Tarifvertrag – die besten Beiträge

Hier ist ein tarif zu sehen von einer Rechnung meines vaters. Ich möchte wissen ob dieser tarif es wert ist, um es noch zu besitzen. Ein freund meinte das dieser Tarif alt sei und ich für das gleiche Geld ein viel besseren Tarif bekomme. Ist das wahr wenn ja wie soll ich des dem A1 Kundendienst sagen?

Guten Abend zusammen,

Frage steht eigentlich schon oben.

Mir reicht es langsam mit den Streiks.

Ich bin auf den ÖPNV angewiesen. Habe ein Abo-Ticket, also zahle auch regelmäßig.

Trotz Streik müssen Abos weiter bezahlt werden. Weder die Gewerkschaft, noch die Verkehrsbetriebe bieten eine Entschädigung an. Sollte man, als Fahrgast, darauf nicht Anspruch haben? Bei gravierenden Verspätungen mit Zug oder Flugzeug kann man ja auch eine Entschädigung bekommen.

Meine vorrangige Frage ist: Habt ihr noch Verständnis für die ständigen Streiks?

Schon Mal danke fürs abstimmen!

LG. Widde1985

Hallo zusammen,

ich fliege am 21. März gegen Mittag von Düsseldorf aus in den Urlaub. Nun gab es heute am Flughafen in Düsseldorf einen unangekündigten Streik des Sicherheitspersonals. Die nächsten Tarifverhandlungen sollen am 20. März weitergehen. Das davor nochmal gestreikt wird kann ich mir gut vorstellen (um Druck auszuüben). Wie schätzt ihr das für den 21. März ein? Wie lange gehen Tarifverhandlungen und darf währenddessen gestreikt werden?

Danke im Voraus.

Hallo,

nehmen wir an, es gibt eine große Firma namens XY.

Die Personen die in der Produktion arbeiten, werden nach dem IG-Metall Tarif bezahlt.

Werden dann die Personen, die im Büro dieser Firma arbeiten, auch nach dem IG-Metall Tarif bezahlt?

Und kennt jemand da zufällig die EG?

Lufthansa Personal streikt wieder.

wieso gibt Carsten Spohr nicht gleich die angeforderte erhöhung? Mit streik macht firma verluste und am ende muss sie doch den gewünschten prozentsatz geben.

Wieso macht man so ein drama?

Ich mache bald eine Ausbildung zum Chemikanten und soweit ich mich erinnere haben sie zu mir im Bewerbungsgespräch gesagt, dass ich vom IGM Tarif profitiere (wahrscheinlich weil das Unternehmen allgemein eigentlich kein Chemisches Unternehmen ist). Gehören Chemikanten aber nicht normalerweise zum IGBCE Tarif?

Guten Tag,

ich bin ab dem 1.8.2024 als Azubi bei der Sparkasse angestellt, allerdings ist die BBZ mit hin und Rückweg 76km entfernt.

Wenn ich hierbei mit Bus fahren würde bräuchte ich mindestens 3 Stunden insgesamt und mit Auto insgesamt nur eine Stunde, daher wäre ich schon auf das Auto angewiesen, wobei ich dafür wohl ca 600 km pro Monat fahren muss, da ich 2 mal Unterricht pro Woche habe.

Ich habe mich daher erkundigt und hoffentlich richtig gelesen, dass nach Tarifvertrag die notwendigen Fahrtkosten erstattet werden falls diese 6 v. H. des ersten Lehrjahrgehalts (ca 1218 brutto), was definitiv der Fall wäre.

Ich wollte mich daher erkundigen ob da jemand Bescheid weiß, insbesondere ob das Auto als notwendig zählt oder ob ich gezwungen bin mit Bus zu fahren trotz der höheren Fahrtzeit.

Vielen dank schonmal für die Antworten im Voraus, ich wollte es lieber erstmal hier gefragt haben bevor ich vielleicht einen schlechten Eindruck mache beim Ausbilder.

Moin,

Weiß jemand, wie die Eingruppierung in TV V funktioniert? Mir ist die Entgeltgruppe wichtig nicht die Stufe!!

Also die Stelle ist als Chemielaborant ausgeschrieben.

Danke

Hi Leute. Zählt eigentlich der Beruf Kaufmann für Büromanagement auch zum öffentlichen Dienst? Auf der Arbeit sagten paar Mitarbeiter, das der Beruf auch dazu gehört. Gestern wurden ja die Tarifverhandlungen abgeschlossen, wüsste jetzt nicht ob ich davon profitieren würde 😅

Hi, durch den Tarifvertrag erhalten die Länderbeschäftigten eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3.000 Euro: Für den Dezember 2023 wird ein Betrag von 1.800 Euro netto gewährt. Von Januar bis einschließlich Oktober 2024 gibt es monatliche Zahlungen in Höhe von je 120 Euro netto. Die Einkommen der Beschäftigten steigen ab dem 1. November 2024 tabellenwirksam um einen Sockelbetrag von 200 Euro. Ab dem 1. Februar 2025 kommt darauf eine weitere Entgelterhöhung um 5,5 Prozent.

Gilt diese Vereinbarung auch für Erzieher (8b)? Ich frage das, weil ich nicht rauslesen konnte, ob der Betrag erneut gehoben wird, oder ob es nur die anderen Tarifbeschäftigten betrifft. Denn ab Sommer haben Erzieher bereits einen Inflationsausgleich sowie eine Erhöhung des Gehaltes erhalten.

Hi, ich mache eine Ausbildung in einem IT-Unternehmen und es gibt keine Tarifverträge...

Andere Azubis arbeiten bei einem Metall Unternehmen und haben einen Tarifvertrag und bekommen immer mehr Geld!

Wieso gibt es keine Tarife für IT-Unternehmen? Wer erstellt die Verträge?

Ich würde gerne wie oben erwähnt wissen, wie viele Fehltage man als Azubi im öffentlichen dienst als Verwaltungsfachangestellter auf Landesebene haben darf, bevor es kritisch werden kann.

Bei uns im Norden dauert die Ausbildung 2,5 Jahre. Tariflich angestellt.

Im TVA LL BBiG, im allgemeinen BBiG und anderen Gesetzen bzw Verordnungen stand nichts dazu. Kennt sich hier einer besser aus und mag mich erleuchten. Bitte mit einer Quelle / Gesetzesgrundlage

Ich denke, dass ist auch für viele interessant, die in Bremen, Hamburg oder sonstigem Bereich des Nordens die Ausbildung machen.

Unsere Tarifverhandlungen sind gestern zum Abschluss gekommen. In unserer Branche ist es aktuell sehr schwer an Auszubildende Metallbauer/innen im Fachbereich Konstruktionstechnik zu gelangen.

Nun stehen die neuen Ausbildungsvergütungen und meine Frage an Euch ist:

Würdest du, wenn du eine Ausbildung heute suchst, für diese Ausbildungsvergütung eine Ausbildung im Handwerk anfangen?

Hier die Vergütung bei einer 37-Stunden-Woche:

1. Lehrjahr: 885,- € (ab 01.11.24: 945,- €)

2. Lehrjahr: 941,- € (ab 01.11.24: 1.001,- €)

3. Lehrjahr: 1.010,- € (ab 01.11.24: 1.070,- €)

4. Lehrjahr: 1.075,- € (ab 01.11.24: 1.135,- €)

Ich habe Aldi-Talk als 2. Telefonkarte im Handy. Diese nutze ich nur sehr selten. Regelmäßig bekomme ich diese SMS von Aldi-Talk:

"Lieber ALDI TALK Kunde, Sie haben Ihre ALDI TALK Karte schon seit längerer Zeit nicht mehr mit Guthaben aufgeladen. Bitte beachten Sie, dass Ihre Karte ohne zeitnahe Guthabenaufladung in Kürze für abgehende Verbindungen gesperrt wird. Freundliche Grüße, Ihr ALDI TALK Team".

Gibt es Anbieter von Discounter oder Supermärkten, die keine Bedingungen stellen - egal wie oft man damit telefoniert?

Vielen Dank fürs antworten! 🙂👍

Kann mir jemand weiterhelfen was nach dem Monat passiert bei einem Tarif welcher monatlich kündbar ist? Man zahlt 19,90€ als Anschlussgebühr und dann...?

Wandelt dieser sich dann zum Vertrag von 12 o. 24 Monaten um?

Ich habe letztes Jahr die Fachhochschulreife erreicht und zwischenzeitlich gejobbt. Ich habe bereits ein Ausbildungsvertrag für eine kaufmännische Ausbildung bekommen, jedoch überlege ich eine PTA Ausbildung zu machen. Der Lohn macht mich aber ein wenig stutzig, PTAs haben ja nicht die besten Arbeitszeiten und gleichzeitig bekommen sie nur ca. 1.8k netto und erst nach 15 Jahren ca. 3000€ Brutto.
Nach einer kaufmännischen Ausbildung bekommt man teilweise am Anfang der Karriere schon 3000€ Brutto. Außerdem gibt es anscheinend, gerade in einer Apotheke, nicht sooo viele Weiterbildungen solange man nicht Pharmazie studieren will.

Ist hier jmd zufällig PTA und kann etwas zum Beruf erzählen oder es weiterempfehlen?

Hallo, da mir keine plausiblen, und argumentativen Gründe für diese Aufgabe einfallen, wollte ich mal euch nach möglichen Argumentationen fragen:

Ein Student findet seine erste Stelle nach erfolgreichem Studium der Sozialen Arbeit in einer Kita und nimmt dort die Stelle eines Erziehers ein und ist nicht gebunden an die Qualifikation. Warum wäre es dennoch gerecht (ausführliche Argumentation/ Gründe), entsprechend der Qualifikation als Sozialarbeiter zu entlohnen?

Wie würdet ihr hierbei argumentieren und begründen lieben Dank vorab!

Manteltarifvertrag für das Bäckerhandwerk in NRW, was genau kann ich mir darunter vorstellen?

Ich arbeite in einer Kita mit einem kirchlichen Träger.

Oft haben wir Fälle bei denen Eltern ihre Kinder mit Fieber und extremen Husten in die Kita schicken. Natürlich schaue ich mir die Situation an, schau wie es in dem Kind geht und wenn ich merke, dass es einfach nicht klappt und das Kind zu krank ist, lasse ich es von den Eltern abholen.

ich verstehe die Seite der Eltern, nur leider ist mir das Wohl der Kinder einfach wichtiger als das Wohl der Eltern. Was nicht bedeutet das ich die Kids einfach so nachhause schicke bzw abholen lasse, sondern ich schaue wirklich ob es funktioniert und das Kind sich wohl fühlt oder ob es extrem kränkelt und zuhause einfach besser aufgehoben ist.

leider kommt mir meine Vorgesetzte da in die Quere und verbietet mir teilweise die Kinder abholen zu lassen, weil das ja ganz besonderen bei bestimmten Kindern zu oft vorkommt.

gibt es da keine klare Gesetzesform oder Grundlage vor allem bei Fieber auf was ich mich beziehen kann?

mir tun die Kids da teilweise wirklich sehr leid, schließlich geh ich mit Fieber und extremen Husten auch nicht in die Arbeit.

Kann mir jemand sagen wo ich den aktuellen HTV-Lotsversetz finden kann?