Überdurchschnittliches Gehalt, eine fast freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und im besten Falle die Vier-Tage-Woche; die sogenannte "Gen-Z" hat ihre ganz eigenen Vorstellung von Arbeitswelt und -leben. Doch müsste die Gen-Z mehr Kompromisse in Bezug auf den Arbeitsmarkt eingehen?

Die Gen-Z erobert die Arbeitswelt

Ja, die Gen-Z tickt in vielerlei komplett Hinsicht anders. Vor allem - so möchte man meinen - aber, wenn es um das Thema Arbeit und Arbeitsmoral geht; in Kontrast ihrer Vorgängergeneration legt die Gen-Z, also Menschen, die zwischen 1995 und 2010 geboren worden sind, beispielsweise weitaus weniger Wert darauf, die Karriereleiter hochzuklettern. Was bei der Jobsuche primär zählt, sind vor allem eine gute Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeiten sowie eine großzügige Home-Office-Regelung.

Zu diesem Ergebnis kommt u.a. eine Studie der Hochschule Mainz aus dem Jahr 2022. Im Zuge der Studie wurden Bachelor-Studierende gefragt, die bereits etwas Arbeitserfahrung mitbringen. Knapp 77% war eine ausgewogene Work-Life-Balance bei der Wahl des Arbeitgebers am wichtigsten. Nur etwas mehr als 50% gaben an, dass ein Unternehmen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten müsse.

Zu einem ähnlichen Ergebnis kommen auch Studien, die von Xing in Zusammenarbeit mit dem Umfrageinstitut Forsa in Auftrag gegeben wurden. Deutlich wird ferner, dass junge Beschäftigte unter 30 Jahren weitaus weniger Loyalität ihrem Arbeitgeber gegenüber verspüren; eine Arbeitsstelle wird als etwas Kurzfristiges, temporär Begrenztes angesehen. Laut Arbeitsmarktexperte Julian Stahl sei "diese Generation [ . ] nicht gekommen, um lange bei einem Arbeitgeber zu bleiben".

Gerade seitens älterer Generationen wird Vertretern der Gen-Z jedoch häufig vorgeworfen, völlig unrealistische Forderungen an die Arbeitswelt zu stellen...

Kritik an der Gen-Z:

Für Frank Darstein, Betreiber eines Hotels, ist Work-Life-Balance "nichts anderes als Egoismus". Darstein, der sein Leben lang viel gearbeitet hat, versteht die Einstellung vieler junger Menschen nicht. Er denkt, die junge Generation müsse, um den Lebensstandard in Deutschland zu halten, genauso viel und hart wie ihre Eltern arbeiten gehen. Er beklagt zudem eine grundsätzliche Schieflage: Viele junge Menschen zeigen wenig Bereitschaft, nachts, an Wochenenden oder an Feiertagen arbeiten zu gehen.

Forderungen nach mehr Work-Life-Balance oder Vier-Tage-Woche sind für ihn Teil des Problems und seiner Ansicht nach für zahlreiche Unternehmen in der Praxis schlichtweg nicht umsetzbar.

Ein ähnlich negatives Bild zeichnet ein britischer Unternehmer in einem Interview mit dem Telegraph: James McNeil hat im Zuge seiner Tätigkeit eine Vielzahl an Bewerbungsgesprächen mit Gen-Z'lern geführt; dabei kritisiert er ins besondere, dass viele Bewerber nicht einmal in der Lage wären, ein Vorstellungsgespräch zu führen: Viele Bewerber "kamen entweder gar nicht, zu spät oder völlig unvorbereitet", so McNeil.

Darüber hinaus bemängelt er die Arbeitsmoral mancher Mitarbeiter, die bereits am ersten Tag ihre Arbeit komplett verweigerten und eine häufig negative Grundeinstellung mitbringen würden. McNeil attestiert den Digital Natives der Gen-Z eine lobenswerte Technikaffinität, dafür aber immense Defizite in puncto Lebenskompetenzen.

Ist die Kritik an der Gen-Z berechtigt?

Viele Menschen der Gen-Z machen sich hinsichtlich des Fachkräftemangels wenig Sorgen um ihre berufliche Zukunft. Tidi von Tiedemann, Geschäftsführer einer Produktionsfirma, kann die Kritik an der Gen-Z nicht nachvollziehen. Er bietet in seiner Firma flexible Arbeitsmodelle und sogar die Vier-Tage-Woche an und bescheinigt den jungen Mitarbeitern dadurch weitaus mehr Motivation. Wichtig sei es, so Tiedemann, Arbeitsbedingungen zu schaffen, die angenehm und produktiv zugleich seien.

Man müsse jungen Menschen durchaus Zugeständnisse machen, so dass sie nicht das Gefühl kriegen, ausschließlich billige Arbeitskraft zu sein. Wer als Arbeitgeber nicht über Benefits nachdenke, wird ein Gros dieser Generation bei einer Stellenausschreibung höchstwahrscheinlich gar nicht erst erreichen.

Unsere Fragen an Euch:

• Hat die Gen-Z eine völlig verzerrte Sicht auf die heutige Arbeitswelt?
• Wie viele Freiheiten sollen Arbeitnehmer an ihren Arbeitgeber stellen dürfen?
• Sind viele Arbeitgeber zu unflexibel hinsichtlich möglicher Benefits, die gewährt werden könnten?
• Seid Ihr Teil der Gen-Z und falls ja: Was ist Euch im Arbeitsleben / beim Arbeitgeber wichtig?
• Fehlt der Gen-Z das Verständnis dafür, dass ihr Wohlstand auf der harten Arbeit der Vorgängergenerationen basiert?
• Sind grundlegende Tugenden im Laufe der Generationen verloren gegangen?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/unternehmen/generation-z-berufswelt-101.html

https://www.merkur.de/welt/leuten-gen-ist-ein-alptraum-unternehmer-flucht-ueber-verhalten-von-jungen-93006065.html

https://www.tagesschau.de/wirtschaft/arbeitsmarkt/generation-z-arbeitsmarkt-100.html

hallo, mich würde interessieren, wenn man Pilot ist, ob man in einem Fußballverein Mitglied sein könnte um zu trainerien. Mir geht es darum, da man als Pilot sehr oft zu unterschiedlichen Zeiten weg ist und man nicht weiss ob man z.b jeden dienstag frei hat und ob man Samstag immer am Spiel teilnehmen kann. was meint ihr? Habt ihr Erfahrung beziehungsweise kennt ihr Leute, die sowas machen?

Man hört von einigen Leuten, dass sie ohne Arbeit eh nicht wüssten was sie mit dem Tag machen sollen. Andere hätten lieber Zeit für ihre Hobbys oder einfach frei und arbeiten nur weil sie Geld zum Leben brauchen.

Hallo ihr Lieben, ich wurde vor kurzem ins Home Office versetzt und weiß noch nicht so recht wie ich es finden soll! Wie gefällt euch das Home Office? Gibt es irgendwelche Tipps im Bezug auf Arbeitstagsgestaltung, Strukturierung und Einrichtung? Nutzt ihr irgendwelche Techniken? Wie siehts mit Work Life Balance aus? Über Eindrücke würde ich mich sehr freuen :)

Hallo, in meiner Arbeit habe ich 41 Wochenstunden, muss also jede Woche 41h arbeiten…ist das sehr viel? IGM und viele andere haben ja deutlich kürzere Zeiten

Ich (w26) arbeite pro Woche 4-5 Tage und bin bin 5x in der Woche im Training (1.5-2h)Dennoch habe ich in meiner restliche Freizeit sehr schlechte Angewohnheiten. Zuviel Netflix, zuviel Youtube. Ich habe Bücher die ich lesen möchte, ich möchte Schach lernen, ich möchte nicht ständig den Haushalt aufschieben... und vieles mehr. Obwohl ich das alles weiss, lande ich doch zu oft auf dem Sofa und fühle mich danach echt schlecht. Ich brauche auf jedenfall Zeit zum ,,abschalten" zwischen Arbeit und Training. Doch das Internet ist für das Gehirn halt viel stimulierender, als lesen oder Wäsche waschen. Wie gestalltet ihr eure Freizeit? Seid ihr immer produktiv? Es fällt mir echt schwer diese Bequemlichkeit zu überwinden, und meine Zeit etwas sinnvoller zu nutzen.

Hey Leute,

mich würde mal interessieren, ob ihr einen Arbeitgeber kennt, der ein kleines Fitnessstudio bzw. einen Fitnessraum besitzt?

Spätestens seit der Pandemie hat sich die Arbeit aus dem Home-Office für viele Arbeitnehmer zum attraktiven Arbeitsmodell entwickelt. Nach Plänen des Bundeswirtschaftsministeriums sollte es in Zukunft auch einen Rechtsanspruch auf mögliches Arbeiten von Zuhause aus geben...

Flexibles Arbeiten zur Eindämmung des Fachkräftemangels

Erklärtes Ziel des Bundeswirtschaftsministeriums ist es, nach effizienten Maßnahmen zur sukzessiven Bekämpfung des Fachkräftemangels zu suchen. Für Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck würde sich hierfür beispielsweise der rechtliche Anspruch auf das Arbeiten von Zuhause aus als durchaus geeignetes Mittel anbieten. Vor allem für Ältere, zugewanderte Arbeitskräfte und geringfügig Beschäftigte, müssten neue Arbeitsanreize geschaffen werden. Insbesondere ältere Menschen, die oftmals zahlreiche Qualifikationen mitbringen, könnten vielen Betrieben hierdurch länger zur Verfügung stehen.

Wichtig sei es Habeck zufolge, negative Erwerbsanreize abzubauen und Änderungen bei der Arbeitslosen- und Rentenversicherung vorzunehmen, so dass Geringverdienende und Ältere zu mehr oder längerer Arbeit motiviert werden. Darüber hinaus sieht der aktuelle Entwurf vor, den weniger verdienenden Partnern eines Haushalts die Erwerbstätigkeit zu erleichtern; so käme der mögliche Rechtsanspruch auf Home-Office auch Eltern zugute, die ihre Kinder zeitweise betreuen müssen.

Kritische Haltung seitens der Arbeitgeberverbände

Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände lehnt ein Gesetz zum Rechtsanspruch auf Home-Office kategorisch ab. Für BDA-Hauptgeschäftsführer Steffen Kampeter würde ein etwaiger Rechtsanspruch "die Wirklichkeit in den Betrieben schlicht ignorieren". Mobile Arbeit sei in der Praxis selten ein Problem. Ein Rechtsanspruch allerdings würde "die Vielfalt der Gestaltungsmöglichkeiten gefährden und mehr Bürokratie verursachen".

Während einige Arbeitgeber auch nach offizieller Beendigung der staatlichen Maßnahmen zum Infektionsschutz weiterhin sehr großzügige und flexible Home-Office-Regelungen beibehalten haben, gehen andere Arbeitgeber zunehmend dazu über, ihre Beschäftigten inzwischen wieder häufiger oder gar dauerhaft an den stationären Arbeitsplatz zu bestellen.

Unsere Fragen an Euch: Würdet Ihr einen Rechtsanspruch auf Home-Office begrüßen? Wie empfindet Ihr es, von Zuhause aus zu arbeiten? Welche Vor- und Nachteile hält flexibles Arbeiten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereit? Und wie bewertet Ihr die Bedenken der Arbeitgeberverbände?

Wir freuen uns auf Eure Antworten.

Viele Grüße

Euer gutefrage Team

Quelle:

https://www.zeit.de/politik/deutschland/2024-01/homeoffice-anspruch-robert-habeck

Ich fange bald einen Bürojob mit einer 32h Woche an. Wie würdet ihr die Zeit aufteilen? 5 Tage je ~6h (evtl. ohne Mittagspause) oder 4 Tage je 8h mit Mittagspause. Zusatzinformation: Daneben arbeite ich täglich abends noch ca. 2h von zuhause aus (Nebenjob).

Was meint ihr wäre die bessere Variante? Ich brauche 30min zur Arbeit hin und 30min zurück.

Michael Kretschmer sorgt immer wieder für Schlagzeilen. Erst kürzlich verteidigte er das Konzept der 40-Stunden-Woche und warnte jüngere Arbeitnehmer vor einer Anstellung in Teilzeit.

Generation Z auf dem Arbeitsmarkt

"Unmotiviert, träge und faul" - das sind Begriffe, die man häufig in Zusammenhang mit der Generation Z zu hören bekommt. Doch ganz so einfach ist es nicht: Die Jungarbeitnehmer fahren schlicht einen anderen Kurs als viele vorige Generationen. Die Generation Z möchte sich nicht "verbrennen" lassen und mit 40 einen Burnout erleiden und artikuliert dies auch oftmals recht deutlich. Die Reaktionen darauf sind zwiegespalten. Einige Arbeitgeber sehen die Kritik an der Generation als übertrieben an und sehen diese sogar als extrem motiviert an. Aber gerade aus den Reihen der Politik, beispielsweise artikuliert von Thomas de Maizière, lässt sich die Verstimmung gegenüber der Arbeitsmoral der Generation Z nicht leugnen. "Gegen den Strich" ginge ihm die Anspruchshaltung vieler aus dieser Generation, erklärte er einst.

Kretschmer warnt vor Teilzeit

Kretschmer verteidigt die 40-Stunden-Woche. Sie sei notwendig für das Wohl der Gesellschaft, so seine Argumentation. Mit einer 30 oder 32-Stunden-Woche sei es nicht möglich, eine Volkswirtschaft aufrecht zu erhalten.

Unsere Fragen an Euch: Wie seht Ihr das Verhältnis von Arbeits- zu Freizeit? Wäre eine 30-Stunden-Woche sinnvoll? Sind die Ansprüche jüngerer Generationen tatsächlich zu hoch? Was sind Eure Erfahrungen damit?

Wir freuen uns auf Eure Antworten!

Viele Grüße
Euer gutefrage Team

Quellen:

https://www.berliner-zeitung.de/news/wohlstand-ist-in-gefahr-kretschmer-haelt-an-40-stunden-woche-fest-li.2171452
https://www.mdr.de/nachrichten/sachsen/generation-z-merkmale-definition-arbeitsmoral-jugendkultur-100.html

In die Unternehmen, welche die 4-Tage-Woche einführen?

Mal angenommen ich bin angestellte Schauspielerin an einem Theater, ich arbeite von Dienstag bis Sonntag immer Abends, komme meistens gegen 11 oder 12 nach Hause. Mein/e imaginärer Freund/in hat einen 9-5 Job von Montag bis Freitag. Geht es jemandem ähnlich von denen die eine Beziehung führen/geführt haben? Ich habe das Gefühl dass ich das meinem Partner nicht zumuten wollen würde, unter der Woche (abgesehen vom Montag) sieht man sich gar nicht und am Wochenende vormittags und eventuell wenn ich nachts nach Hause komme.

Ich arbeite jetzt seit 10 Jahren als Software-Entwickler. Die Tätigkeit an sich macht mir Spaß. Aber ich kann mich einfach nicht dem der ganzen Arbeitswelt abfinden.

Ich hasse Diskussionen, ich hasse Kundenkontakt. Ich hasse es, mich ständig rechtfertigen zu müssen.

Bin ich einfach nicht für die Arbeitswelt geschaffen? Ich habe schon oft darüber nachgedacht, wie ich meine Situation verbessern könnte. Ich bin jetzt in der dritten Firma. Und nie war etwas auf Dauer gut. Auch über Selbstständigkeit habe ich nachgedacht, aber da sehe ich mich noch weniger.

Oder schaffen dir dort nach dem 996-System? Das ist für Deutschland ja schon durch die Gewerkschaften verboten. Aber in China wird ja noch fleißig gearbeitet, vielleicht kennt man dort eine work-life-balance gar nicht?

Hallo Gutefrage.net Team,

Ich habe bald die Chance einen neuen Job zu bekommen, wo ich 1 Woche arbeite und dafür 1 Woche freibekomme.

Die Woche die ich Arbeite, bin ich aber nicht zu Hause, sondern schlafe auf meinem Arbeitsplatz.

Ich frage mich nun ob einer von euch so ähnlich arbeitet und mir da seine Erfahrungen mitteilen kann wie das alles so mit der Frau/Freundin und den Kindern klappt?

Mich würde aber auch interessieren, ob ihr euch überhaupt eine Beziehung mit jemanden, der solche Arbeitszeiten hat, vorstellen könnt?

Gruß

MatroseKrabs

Hallo,

wie viel Kilometer pro Strecke wärt ihr bereit, für eine gute Arbeitsstelle zu pendeln? Vielen Dank für eure Teilnahme an der Umfrage.

Täglich kommen Aufgaben auf einen, die man "nebenbei" auch noch machen soll. Bei Frauen ist das oftmals sogar noch mehr durch "selbstverständlich" zu erledigende Hausarbeit, dann noch Kuchen backen für Schultombola oder kranke Kinder versorgen. Meist wird auf der Arbeit der Arbeitsaufwand bei Krankenstand oder Kündigungen auch nicht weniger, sondern der Mehraufwand dann auf alle Mitarbeiter zusätzlich verteilt usw.

Habt ihr das Gefühl, dass zum einen der Arbeitsaufwand stetig steigt? Also bspw. durch zusätzliche Dokumentationspflichen, Sicherheitsvorschriften usw. und die Menge an Arbeit auch stetig mehr wird bzw. auf weniger Leuten dieselbe Menge Arbeit verteilt wird wie bspw. im Handwerk, wo oft ein Handwerker alleine auf die Baustelle fährt und dann "muss der halt zusehen, wie er das macht".

Wie geht ihr mit steigendem Arbeitsanfall und Zeitdruck um wie bspw. im Baugewerbe, wo "mal eben schnell vorm Winter" das Haus noch fertig werden soll oder "einfach mal kurzfristig" die Solaranlage aufs Dach montiert werden soll? Schafft ihr den Zusatzaufwand zu bewältigen oder beginnt ihr an eurem Job zu zweifeln? Bspw. auch in der Pflege oder im Krankenhaus, wo die Stationen oftmals stark unterbesetzt sind. Wie viele Überstunden oder sogar undokumentierte Arbeit in der "Freizeit" macht ihr, um notfalls Arbeiten zu erledigen, die in der normalen Arbeitszeit nicht geschafft worden sind?

Hi zusammen,

Ich bin m/21 fast 22 und mich beschäftigt ein Thema ganz besonders: Soziales Netzwerk.

Derzeit mache ich ein duales Studium und schließe das diesen September 24 ab. Bin seit 2 Monaten wieder Single nach meiner ersten großen Liebe, die ich zu Beginn des Studiums kennengelernt habe und ja, was soll ich sagen... ich möchte mehr wieder unter Menschen kommen, klar auch Mädels kennenlernen, etwas Spaß haben, aber wenn ich ehrlich bin, weiß ich gar nicht mehr wie ich das aktiv angehen kann.

Durch mein Studium arbeite ich viel, bin jetzt auch wieder 2 Monate im Ausland eingesetzt, nach meinem Studium werde ich eine Position einnehmen, die mein Privatleben auffressen wird (mind. 60h/Woche arbeiten) nach der Arbeit immernoch bei der Arbeit und ich denke mir, wenn das so weiter geht, werde ich ja den Bezug zur Gesellschaft etwas verlieren, wenn ich mich immer ausklammere zwecks Studium/Beruf.

Jetzt ist es (leider) so, dass ich wirklich nur einen guten Freund habe (was an sich kein Problem ist, aber ich hätte gerne mit anderen auch guten Kontakt), meine Gruppe im Studienkurs halt und etwas besser halt Kollegen/Kommilitonen. Dadurch dass es ein duales studium ist, trennen sich regelmäßig die Wege und so ein Freundesstamm in meiner unmittelbaren Nähe gibt es einfach nicht mehr. Bin ich auch selbst schuld, wenn ich diese Kontakte nicht pflegen konnte/wollte.

Wart/Seid ihr in einer ähnlichen Situation und/oder wie würdet ihr damit umgehen? Helfen da wirklich nur Online-Plattformen oder habe ich vielleicht ein falsches Mindset? Gerne kritisch hinterfragen.

Danke für euren Input!

Hallo, wie bekommt ihr das hin wenn ihr in der woche jeden tag arbeiten geht ich stehe um 4uhr auf gehe um 21uhr schlafen, wie habt ihr das hinbekommen da eine work life Balance rein zu bekommen das ihr noch Motivation habt was zu tun?

Ich lege mich meist ins Bett und habe dann 0 Motivation mehr für irgendwas zu tun.

Was ist euer Motto und was haltet ihr davon? Wie sieht für euch eine Work-Life-Balance aus?

STELLVERTRENDER Verkaufsleiter: Er hat ständig 120 Überstunden (obwohl nicht viel zu tun ist). 120 ist bei uns das Limit und er fragt ständig ob er nicht doch noch mehr machen kann.

Bei der Arbeit selbst ist er ja der typische Stasi-Kollege, den niemand haben will. Ständig am meckern wie scheiße alle sind. Schreit Leute an, macht immer Stress, lästert von morgens bis abends. Überwacht jeden und alles. Hat er denn kein Privatleben???

In vielen Bereichen wird derzeit über eine 4 Tage Woche debattiert. Manche sagen, nein geht nicht, weil wir Fachkräftemangel haben. Andere sagen, doch gerade deswegen brauchen wir 4 Tage Woche, damit es für Fachkräfte attraktiver ist, den Job anzunehmen (auch zu hohe Steuern und andere Probleme machen es ausländischen Fachkräften schwer). Dann sagen welche, wenn wir bis 70 arbeiten sollen (CDU debattiert ja intern sogar über Arbeit bis 72 Jahre..), dann schaffen das viele Berufe nicht mit einer 5/6 Tage Woche, wie z.b. Pflege, medizinischer Sektor, Baustellen, Handwerker etc. Als Sesself...Büromitarbeiter mag man das vielleicht bis 70 schaffen aber sonst nicht. Schon jetzt werden die Krankenstände immer höher, auch gehen immer Mehr früher in Rente und das hat Gründe, die darf man nicht einfach unter den Tisch fallen lassen.

Außerdem sind gerade junge Menschen -und die werden in Zukunft viele Jobs übernehmen- darauf bedacht, eine gute Work-Life-Balance zu haben, weil es gesünder ist und überhaupt erst ein richtiges Familienleben möglich macht und Familie muß auch in Zukunft wieder wichtiger werden, Kinder, damit wir dem Fachkräftemangel nicht nur mit Einwanderung entgegenwirken müssen.

Was denkt ihr, 4 Tage Woche oder weiter so wie bisher?

Die Leute sind immer am hetzen und in Zeitnot obwohl die Technik uns ja so viel abnimmt ich sag nur Waschmaschine, Termomix, Saugroboter, Mähroboter, trozdem ist mein Eindruck dass alles immer noch hektischer und chaotischer wird. Ich denke mal eine 4 Tage Woche oder der 6 h Arbeitstag würde da auch nicht viel helfen.

Ich unterscheide ja zwischen Unternehmen mit "High-Performer", wo es auch überdurchschnittlich viel Geld gibt, und Unternehmen mit einem stressfreien Arbeitsklima, bei denen die Produktivität eher im Hintergrund steht, Hauptsache man kommt gut miteinander aus. Wie erkenne ich diese Unternehmen? An der Mitarbeiterzahl scheint es ja mal keine Korrelation zu geben. Kennt ihr auch so Unternehmen? Nennt bitte gerne Namen :)

Hallo Zusammen,

ich habe grosses Interesse an einem Quereinstieg als Lokführer bei der DB. Der Lokfürhererberuf ist kein 9 to 5 Job das ist klar. Das dies auch mit Schichtdienst und den damit verbunden entbehrungen in Privaten Bereich verbunden ist ist mir auch klar.

Mit Schicht und Wochenend Arbeit habe ich grundsätzlich kein Problem den klassischen Schichtdienst (Mo - Fr + Sa) im Dreischichtbetrieb kenne ich bereits. Bei einem Lokführer ist dieser ja unregelmäßiger (Arbeitsbeginn 2:53 Uhr oder 4:15 Ende 22:43 oder 2.20 Uhr usw) Dazu noch Wochenende und Feiertage.

Im meinem jetzigen Job arbeite ich gang klassisch von 07Uhr bis 16:00Uhr zzg. regelmäßige Überstunden. Wochenende in der Regel frei.

Mir geht es jetzt nicht all zu sehr um den Beruf an sich. Sondern viel mehr um die Work Life Balance.

Daher mal die Frage an die betroffenen und vielleicht zukünftigen Kollegen.

Jetzt zu meinen Fragen:

1. Wie kommt ihr mit dem unregelmäßigen Dienst zu Recht. Inbesondere dem Schlafrytmus. Aus meiner Schichtzeit hatte ich hier Probleme mit der Spätschicht nach Feierabend nicht zur Ruhe kommen dann am nächsten Tag nicht raus kommen somit den Tag mehr verschlafen wie sinnvoll genutzt. Die Früh und Nachtschicht hat mir nach einer Gewöhnungsphase nichts mehr ausgemacht.

2 Wie bringt ihr euer Privatleben (Familie, Freunde, Vereinsmitgliedschaften etc) unter einem Hut?

3.In wie weit wird seitens der DB auf das Privatleben des Lokführers Rücksicht genommen. Gibt es Anspruch auf freie Wochenenden kann man einzelne Schichtwünsche einbringen.

4 Urlaubstage lt. DB gibt es einen Anspruch auf 28 Tage Urlaub im Jahr (+ optional mehr für Wenieger gehalt) Ist der Urlaubsanspruch auf eine 5 Tage oder 7 Tage Woche berechnet.

Ich hoffe ihr könnt mir die Fragen beantworten. Bitte nicht falsch Verstehen das ich hier nur rummjammern möchte mir geht es nur um einem kurzen realen Einblick von den Leuten dies es ja am Ende richtig betrifft. Ich will ja mich beruflich verändern. Bei jeder Veränderung gibt es positive und auch negative Veränderung. Neben den positiveb Veränderungen müssen auch die negativen Veränderungen beleuchtet und abgewogen werden

In alles offiziellen DB Infoseiten wird ja nur die "heile Welt" präsentiert. Die Realität ist meistens ja etwas anderes.

.

Fallbeispiel:

•Weiblich

•20y/o

•Wohnort Deutschland

•Mittlerer Schulabschluss mit Berechtigung zum Besuch der Gymnasialen Oberstufe

• Muttersprache Deutsch

-+ minimal Englisch Kenntnisse

•in ihrer Freizeit geht sie Reisen

•in Ihrer Freizeit fährt sie Ski fahren

• In ihrer Freizeit beschäftigt sie sich mit Nähen,Fotografieren(neu) und bisschen Zeichen

•in Ihrer Freizeit beschäftigt sie sich gerne mit Medizinischen Themen

•in Ihrer Freizeit beschäftigt sie sich gerne mit Tieren(Pferden und so)

•in der Vergangenheit bereits ein halbes Jahr in Thüringen auf einem Ferienreiterhof gearbeitet als FÖJ.

•in der Vergangenheit bereits ein halbes Jahr auf einem Heilpädagogischen Reiterhof gearbeitet als BFD.(bei beiden Höfen auch andere Tiere)

•… wenn weitere bestimmte Fakten fehlen bitte gerne nachfragen.

was würdet ihr dieser Fallbeispiel Person Raten was sie jetzt nach der Schule machen kann für Berufliche Wege ?(Ausland/Schulisch/Ausbildung…)

Firma mit verschiedene Positionen bietet auch verschiedene Arbeitszeitmodelle.

Welches Modell wäre für euch das attraktivste?

Modell 1: Jede Schicht hat 8h. Die erste Schicht startet um 08:00 bis 16 Uhr

Die Zweite Schicht startet um 16 Uhr und endet um 00:00 Uhr

Die dritte Schicht startet um 00:00 Uhr und endet um 08:00 Uhr

Modell 2: Jede Schicht hat 12h. Nach 3 Tagen ist deine Arbeitswoche rum.

Modell 3: Eine Schicht hat 10 Stunden nach 4 Tagen heißt es für dich Wochenende?

Modell 4: Ist wie Modell 1 nur das die erste Schicht von 08:00 bis 16 Uhr ein Bereitschaftsdienst ist. Bei einem Anruf solltest du innerhalb von 45 Minuten vor Ort sein.

Mich persönlich interessiert dabei vor allem auch, wie ihr persönlich oder eure Angehörigen damit im täglichen Leben klarkommen.

Wie geht es damit auch älteren, gesundheitlich eingeschränkten oder technisch weniger begabten Menschen? Fühlen die sich dadurch zunehmend überfordert, ausgegrenzt und weniger in der Lage, ihre persönlichen Angelegenheiten ohne fremde Hilfe selbstwirksam zu erledigen?

Spart es euch persönlich eher Zeit, unnötige Arbeiten und Wege oder erweist es sich als zusätzlicher Zeitfresser und Stressfaktor?

Oder welche positiven Veränderungen hat die Digitalisierung in eurem persönlichen Leben bisher bewirkt?

Also auf Mäßig Work-Life-Balance. Ihrgentwelche hobbies zur Ablenkung? Reicht allein das Mittagessen? Ihrgentwelche gedanken Übungen?

Meine Mutter sagt mir immer und immer wieder, früher waren „ junge Menschen“ viel fleissiger, arbeiten hatte einen hohen Stellenwert, und man war froh etwas machen zu dürfen.

Heute sei das anders( viele Studien belegen das zudem) heute möchten auch Männer nicht mehr ganztags arbeiten gehen, sondern nur z.B 80%, und trotzdem viel verdienen. Auch soll es so sein, das laut Studien die Menschen wegkammen von „ hauptsache irgendetwas“ zu „ ich entscheide wo ich arbeite und wo nicht“

Was auch im trend ist, ist viele junge Menschen möchten gar nicht mehr eine Ausbildung oder so machen, sondern „ Influencer“ oder „ Youtuber“ werden.

Was meint ihr?

Aius jetziger Sicht. Schön wäre dazu die Angabe eures jetzigen Alters.

Alle Angaben in Jahren.

Hallo,

ich habe einen AV für 32 Stunden pro Woche, arbeite aber real 40h mindestens. Wie viele Überstunden machen andere Menschen so, habe ich mich gefragt und warum macht ihr viele bzw. wenige Überstunden?

Es würde mich auch interessieren, was für einen Job ihr macht.

Liebe Grüße

Ich bin mit einer kleinen Firma selbstständig.

Meine Arbeit macht mir an sich großen Spaß, aber im Moment fühle ich mich total ausgelaugt und überfordert.

Im Augenblick befindet sich meine Branche in einer Stoßzeit, in der es besonders viele Kundenanfragen gibt. Das ist jedes Jahr im März, April und Mai so. Es lohnt sich aber nicht wirklich, für drei Monate mehr Leute einzustellen. Deshalb bleibt vieles an mir hängen.

Meine Firma wächst und ich suche deshalb neue Räumlichkeiten. Da stehen dann noch Besichtigungen und das Einreichen von Unterlagen an die potentiellen Vermieter an. Wenn es mit dem Umzug klappt, werde ich ihn koordinieren müssen.

Ein Kollege aus derselben Branche will seine Firma verkaufen und hat mich gefragt, ob ich sie übernehmen will. Da laufen also gerade Übernahmeverhandlungen, bei denen ich natürlich anwesend sein muss.

Hinzu kamen letzten Monat noch ein paar Krisengespräche wegen eines Konfliktes zwischen einer Mitarbeiterin und Kunden.

Zu Hause komme ich auch mit nichts hinterher. Ich müsste dringend Unterlagen durchsortieren (z.B. alte Quittungen, Garantiescheine usw.), meinen Kleiderschrank ausmisten und vieles mehr. Sowas kann ich auch schlecht an jemanden delegieren.

Ich leide oft an Schlafmangel und habe mein Sportprogramm gerade vollends gestrichen. Oft kann ich entweder ins Fitnessstudio gehen oder zu Hause die Waschmaschine anwerfen, damit ich saubere Klamotten im Schrank habe. In solchen Fällen entscheide ich mich dann meist für die Waschmaschine.

Was würdet Ihr an meiner Stelle machen?

Hey Leute!

Ich M18 habe in letzter Zeit irgendwie einen wirklich langweiligen und einsamen Lebensstil entwickelt :(.

Ich Arbeite seit etwa einem Jahr und in letzter Zeit kommt es mir so vor wie wenn mein Leben aus Arbeit und Schlaf besteht. Ich gehe nicht aus und bin kein Party Mensch. Unter anderem wahrscheinlich auch weil ich eher selten was mit Freunden unternheme..

Nun dachte ich mir vielleicht bringt es etwas Schwung in mein Leben wenn ich einem Verein beitrete. Ich würde auch echt gerne eine Freundin kennenlernen, eventuell durch den Verein 😀. Meine Interessen sind eher in Technischer Richtung.

Hat jemand vieleicht Ideen💡 für einen Verein?

Der Sportliche bin ich eher nicht, und die Schützen... naja. (Bin aus Tirol)

Vielen Dank für Ideen und Tipps! 😀

Hey ihr ich wollte euch mal fragen ob es euch da ähnlich geht bzw was ihr dagegen macht. Ich lebe nur für/am Wochende und unter der Woche geht es mir oft psychisch nicht so gut einfach nur weil ich die Woche vorbei bekommen will, so ist es auch auf der Arbeit ich hoffe immer das diese schnell vorbei ist. Dabei finde ich auch nicht gerade auf anhieb Berufe die mir spaß machen und die Online-Tests helfen nicht so viel.

Hi zusammen,

mal aus Interesse, gibt es bei euch in der Firma Betriebssport, den man freiwillig mit Kollegen machen kann?

Also über die Firma organisiert, das mit mit Kollegen gemeinsam Sportarten macht.

Wenn ja, welche Sportarten und was macht ihr davon?

Ist das in eurer Freizeit oder auch z.B. in der Arbeitszeit nutzbar, wie beispielsweise bei Polizisten, die es während Bereitschaftsdienst tun dürfen.

Wenn nein, hättet ihr so ein Angebot gerne?

Gibt es ggf. andere Angebote wie Rabatt bei einem Fitnessstudio?

Hi Leute,

seit dem 01.09.22 habe ich eine Ausbildung als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen angefangen und dies im Außendienst. Zuvor habe ich den schulischen Teil der Fachhochschulreife erreicht. Ich weiß, ich bin zwar erst seit fast 2 Monaten in der Ausbildung, jedoch lässt mich der Gedanke nicht los, einfach ein FSJ zu absolvieren (um auch den praktischen Teil der FH-Reife zu erhalten) und danach Lehramt zu studieren (in Niedersachen geht das auch mit der FH-Reife).

Als Kauffrau für Versicherungen und Finanzen bekommt man zwar gutes Geld und kann durch Provisionen dieses vermehren, jedoch stresst mich dieser ganze "Du musst so und so viele Verträge abschließen"-Druck jetzt schon und es gibt so viele andere Dinge die mich interessieren würden. Ich muss teilweise von 08:00-22:00 Uhr arbeiten, da die meisten Kunden erst zu dem Zeitpunkt zuhause sind. Außerdem weiß ich nicht, ob dieser Beruf wirklich passend ist falls man später eine eigene Familie hat, da man schon von Provisionen abhängig ist und immer wieder Stornos reinkommen könnten und man Geld wieder zurückzahlen muss.

Aus diesem Grund überlege ich, innerhalb der Probezeit zu kündigen und ein FSJ zu absolvieren und danach Berufsschullehramt (Wirtschaftspädagogik) oder Gymnasiallehramt zu studieren, jedoch bin ich mir sehr sehr unsicher ob das die Richtige Entscheidung ist.

Soll ich die Ausbildung einfach durchziehen und vllt. danach studieren oder jetzt schon den Weg gehen? Was würdet Ihr empfehlen?

Ab wann sind körperliche Beschwerden groß genug, sodass es gerechtfertigt ist, sich krank zu melden?

Bleibt ihr bei einer Erkältung schon zuhause? Bleibt ihr zuhause, bis es euch wieder vollständig gut geht?

Früher in der Schule habe bin ich oft zuhause geblieben. Das war egal, ich war trotzdem gut in der Schule, also war es meine eigene Verantwortung, die ich auch getragen habe.

Jetzt arbeite ich. Und wie es im Handwerk nicht ungewöhnlich ist, werde ich von meinem Chef beleidigt wenn er das Gefühl hat dass ich blau machen würde oder zu viel krank sei. Meine Mitarbeiter machen sich lustig, wenn ich wieder da bin. Die meisten gehen auch mit Erkältung zur Arbeit und einer geht immer weiter arbeiten, obwohl er schon seit Jahren weiß, dass seine Gelenke von der Arbeit kaputt sind (er ist Mitte 40!)

Ich frage mich einfach, ob meine Mitarbeiter recht haben und man sich, solang es noch geht, zur Arbeit quälen sollte. Ggf mit Schmerzmittel. Dabei geht es wohl um Arbeitsmoral. Angst davor den Job zu verlieren, muss keiner haben.

Kurze Geschichte: ich werde bald in einem It-Unternehmen arbeiten und mein Vater und ich hatten eine Diskussion, welche Arbeitsmentalität richtig ist.

Er meint, man (also alle Angestellten) sollte alles fürs Unternehmen tun, damit es besser wird und aufsteigt und damit man selbst schnell aufsteigt, also die Hussler mentalität. (Zielorientiert)

Ich sage, dass es wichtig ist auch zu schauen, dass man immer genau das tut was gefragt ist, aber nicht die pflicht besitzt, so viel zu geben, damit es dem Unternehmen besser geht, weil ich letzlich ja nur meine Aufgaben erledigen möchte und wenn ich dies schneller und effizienter tue als andere und dafür 1 - 2 Stunden mehr freizeit oder leichte arbeit habe, ist das in Ordnung(beispiel bei remote Work), also nach dem Motto: Work life balance.

Die Frage ist oben ja schon: was findet ihr Zukunftsweisender für die Allgemeintheit von den zwei Optionen und wie sollte eine gesunde Arbeitsmentalität für euch aussehen wenn ihr Arbeitet, ihr könnt auch was ganz anderes schreiben waren nur meine Optionen.

Prinzipiell bin ich froh, dass mein Sohn Freunde hat und diese draußen rumrennen, da häufig nur noch online gezockt wird.

Seit 2 Wochen allerdings kommen 3 Kumpels von ihm schon nach dem Frühstück, toben bis abends im Garten und neben dem Haus herum (DHH) und spritzen stundenlang mit Wasserpistolen.

Das sieht so aus, dass auf der Terrasse am Wasserhahn über mehrere Stunden Wasser gezapft oder das Regenfass komplett geleert wird.

Prinzipiell habe ich nichts dagegen, wenn das mal passiert, aber in der letzten Woche waren es 4 Tage hintereinander und ich habe gar keine Ruhe mehr auf der Terrasse, da es ein ständiges Hin- und Herrennen ist.

Oft wird vergessen, den Wasserhahn bzw. Hahn am Regenfass zuzudrehen, so dass das Wasser vor sich hin sickert.

Mehrfache Ansage bringt gar nichts.

Am Ende sind alle komplett inklusive Kleidung durchnässt und schlammig und wollen dann drinnen auf die Toilette.

Anschließend ist der Weg von der Tür bis ins Bad und das Gäste WC komplett verdreckt mit Lehm, Grashalmen und anderen Sachen.

Da die Jungs am WE morgens schon kommen und bis abends bleiben, sagen sie irgendwann meinem Sohn, dass sie Hunger und Durst haben.

Deren eigene Eltern geben ihnen weder was zu Trinken mit, noch scheint sich einer zu fragen, was die Kinder den ganzen Tag essen.

Ich habe jetzt 2x Backofenpizza angeboten, langsam wird mir das aber zu viel, da 2 Kisten Wasser und einiges andere an Essen und Snacks in den letzten heissen Tagen verkonsumiert wurden.

Von den anderen Eltern meldet sich nie jemand und fragt mal nach, selbst abends um 21h nicht. Ich muss den Kids sagen, dass jetzt langsam Ende ist.

Ich bin berufstätig und möchte auch mal in Ruhe im Garten sitzen. Sehe auch nicht ein, dass immer nur bei mir gespielt wird und dann zu viert inklusive Essen, Trinken und anschließend ist alles massiv dreckig.

Die eine Mutter wohnt in einem Rittergut mit riesigem Park, macht aber null Anstalten, dass mal bei ihr gespielt wird.

Ich habe meinem Sohn jetzt gesagt, dass ich das reduzieren möchte. Nicht mehr täglich, nicht mehr den ganzen Tag, nicht mehr stindenlang Wasser zapfen und auch nicht ständig auf meine Kosten, was Essen und Trinken betrifft.

Mein Sohn findet das unfair.

Ich finde es eher unfair, dass ich keine Ruhe mehr bekomme, alles bezahlen muss und dass alles extrem dreckig ist.

Irgendwann möchte man als Berufstätige Feierabend und Ruhe haben und nicht den Lehm aus Bad, Flur, Treppenabsatz usw entfernen.

Ich habe den Jungs auch gesagt, wer Lehm verschmiert ist, darf nicht mehr aufs WC bzw. ins Haus.

Deren Zuhause ist 2, 10 und 12 min zu Fuss entfernt. Ich finde, sie können auch eine Flasche Wasser selber mal mitbringen, wenn sie den ganzen Tag draußen sind.

Was denkt Ihr darüber?

Sie sind 12 und 13.

Die Belastung der Arbeitnehmer nimmt unter der Ampel-Regierung immer weiter zu.

Inzwischen beginnt wohl sogar die Diskussion über eine 42-Stunden Woche um den Fachkräftemangel auszugleichen. So zumindest die Forderung von Siegfried Russwurm, Präsident des Bundesverbands der Deutschen Industrie (BDI). BR

16 Jahre Merkel-Regierung haben bereits die Grundlage für dieses Problem geschaffen, der Ampel scheint es nun - wie so vieles - völlig zu entgleiten.

Was haltet ihr von dieser Forderung?

Hallo Leute,
ich fange am 1.8.2022 meine Ausbildung als Einzelhandelskauffrau an. Habe dieses Jahr mein Abi gemacht. Nur die Frage ist egal mit wem ich geredet habe, jeder hat zu mir gesagt das es sehr anstrengend wird, wird das wirklich so sein ? Eine Freundin hat auch gesagt das man, wenn man nicht aufpasst denn work Life Balance verliert.

Ich wurde letzte Woche gekündigt, nur weil ich ein Vorarbeiter als Tipp erwähnt hatte, dass die Firma mehr Team-Meetings braucht, um die Stimmung im gesamten Team zu lockern. Das ist nicht das erste Mal, das ich wegen leichter Kritik geflogen bin. Ich kann mich daran erinnern, dass vor 20 Jahren Kritik in fast allen Firmen erwünscht war. Steuern wir in Deutschen-Firmen zu einer Diktatur hin? Meinungsfreiheiten und Teamwork, Schnee von gestern? Mir macht die Entwicklung große Sorgen. Ich sehe nur noch Leistungsdruck und Hierarchie. Nun es war jetzt nur ein Aushilfsjob aber auch als Vollzeitkraft wurde ich mal gekündigt, nur weil ich gefragt hatte, wie es sein kann, das ich meine gesetzliche Pause nicht machen könnte.

Lieber die schnauze halten bis die Probezeit zu Ende ist und alles runter schlucken oder gleich am Anfang mal die schnauze auf machen? Wie würdet Ihr vorgehen.

- Gruß

Mein Freund ist IT Techniker im Home-Office allerdings sind die in der Firma so unterbesetzt und es ist soviel jeden Tag los, dass mein Freund keine Energie außerhalb der Arbeit noch übrig hat und ihm alles zu stressig wird.

Leider wirkt sich das mittlerweile auf unsere Beziehung auch aus, da er in letzter Zeit sehr viele manische Phasen hat. Kleine Aufgaben überfordern ihn komplett und wenn etwas nicht gleich funktioniert macht er sich selbst fertig oder rastet wegen einer Kleinigkeit gar aus.
Hunger gibts sowieso nicht mehr bei ihm. Jedes Mal wenn er ausrastet verzichtet er auf Mahlzeiten, mit der Begründung die Aufregung nahm ihn den Appetit.
Selbst wenn ich ihm sein Lieblingsessen serviere isst er nur ein paar Bissen.

Während der Arbeit merkt man die Unzufriedenheit am meisten. Er brüllt schon los wenn nur ein Call eingehend ist.

Ich ersuche wirklich um Ratschläge da es bereits so schlimm ist, dass er im Wutrausch Hardware zerstört. (z.B. Maus gegen die Wand geworfen, weil lt. Ihm das Klickgeräusch nicht mehr erträglich war)

wüsste ich es nicht besser, dann würde ich sagen er hasst oder fürchtet seine Arbeit oder ist schon im Burnout drinnen.

Ich bin 19 Jahre alt und musste letztes Jahr Alg 2 beziehen, da ich aus meinem Elternhaus rausgeschmissen wurde. Seit fast einem Jahr bin ich in der Familie von Freunden untergerkommen. Nun habe ich meine Wohnung die das Jobcenter bezahlt und konnte meinen Hund zu mir holen (der beste moment aller Zeiten ❤).

Ich konnte damals nicht mehr zur Schule gehen und war gerade im 1. Jahr meines Abiturs/ beziehungsweise im 2. Jahr ... wenn man die EF dazu zählt. Ich war in der Q1 als ich abbrach.

Ich weiß nicht ob ich spezifisch mein Abitur beenden will oder Fachabi. Ich möchte aber wieder lernen und mich weiter bilden.

Darf ich das? Gibt es Gründe weshalb ich das nicht darf? Muss ich eine Ausbildung anfangen die ich eigentlich garnicht möchte?

Wird das Jobcenter aufhören mir zu helfen sobald ich zur Schule gehe? Wie wird Bafög annähernd meinen Lebensunterhalt zahlen können und Wohnung?

Wie könnte ich einen Job, Schule, (die Lernstunden nach der Schule), meinen Hund und mein Sozialleben balancieren?

Das ist bestimmt möglich, wenn man Taktisch umgeht und Energie hat.

:/ Ich weiß nur nicht wie.

Ich freue mich auf eure Tipps.

Arbeite 4 Tage pro Woche je 5 Stunden am Nachmittag.

Dazu als Fotograf 1-2 Mal im Monat daneben verdienen ?

Angenommen ihr würdet bedingungslos 5000 € im Monat auf euer Konto bekommen. Wie lange würdet ihr dann noch in einem Beruf arbeiten?

Ich hatte früher mal einen 40 Stunden Vertrag. Dazu kam dann noch noch die "Pflichtstunde" Pause hinzu, so dass man immer 9 Stunden auf der Arbeit sein musste. Dann kam noch der Hin und Rückweg von je 1 Stunde hinzu

Ich finde das viel zu viel! Jetzt habe ich eine 37 Stunden Woche und damit ist man so viel flexibler. Auch finde ich, dass 30 - 45 Minuten Pause vollkommen ausreichend sind! Aber jetzt steht ein Jobwechsel bevor und ich sehe überall nur 40 Stunden ausgeschrieben! Mir graust es so sehr davor und wollte wissen, ob ihr das Problem auch habt?

Da man so oft was von „Knochen kaputt“ arbeiten hört, wollte ich mal fragen wie hier die Handwerker mit der anstrengenden Arbeit zurecht kommen. Ist die Arbeit wirklich so hart bzw. Schlimm für den Körper ? Verschleißt man sich da auf Dauer wirklich den Körper ?
Ist es auch so, dass wenn ich als Maler einen Arbeitstag von 8 Stunden hinter mir habe, keine Kraft mehr habe um meinen Sport nachzugehen ? Sport ist mir sehr wichtig , dass soll nicht durch meine Berufsentscheidung verdrängt werden.

Am besten im Bezug auf die Berufe des Malers und/oder Elektrikers.

Moin ich fange jetzt demnächst ne neue stelle als IT Berater an wo ich dann mo bis do ganz Deutschland unterwegs bin. Hat da wer schon Erfahrung und kann mir da vor und Nachteile nennen und wie sieht es da mit der work life balance aus bin ja immerhin 3 Tage in der Woche zuhause 😅

Also bestes Verhältnis aus Beruf und Familie besseres/bestes "Pflegesystem", bessere/beste Betreuung und besseres/bestes Schulsystem?

Vermutlich ist das hier eh eine 0815 Frage aber ich wollte mal Leute, die ich nicht kenne um ihre unvoreingenommene Meinung bitten.

Die Situation ist die:

Ich habe ein Mädchen kennengelernt und wir haben uns ineinander verliebt. Soweit alles recht und schön. Wir sind de facto ein Paar, jedoch wollte sie bisher nicht eine feste Beziehung mit mir eingehen, da sie sehr viel arbeitet und sie mich, wie sie selbst sagt, nicht belasten will.

Viel Arbeit bedeutet in diesem Fall Montag bis Freitag von 8:00 -16:30 und die Nächte von Freitag auf Samstag und Samstag auf Sonntag in der Gastronomie.

Bisher hat das gut funktioniert, da wir uns einfach unter der Woche nach der Arbeit viel sehen, nur stehen die nächsten Monate einige Umstellungen in ihrer Arbeit an und sie wird vermutlich unter der Woche noch weniger Zeit haben.

Ihr Leben besteht nur aus Arbeit, es bleibt wenig Zeit für Zweisamkeit und dessen ist sie sich auch bewusst. Auch nach der Arbeit schafft sie es oft nicht mehr einmal abzuschalten....und es wird schlimmer werden.

Nun meine Frage: Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Die Last auf sich nehmen und das Mädchen, das man liebt unterstützen, auch wenn es mehr als schwierig wird oder die ohnehin nicht feste Bindung auflösen und getrennte Wege gehen?

Ich weiß, es ist eine ein wenig komische Frage. Trotzdem schon mal Danke für eure Antworten :)

Hallo,

was ist euch in eurem Leben wichtiger? Work-Life-Balance oder Geld?

Ich arbeite zurzeit Vollzeit ca. 1,5 Stunden (pro Strecke) von meinem Wohnort entfernt und Überstunden bleiben nicht aus. Ich verlasse meistens das Haus um 7 und bin um 20 Uhr zuhause. Nebenbei studiere ich noch berufsbegleitend. Aufgrund dessen, war ich kürzlich auf Jobsuche - und habe diese auf meinen Wohnort +20min. Fahrtweg eingegrenzt.

Nun hat mir ein Unternehmen aus meiner Umgebung ein konkretes Jobangebotgemacht. Jedoch an einem anderen Standort und wieder 1,5 Stunden entfernt. Dafür monatlich 1200 Euro mehr monatlich als zu meinem jetzigen Job. Ich soll mich bis Montag entscheiden. Aufgaben, Umfeld etc. gefallen mir sehr gut. Nur die Fahrerei ist ziemlich kritisch.

Ein Umzug kommt leider aufgrund verschiedener Faktoren nicht infrage.

Ich bin unentschlossen. Was meint ihr dazu?

Hallo! Wer kennt Teleperformance Portugal? Ich habe da ein Jobangebot bekommen im September anzufangen. Kennt jemand Teleperformance Portugal. Ich habe etwas bedenken bei der Firma weil die so ein Outsourcer sind und generell ist deren Ruf schlecht. Hat schon mal jemand dort gearbeitet? Wie sind die Leute so? Wie ist der Arbeitsablauf organisiert? Wird man dort ausgebeutet wie bei den anderen Outsourcern? Wie sind die Unterkuenfte dort?

Liebe Community :-),

ich interessiere mich für das Berufsschullehramt. Da ich breites schon studiert habe und im Job stehe, interessieren mich folgende Fragen:

1.) Wie sieht es mit dem Quereinstieg aus? Ich habe Abitur, einen Fachhochschulabschluss als Betriebswirt und eine Ausbildung EHK gemacht. Zudem habe ich 1 Jahr Berufserfahrung. Außerdem habe ich einen Ada-Schein von der IHK, der mich dazu befähigt, Auszubildende auszubilden. Ich interessiere mich für HH und NRW. Wie gestaltet sich der Quereinstieg?

2.) Wie sieht es mit den Verdienstmöglichkeiten aus?

3.) Gibt es bei Berufsschullehrern Karrierestufen oder die Möglichkeit in anderen Bereichen eingesetzt zu werden?

4.) Wie sieht es mit Arbeitsbelastung und Freizeit für Familie, Freunde etc. Aus? Wie vie Zeit investiert man in die Vorbereitung ?

5.) Werden Berufsschullehrer eigentlich gesellschaftlich geachtet? (nur aus Interesse, kenne selbst keine)

6.) Chancen auf Verbeamtung?

7.) Bedarf und Anstellungschancen auf dem Arbeitsmarkt?

8.) Mögliche Fächerkombinationen? Chancen bei den Fächern BWL, Englisch, Kosmetikwissenschaften?

9.) Welche Inhalte kommen im klassischen Studium auf einen zu? Wie viel Freizeit hat man? Arbeitsaufwand? Inhalte?

10.) Das soll nicht komisch wirken, aber gibt es auch - sagen wir mal - schwierige Klassen mit Schülern aus sozialen Brennpunkten, die einem den Alltag besonders schwer machen?

Falls mir noch etwas einfällt, poste ich es in die Kommentare.

Ganz lieben Dank vorweg :-)

LG, C.