Vorstellungsgespräch – die besten Beiträge

Guten Tag, ich möchte mich demnächst auf einen Platz, für einen Mini-Job, bei einer Bäckerei, als Verkäufer bewerben. Ich möchte vielleicht etwas bei meinen Hobbys und meinen Erfahrungen lügen. Damit meine ich, dass ich sagen würde dass ich gerne und ab und zu mal backe, was nicht komplett stimmt.

Und noch eine Frage. Was soll ich für den Grund dieser Bewerbung also warum ich die Stelle haben will schreiben, weil ich möchte eigentlich nur Geld verdienen und mich etwas ans Arbeiten gewöhnen und nicht Bäcker oder Ähnliches werden?

Hallo Ihr Lieben,

ich bewerbe mich um ein FSJ in einem Altenheim/Tagespflege. Könnt Ihr bitte mal drüberschauen ob die ok ist ? Bin um jeden Tipp dankbar.

vielen Dank

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Hiermit bewerbe ich mich um einen Platz für ein Freiwilliges Soziales Jahr ab September 2025.

Zurzeit besuche ich die xxxxxx, die ich im Juli diesen Jahres mit einer Mittleren Reife abschließen werde. Um persönliche und auch berufliche Erfahrungen zu sammeln, habe ich mich dazu entschlossen, anschließend ein Freiwilliges Soziales Jahr zu absolvieren.

Ihre Einrichtung bietet sich dafür besonders gut an, da Sie über ein sehr breites Spektrum an Möglichkeiten verfügen. Ich konnte bereits Erfahrungen im Umgang mit Senioren ebenso wie Menschen mit Behinderungen machen, da ich 2x ein Praktikum in diesem Bereich absolviert habe. 

Bei meinen Recherchen über das FSJ habe ich etwas schönes gelesen das auf mich genau zutrifft:

"Ein FSJ lässt dich wachsen. Du lernst viel über den Umgang mit Menschen und über dich selbst. Damit dient das Jahr nicht nur dem sozialen Engagement oder der beruflichen Orientierung, sondern auch ganz direkt dir selbst"

Ich werde mich den Herausforderungen, die das Freiwillige Soziale Jahr mit sich bringt, mit großer Wissbegierde stellen und freue mich darauf es mit vielen dazu gewonnenen Erfahrungen und Eindrücken abschließen zu können.

Über die Einladung zu einem persönlichen Gespräch freue ich mich sehr.

Mit freundlichen Grüßen

Ich habe einen Terminvorschlag für ein Vorstellungsgespräch erhalten und per E-Mail darauf geantwortet, dass ich den Termin gerne annehme. Daraufhin hat sich keiner mehr gemeldet. Nun bin ich da und sie fragte wer ich bin und fragte ob ich auf die Mail geantwortet habe. Nun kommt eine Frau vor mir dran. Ich war extra pünktlich da und finde das unverschämt. Würdet ihr trotzdem dort arbeiten, wenn ihr keine Alternative habt?

Hallo! Ich habe morgen ein Bewerbungsgespräch zu einer Ausbildung, und meine letzte Frage wollte ich so formulieren:

Gibt es in meiner Bewerbung Punkte, die Zweifel daran wecken, ob ich für die Ausbildung geeignet bin?

Stellt man solche Fragen? Oder lieber nicht? Was sind andere gute fragen?

Ich bin zur Zeit sehr unzufrieden bei meiner aktuellen Arbeitsstelle und ich kann mir dort keine Zukunft vorstellen.

Soll ich jetzt anfangen mich woanders zu bewerben ja oder nein

Hallo

Meine Bewerbung im Lager zeigt null interesse was ist oder mache ich falsch ??

Ist es heutzutage normal bzw. gängig, dass die ersten Vorstellungsgespräche eher online sind? Im Ingenieursbereich falls das relevant ist

ich habe morgen einen aufnahmetest um

die position als lehrstelle als bürokauffrau

der test ist computerunterstützt und dauert 2h, was könnte da gefragt werden?

Hi

Ich suche seit ich 19-20 Jahre alt bin, eine Ausbildung im Bereich Mediengestalter für Bild und Ton. Ich habe schon extrem viele Bewerbungen in den letzten Jahren rausgeschickt, wurde nur einige male auf Vorstellungsgespräche eingeladen, aber ansonsten bekam ich immer nur Absagen.

Nun, bewerbe ich mich im Bereich Fachinformatik. Dort habe ich auch schon seit Anfang dieses Jahres fast 80-90 Bewerbungen rausgeschickt, und auch hier sagten mir fast alle ab! (einige haben überhaupt nicht geantwortet). Und auch hier, wurde ich auf einige Vorstellungsgespräche eingeladen, wo die aber am Ende auch abgesagt haben.

Mir wurde seeehr oft gesagt, dass mein Portfolio sehr gut sei, aber dann sagen alle immer ab, oder schreiben, dass sie jemanden besseren gefunden haben...

Ich habe bis jetzt nur die Mittlere Reife als Abschluss. Zwar habe ich vor 2-3 Jahren Fachabitur 2 mal probiert. Beim ersten mal hat nur 1 Notenpunkt gefehlt um zu bestehen. Beim zweiten mal, habe ich nicht mal die Probezeit bestanden. Das alles ist nicht deswegen, dass ich Faul bin, sondern einfach am zu hohen Niveau.

Ich lese auch sehr oft, dass es Mitarbeitermangel gibt, und dann frage ich mich, warum haben viele Unternehmen sehr hohe Erwartungen an Bewerbende junge Erwachsene, wo die dann vielen sowieso Absagen müssen.

Warum achten viele Unternehmen immer noch auf Schulnoten, obwohl Skills meiner Meinung nach doch viel wichtiger sind, als irgendwelche Zahlen auf Papier?!

Was meint ihr dazu?

Hallo allerseits,

Ich habe eine Frage im Bewerbungsbereich.

Und zwar ist es so dass ich noch relativ am Anfang meines Berufslebens stehe und im Studium ein integriertes Pflichtpraktikum abgeleistet habe (Dauer ca. 4 Monate). Leider habe ich dort nur ein mittelmäßigen Zeugnis erhalten, vor allem mit einer Bewertungstabelle, auf der an mehreren Stellen die unterste auswählbare Option ("erfüllte die Erwartungen teilweise") angekreuzt wurde.

Eine kurzer, aber doch positiver Text zu meinen Stärken ist auch enthalten, was jedoch nichts an der doch befriedigenden Gesamtbewertung ("Wir danken für gute Leistungen") ändert.

Gerade da dies bisher mein einziges relevantes Arbeitszeugnis ist, seh ich mich mehr oder weniger gezwungen es bei künftigen Bewerbungen anzuhängen.

Die Frage ist jetzt nur wie ich damit umgehen sollte.

Ich habe überlegt (Option 1), den Arbeitgeber anzufragen, ob er mir auch eine Version ohne die (mäßige) Tabelle ausstellen kann. Hier würde ich gezielt darauf verweisen dass Tabellen eher unüblich sind und im Kontext meiner aktuellen Bewerbungen oft zu Missverständnissen führen können, wenn einzelne Aspekte nur isoliert betrachtet werden. Wenn ich eine Version ohne Tabelle hätte, würde dies natürlich immer noch zu Nachfragen aufgrund der befriedigenden Gesamtbewertung führen, aber ich hab dann weniger Befürchtungen, dass die Tabelle künftige Arbeitgeber "abschrecken" könnte.

Die andere Option wäre einfach offen das komplette Zeugnis beizulegen, und damit wahrscheinlich in Kauf zu nehmen bei Bewerbungen voraussortiert zu werden, aber im Fall einer Einladung zum Bewerbungsgespräch gezielt und anhand von Beispielen erklären zu können, warum an mehreren Stellen nur die unterste Stufe angekreuzt wurde.

Die Lage ist für mich zumindest gerade etwas verzwickt weshalb ich einfach mal ein Stimmungsbild abholen wollte um zu erfahren wie ihr dazu steht.

Schon mal vielen Dank im Voraus!

Dumm frage aber lasst mich erläutern :D

22Jahre Alt, Ausbildung mit 16 Begonnen(3 1/2 Jahre Ausbildung und seit dem Geselle, die ganze Zeit im gleichen Unternehmen). Beworben auf ein Unternehmen, wo ich die gleiche Arbeit verrichte(Instandhaltung, Entstörung etc.), lediglich wäre es eine andere Branche, weshalb einarbeitung nötig wäre(Womit die Firma auch wirbt). Meine Sorge ist, dass mein Gesellenbrief wo die Noten drauf stehen einfach nur Schlecht ist aufgrund der Theorie(Die könnte ich im Vorstellungsgespräch gut begründen, nur halt eben die Sorge, dass es garnicht dazu kommt). Handelt sich um ein Unternehmen, mit bis zu 2.500 mitarbeitern, haben aber jetzt nicht unmengen an Bewerbungen. Vor 2Wochen bewerbung abgeschickt, ich rechne mal noch mit ner woche und würde dann evtl. nach fragen wenn nichts kommt aber meint ihr, es ist sehr unwahrscheinlich, dass es überhaupt zum gespräch kommt? Ich würde im Gespräch halt auch sagen, dass ich Probetage anbiete und mein Können unter beweis stellen kann, würde sagen meine Grundvoraussetzung sind eigentlich auch sehr gerne gesehen, Jung und Arbeitserfahrung, lediglich das Zeugniss bricht mir das Genick. Außerdem hätte es noch 1-2 andere gute Punkte, weshalb ich fürs Unternehmen interessant wäre, würde aber zu sehr ins Detail gehen.

Hallo,

ich habe zum Sommer letzten Jahres eine Ausbildung begonnen, von der ich nach drei Monaten gekündigt wurde, da ich eine längere Zeit krankheitsbedingt ausgefallen bin.

Nun bin ich gerade dabei, mich bei einem anderen Unternehmen um die selbe Ausbildung zu bewerben und bin mir sicher, dass mir die Frage gestellt wird, wieso ich von der vorherigen Stelle mich getrennt habe.

Ich habe vor, transparent zu sein und in einem potentiellen Vorstellungsgespräch zu sagen, dass ich eine längere Zeit wg. Krankheit ausgefallen bin und der Betrieb mich fristlos gekündigt hat, doch mMn. ist das kein gutes Bild von meiner Person; die Personaler können sich ja denken "der wird auch bei uns hin- und wieder krank sein / langfristig ausfallen, den stellen wir nicht ein".

Habt ihr vielleicht den ein oder anderen Tipp, wie ich die Kündigung in meinem Fall kommunizieren sollte? Ich möchte hierbei ehrlich vorgehen und die Kündigung keinesfalls verschleiern...

Guten Abend zusammen,

ich habe eine Frage bezüglich meiner Schwester.

Trotz ihrer 80%igen Behinderung und eines lückenlosen sowie guten Lebenslaufs macht sie sich große Sorgen.

Sie hat sich bei der Bundeswehr beworben und eine Einladung zum persönlichen Auswahlverfahren erhalten.

Sie sollte bis zum 27.04. eine Zu- oder Absage senden.

Sie ist sich sicher, die Zusage abgeschickt zu haben, doch offenbar ist diese nicht angekommen, weshalb sie bisher keine Rückmeldung erhalten hat.

Heute wurde sie unsicher und hat nochmals nachgeschaut. Die Nachricht wurde tatsächlich abgeschickt (am26.04), doch es muss ein technischer Fehler vorliegen sonst hätte sie eine Bestätigung für das persönliche Auswahlverfahren erhalten.

Aus diesem Grund hat sie heute noch einmal eine Nachricht geschrieben und sich für die verzögerte Rückmeldung entschuldigt.

Denkt ihr, sie hat noch eine Chance auf die Teilnahme am persönlichen Auswahlverfahren?

Vielen Dank im Voraus und euch allen einen schönen Abend!

Ich würde von einer IT-Firma zu einem Assessment Center eingeladen. Kann mir jemand erklären was das ist ? Ist das ein Vorstellungsgespräch? und wie ich mich darauf vorbereiten kann ?

Habe direkt mehr Lust zu zocken, wenn ich ans Bewerbung schreiben denke.

Bei der stelle wo ich mich bewerben möchte wird beim auswahlverfahren eine gruppenaufgabe durchgeführt.

Hat jemand erfahrung damit? wie läuft so eine gruppendiskussion ab? wieviele werden dabei sein? das problem ist, dass ich etwas introvertierter bin und von daher angst habe zu scheitern.🙃

Glaubt ihr, ich bekomme den Ausbildungsvertrag noch? Es sind jetzt etwa zwei Wochen vergangen, seit ich die Nachricht erhalten habe

“Ich werde alle erforderlichen Dokumente vorbereiten und mich in den nächsten Tagen mit den notwendigen Unterlagen wieder bei Ihnen melden.

Bitte beachten Sie, dass es aufgrund der Osterfeiertage zu Verzögerungen kommen kann. Ich bitte hierfür um Ihr Verständnis. Seien Sie jedoch unbesorgt.”

Kann es noch passieren das ich den Ausbildungsplatz doch nicht bekomme oder passiert das eher selten ?

Ich bewerbe mich gerade für mehrere Praktika und frage mich, was in einem Anschreiben vorkommen sollte. Welche Informationen sind besonders wichtig, um einen guten Eindruck zu hinterlassen?

Hallo zusammen,

ich habe einen neuen Arbeitsvertrag zum 01.06 unterschrieben. Ausgerechnet eine Woche später hat sich mein Traumarbeitgeber (gute Bezahlung und sehr nah gelegen) gemeldet, um mir eine andere Stelle anzubieten, als für die ich mich beworben hatte. Diese Stelle ist für mich auch interessant.

Da ich jetzt schon einen Vertrag unterschrieben habe, aber mein Herz für das andere Unternehmen schlägt, weiß ich nicht, wie ich mich verhalten soll. Im Falle einer Zusage müsste den Arbeitsvertrag vor Arbeitsbeginn kündigen (Frist 1 Monat zum Monatsende / 1 Monat zum 15.).

Wie sollte ich mit dem Traumarbeitgeber kommunizieren? Schließlich brauche ich eine zügige Entscheidung. Zudem weiß ich nicht, welchem Eindruck ich hinterlasse, wenn ich meinen Arbeitsvertrag erwähne, aber dann so kurzfristig zu ihnen hüpfen möchte.

Vielen Dank für eure Unterstützung!