Kritisches Arbeitszeugnis
Hallo allerseits,
Ich habe eine Frage im Bewerbungsbereich.
Und zwar ist es so dass ich noch relativ am Anfang meines Berufslebens stehe und im Studium ein integriertes Pflichtpraktikum abgeleistet habe (Dauer ca. 4 Monate). Leider habe ich dort nur ein mittelmäßigen Zeugnis erhalten, vor allem mit einer Bewertungstabelle, auf der an mehreren Stellen die unterste auswählbare Option ("erfüllte die Erwartungen teilweise") angekreuzt wurde.
Eine kurzer, aber doch positiver Text zu meinen Stärken ist auch enthalten, was jedoch nichts an der doch befriedigenden Gesamtbewertung ("Wir danken für gute Leistungen") ändert.
Gerade da dies bisher mein einziges relevantes Arbeitszeugnis ist, seh ich mich mehr oder weniger gezwungen es bei künftigen Bewerbungen anzuhängen.
Die Frage ist jetzt nur wie ich damit umgehen sollte.
Ich habe überlegt (Option 1), den Arbeitgeber anzufragen, ob er mir auch eine Version ohne die (mäßige) Tabelle ausstellen kann. Hier würde ich gezielt darauf verweisen dass Tabellen eher unüblich sind und im Kontext meiner aktuellen Bewerbungen oft zu Missverständnissen führen können, wenn einzelne Aspekte nur isoliert betrachtet werden. Wenn ich eine Version ohne Tabelle hätte, würde dies natürlich immer noch zu Nachfragen aufgrund der befriedigenden Gesamtbewertung führen, aber ich hab dann weniger Befürchtungen, dass die Tabelle künftige Arbeitgeber "abschrecken" könnte.
Die andere Option wäre einfach offen das komplette Zeugnis beizulegen, und damit wahrscheinlich in Kauf zu nehmen bei Bewerbungen voraussortiert zu werden, aber im Fall einer Einladung zum Bewerbungsgespräch gezielt und anhand von Beispielen erklären zu können, warum an mehreren Stellen nur die unterste Stufe angekreuzt wurde.
Die Lage ist für mich zumindest gerade etwas verzwickt weshalb ich einfach mal ein Stimmungsbild abholen wollte um zu erfahren wie ihr dazu steht.
Schon mal vielen Dank im Voraus!
2 Stimmen
1 Antwort
Wenn Du meinst erklären zu müssen, warum das Zeugnis nicht gut ausfiel, ist das immer ein negativer Start. Wenn das Zeugnis nicht gut genug ist, dann gib im Lebenslauf bzw. in der Bewerbung keinen Hinweis auf das Praktikum und lasse das Zeugnis weg.
Auch könntest Du ein zweites Praktikum machen und dort besser abschneiden (aus seinen Fehlern lernt man doch, oder?) und dann einer Bewerbung das bessere Zeugnis beifügen.
wenn Du ein weiteres Praktikum gut absolvierst, dann ersetzt das eine Gute eben das Andere. Das lässt sich sogar erklären. Einem zukünftigen Arbeitgeben ist es egal, ob Du das Praktikum bei A oder B gemacht hast.
Ja klar, sobald wie moeglich werde ich das Zeugnis ersetzen. Es geht jetzt nur um die Zeit zwischen drinnen. Wuerdest du es dann einfach im Original beilegen oder doch die Version ohne die Tabelle verwenden?
ich müsste die Gesamtbewerbung sehen, um eine detailliertere Empfehlung geben zu können.
Okay, kann ich dir mal zukommen lassen...
Danke für dein Feedback!
Meinst du generell dass es besser ist ohne Erfahrung dazustehen oder mit Erfahrung auch wenn das Zeugnis nur mittelmäßig ist?
Natürlich werde ich versuchen weitere Praktika zu machen aber auch da sind Bewerbungen nötig.
wenn Erfahrungen (Praktika) ein wichtiger Schlüssel sind, um in einer Bewerbung gut dazustehen, dann würde ich solange Prakika machen, bis ich ein gutes Zeugnis vorweisen kann. Mittelmäßigkeit sucht niemand!
Nun ja, es ist nur leider so, dass es ein Pflichtpraktikum war, das auch in den Unterlagen meiner Uni erwaehnt wird. Daher koennte es schnell zu Rueckfragen kommen, wenn ich das Praktikum einfach unter den Tisch fallen lassen wuerde. Ich denke nicht, dass das die beste Option ist bei weiteren Bewerbungen.