Die Löhne sind 2025 nochmal real gestiegen sowie letztes Mal in 2024 - eure Meinung dazu?

Man muss nicht Adler sein um solche Artikel Stück für Stück zu zerreißen hier die Punkte

• Artikel berücksichtigt nicht wirklich die Gesamtkosten zum Leben
• Die Lohnsteigerung ist extrem ungleich verteilt
• Ebenfalls die Preissteigerung für Lebensmittel

und alleine das reicht schon aus um erstmal zu fragen wie seriös der Artikel ist

Was man bei sowas nichts vergessen darf, sind Tarifverträge mit Gehaltsabschlüssen, gerade die die länger laufen.

Ich komme aus der Bankenbrache (Private Banken) und weiß, dass dort die Erhöhung nur hoch war in drei Schritten (2024, 2025 und 2026, in Summe über 10%), weil der letzte Gehaltsabschluss direkt vor der großen Inflation war (mit 2%, die noch total gefeiert wurden nach langen 0 Runden der Diskussionen und daher vielen leer Monaten und dann kam der Krieg mit großen Preissteigerungen) und die tariflichen Angestellten seitdem in die Röhre geguckt hatten.

Ich weiß nicht wie es in anderen Banken ist, aber das Budget bei außertaruflichen Mitarbeitern orientiert sich bei uns auch immer mit am Tarif, bis die nachgezogen hatten gab es für uns zwar ein paar mehr Prozent, aber auch erst jetzt die große Bewegung wo deren Tariferhöhungen kamen.

Nur weil jetzt Löhne steigen heißt das nicht immer, dass die Leute mehr haben, sondern dass teils Jahre versetzt jetzt die Lücken aus der Inflation vom Ukrainekrieg und Co geschlossen werden. Sie also jetzt erst den Stand davor wieder erreichen mit Jahren im Minus der Kaufkraft.

Wenn, dann hätte ich bei solchen Artikeln gerne eine längere reale Betrachtung z.B. ab Stand 2020 oder 2015 alle Inflationshöhen und durchschnitten Gehaltserhöhungen ausgerechnet, am besten bereinigt um Vorstände und andere sehr hohe Positionen und davon dann die Zahlen verschiedener Branchen.

Dann wüsste man, ob man nach Inflation aktuell wirklich mehr hat. Ich ja, aber für viele Kollegen bin ich gar nicht so sicher... Nur ein Jahr beobachten, gerade in Branchen mit mehreren Jahren laufenden Gehaltstabellen, halte ich für schwierig. Aber naja, der Artikel hat eben nur den Vorjahreszeitraum.

Parallel geht die Schere arm reich immer weiter auseinander, aber insbesondere durch die Personen, die nicht angestellt arbeiten und hoch Erben. Das hilft den unteren 50% nur nicht, gerade denen mit Sozialleistungen.

Davon ab, weiß ich leider nicht was von der Afd dich zu dem Beitrag getriggert hatte, in deren Umfeld bewege ich mich nicht. Aber sie versuchen ja gerade die unteren Gruppen als Masse aufzusetzen, die solche Artikel wie deinen gar nicht lesen und auch oft nicht in den gut bezahlten Branchen arbeiten.

Höhere Krankenkassenbeiträge, höhere Pflegebeiträge, die versprochene und nicht umgesetzte Strompreissekung, steigende Mieten, steigende Kosten für Mobilität, ob nun Auto, oder Öffentliche, und dann die Möglichkeit von Steuererhöhungen, um das Haushaltsloch zu stopfen. Nur ein paar Beispiele dafür, dass von deinen 1,9% Reallohnplus nichts mehr übrig bleibt, da muss man eher noch drauf legen.

1. Weiß mein Chef davon nix, da hat er wohl geschlafen

2. Betrachtet der Artikel die Lebenshaltungskosten nicht.

"Wie wäre es mal jetzt Fakten zu recherchieren"

Gerne, hier sind die Fakten, verbunden mit der Frage, inwiefern die freigestellten Mitarbeiter von den Lohnsteigerungen profitieren?