Folgende Thematik:
ich habe vor 14 Monaten über die Firma ein jobrad bekommen. (leasingvertrag) .
Dafür habe ich monatlich 90 eur abgezahlt.
Leider geht die firma jetzt bald in Insolvenz und muß Stellen abbauen. Meine leider auch.
Jetzt gibt es 3 Optionen :
1. das fahrrad wird zurückgegeben.
2. Ich zahle die restsumme und darf es behalten. 3500 eur
3. Ein anderer Mitarbeiter übernimmt es und zahlt die Raten an meiner Stelle weiter ab.
Wenn ich das Fahrrad abgebe, und der andere Mitarbeiter zahlt den Restbetrag weiter ab, dann hab ich ja im Prinzip 1260 eur gezahlt, die ich doch wieder bekommen müsste oder nicht ?

Hallo :)

Ich wurde leider recht spontan in der Probezeit gekündigt und da ich mir den ganzen Papierkram mit der Ausländerbehörde und Arbeitsamt im Verlauf sparen möchte, habe ich mich ins Zeug gelegt und eine neue Stelle gefunden und eine Zusage bekommen.

Ich möchte mir ein Auto beim Händler kaufen und teil finanzieren. Er meinte bis ich meinen neuen Vertrag erhalte soll ich meine akten Lohnabrechnungen mitbringen, er könne diese zur Bank schicken.

Ich habe aber nicht erwähnt dass ich gekündigt wurde und beim Arbeitsamt gemeldet bin seit ein Paar Tagen. Er denkt wahrscheinlich ich hätte gekündigt. Macht das einen Unterschied?

Ich fange am 1.7. an zu Arbeiten. Ich möchte nur nicht dass das Auto verkauft wird in der Zwischenzeit, deswegen die Frage ob ich das schon alles in die Wege leiten kann bevor ich mich beim Amt abmelde.

Kann ich erst meine Anzahlung machen und dann ab dem 1.7. vertraglich alles klären? Damit dass Auto sicher an mich verkauft wird und nicht an jemand anderen.

Hallo

Ich habe mich eine Woche wegen burnout krank schreiben lassen

mein Chef stellt nun Nachforschungen bei befreundeten Kollegen an, was mit mir ist und unterstellt in den Gesprächen mit Kollegen das ich während meiner Krankmeldung wo anders Probearbeiten gehe, was nicht stimmt

kann ich da rechtlich gegen vorgehen ? Weil es geht meinen Arbeitgeber ja nichts an wieso ich krank bin und er darf ja glaub ich auch nicht mit meinen Kollegen darüber reden bzw diese Art Unterstellungen machen und Nachforschungen über den Grund meiner Krankmeldung anstellen oder ?

( es ist meine erste Krankmeldung in diesem Jahr und ich bin eine der top Mitarbeiterinnen also hat er auch keinen Grund )

In ca. 6 Wochen fange ich meine Ausbildung an. Habe schon lange den Vertrag unterschrieben, aber ich wurde noch nicht nach meinen Bankdaten oder Sozialversicherungsnummer gefragt. Ist das normal? Kommt das erst später dran oder denkt ihr sie haben es vergessen? Soll ich nachfragen oder lieber abwarten?

Zurzeit haben wir Not am Mann in der Arbeit. Deshalb wurden ich und noch andere Mitarbeiter gefragt, ob wir eventuell an einem bestimmten Tag früher in die Arbeit kommen können um auszuhelfen (Arbeit beginnt mittags rum). Einige Arbeitskollegen sagten ab, aus welchen Gründen auch immer. Ich habe zugesagt und fuhr also 2 Stunden früher in die Arbeit.

An diesem besagten Tag, auf dem Weg zur Arbeit, fuhr ich zufälligerweise mit dem Fahrrad an einen Arbeitskollegen vorbei, der abgelehnt hatte früher in der Arbeit zu erscheinen, weil er früher keine Zeit habe (so seine Begründung), und sah wie er gemütlich im Café draußen mit Sonnenbrille sein Eiscafé genoss.
Ist ja sein gutes Recht oder? Oder findet ihr das egoistisch? Er hat keine Zeit in der Arbeit einzuspringen und sitzt stattdessen im Café…. Er erschien dann zur geregelten Arbeitszeit 2 Stunden später. Wenn er mal krank ist, wäre er doch auch mal froh wenn jemand für ihn einspringt. Oder nicht?

Wenn ich für drei Monate als Briefzustellerin unter Vertrag genommen bin, habe ich dann Urlaub den ich mir frei nehmen kann? Wenn ja, wieviel? Vermutlich insgesamt circa 7 Tage, oder?

Der Arbeitgeber verlangt das man schicke Outfits trägt am besten aus seiner boutique. Ich kann mir dort nicht ständig Kleider kaufen da sie sehr teuer sind. Was meint ihr ?

Hallo zusammen,

wie sollte man mit folgender Situation umgehen:

Ein Kollege hat mich während der Pause vor der Belegschaft gefragt wieso ich keine Angebote schreibe da ich ja im Vertrieb tätig bin (Bin neu in der Firma und im Vertrieb für die Auftragsabwicklung zuständig). Ich habe erwidert das ich das nicht weiß bzw. dass das nicht in meiner Stellenbeschreibung stand. Daraufhin meinte er "Ich weiß nicht ist eine Ausrede für Frauen, also komm sag".

Wie soll man mit solchen Kollegen umgehen. Mir ist bewusst das er das nur frägt um einen "Dummen" zu haben dem er Angebote aufs Auge drücken kann. Auch seine Art mich zu fragen wieso ich keine Angebote schreibe ist mir missfallen, seine Tonlage war schon fast die eines leitenden Angestellten obwohl er mir komplett gleichgestellt ist. Wir arbeiten beide in der selben Abteilung (SCM) und er ist für den Einkauf zuständig und ich eben für die Auftragsabwicklung. Und dazu dann noch die subtile Beleidigung.....

Wie würdet ihr mit so jemandem umgehen?

P.S. Mein Vorgesetzter hat mich bereits über die Person ins Bild gesetzt das diese gern in anderer Leute Arbeitsfeld rumstänkert

LG

juli1899

Hallo, ich bin Azubi und bin heute bis einschließlich Freitag krankgeschrieben. Samstag hätte ich einen freien Tag und Sonntag muss ich arbeiten.

Muss ich Samstag dann arbeiten kommen wenn ich nur bis Freitag krankgeschrieben bin?

wie gesagt, das wäre mein freier Tag diese Woche.

ist grad irgendwie etwas blöd

ich mag meinen job eigentlich sehr gerne
Da wo ich arbeite kommt man normalerweise nur schwer rein und die arbeitszeiten sind hammer

nur ist es jetzt so dass die erste bearbeiterin (also SO IN DER ART chefin) jetzt auf einmal bei voll vielen sachen meint "dass darf die sekretärin nicht" (ich bin sekretärin) und wenn ich dann das nicht mache, heißts wieder "warum hast du das noch nicht gemacht?" aber sobald ich es dann mache heißts wieder "warum hast du das gemacht? du bist sekretärin, du darfst das und das rechtlich gar nicht machen"

erst kürzlich da wollte sich einer den reisepass abholen und in seinem akt stand, dsas der schon fertig ist und ihm jederzeit ausgehändigt werden kann
meine kollegin, die zuständige bearbeiterin war nirgends auffindbar weil sie dauernd mit anderen kaffeepäuschen macht und der kunde hatte es eilig und war schon total genervt weil er so lange warten musste
also hab ich ihm den reisepass korrekt ausgehändigt
war ja auch nicht falsch, er bekam ihn eh schon

und dann hat mich meine kollegin voll angepöbelt dass ich das als sekretärin nicht darf
bis vor kurzem hab ich das immer gemacht und auf einmal soll ich das nicht mehr dürfen?
die leute sind oft schon echt genervt weil sie niemanden erreichen außer mir und ich muss sie dann wieder abwimmeln weil ich sowieso nicht helfen darf

außerdem verbinden die vom empfang die ganzen leute immer zu mir, statt sie direkt zu den bearbeitern zu verbinden, also versteh ich es sowieso nicht warum ich kein bisschen auskunft geben darf....

die anderen beiden sachbearbeiterinnen sind übrigens froh wenn ich eigeninitiativ arbeite
aber die eine, die erste bearbeiterin, eben nicht. Die will immer und überall das sagen haben und dann, wenn man sie braucht, ist sie nie am platz, weil sie dauernd zu anderen kollegen quatschen rennt.....

was würdet ihr an meiner stelle tun?
einfach nichts mehr tun und nur sitzen und warten bis der tag rum geht?
anrufe ignorieren und kunden abwimmeln?
oder den leuten helfen gegen den willen der komischen sachbearbeiterin?

hey, undzwar habe ich hier in meinem Ausbildungsbetrieb derzeit echt Probleme.

Nun bietet mir mein ausbilder einen aufhebungsvertrag ab damit ich den Betrieb wechseln kann.

aber ist ein aufhebungsvertrag nicht nur für eine Kündigung da?

wollen die mich nur loswerden?

Guten Tag an alle die das lesen, wie im Titel erwähnt hab ich in 3 wochen meine Praktische Abschlussprüfung, die schriftliche Prüfung hab ich schon mit einem schnitt von 92% bestanden. Ich bin schon über der 10% Regel von der ich gelesen habe, aber weil meine Leistung so gut waren habe ich trotzdem eine Prüfungs zulassung bekommen. Nun bin ich aber für 2wochen krank geschrieben, nur zur info sogut wie keiner in der Firma kann mich leiden :D und die lästern bestimmt über mich, ich traue es meinem Ausbilder zu dass er versucht mir die Ausbildung zu vermiesen und sich an die IHK zu wenden. Das liegt einerseits an meiner Herkunft und ja, ich bin mir da sehr sicher daher es schon mehrmals von anderen arbeitern dort bestätigt wurde, die jetzt allerdings schon gekündigt haben. Aufjedenfall, kann ich tatsächlich der Zulassung beraubt werden wenn ich jetzt noch 2 wochen krank bin? Mir fehlt nur noch das wissen über eine kleinigkeit, die sollte ich aber in 1er woche wohl drauf haben, bin da sehr zuversichtlich. Freue mich über jede antwort, bekomme nämlich absolut kein schlaf seit ein paar tagen, weil ich mir so sorgen mache!
MfG

Hallo zusammen

Undzwar habe ich im letzten Monat meine jetzige Stelle Gekündigt, arbeite seit 2 Jahren in dem Betrieb. Ich werde wirklich psychisch und körperlich von dem Chef fertig gemacht, er setzt mich unter druck und macht mich neben jedem Mitarbeiter runter „ich der Jüngste“ von allen. Bei anderen Mitarbeitern die das leben der Patienten gefährden reagiert er ganz normal und ist da auch recht locker. So eigentlich ist das folgende Thema das er mir gedroht hat mein Gehalt für den nächsten Monat komplett zu streichen wenn ich bis zum 30.06 nicht das tut oder mach was man mir sagt. Ich darf nicht einmal mit dem Pflegedienstleiter reden weil es mir ebenfalls verboten wurde…. Da ich immer unnötig fragen stelle und die hirnzellen der anderen missbrauchen würde war die aussage von ihm.

ich habe mich auch krank geschrieben weil ich einfach nicht mehr mit den nerven kann. ich kann in diesen laden kein fuß setzten ich bin komplett psychisch kaputt….

ps ich sollte bis zum 30.06 komplett durch arbeiten. Und anschließend am 01.07 in der neuen firma arbeiten.

darf er das tun was er da macht ?

macht er sich damit strafbar ?

wie würdet ihr vorgehen ?

Ist es schlecht, wenn eine Praktikumsbestätigung für ein vierwöchiges Praktikum keinen Dank enthält?

Ich gehe noch in die Schule aber da ich als Krankenschwester später arbeiten möchte , wollte ich euch die Leute die auch an Feiertagen oder am Samstag/So arbeiten fragen wie es so ist an Tagen zu arbeiten wo die meisten Menschen frei haben ...??

Wir haben morgen z.b einen Feiertag , wie ist es bei euch Arbeiter ihr morgen und wie hoch ist eure Motivation wenn ihr an solchen Feiertagen arbeiten müsst ..

Guten Tag,

ich komme jetzt in das 2. Lehrjahr als Zahnmedizinische Fachangestellte.Die Ausbildung macht mir eigentlich Spaß,ich habe einen super Chef der auch echt viel von mir hält,gut bezahlt,und mich gut fördert.
Ich denke mittlerweile öfter drüber nach ab zu brechen, ein Gespräch mit dem Chef hatte ich schon.
Da ich jetzt 2x die Woche Schule habe und das an beiden Tagen wo meine Praxis kurze Tage hat habe ich eine 47 stnd Woche (ich bin nächstes Jahr auch erst 18)

jeden Tag bis 18:30 Uhr arbeiten und an Schultagen erst arbeiten und von 13-18 Uhr Schule.

Mir gehts psychisch mittlerweile auch nicht mehr gut ,allerdings habe ich dort total gute Chancen und ein gutes Gehalt.
wir überstehe ich die letzten 2 Jahre? Wie kann ich mit der Schul Situation und der Situation mit der 47 stnd Woche umgehen?

Ich arbeite in Teilzeit. Bis jetzt war es immer so, dass ich wenn jemand krank wurde eingesprungen bin. Jetzt habe ich aber einen Minijob angenommen und mein Chef sagt wenn er mich für Überstunden benötigt muss ich dem Minijob fernbleiben. Ist das sein Recht?

Man hört ja immer wieder solche furchtbaren Geschichten aus dem Horizontalemgewerbe mit Menschenhandel und Zwangsprosritution. Andererseits hört man auch immer wieder von Leute die in diesem Bereich tätig sind dass sie das Freiwillig machen, leicht verdientes Geld. Würde es sich dann nicht anbieten eine art Gütesiegel für Bordelle einzuführen

Wenn du einen Roboter hast und eine KI so programmierst dass Sie dein Homeoffice regelt. Wäre das legal?

Hallo Zusammen momentan bin ich im 2 Lehrjahr meiner Kaufmänischen Ausbildung. Ich durchlaufe verschiedene Bereiche und am Ende eines Einsatz bekommt man eine dementsprechende Beurteilung. Nun war die Zeit so kurz von einer Abteilung 3 Wochen , dass mir am anfang gesagt wurde dass wir für diese 3 wochen keine Beurteilung bekommen würden. Ich bin in diesen 3 Wochen 5 Tage erkrankt und am letzten Tag wurde mir gesagt , dass Sie das doch ändern und meinen Einsatz bewerten. Ich war sauer da man am letzten Tag gesagt wurde dass die Beurteilung keinen Negativen Einfluss auf die Betriebsmatrix hat. Bei mir jetzt kann man sich vorstellen dass die Beurteilung nun einen Negativen Einfluss hat wobei uns was anderes Versprochen wurde Zudem waren meine Leistungen besser als Beurteilt wurde. Was kann ich dagegen tun und habe ich das Recht gar nicht zuzustimmten also eine Beurteilung zuverneinen?

Moin,

ich habe mir die Frage gestellt, ob ich als Arbeitnehmer einer Kommune meinen Urlaub an einen anderen Kollegen übertragen darf. Bei uns findet der TVöD Anwendung. Leider werde ich nach Recherchen nicht schlauer. Aus dem TVöD konnte ich vorerst auch keine Regelung dazu finden.

Logisch ist, dass mir der Erholungsurlaub zusteht und von mir genommen werden muss. Nur würde ich gerne wissen, ob das möglich ist und wenn ja, ob die Übertragung an bestimmte Bedingungen geknüpft ist oder ob es sich hierbei um eine reine Nettigkeit des Arbeitgebers handelt, auf die er zustimmen kann, aber nicht muss.

MfG

Hallöchen und zwar hätte ich folgendes Problem:

ich hab eine Zusage für ein Praktikum für den 16.06 erhalten und da es ein Labor ist, hatte ich heute (15.06) ein eine Laborunterweisung. Hier habe ich gehofft dass ich weitere Infos zu meinem Start bekomme. Dies war leider nicht der Fall. Ich habe jetzt der Personalabteilung nochmal geschrieben aber die sind mir jetzt auch nicht unbedingt die größte Hilfe….

Soll ich morgen einfach versuchen jemanden im Büro zu erreichen? Oder darauf warten dass ich Start Infos per Mail erhalte.

fristgerecht, innerhalb der sechsmonatigen Probezeit, zum 17.06 2023, bzw. rein vorsorglich zum nächsten zulässigen Termin.

so steht es in der Kündigung da wollte ich mich erkundigen was damit genau gemeint ist normalerweise bedeutet dies doch das der Vertrag am 17.06.2023 endet ?

weil am Ende noch steht rein vorsorglich zum nächsten zulässigen Termin. Genau der Satz bringt mich durcheinander bzw. macht mich unsicher.

würde mich freuen wenn einer mir die Sicherheit geben könnte bei dem Anliegen hier.

ich danke im Voraus :)

Hallo. Ich schaffe es derzeit nicht 8h zu arbeiten. Ist es erlaubt während einer Krankschreibung pro Tag 2-4h zu arbeiten, ohne dass die Krankschreibung aufgehoben wird?

Hallo zusammen,

Ich hätte hierzu gerne mal ein paar Meinungen. Und zwar habe ich vor einem Jahr eine Ausbildung in einem großen mittelständischen Unternehmen begonnen, möchte diese aber nun abbrechen, weil sie mir nicht gefällt und um ein Studium in einem Bereich zu machen, der mich mehr interessiert. Angesprochen habe ich das bisher noch nicht, wollte ich aber in anderthalb Wochen. Meine Frage ist nun, wie verhält es sich mit Urlaub?

Würdet ihr sagen, es ist in Ordnung, nochmal eine Woche Urlaub Anfang Juli zu beantragen? Ab Mitte Juli habe ich mir bereits 2x 5 Werktage Urlaub genommen und ich habe bisher nur 5 Urlaubstage bis jetzt in diesem Jahr genommen. Zudem habe ich noch 3 Urlaubstage wegen Krankheit aus dem letzten Jahr in diesem Jahr „gutgeschrieben“ bekommen. Folglich müsste ich doch in etwa einen Anspruch auf 15,5 Urlaubstage bis zur Kündigung haben, die ich mir eh noch nehmen muss, oder nicht?

Für mich gilt btw der Tarif der IG Metall.

Guten Morgen,

Ich möchte diesen sommer ein Fsj anfangen und frage mich ob ich 26 urlaubstage insgesamt im fsj habe oder bis zu 31. Dezember und dann wieder neue urlaubstage bekomme

Hab viel gegooglet habe aber nicht herausgefunden

in Höhe von 0,35% (ab Juli 2023 0,6%)

Findest du diesen Beitragszuschlag für Kinderlose gerecht?

meine arbeit hat von heute abend bis donnerstag abend betriebsausflug (kosten 200 eur. pro person zum selbst zahlen) und die kolleginnen mit denen ich mich am besten verstehe fahren nicht mit

die eine weil sie da ne op hat und sie sagte sie würde sowieso nicht mitfahren aber so hat sie ne gute ausrede
die andere weil sie da aufm turnier ist mit ihrer tochter
die andere weil sie nur montags und dienstags arbeitet und dass dann rein in ihrer freizeit wäre
und die andere weil ihr mann am mittwoch geburtstag hat und sie zuhause ne feier haben

also alle haben gute gründe, würden aber sowieso nicht mitfahren haben sie gesagt, weil sie keinen bock darauf haben. Seh ich auch so.
Wenn ich was unternehmen will dann mit freunden und nicht mit viel älteren arbeitskolleginnen mit denen ich nicht wirklich was zu reden weiß...

jedenfalls fragt mich unser alter notgeiler hausmeister jetzt andauernd warum ich nicht mitfahre und ich solle doch mitfahren, ich könnte dort ja mit der azubi (die ist 15 und ich weiß mit der rein gar nichts zu reden) im zimmer liegen..

ich hab echt keine lust und der grund warum ich nicht mitfahre ist, weil ich lieber in ruhe im büro bin und ab nachmittag freizeit habe anstatt 2 tage lang mit den arbeitskolleginnen unterwegs zu sein.

was meint ihr? sollten die einfach ruhe geben und mich mal in ruhe lassen und mich nicht andauernd fragen warum ich nicht mitfahre??
versteht ihr warum ich nicht mitfahre?
morgen wo ich eh nur bis mittag arbeiten muss, würde ich sonst den ganzen tag mit den arbeitskollegen unterwegs sein, während ich morgen nachmittag schön gemütlich zum pferd kann, mit den stallfreunden und abends mit meinem freund chillen

wenns ein 1 tages ausflug wäre, wäre ich vielleicht dabei aber 2 ganze tage? ne danke.

Habe ihn meiner Arbeit meistens nicht so viel zu tun und es ist eher langweilig. Bin im Büro und teilweise auch außerhalb. Es gibt halt die wichtigen Aufgaben und die Aufgaben wo nicht so relevant sind. Wenn ihr das wichtigste erledigt habt könnt ihr dann auch mal eine Pause machen oder seit ihr immer produktiv. Also unter kleinen Aufgaben meine ich vielleicht Ordner erstellen oder Statistiken die wo eh keiner benötigt haha :) Würde mich mal interessieren? Hoffe ihr versteht die Frage.

Bin in der Ausbildung im 3 Ausbildungsjahr und bin gezwungen ein Nebenjob zu machen weil meine Ausgaben deutlich mehr sind als meine Einnahmen.

bekomme keine Berufsausbildungbeihilfe würde abgelehnt.

Hab mein Arbeitgeber anfangs nachgefragt er meinte darf nicht weil so wie er es sagt denkt er ich kann Nebenjob und Ausbildung nicht in ein Hut haben. Hab zu dem Zeitpunkt nicht gesagt das ich mehr Ausgaben habe als Einmahmen.

meine Frage darf ich unter den wichtigen Grund ein Nebenjob machen wenn es nicht in der Branche….. ist.

Ist das eine Fristlose Kündigung oder eine Abmahnung Grund?

hallo

ich bin gerade in der ausbildung zum erzieher und bin krank geworden. ich habe mich bei meiner arbeit krankgemeldet und wollte heute auch zum arzt danach aber jetzt haben die heute keinen termin gehabt und ich soll morgen kommen. es ist meine erste krankmeldung. sollte ich morgen der arbeit nochmal schreiben dass ich immer noch krank bin und erst heute leider den arzttermin hab und sagen kann wie lange ich krank bin oder gehen sie davon aus wenn ich nicht komme das ich noch krank bin? es ist meine erste krankschreibung und weiß nicht wie das abläuft. die kollegin sagte noch zu mir wenn ich länger als drei tage krank bin brauche ich vom arzt dann eine bescheinigung. ich will alles richtig machen.

wäre nett wenn mir jemand helfen könnte.

Es ist nur aus reiner Interesse? Antworten müsst ihr da, nicht nur wenn ihr Lust habt? (Bitte bleibt einfach realistisch) so können wir auch sehen ob es wirklich so schlimm ist in diesem Lande.

Und bitte was für ein Job ihr habt!

Stundenlohn!

LG.

Hallo

ich habe da eine Frage, ich sehe immer wieder , Kassierer in der Tankstelle oder Briefträger, Busfahrer , ... vor oder während der Arbeit oft in Dienstkleidung auf Tiktok streamen .

Jetzt meine Frage darf man das eigentlich so machen das man während der Arbeit oder auch vor der Arbeit in Dienstkleidung auf Tiktok oder Instagram, Youtube streamt und auch Fragen zu seiner Arbeit beantwortet so lange man das Dienstgeheimniss wahrt und keine nicht offiziellen frei verfügbaren Dinge beantwortet und seine Arbeit schafft, ordnungsgemäß ausführt oder könnte man dafür sogar seinen Job verlieren falls der Arbeitgeber damit nicht einverstanden währe das man es macht ?

Einige die ich im Chat gefragt habe machen es ja einfach haben ihren Arbeitgeber diesbezüglich nicht einmal gefragt.

Freue mich auf Deine Antwort dazu falls du es weißt und dich damit auskennst.

Danke

Mfg

Trend4

Mein Cousin möchte die Firma wechseln. Er hat seit August 2022 angefangen und möchte noch bei der alten berufschule bleiben. Soll er sich schon mal woanders bewerben oder erstmal in seinem Betrieb darüber informieren?

Ich (W) und eine Freundin von mir möchten später als Krankenpflegerin arbeiten , kenne aber keinen Jungen der jetzt als Krankenpfleger in einem Krankenhaus arbeiten möchte , warum aber ?

Alleine die Bezeichnung Krankenschwester sagt schon dass dort fast nur Frauen arbeiten , warum sind dort fast keine Männer , arbeitet jemand von euch jemand als Krankenschwester? Und dann vlt vom Gegenteil berichten ?

Hallo liebe Gemeinde, 

ich bin ein IT-ler und war zunächst im öD tätig.

Im öffentlichen Dienst habe ich folgendes erwartet: Lockere Arbeitsatmosphäre, geringer Arbeitsaufwand, wenig bis keinen Leistungsdruck - alles in allem ein sehr entspannter Arbeitsplatz mit viel Leerlauf ohne viel Leistungsdruck.

Bekommen habe ich stattdessen: Eine gestresste und toxische Arbeitsatmosphäre, viele Lästereien & hinterfotzige Kollegen (viel Flurfunk), ein sehr höher bis extremer Arbeitsaufwand (Arbeitslast war sehr hoch - die etwas älteren Kollegen haben fast nichts gemacht und verweilten in der Komfortzone und die neueren Kollegen durften sich bis zu Tode schuften) usw. 

Nun bin ich zu der freien Wirtschaft (auch in der IT-Branche) gewechselt und hier habe ich tatsächlich all das, was ich eher vom öffenlichen Dienst erwartet habe: eine sehr lockere und familäre Arbeitsatmosphäre, nette und sehr offene Kollegen und ein allgemein sehr entspannter Job. 

Daher die Frage: Sind die Klischees über den öffentlichen Dienst überhaupt wahr? Zumindest im Bereich IT im öffentlichen Dienst habe ich genau das Gegenteil erlebt und in der freien Wirtschaft fühlt sich nun alles viel entspannter und lockerer. 

Meinungen?

Also so richtig fettige Haare ungewaschen etc.

Keine Ahnung… hab meine Anmeldung verpasst die war am 5. Mai und nächste Woche ist unser Firmen fest da wollte ich mitmachen… weiß net ob es so gut rüber kommt da jetzt zuzugeben das ich die Anmeldung verpasst hab bin schließlich Praktikant 😥😥

Guten Tag,

ich habe mir mal die Frage über die Lenk und Ruhezeit für LKWs gestellt.

Und zwar, ob das gerht.

2 Stunden fahren 30 Minuten Pause weitere 2 Stunden fahren 30 Minuten Pause und dann 4,5 Stunden nach Hause fahren - oder geht das so nicht?

Da online nur nach spätestens 4,5 Stunden steht, dass man eine 45 Minütige Pause machen muss (oder 15/30 Minuten) bin ich mir da unsicher und wollte mal nachfragen.

Ebenfalls wie sieht es damit aus, dass wenn ich z.B. Mo-Mi keinen LKW fahre und dann im Geschäft arbeite... wie trage ich das in den Fahrtenschreiber ein?

Grüße

Julian

Hallo,

Ich bin Ausbilder und mir ist aufgefallen das mein Azubi mit dem Auto zur Arbeit kommt er hat aber zu 100% keinen Führerschein weil ich weiss, dass er noch zur Fahrschule geht.
Was kann ich jetzt tun?

Bin im 1 Lehrjahr und mein Chef kommt am Anfang meines Arbeitstages zu mir und möchte das ich woanders einspringen. Das mehrfach schon. Ist das rechtens? Darf er das? Mich aus meinem eigenen Abteil nehmen und woanders für den Tag hin stecken?

Bin 15 und möchte unbedingt nach der Schule in einem Krankenhaus als Krankenpflegerin arbeiten .

Werde nach den Sommerferien Praktikum in einem Krankenhaus machen

Hab 2 Fragen welche Schichten werde ich haben ?

Und was sind eigentlich die Schichten wenn man ne Ausbildung fertig hat und über 18 Jahre als ist also wann fängt meistens die Frühschicht / Spätschicht / Nachtschicht an ?

Vlt arbeitet jemand in einem Krankenhaus und kann es berichten .. und vlt noch was ist die beste Schicht und warum ?

Vielen vielen Dank !!!

Bei uns in der Firma werden (müssen) die Stellen immer erst intern ausgeschrieben werden bevor es öffentlich wird. Seit einiger Zeit steht jedoch nicht mehr m/w/d dabei, sondern erst ewG für "egal welches Geschlecht" und ein paar Wochen später hat man sich dann umentschieden für aGw für "alle Geschlechter willkommen". Wie findet ihr diese Bezeichnungen? Ob diese Abkürzungen dann anschließend auch bei den externen Stellenausschreibungen verwendet werden weiß ich nicht.

Ich habe gestern Abend 1 unf 1/2 Tassen kakao mit milch getrunken konnte das die nacht und heute immernoch nicht rauspinkeln und wenn ich zmbsp: ein redbull trinke pinkel ich alles erst nach 6 Stunden aus statt die meisten in einer stunde rauspinkeln was ist die Lösung ich trinke auch öfters kaffee und wasser damit ich besser pinkeln kann

Schon als kleines Kind hab ich schon immer verschieden gedacht, ich wollte immer ein anderes Leben.

Damit meine ich, morgens aufstehen, arbeiten, nach hause kommen, schlafen, und dann wieder von vorne, dass war nie was für mich

Außer am Wochen (je nach Berufsauswahl) hat man dann frei.

Aber ist dass wirklich das Leben?.

Für jemand anderen arbeiten, auch wenn der Beruf, Spaß macht, wie könnt ihr für jemanden arbeiten wollen, der noch reicher wird als er schon ist.

Ich weiß, dass die Gesellschaft sonst nicht funktionieren würde, dennoch würde ich gerne wissen, wie ihr dass alles aushaltet.

Warum gehen nicht mehr Leute in die Selbständigkeit, ist nicht mein Leben ja, aber wollt Ihr nicht mehr.

Man hat doch nur dieses eine Leben.

Ich bin jetzt 19, keiner weiß dass ich schon seit Jahren so denke, nicht meine Eltern, freunde oder sonst noch wer.

Würden die alle auch nicht verstehen, und stattdessen mir den Vogel zeigen.

Will nicht mehr ins Detail, da es ziemlich viel gibt zu schreiben, würde aber dennoch gerne eure Meinungen hören.

ich habe gerade eine frage gelesen in dem der fragesteller meint dass er für ihn kein grund zum arbeiten sieht. er chillt zuhause und spielt videospiele. er sagt es geht ihm gut damit!

natürlich wurde er in den antworten als sozialschmarotzer beleidigt und sachen unterstellt wie dass er bei lebendigem leibe verkümmert und dass wegen menschen wie ihm die gesellschaft vor die hunde gehen würde. ihm wurde gesagt dass er was produktives machen soll. warum? wenn ihm das leben als abeitloser gefällt soll er doch so leben! was spricht dagegen?

ich bin der meinung dass man durch die ganze arbeiterei sein ganzes leben verpasst.

während man arbeitet könnte man so viel schönes machen! man könne videospiele spielen, ans meer fahren, auf irgendeine kirmes gehen, spaß mit der familie haben, einen nachmittag im ferienpark verbringen oder am see. in den park gehen und so viel mehr!

5 (je nach job 6) tage knechten und dann 2 ( bzw 1) als ausgleich! wollt ihr mich eigendlich auf den arm nehmen?

wir arbeiten 8 stunden und bekommen einen lohn der gerade mal dafür reicht die unendlich vielen steuern, mieten, usw und essen zu bezahlen, kommen am ende des tages heim und sind so fertig das wir auf garnichts mehr lust haben außer netflix zu gucken! aber du musst nicht nur die abeit selbst sondern noch den schlaf mit berechnen denn da bekommt man ja nichts mit. 8 h arbeiten + 8 h schlafen ist insgesamt 16 h da sind wir bei 2 drittel eines tages und nicht für freizeit sondern für arbeit und schlaf! DAS NENNT MAN LEBEN!!!? MAN GEHT DEN LIEBEN LANGEN TAG ARBEITEN NUR FÜR DAS ESSEN NETFLIX AM ABENT!!? DAS NENNT DIE REGIERUNG EIN UNAUSGEBEUTETES VOLK!!!?

kurz: jeder sollte doch viel mehr Urlaub haben, vieleicht mehr lohn haben und weniger steuern zu zahlen. Es geht immer noch mehr um Profit, der Arbeiter als solcher wird ausgenutzt und versklavt. ich verstehs nicht wie es manche menschen schaffen jeden tag aufzustehen und 8-9 stunden ihres tages zu arbeiten und dann noch glücklich sein können. was hat man denn vom leben wenn man den ganzen tag nur am arbeiten ist?

ich will so ein leben nicht! ich will auch mal donnerstags um 10 was leckeress essen gehen oder montags um 14 spazieren gehen.

DAS ist ein leben! Ein leben in freiheit. die freiheit zu tun was ich will! zum beispiel dann zu essen wann ich es will. dann schwimmen zu gehen wann ich will oder dann schlafen zu gehen was ich will! ein leben ohne fremdbestimmung! ohne äußere vorgaben außer den offiziellem gesetz!

so will ich leben! und nicht nichts tun weil ich den lieben langen tag im büro oder supermarkt oder so verbringe!

diese arbeiterrei macht einen nur die psyche kaputt! man ist gestresst, genervt und kaputt! ein arbeitsloser hat diesen ganzen stress aber nicht!

dann bin ich halt lieber ein sozialschmarotzer als mich den ganzen tag ausbeuten zu lassen!

Ich habe vor bald eine Weiterbildungsreise in ein anderes Bundesland zu machen. Meine Lehrerin meinte, dass das so möglich ist, sie allerdings aber eine schriftliche A4 Seite als Freistellung benötigt. Wie genau soll ich das schreiben und was muss alles rein?

Es ging mir vorgestern ganz schlecht. Ich musste die Arbeit verlassen. Musste sogar abgeholt werden und habe gekotzt.

Meine Kollegin, die nicht dabei war unterstellt mir ich hätte gelogen.

Ich bin zu der Chefin und wollte es klären aber die Chefin stand nur daneben und hat sich nicht für mich eingesetzt.

Die Kollegin hat doch nicht das Recht mir zu sagen dass ich lügen würde? Obwohl sie keine Beweise dafür hat. Abgesehen davon war es wirklich ein Notfall.

dürfen meine Kollegen bei Krankheit etwas sagen?

Hallo ich schaue mir gerade Videos an in dem Frauen fordern gleich Gehalt aber da denke ich mir immer das kann ja nicht gehen die Frau wird erstens schwanger hat Monate Pause und danach kinderpause ich weiß nicht wie man es nennt sie passt auf dem Kind auf zwei drei Jahre zweitens sie hat ihre Tage wo man auch dann nicht zur Arbeit kommen kann drittens ich hoffe ich muss euch keine Quelle hier einblenden Biologie Männer schaffen halt mehr können mehr tragen haben mehr Ausdauer in Berufen wie Handwerk das ist Fakt und Biologie!

Das wäre ja unfair gegenüber die Männer wenn die Frau genauso viel verdienen würde wie der Mann?

Z.B der Beruf Maurer da gibt es nichts mit Technik oder ähnliches wer sich in dem Beruf auskennt der weiß dass man pro Tag hunderte Steine trägt von a nach B das machen Männer vielleicht eine halbe Stunde eine Stunde eine Frau dagegen würde vier fünf Stunden dafür brauchen? Männer haben halt mehr Muskeln meine haben halt mehr Haut!

Deswegen finde ich es als Unsinn dass es darüber diskutiert wird aber was eure Meinung dazu

Ich steh vor dem kleinen Problem, dass mein Arbeitgeber (Firma in keinem Tarif) demnächst die Belegschaftsversammlung mit anschließendem Firmenfest veranstalltet. Diese finden nachmittags (Versammlung) und abends (Fest) statt. An dem Tag hätte ich Spätschicht. Also genau die Zeit von mittags bis abends. Nun zählt das Fest nicht als Arbeitszeit und der AG verlangt für den Tag nach der Versammlung Minus-Stunden zu nehmen oder alternativ an dem Tag Urlaub zu nehmen. (Also garnicht anwesend sein).

Da ich aber weder Minus-Stunden machen, noch Urlaub nehmen möchte, wollte ich fragen ob dies so rechtens ist.

Im Arbeitsvertrag steht nichts darüber. Aber ich meine gelesen zu haben dass der AG zwar swangsurlaub ansetzen kann, aber nur für wichtige Gründe und dazu zählt kein Fest. Klar ist die Versammlung in meiner Arbeitszeit und diese würde ich auch wahrnehmen, nur eben ohne die Zeit danach minus zu machen, was eben nicht gehr, da die Produktion zu macht. Die Alternative, Frühschicht an dem Tag zu machen wird abgelehnt.

Ich bin der Meinung der AG muss Arbeit zur verfügung stellen bzw. Schicht anpassen oder alternativ nach der Versammlung freistellen, weil kein besonderer Grund vorliegt.

Hoffe mir kann jemand mit Arbeitszeitgesetzen weiter helfen.

Hallo, kurz erklärt, ich mache Ausbildung als Pflegefachfrau und habe erfahren das ich schwanger bin. Ich weiß das ich schwanger diesen Beruf nicht ausüben darf, da bei uns schon ein Mädchen schwanger wurde, sie ist freiwillig gegangen für Schutz von ihrem Baby. Jetzt ist die Frage, muss ich meinen Ausbilder/Schule nachweisen das ich schwanger bin um auch freiwillig zu gehen?

Hallo!

Ich fange bald an in einer kleinen Kommune zu arbeiten, ich habe jetzt schon öfters gehört, dass Mobbing im öD normal sei? Wie sind da eure Erfahrungen? Auf was kann ich mich vorbereiten? Wie setze ich am besten schnell Grenzen?

hey

mein Freund hat 110 Überstunden seit November angesammelt

er wollte einen Teil davon nehmen, aber sein Antrag wurde nie bearbeitet da seine Chefin die Aufgabe der Personalabteilung zuschiebt und die wieder der Chefin. Es fühlt sich niemand verantwortlich.

Beim zweiten Versuch das gleiche. Er ist krank, hat Schizophrenie und dementsprechend braucht er auch mal Zeit für sich und einen erholsamen Urlaub aber der wird ihm nicht gestattet.
Sein Haupturlaub wurde auch einfach auf Tage gelegt die er überhaupt nicht angegeben hat. Jetzt hat er 2 Wochen im November frei obwohl er die im März hätte frei haben wollen.
Er hat sich eine Woche krank schreiben lassen, da man ihm ja seine Überstunden nicht gibt und er einfach kaputt ist und jetzt hassen ihn alle

Was kann er machen

Arbeitskollegin hat eine Bemerkung gemacht die ich in der heutigen Zeit nicht mehr nachvollziehen kann, also warum macht man das? Habt ihr derartige Bemerkung auch schon gebracht?

Es gab eine Situation wo ich über sie sprach ohne das sie anwesend war, äußerte das ich sie nicht so mag, war an sich keine Hetze oder Hintergedanken das andere ebenso denken sollen, einfach nur das von meiner Seite keine Sympathie ist für sie.

Sie ging dann Stunden nach mir an mir vorbei und meinte "Boah, ist die alt".

Hallo,

darf mir mein Arbeitsgeber meinen Urlaub ohne Triftigen grund streichen obwohl er ihn mir Schriftlich zugesagt hat?

Hallo,

Mein Arbeitgeber hat mich für eine Schicht eingeteilt in der ich ihm wochen vorher schon mitteiltete, dass ich da aufgrund eines Praktikums nicht kann.

Die Schicht mit einem Kollegen tauschen ist auch nicht möglich, ebensowenig wie Krankmachen weil ich fie letzte Woche wirklich Krank war.

Mein Chef stellt sich auch qeuer und behauptet, ich hätte ihm nichts bezüglich eines Praktikums gesagt.

Problem ist nur, dass das Praktikum weitaus wichtiger zu diesem Zeitpunkt ist und ich nun nicht weiß was ich machen bzw. tun kann.

Hat zufällig jemand einen Tipp was ich machen könnte?

Danke schon mal im vorraus.

Nervt euch wenn jemand mit Arbeitskleidung rumläuft wenn ja warum ?

Ich mache ein Ausbildung und bin im 2. Lehrjahr und 17 Jahre alt. Ich bin bei einen Erste Hilfe Kurs am Wochende angemeldet und wollte fragen ob das überhaupt erlaubt ist!? Ich hatte nähmlich eigentlich einen wichtigen Ausflug geplant und mag ich es nicht an einen Freitag und dann an einem Montag frei zu haben (also nicht zwei Tage am Stück). Zudem hätte ich dann eine 46 Stunden Woche und ich darf als Minderjähriger unter 18 max. 40h die Woche arbeiten. Wie sieht das aus darf ich das anfechten? Zudem wollte ich fragen ob ich an diesen Tagen nur die „Erste Hilfe“ Kurs Zeit angerechnet bekomme oder ganze 7,8h wie für einen berufschultag.

Ich habe vor einem halben Jahr einen Urlaub mit meinem Freund Gebucht. Nun fange ich aber eine Ausbildung an und der Urlaub wäre am 21. 8 und die Ausbildung beginnt am 1.8.

Das heißt dort wäre Schule. Noch habe ich den Vertrag nicht unterschrieben.

Sollte ich ihm vor unterschreiben fragen, ob es irgendeine Lösung dafür gibt dass ich doch nicht alles stornieren muss? Oder erst nach dem unterschreiben? Und was sage ich ihm?

Hey was müsste ich tun um im Bordell arbeiten zu können? Bin ja schon längst 18 und in meiner Umgebung gibt es eigentlich genügend bordelle.. Was müsste ich tun um da zu arbeiten? Hinfahren und mich vorstellen? Anrufen und nachfragen? Bewerbung schreiben oder braucht man das nicht? Könnte ich mir die Arbeitszeit aussuchen? Würde ungern in der Regel 16 std nach Öffnungszeiten arbeiten sondern lieber von früh bis maximal 22uhr möchte dann zuhause sein. Ich weiß das man in der nacht mehr besuch hat. Aber so viel umsatz brauch ich dann auch wieder nicht hätte sehr großes Interesse im laufhaus zu arbeiten. Was muss ich tun?

(Nochmal sachlicher formuliert, nachdem die andere Frage gelöscht wurde)

Was würdet ihr von der Idee halten Flüchtlinge in ein bestimmtes Programm einzubeziehen, was ihre Arbeitsbereitschaft überprüft und gleichzeitig auch den deutschen Arbeitskräftemangel ausgleicht? Das würde so aussehen, dass alle Männer ab sagen wir mal 18 und alle Frauen ohne kleine Kinder 40 Stunden in der Woche einen sozialen Dienst absolvieren würden oder einen Arbeitsdienst in anderen Bereichen, wo es gerade nötig ist. Auch wenn sie nachher nur öffentliche Blumenbeete bepflanzen. Behindern würde man sie in ihrer Lebenplanung ja nicht, da sie anfangs ohnehin eigentlich nichts machen dürfen. Auch wäre das schon mal eine gute Aussortierung der jenigen, die sich nur am Sozialsystem bereichern möchten. Diese werden so vor die Wahl gestellt: Leben mit Arbeit in dieser Gesellschaft oder Rückkehr. So hätte der Staat auch einen Nutzen von seinen Milliarden, die er da reinsteckt.

Was sind eure Meinungen dazu?

Am kommenden Freitag und Samstag findet bei meinem Studiengang ein Pflichtpraktikum statt. An diesem Wochenende habe ich allerdings schon etwas geplant. Es gab anfangs zwei unterschiedliche Wochenenden an denen man das Praktikum hätte absolvieren können. Der andere Termin wurde allerdings aufgrund „unvorhergesehener Terminkollision mit einem anderen Praktikum“ verschoben und nun gibt es nur den einen Termin. Da es sich um einen Samstag handelt und ich mir sicher bin, dass es in der Uni keine 6 Tage Woche gibt frage ich mich also ob das überhaupt Rechtens ist eine solche Pflichtveranstaltung zu nur einem Termin und dann noch am Wochenende anzubieten.

Schon wieder Krank ??? 😡😠

Mit dem eigenen Auto. Angeblich gibt es die Möglichkeit 2 mal die Woche homeoffice zu machen.

Stellen Sie sich vor, Sie werden ohne Grund von einer großen Firma aus Ihrem unbefristeten Arbeitsvertrag entlassen und obwohl Sie, wenn Sie Kündigungsschutz beantragen, mit 100-prozentiger Sicherheit vom Richter wieder in Ihren Job eingesetzt werden, tun Sie es trotzdem nicht!

Wenn man Sie fragt, warum Sie keinen Kündigungsschutz beantragen und sich in Deutschland so abnormal verhalten, geben Sie die berühmte Begründung, dass ich diese Firma einfach nicht mehr mag und ich viele bessere Jobs finden kann und es eigentlich eine große Chance für mich ist und ich nicht einmal eine Abfindung will und bla bla bla...

Da es in Deutschland nicht möglich ist, Sie zu zwingen, Kündigungsschutz zu beantragen, werden Sie in Ruhe gelassen, und zunächst ist alles gut, bis Sie bei Ihrem nächsten Job im Vorstellungsgespräch gefragt werden, warum Sie bei einem so großen Unternehmen einfach gekündigt haben... wenn Sie sagen, ich habe gekündigt, weil ich sie auch nicht mochte, wäre das noch schlimmer, da es zeigt, dass Sie nicht vertrauenswürdig sind und jede Chance nutzen würden, auch Ihren neuen Job zu verlassen. Wenn du die Wahrheit sagst und sagst, weil sie mich gefeuert haben, stellen sie dir sofort die sehr schwierige Frage, warum du nicht den Kündigungsschutz beantragt hast, wenn du unschuldig bist? Hast du etwas sehr Schwerwiegendes getan, wie zum Beispiel gestohlen, dass du keinen Kündigungsschutz beantragt hast?

Es wird also alles sehr kompliziert...

Es scheint so zu sein, dass die meisten Menschen in Deutschland den Schmerz in Kauf nehmen und schließlich Kündigungsschutz beantragen und vom Richter sofort wieder in ihren alten Job eingesetzt werden, aber was ist in einer Situation zu tun, in der ein wirklich unschuldiger Arbeitnehmer niemals davon überzeugt werden könnte, Kündigungsschutz zu beantragen? Wie kann das im Lebenslauf erklärt werden?

Hallo,

Ich (16 j) muss am Pfingstmontag in meiner Bäckerei arbeiten. Ist das gesetzlich erlaubt?

Mfg

Hallo, ich brauche eure Meinung, ich fange August mit Ausbildung zum Erzieher an.Ich habe die Personalabteilung angerufen und gefragt, ob die mein Augustgehalt zum 2. September überweisen. Sie war nicht begeistert, weil die Ende des Monats überweisen. Ich habe aus schlechtes Gewissen das hier per Mail geschrieben:

Vielen Dank für den Ausbildungsvertrag, ich werde am 15.6.2023 für die Vertragsunterzeichnung ins Büro kommen.

Bei der Informationstag in Berufskolleg in Berlin teilte man mit das in der Vertrag 39 Stunden in der Woche festgehalten werden muss (siehe Anhang).Wegen die Gehaltsauszahlung für August, ich möchte Ihnen keine Umstände bereiten. Falls es nicht möglich ist oder Ihnen viel Umstände und Zusatzarbeit bereitet, können Sie die Gehaltsauszahlung auch zum Ende des Monats machen.

Kommt nicht gut, oder? Wie komme ich daraus, soll ich es komplett lassen? Die haben ihr Haus eigene Betriebsarzt, der Chef könnte ihn Bescheid geben, dass er mich als ungeeignet ausstellt, dann kann er leichter von Vertrag zurückzutreten? Oder findet ihr das paranoid? Für Rückmeldung wäre ich sehr dankbar.

Liebe Grüße

Mein Sohn macht eine Lehre zum Tischler. Arbeitszeit 07:00- 16:00 Uhr. 2 mal 30 Min. Pause. Nun scheint es in dem Betrieb Usus zu sein länger zu arbeiten ohne Bezahlung. Er fängt um 07:00 an, LKW beladen, zum Einsatzort fahren, um 16:00 wird dann das Werkzeug wieder aufgeladen, zum Betrieb, wieder abladen, da wird es meist 17:00. Oder beim Kunden: Da wird der Auftrag fertig gemacht, auch wenn es bis 18-19 Uhr dauert. Ist das im Handwerk normal? Die Gesellen schreiben immer ihre Zeit auf und da wird immer 16:00 Uhr als Schluss aufgeschrieben, sonst gibt es Ärger mit dem Chef heisst es!

Wenn ihr wirklich alles für die Arbeit tut, viel viel mehr als andere Mitarbeiter arbeitet und Überstunden macht?

Wenn man sogar fast für 2 Personen arbeitet, weil auf der Arbeit richtig viel zu tun ist?

Hallo, meiner Schwester (ich war da dabei) wurde gekündigt.

Sie war noch in der Probezeit, sie meldete sich telefonisch krank, weil sie sehr traurig war weil unsere Mutter verstorben ist, darauf hat ihre Chefin am Telefon gesagt tut mir leid, aber wenn du krank bist müssen wir dich kündigen (das scheint dort üblich zu sein jeder der 1 mal krank ist wird dort gekündigt )

Darauf 2 Minuten später ein Email mit wir kündigen Sie in der Probezeit und wird nicht verlängert. Kann man das anfechten? Oder sich beschweren

Ich habe eine Frage.

Ich bin seid Montag krankgeschrieben.

Meine krankmeldung geht bis Ende der Woche.

Habe meinen Chef aber am Dienstag anrufen und gefragt ob ich trotz krankmeldung arbeiten darf .

Er meinte ja . Ich habe mich dann verabschiedet und bis morgen gesagt.

An nächsten Morgen ging es mir irgendwie immer noch schlecht und bin dann zuhause geblieben bin ja eigentlich auch krank geschrieben.

Jetzt habe ich mein Chef nicht mehr angerufen aber er weiss wie lange meine krankmeldung geht.

Jetzt habe ich Angst anzurufen und Angst gekündigt zu werden.

Hallo!

Ich hatte eben ein Bewerbungsgespräch auf eine neue Stelle, welches sehr gut verlief. Meine mündliche Prüfung findet irgendwann diesen Monat statt. Der neue Arbeitgeber wäre noch okay damit, wenn ich ab dem 15. anfangen kann, jedoch wäre es danach eher schwierig, da er jetzt jemanden sucht.

nun hab ich den Termin für die Prüfung aber noch nicht, es kann sein, dass sie vorher stattfindet. Sie kann aber auch bpsw. am 18. stattfinden.

kann ich irgendwas tun, um diese Stelle zu sichern und die Ausbildung früher zu beenden?

Guten Tag,

ich habe mich in 2 betrieben beworben und habe bei einem schon den Ausbildungsvetrag unterschrieben. Nun das Problem… ich habe gedacht, dass ich keine antwort mehr bekomme von dem zweiten Betrieb. Nun kam eine Antwort und will bei dem zweiten Betrieb anfangen, aber habe ja bei dem ersten Betrieben schon unterschrieben. Kann ich nun bei dem zweiten anfangen und bei den ersten absagen?

Hi,

ich habe eine kurze Frage. Ich bin gerade im dritten und letzten Ausbildubgsjahr meiner Ausbildung und werde nicht von meinem Betrieb übernommen. In meinem Vertrag steht das die Ausbildung bis zum 31.08.23 geht. Gestern hat mich eine Kollegin darauf angesprochen und meinte das es eigentlich so ist, das die Ausbildung nach der mündlichen Prüfung beendet ist, im Internet steht das auch. Nun bin ich mir aber unsicher, ich möchte meinen Ausbilder nicht direkt fragen, da es irgendwie komisch rüberkommt, was denkt ihr bzw. sind eure Erfahrungen?

Danke schonmal :)

Hallo liebe Leute,

ich hätte mal eine Frage ab wann hat man Anspruch auf Urlaub.
ich bin seid 15.05.23 angestellt und habe 6 Monate Probezeit.
mich würde das gerne interessieren, wann ich damit rechnen kann um es einzuplanen.

Danke schon einmal

Mein Arbeitgeber hat mich für Seminare angemeldet, welche ich für meinen Beruf zu absolvieren habe. Alles schön und gut. Das Schreiben dazu, mit den Terminen, haben wir nur als email erhalten. Ich habe diese Mail irgendwie übersehen, wusste von den Seminaren also nichts. Somit habe ich nicht teilgenommen …

Jetzt hat mir mein Arbeitgeber Geld abgezogen, ich musste die Seminare bezahlen. In der Mail stand, dass jeder das Seminar wo er unentschuldigte gefehlt hat, selbst zahlen muss… aber wie gesagt, ich habe diese Mail nicht gelesen.

Jetzt stellt sich mir die Frage, darf er das? Und bin ich verpflichtet all meine Mails zu lesen?

Hallo, ich bin ein Azubi habe habe eine Frage, ich möchte mir im jeden Monat einen Freitag frei nehmen, sprich jeden Monat einen Urlaub Tag am Freitag( am Freitag arbeite ich bis 12:30), ich habe 30 Tage Urlaub im Jahr und würde im Jahr 12 Tage Urlaub dafür aufbrachen und hätte 18 Tage Urlaub für das Jahr übrig, wäre es möglich?

Hallo Freunde,

ich habe heute eine Abmantelungswerkzeug gefunden auf baustelle. ich bin elektriker und ich brauche sowas am arbeit. diese baustelle den ich jetzt arbeite vor unsere firma war andere elektrische firma da gearbeitet. deshalb haben das vergessen zum mitnehmen. ich will wißen was sagt ihr nehme ich das werkzeug oder nicht? oder lasse ich einfach so.

Was soll das? Ist das üblich so zu schreiben? Was wollen die damit bezwecken?😅 Wollen die damit Arbeiter bzw Auszubildende anlocken? Denken die ich arbeite kostenlos?!?😅 Was ist das für lächerliche Werbung? Sollten Überstunden anstehen, verlasse ich einfach sofort pünktlich. Und dann noch ohne Bezahlung? Dann bin ich sofort weg. Soll das ein Witz sein ? Für wen halten Sie mich eigentlich? 😅

Bin unsicher ob ich da um Erlaubnis fragen soll? Ich soll eine Mehl Probe von der Arbeit mitnehmen ins Krankenhaus zum testen ob ich darauf allergisch bin. Im Kh wird dann ein Gutachten wahrscheinlich erstellt und festgestellt ob ich Berufskrankheit hab wegen Asthma und Mehlstauballergie. Soll ich bisschen Mehl einfach mitnehmen oder fragen? 😂

Ich habe vor demnächst in der Gastronomie wieder anzufangen und wollte fragen ob die Unterweisung-/Schulungsnachweis Bestätigung von Metro dafür ausreichend ist.

Weiß nicht was die damit meinen. Soll ich eine Kopie des Arbeitsvertrags schicken? Soll ich ein Screenshot der Stellenbeschreibung meines Praktikums schicken?

Beschreibung der Institution wo krieg ich das her?

Mit freundlichen Grüßen

Hey mein Kollege beginnt ab 1.8 eine Ausbildung als Altenpflegerhelfer und ich wollte mal so schauen was er verdient im Gegensatz zu mir…. Aber es werden nur alte Gehälter angezeigt man findet nix raus. Ich bekomme 700€ brutto als Elektriker was schätze ihr wer mehr bekommt ich oder er?

Ich persönlich finde die Gesellschaft entwickelt sich weiter beim Thema Tattoos.

Wie is eure Meinung dazu von Tattoos (normale Tattoos nichts extremistisches) am Arbeitsplatz.

Hallo, ich habe eine neue Arbeit begonnen als Kassiererin. Mir wurde gesagt das ich nur in der Kassa sitzen muss. Die Realität ist ich muss reinigungsarbeiten machen, schwer heben, mehr als kassieren. Ich habe starkes Übergewicht und arbeite stundenlang mit Schmerzen in den Füßen und am Rücken. Als ich mich einmal hinsetzte kurz, meinte die Chefin wieso mache ich nix. Daweil wollte ich mich nur ausruhen.

Ich bin jetzt im Probemonat und seit Montag krank, weil ich so starke Schmerzen im fuss und in der Wirbelsäule habe. Ich suche auch jetzt eine neue Arbeit, das wird aber wohl nicht so schnell gehen.

Meine Chefin rief mich heute an und meinte Gute Besserung und das sie auf mich zählt auch wenn es 2 Wochen dauert.

Wenn ich selber kündige wird mein Geld für 4 Wochen gesperrt was soll ich tun. Ich ertrage die Schmerzen nicht.Bin im Probemonat

Bitte keine Antworten wie nimm ab. Ich hatte 152 kg und habe seit Jänner auf 133 kg abgenommen und mache weiter.

Darf ich während einer Ausbildung, ein Tages-Praktikum bei einem anderen Betrieb an einem Samstag machen.

Beispiel:

über 18 Jahre alt

Auszubildender Maler

Samstag 8h langes Praktikum im Rettungsdienst

Hallo,

mein AG bietet seit zwei Wochen das Fahrradleasing über Businessbike an. Teilzeit AN unter 30 Stunden werden davon ausgenommen.
Ist das rechtlich konform oder müsste man nicht im Sinne der Gleichstellung Voll- und Teilzeit gleich behandeln? Wird ja vom Brutto abgezogen

Hey Leute,

Da ein Kollege erkrankt ist, kann ich meinen geplanten Dienst nicht antreten und muss einen anderen ein paar Stunden später machen.

Laut dem Arbeitgeber muss ich das akzeptieren und länger arbeiten, da dies nur Mehrarbeit und keine Überstunden sei.

Muss ich das als Azubi akzeptieren?

Hallo,

Ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag. Mein Arbeitsvertrag läuft am 17.05.2023 aus und ich habe noch 20 Urlaubstage. Ist der Arbeitgeber zur Zahlung der Urlaubstage verpflichtet? Weil ich keine Zeit mehr habe, die Urlaubstage zu nehmen. Ich wusste nicht, dass er den Arbeitsvertrag nicht weiterführen wird. Ich habe mit meinem Arbeitgeber gesprochen, ob er den Arbeitsvertrag weiterführen wird, und er sagte mir ja, aber er schickte mir die Kündigung am 08.05.2023, also 9 Tage vor Vertragsende. 

Hallo Leute,

ich arbeite als Teilzeit Kraft bei Lidl. Jetzt frage ich mich ob es rechtens ist, das ich seit zwei Wochen trotzdem sechs Tage durcharbeite und nicht einen Tag in der Woche frei habe ?

Ich schreibe euch meine 12 Jährige Schulgeschichte und wie ich mit 13 Jahren verhaftet wurde. wegen Gefährliche Körperverletzung und ich musste in der 4 . 6 . Klasse zweimal sitzen bleiben.

Von der 1-4 Schulklasse hieß es ich sei für die Missstimmungen der Klasse zuständig von Ich wurde wegen meinem Optischen Aussehen gemobbt worden, bekam in der 4 Klasse sogar eine Gesichtsnarbe, soll probleme gehabt haben mich mit den kindern zu verständigen, das ich auch sehr unkonzentriert anders als die anderen bin,

mein verhältnis zu den anderen kindern soll betrübt sein und des weiteren,ich soll auch selten Hausaufgaben gemacht haben, ich soll Gedankenverloren und desweiteren sein soll viele Fehltage haben und meine Hausaufgaben sollen fehlen.

mein verhältnis zu den anderen kindern soll konfliktbehaftet sein,

und dann kam ich auf die Hauptschule wurde dort in der 5 und 6 Schulklasse gemobbt worden und geriet in Schlägereien, ich soll mich seltsam verhalten und in streitereien mit den anderen kindern geraten, soll über das gesamte jahr ein aussenseiter geblieben sein, soll ein mangelhaftes sozialverhalten haben,

Und als Deutschland Weltmeister wurde wurde ich wegen Schulschwänzen und Gefährliche körperverletzung angezeigt worden, udn verhaftet worden habe ein Filmriss von 2013 immernoch,

und dann kam ich in eine Neue Klasse wurde dort 6 Klasse mit 12 Fehltagen versetzt,

in der 7 -10 Schulklasse hörten die Lehrer auch auf sachen zu Dokumentieren, aber ich schummelte von der 7-10 Schulklasse in Mathematik und anderen Nebenfächern wurde dennoch die Klassen durchgelassen, schwänzte von der 7-10 Schulklasse auch 30-50 Mal den Schulunterricht, Ich habe auch kein Schulabschluss ausgedruckt bekommen.

Ich habe auch Augenprobleme habe eine Sehstörung leider in meiner Jugend bekommen.

was könnte ich arbeiten ich brauche sehr realistische antworten.

Ich hatte auchmal drogenprobleme gehabt kann sein das ich vorbestraft wurde, und geriet mit 2-3 Personen in Schlägereien.

Die Bahn hat schon wieder die Frechheit, zwei Tage lang komplett zu streiken. Das finde ich sehr dreist, rücksichtslos und asozial. Was passiert dann mit den Leuten, die auf die Bahn angewiesen sind, um zur Arbeit zu kommen? Sie haben zum Beispiel keinen Führerschein und wohnen weit weg von der Arbeitsstelle. Zu Fuß oder mit dem Fahrrad geht es nicht und ein Taxi wäre viel zu teuer. Muss man dann trotzdem zur Arbeit kommen? Zahlt die Bahn den Leuten dann die Kosten für das Taxi? Und was ist mit Ärzten, Feuerwehrleuten, Polizisten oder anderen wichtigen Leuten, die wegen des Bahnstreiks nicht zur Arbeit kommen können? Da könnten zum Beispiel Menschen sterben, weil Ärzte fehlen. Oder was ist, wenn man einen sterbenden Angehörigen besuchen will und das wegen des Bahnstreiks nicht schafft? Ich nehme an, dafür zahlt die Bahn auch keine Entschädigung. Ich verstehe nicht, warum man sich über Klima-Aktivisten aufregt, wenn dadurch zum Beispiel ein Rettungswagen nicht rechtzeitig zum Unfallort kommt. Aber wenn ein Arzt nicht rechtzeitig oder gar nicht zum Operationstisch kommt, weil keine Züge fahren, dann ist das egal oder wird sogar unterstützt. Ärzte können auch nicht einfach zwei Tage lang bundesweit die Arbeit verweigern, weil sie mehr Geld wollen und einfach Menschen sterben lassen. Die Bahn macht nichts anderes. Es gibt Menschen, die aus wichtigen Gründen auf die Bahn angewiesen sind. Keine Entschädigung, keine Bemühung, dass die Leute trotzdem an ihr Ziel kommen, das ist eine Frechheit! Aber dazu stelle ich gleich eine andere Frage. Hier erstmal nur die Frage, ob man Ärger auf der Arbeit bekommt, wenn man fest angestellt ist und wegen des Bahnstreiks nicht zur Arbeit kommen kann oder zu spät kommt.

Gerne unten in den Kommentaren SACHLICH diskutieren.

Hallo Leute, Ich schreibe jetzt nächste Woche mein Abitur und hab dannach erstmal länger Pause bis mein Studium beginnt (bis Oktober) nach meinem Abi wollte ich einen Minijob machen bis mein Studium anfängt und ich umziehe. Das Problem ist jetzt jedoch das ich im Sommer vereinzelt für 1-2 Tage und einmal eine Ganze Woche weg bin bzw da halt nicht arbeiten könnte. So wie ich jetzt noch nie zuvor gearbeitet habe wollte ich mal fragen wie sowas eigentlich geregelt ist ? Muss ich dann da quasi kündigen weil ich da ja nicht arbeiten kann ? Oder wie soll ich das machen ? Weil kenn mich da jetzt leider nicht so aus