besser kündigen oder aufhebungsvertrag unterschreiben?
hi, also es ist so das ich ab august in einer anderen firma anfangen möchte und habe mich gefragt ob es besser wäre meine jetzige stelle zu kündigen oder einen aufhebungsvertrag zu unterschreiben
soweit ich weiss hat die kündigung den vorteil das man ein recht auf arbeitlosengeld und schutz hat aber das gilt ja eh nur wenn man gekündigt wird und nicht selber kündigt glaube ich aber das könnte mir ja eh egal sein weil ich ja eh direkt eine neue stelle antrete
darum hat jemand von euch vielleicht mehr ahnung welche vor und nachteile die optionen genau haben und was davon überhaupt auf mich zutrifft?
danke für alle die eine ernstgemeinte antwort schreiben ^^
3 Antworten
Egal ob Du selber kündigst, oder einen Aufhebungsvertrag unterschreibst, wenn es dafür keinen wichtigen Grund gibt, der dann auch als solcher von der Agentur für Arbeit anerkannt wird, kannst Du bei Beantragung von ALG - 1 mit einer Sperrzeit nach Paragraf 159 SGB - lll von bis zu 12 Wochen rechnen.
Dann kündige oder unterschreibe einen Aufhebungsvertrag so, dass Du nahtlos beim neuen Arbeitgeber anfangen kannst und kein ALG - 1 beantragen musst.
Nein
Es sei denn Du hast einen wichtigen Grund, der dann auch von der Agentur für Arbeit anerkannt würde, was z.B.dann der Fall sein sollte, wenn man aus gesundheitlichen Gründen den Beruf nicht mehr ausüben kann.
Aber auch dann würde ich das vorher mit meinem Arzt und der Agentur für Arbeit besprechen.
Eigenkündigung, Aufhebungsvertrag und Arbeitgeberkündigung sind sozialrechtlich alle gleich schlecht.
Sofern Du das Ende des Arbeitsverhältnisses alleine oder mit zu verantworten hast, droht die Verhängung einer Sperrzeit, sofern kein sog. wichtiger Grund dafür bestand.
das war doch nur ein beispiel haha
ich werde überhaupt gar kein arbeitslosengeld bekommen wollen weil ich nahtlos in den neuen Job starte
es geht mir nur darum ob es trotzdem einen unterschied gibt
das war doch nur ein beispiel haha
Dann solltest Du dies künftig dabeischreiben. Für Späße habe ich keine Zeit.
haha fragen beantworten die man gar nicht gelesen hat ist auch gut xD
Wenn du dich 3 Monate vorher arbeitslos meldest, drohen dir keine Konsequenzen.
Dann ist es irrelevant, ob du selbst kündigst, gekündigt wirst oder einen Aufhebungsvertrag unterschreibst.
Geschieht das nicht, wirst du gesperrt.
emesvau
das war nur ein beispiel wie gesagt trette ich ja eh direkt eine neue stelle an, aber es muss doch noch andere unterschiede geben die für mich relevant sind
also gibt es keinen unterschied für mich meinst du?