdet ihr machen?

Hallo ihr!

Ich bin Teilzeitkraft und arbeite zwischen 120 und 130 Stunden im Monat. Meinen Arbeitsvertrag habe ich zum 30.09. gekündigt. Ich hatte noch 5 Tage Resturlaub, nun wurden mir meine Urlaubstage auf 2 Tage gekürzt. Ich arbeite immer 7 Stunden, von denen mir automatisch 30 Minuten Pause abgezogen werden, die ich nicht nehmen kann. Ich habe schon etwas im Internet rumgelesen.. Aber wirklich schlau werde ich daraus nicht. Ist es rechtens, dass man mir 3 Urlaubstage abzieht und ich grundsätzlich (und meine Kollegen auch) nur 3,2 Stunden pro Urlaubstag bezahlt bekomme, sowie auch im Krankheitsfall, obwohl ich ja sonst immer für 7 Stunden eingeplant bin? Ich habe gelesen, dass ich wenn ich mindestens 6 Monate in dem Betrieb beschäftigt war und in der 2 Jahreshälfte kündige, den vollen Anspruch auf meinen Jahresurlaub habe. Ich habe mich schon an die Zentrale gewendet, die meinten aber es wäre alles so richtig. Ich hoffe jemand von euch kann mir weiterhelfen!! Vielen Dank!!

Hallo,

ich hab eine dringende Frage und hoffe das mir jemand helfen kann. Ich erkläre kurz den Sachverhalt.

Ich bin Azubi im 3 Ausbildungsjahr und habe meine Praxis vor 4 Monaten gewechselt.

Als ich krank geworden bin musste ich eine Au vorlegen was üblich is da ich aber noch keinen Hausarzt habe weil ich umgezogen bin hab ich die App TeleClinic gefunden dort habe ich mir dann über Videochat eine Krankmeldung ausstellen lassen. Der Arzt hat ebenfalls gemeint das ich sehr krank aussah ich habe eine Magen Darm Grippe gehabt. Er schrieb mich krank. Die Krankmeldung hab ich dann per App zugeschickt bekommen die ich gleich. An meine Chefin schickte. Bei TeleClinic hab ich mittlerweile 4 Krankmeldungen bekommen.

letzte Woche kam meine Chefin zu mir her und meinte das sie das nicht akzeptiert online Krankmeldungen wären seit 2021 nach der covid Pandemie nicht mehr legal und wären ungültig. Sie meinte unsere Steuerberaterin hätte recherchiert im Internet. Als ich sie gefragt hatte ob sie mir dazu Quellen geben könnte das es illegal sei oder das es nicht mehr geht gab sie mir nur die Antwort sie könne mir keine geben. Sie meinte auch ich bekomme deswegen eine Abmahnung und die Krankmeldungen werden nicht anerkannt und sie ziehen mir diese Stunden vom Lohn ab. Ich bin dann darauf hin zur AOK gegangen und habe mich nochmals beraten lassen. Die Frau meinte von der Rechtsabteilung das ich die Krankmeldungen als Papierform dem Chef geben kann damit er es akzeptieren muss. Dies hab ich auch gemacht. Die liegen bereits in seinem Fach. Da mir das den ganzen Tag Gedanken gemacht hat weil ich gerade auf das Geld angewiesen bin habe ich die AOK angerufen und sie meinte wer krank ist ist krank da gibt es kein Widerspruch er muss die Krankmeldungen akzeptieren wenn sie in Papierform sind falls er noch Fragen hätte meinte sie das er auch gerne bei Ihr anrufen könnte. Hab es ihr dann genauso gesagty meine Frage wäre jetzt is das überhaupt Rechtswidrig diese Abmahnung weil ich habe ja für die Krankheitstage AU‘s mich hat ein Arzt ja krank geschrieben. Ich bitte um Rückmeldung.

Hallo erstmal, 

Ich bin zurzeit in einem FSJ tätig welches ich verlängert habe und nun bin ich seit dem 01.09 wieder Arbeitstätig. Nun folgende Situation: Ich habe mich Freitag Krankmeldung müssen da ich starke Schmerzen im Rücken hatte wenn ich mich geweckt oder anders wie bewegt hab. Bin zum Arzt, ist wohl eine Brustwirbelblockade, nun habe ich heute immernoch Probleme damit und weiß nicht ob ich gleich damit arbeiten gehen soll oder nicht da ich jetzt dann quasi erst in meiner zweiten Woche bin. Vorallem da ich Freitag meinte ich würde Montag wieder kommen weiß ich nicht was das für einen Eindruck macht.

Lg

Hallo erstmal, 

Ich bin zurzeit in einem FSJ tätig welches ich verlängert habe und nun bin ich seit dem 01.09 wieder Arbeitstätig. Nun folgende Situation: Ich habe mich Freitag Krankmeldung müssen da ich starke Schmerzen im Rücken hatte wenn ich mich geweckt oder anders wie bewegt hab. Bin zum Arzt, ist wohl eine Brustwirbelblockade, nun habe ich heute immernoch Probleme damit und weiß nicht ob ich gleich damit arbeiten gehen soll oder nicht da ich jetzt dann quasi erst in meiner zweiten Woche bin. Vorallem da ich Freitag meinte ich würde Montag wieder kommen weiß ich nicht was das für einen Eindruck macht.

Lg

Ich bin 26, hab Abitur gemacht, hab Dann angefangen zu studieren, das Studium aber abgebrochen und dann habe ich eine Ausbildung angefangen die ich auch abgebrochen habe, und dann wusste ich eine Zeit nicht was ich machen soll.

Meine Eltern sagten ich muss raus also hab ich mir eine Ausbildung gesucht die ich jetzt gerade mache und ich bin vom Träger der Ausbildung in ein Wohnheim Zimmer gezogen weil meine Eltern mich nicht mehr wollten und ich sollte raus.

Aus diesem Wohnheim Zimmer muss ich aber auch irgendwann raus wenn die Ausbildung vorbei ist. Jetzt ist das Problem dass ich diese Ausbildung hasse aber ich muss es beenden. Ich weiß aber nicht ob ich das schaffe und wie es danach weiter geht. Bin ich verloren ? Was gibt es für Möglichkeiten falls ich das nicht schaffe, bin ja schon 26...

Ich hab auch psychisch Probleme aber aktuell keinen Therapie Platz, ich suche die ganze Zeit aber es sieht schlecht aus weil die Plätze begrenzt sind und alles ist voll.

Ich bin seit ca. einem Monat in einer Ausbildung und bin halt voll unsicher, ob ich so ein Oberteil (siehe Bild) im Betrieb tragen kann oder lieber ein längeres. Es ist halt wirklich nur minimal bauchfrei. Kontakt zu Kunden habe ich nicht. Was denkt ihr, geht das in Ordnung?

Mein Ausbilder verweigert mir die Gewährung meiner Urlaubstage. Ich befinde mich jetzt im dritten Lehrjahr und werde in knapp 3 Monaten meine Ausbildung abschließen. Ich begann meine Ausbildung im Jahr 2021. Im ersten Lehrjahr hatte ich noch 10 Urlaubstage übrig, im zweiten Jahr waren es 7 und im dritten Jahr sind es noch 8 verbleibende Urlaubstage.

Vor ein paar Tagen habe ich meinen Ausbilder gefragt, ob ich im Oktober 4 Tage Urlaub nehmen kann, jedoch hat er bisher nicht reagiert. Jedes Mal, wenn ich ihn auf meine Urlaubstage angesprochen habe, hat er abgelehnt und gesagt: "Nein, alles ist in Ordnung, du kannst sie später nehmen."

Man könnte argumentieren, dass ich naiv war, darauf hereinzufallen. Das Problem bestand darin, dass ich ein vorbildlicher Auszubildender mit Bestnoten bin. Ich strebte an, meine Ausbildung zu verkürzen und wollte nicht negativ auffallen, da die Leute hier am Ende die Entscheidungsträger sind und dies vertraglich akzeptieren müssen.

Jetzt plane ich, das Thema noch einmal in einem vernünftigen Gespräch anzusprechen. Falls mein Ausbilder erneut ausweicht, werde ich dies der Industrie- und Handelskammer (IHK) melden. Habt ihr vielleicht andere oder bessere Anlaufstellen, die ihr empfehlen könnt?

*Natürlich habe ich alle meine Urlaubstage im Kalender eintragen und akzeptieren lassen, als Beweis. Dazu auch noch Screenshots von meinem Ausbilder, der immer gesagt hat, verschieb. Das ist kein Problem.

Hey, ich mache meine Ausbildung seid einem Monat und ich bin immer noch leicht verwirrt. Auf den Vertrag steht halt 7,7h und mir wurde gesagt dass ich von Mo-Do von 7:30 Uhr bis 16 Uhr arbeite und am Freitag von 7:30 Uhr bis 15:45 Uhr und halt 30min Pause nicht vergessen. Stimmt es eigentlich mit der Zeit oder lassen die mich länger arbeiten ?

Hallo,

und zwar ist mein Vater heute gestorben. Vorige Woche am Samstag ist es passiert, er ist ins Kh eingeliefert worden und war im Koma. Ich bekam diese ganze Woche frei. Ich fühle mich noch nicht bereit morgen wieder arbeiten zu gehen, könnte ich mich krankschreiben lassen oder meint ihr wäre das ein Problem. Also in der Firma ist meine Kollegin derzeit alleine und sie hat gerade jemanden zu einschulen und muss auch gelegentlich wieder in die andere Firma, weil es dort zurzeit Chaos herrscht. Wie gesagt, ich bin noch so fertig und heule die ganze Zeit...ich kann das morgen noch nicht:/ sollte ich fragen, ob es ginge, wenn ich mich noch einige Tage krankschreiben lasse?

Habe auch so ein schlechtes Gewissen bzgl. meiner Kollegin etc.

Bitte um Hilfe!!

Danke