große Unternehmen zwingen, einen festen Prozentsatz ihrer Gewinne direkt an die Mitarbeiter auszuschütten?
Sollten große Unternehmen gezwungen werden, einen festen Prozentsatz ihrer Gewinne direkt an die Mitarbeiter auszuschütten, um die Einkommensungleichheit zu verringern, selbst wenn dies ihre Wettbewerbsfähigkeit und Investitionsbereitschaft beeinträchtigen könnte?