Wie viele Überstunden macht ihr so pro Woche?
Hallo,
ich habe einen AV für 32 Stunden pro Woche, arbeite aber real 40h mindestens. Wie viele Überstunden machen andere Menschen so, habe ich mich gefragt und warum macht ihr viele bzw. wenige Überstunden?
Es würde mich auch interessieren, was für einen Job ihr macht.
Liebe Grüße
Das Ergebnis basiert auf 29 Abstimmungen
16 Antworten
Normalerweise sollte dein Arbeitsvertrag die Stundenleistung der Arbeitsplatzbeschreibung widerspiegeln.
Wenn Du also im Regelfall mehr Zeit für deine Arbeit benötigst, dann stimmt entweder deine Arbeitsleistung oder die Arbeitsplatzbeschreibung nicht.
Bei uns fallen Überstunden nur an, wenn ein Kollege*in krank ist oder wenn Arbeiten anfallen, die es normalerweise nicht gibt.
Wenn Du mehr Aufgaben dazu bekommst, dann muss man auch die Frage stellen in welchem Zeitraum diese Aufgaben erledigt werden sollen. Das bedeutet an irgendeinem Punkt hast Du Aufgaben, die nicht mehr in deinem Arbeitsvertrag oder der Arbeitsplatzbeschreibung beschrieben sind. Spätestens an diesem Punkt, kannst Du gegenüber deines Vorgesetzten mitteilen, dass es nicht zu deinem Aufgabengebiet gehört und insgesamt auch nicht in deine Rahmenzeit passt.
Verstehe mich nicht falsch, man muss schon unterscheiden zwischen einem betrieblichen Notfall, weil gerade ein besonderer Auftrag gepusht werden muss, dann ist es auch normal, dass mehr Arbeit anfällt und damit auch Überstunden einhergehen aber das ist die Ausnahme nicht die Regel.
Deine Frage liest sich für mich eher wie die Regel und an diesem Punkt würde ich schon ernsthafte Gespräche führen und mich auch selbst fragen, was man möchte, mehr Stunden und damit mehr Geld oder die Stunden die im Vertrag beschrieben sind und es dann auch durchsetzen.
Dafür gibt es je nach Betriebsgröße einen Betriebs- oder Personalrat der Dir zur Seite steht.
Offiziell sind es 4 Überstunden....
Aber das liegt daran, dass ich vertraglich eine 5 Tage Woche habe, den fünften Tag aber immer Freizeitausgleich nehme. Ich hatte mich auch nur auf 4 Tage beworben, aber die Personalabteilung hatte damals den Vertrag versehentlich auf 5 Tage ausgestellt. Da es aber weder mich noch meine Chefin stört, haben wir es dabei belassen
Tatsächliche Überstunden sind selten und auch nicht erwünscht. Manchmal auf die Woche Mal 2 oder 3....aber extrem selten.
Selten arbeite ich den fünften Tag (den ich eigentlich frei habe) noch und habe dann 5 Überstunden
Das ist "normal", in manchen Wochen können es aber auch mal mehr sein.
Ich habe aber ein Gleitzeitkonto und mache auch mal ganze Tage oder auch einige Stunden/Tag frei.
Ich habe vertraglich 40h, arbeite aber in den meisten Wochen 50-60 Stunden. Die Arbeit macht mir viel Spaß, es gibt viel zu tun, und ab einem gewissen Job-Level ist das auch einfach so.
in den meisten Wochen 50-60 Stunden.
Da würde mich schon interessieren, ob Du die lt. § 3 Arbeitszeitgesetz maximal zulässigen 48 Wochenstunden im Durchschnitt von 24 Wochen einhältst
Das ist richtig.
Allerdings gibt es dann im Betrieb bestimmt keinen Betriebsrat, bzw. wenn es diesen gibt, macht er seinen Job nicht richtig.
Sollte der AN aber mal (was ihm niemand wünscht) einen Arbeits- oder Wegeunfall haben, kann es durchaus sein, dass die Arbeitszeiten kontrolliert werden und der AG dann ein großes Problem hat.
Nachdem unser BR vor Jahren die GL auf dieses Risiko aufmerksam gemacht hat, monatlich die Arbeitszeiten kontrolliert und Überstunden beantragt werden müssen, hat die GL reagiert und die Einhaltung der Arbeitszeitgesetze zwingend vorgeschrieben.
In unserer Behörde haben wir schon ein paar Leute die 70 oder 80 Überstunden machen, allerdings nicht durch Arbeit sondern Zeit vertrödeln.
Ich hör jeden Freitag mit +/- Null auf, manchmal auch bissl Minus.
Es wird leider bei uns nicht entlohnt wenn man effizient arbeitet und Zeit gewinnt, ansonsten wär ich schon längst aufgestiegen.
mir ist meine Freizeit zu wichtig um noch ne Stunde am Platz sitzen zu bleiben.
Na ja, ich finde nicht, dass das die einzigen zwei Möglichkeiten sind. Schlechtes Management ist aus meiner Sicht der größte Faktor. Ich finde schon, dass ich meine Arbeit überdurchschnittlich schnell erledige, das bekomme ich auch immer zurückgemeldet.
Das führt aber halt dazu, dass mir mehr Aufgaben übertragen werden und gleichzeitig wird alles halt sehr schlecht koordiniert. Na ja, sollte jetzt auch keine Selbsthilfegruppe werden.