Verhalten – die besten Beiträge

Hey und zwar habe ich ein echt großes Problem.

Ich bin ein sehr moralischer Mensch und habe oft Probleme damit, andere Personen zu verletzen. Gesellschaftlich wünsche ich mir auch eine sehr hohe Gerechtigkeit und Gleichheit. Allerdings merke ich, wie es mich zunehmend belastet. Bei Konflikten setze ich mich oft durch, da ich auch eine gewisse Empathie mir gegenüber hege. Doch im Nachgang bin ich oft von einem schlechten Gewissen geplagt, da ich die Person verletzt haben könnte. Ich versuche immer enorm respektvoll allen Menschen gegenüber zu agieren und möchte immer eine Lösung im Guten haben, ohne dabei laut zu werden. Doch leider plagt mich mein Gewissen immer sehr, da die Realität immer anders aussieht, als erwartet. Meine Empathie macht mich oft fertig, da ich dabei oft vergesse, was die andere Person alles falsch gemacht hat. Ich vergebe auch sehr schnell, da ich die negativen Gedanken und Konflikte ungern aushalte. Wenn etwas nicht gut ausgeht, beschäftige ich mich lange mit dem Konflikt, obwohl ich weiß; dass ich im Recht bin. Manchmal zieht mich das auch sehr runter, doch im wesentlichen halte ich mich für einen sehr zufriedenen und guten Menschen.

Ist mein Verhalten krankhaft oder normal?

Die meisten Menschen halten sich an gesellschaftliche Normen und sind langweilig. Sie werden von den Medien und vom sozialen Umfeld massiv beeinflusst. Es gibt nur wenige Menschen, die deutlich von der Norm abweichen (sowohl im positiven als auch im negativen Sinne) und Individualität ist nicht so erwünscht. Wieso ist das so?

Was macht ihr , wenn ihr von verschiedenen Personen genervt werdet? Oder von denen Beleidigungen ertragen müsst

Ich habe schon einige Jahre Berufserfahrung hinter mir und war schon in vielen verschiedenen Branchen tätig. Das Verhalten der Chefs und Vorgesetzten war nahezu identisch. Klar gab es individuelle Unterschiede, aber es gab Muster, die auf fast jeden zutrafen. Sie haben sich absolut ekelhaft verhalten, haben jede Gelegenheit genutzt, um Praktikanten, Aushilfskräfte und Azubis zu erniedrigen (wegen kleinsten Fehlern), haben sie ständig angeschrien usw.

Ich glaube, viele Chefs verstehen die Regeln falsch: Nur weil man Chef ist, bedeutet das nicht, dass man seine Macht ausnutzen sollte, Schwächere mobben sollte usw. Aber leider kann man wenig dagegen tun und vor dem Arbeitsgericht kann man Mobbing schwer nachweisen.

Meiner Meinung nach ist das ein wichtiger Grund, weshalb viele Menschen nicht mehr arbeiten wollen oder kriminell werden. Es geht nicht immer um das Einkommen, sondern darum, wie man auf der Arbeit behandelt wird.

Ich habe mal erlebt, dass sich jemand bei einer Person total dumm angestellt hat. Die gleichen Aufgaben bei einer anderen Person klappten dann auf einmal.

Woran liegt sowas?

Sagen wir mal so mittel-verletzend, wo man theoretisch noch drüber lachen könnte

Wenn du müsstest

Ist dieser Satz wahr?

🤔

ich saß neulich in der Straßenbahn. Da stieg eine ältere Dame ein, ging auf eine junge zu und befahl ihr, aufzustehen und ihr Platz zu machen. Darauf meinte die Junge Dame, dass es noch genug freie Plätze gäbe (die Straßenbahn war wirklich fast leer) und ist sitzen geblieben. Daraufhin ist die ältere Dame ausgerastet und hat lautstark darüber aufgeregt, wie unverschämt das doch sei..

Also ICH wäre auch nicht aufgestanden! aber wie seht ihr das? (vielleicht bin ja auch ich der Assi)^^