Kündigungsfrist – die besten Beiträge

Hallo Leute!

Ich arbeite seit 22. November in Billa. Ich möchte ab 6. Arbeitsmonat ( das wäre dann 22. Mai glaube ich) mein Job verlassen, weil ich momentan nicht gut zusammen bin mit andere Mitarbeiterinnen. Das Thema is Mobbing... Ich habe jetzt für dieses Jahr 5 Wochen Urlaub. 1. Urlaub mache ich in Mai dauer 1 Woche. Wenn ich jetzt in Mai nach urlaub aufhöre, wie geht es dann weiter wegen Resturlaub? Weil ich habe dann noch 4 Wochen Resturlaub. Werden die auch bezahlt nach Kündigungsfrist oder nicht? Und ich will noch das Urlaubsgeld auch noch haben, das wird aber in Ende Juni bezahlt. Kann mir jemand bitte helfen? Ich will nicht mehr bei dieses Job weiter arbeiten ...

Hallo:)

Ich stehe mit meinem Pferd in einer "Haltergemeinschaft". Nun möchte ich gerne kündigen. In diesem vertrag steht eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende. Nun habe ich gelesen dass solch eine lange Kündigungsfrist nicht rechtens sei stimmt das? Oder hab ich nun pech gehabt weil ich es unterschrieben habe und muss die 6 Monate einhalten?

LG und danke für eine Antwort!

Ich habe folgende Frage:

heute ist der 18.03.2022. Meine Kündigungsfrist lautet 5 Monate zum Quartalsende.

Das heißt, ich kündige am 31.03.2022 zum 31.08.2022 ( also 5 Monate ab März gerechnet ) ODER komme ich erst zum nächstmöglichen Quartalsende raus (das wäre dann ja erst der 30.09.2022)?

Bin etwas verwirrt und unsicher...

Danke für eine baldige Antwort.

Ich war für 2 Wochen vollzeit jobben und habe gemerkt das diese Stelle nichts für mich ist. Habe daher gekündigt und meine Frist läuft noch bis Ende März, also quasi noch 2 Wochen ca.

Meine Frage: Wenn ich mich krank schreibe, verlängert sich diese Frist? ...

Kündigungsfrist : 4 Wochen (gesetzliche)

Wann will ich kündigen: zum 31.03.22

Kann ich die Kündigung heute abgeben zum 31.03.22 oder wann am besten?

Hallo!

Ich möchte jetzt zum Monatsende, also zum 28.02.22 kündigen, damit ich zum 01.06. in die neue Wohnung einziehen kann und keine doppelte Miete bezahlen muss. Wie formuliere ich jetzt das Kündigungsschreiben?

Schreibe ich: ich kündige zum 28.02.22 oder zum 01.06.22?

Liebe Grüße

Hallo,

ich habe ein kleines Verständnisproblem.
Ich habe seit vielen Jahren eine VISA-Kreditkarte, die ich aber eher selten benutzt habe und nun benötige ich sie gar nicht mehr. Ich möchte den Vertrag daher kündigen.

Die Kreditkarte habe ich damals über meine Hausbank (Raiffeisenbank) erhalten.
Die jährliche automatische Verlängerung würde nun im April erfolgen, aber ich möchte gerne vorher rechtzeitig kündigen.
Im Vertrag gibt es diesbezüglich diese beiden Punkte:

- Punkt 1: Der Kartenvertrag kann vom Karteninhaber jederzeit zum nächsten Monatsende in Textform gekündigt werden.

- Punkt 2: Die Bank oder der Herausgeber können den Kartenvertrag mit einer Frist von zwei Monaten zum Ende eines Kalendermonats in Textform kündigen.

Welches trifft davon auf mich zu?
Gilt Punkt 1 nur, wenn ich die Karte direkt von VISA erhalten hätte, also ohne, dass es über die Hausbank gelaufen wäre?
Und trifft Punkt 2 nur zu, wenn ich die Karte zwar über die Hausbank erhalten habe, aber die Hausbank will die Karte von sich aus bei VISA kündigen – also ohne meinen Auftrag oder mein Einverständnis dazu – weil es irgendein Problem mit mir oder einen anderen triftigen Grund für eine Kündigung gibt?

Momentan tendiere ich zu Punkt 1, aber ich bin mir auch schon mal bei Punkt 2 sicher gewesen...

Viele Grüße und danke fürs Lesen.

Ich habe vor meinen Vertrag zu kündigen und habe da ein paar Fragen. Bevor ich da anrufe, vielleicht kann mir hier ja jemand weiterhelfen und die Angst nehmen etwas falsches zu tun.

Ich habe mein Smartphone damals auf Raten gekauft mit einem Tarif. Jetzt will ich den Tarif kündigen, aber nicht die Ratenzahlung des Smartphones.

Am 27.03.21 begann der Vertrag.

Ich habe den Punkt gefunden wo ich den Vertrag kündigen kann. Ich muss die Kündigung nur vormerken lassen und innerhalb der 14 Tage die Kündigung telefonisch bestätigen.

Jetzt habe ich aber Angst, dass dann alles weg ist und ich den noch fehlenden Betrag des Smartphones direkt zahlen muss, was ich aber nicht kann.

Oder wird dann nur der Tarif gekündigt und die Ratenzahlung des Smartphones läuft ganz normal weiter?

Hey, ich habe meine Kündigungsfrist von drei Monaten leider nicht eingehalten, jetzt hat mein Fitnessstudio den Vertrag auf 12 Monate verlängert und die lassen überhaupt nicht mit sich reden. Gibt es irgendeine Möglichkeit raus zu kommen? Danke schonmal im Voraus :)

Hallo Leute,

ich habe zurzeit ein Problem mit Wellyou(Fitness)

ich war am 25.10 dort Mitglied hatte 4 Wochen kostenlos Probezeit

Ich habe am 13.11 mein Kündigung per Brief gesendet und habe dann kein Kündigungsbestätigungen per Brief zurückerhalten

dann habe ich am 30.11 per email gesendet und kein Rückmeldung erhalten

dann am 7.12 wieder aber diesmal habe ich die Kündigung per Brief erhalten doch es stand das mein Mitglied bis Ende 2022 laufen wird weil ich mein Kündigungsrecht nicht rechtzeitig abgegeben habe

bei mein Brief ist es oberhalb meine 4 Wochen Probezeit also war der rechtzeitig meine 2 emails waren nicht rechtzeitig das war aber weil es auf die Seite stand das mein Kündigung innerhalb 10 Werktage braucht bis ich es erhalten werde.

jetzt wurde von mein Konto 58€ Januar und 38€ Februar von Wellyou abgezogen

habe dort angerufen und nachdem die gehört haben das ich eigentlich rechtzeitig mein Kündigung geschickt habe haben die sofort aufgelegt und ich kann da nicht mehr anrufen also hab ich noch ein email gesendet und warte auf Antwort

könnt ihr mir sagen was ich bei so ein Fall machen soll? Ob die jetzt das Recht haben das Geld zu nehmen oder nicht

danke

Ich habe meinen Job gekündigt.

Leider kam die Kündigung verspätet an, da bei der Poststelle das Einschreiben erst am 3.Tag nachdem ich es abgegeben habe, abgeholt wurde. Ich habe so etwas noch nicht erlebt, aber leider ändert das nichts daran, daß die Kündigung nicht fristgerecht eingegangen ist. Und leider habe ich in der Kündigung auch nicht stehen, das sie alternativ zum nächstmöglichen Zeitpunkt wirksam werden soll.

Daher meine Frage: Wenn mir mein Chef trotzdem eine Kündigungsbestätigung zum gewünschten Zeitpunkt trotz dem verspäteten Eingang ausstellt, ist die Kündigung dann trotzdem fristgerecht wirksam?

Und wenn er auf dem verspäteten Eingang herum reitet, ist dann die Kündigung trotzdem auch ohne den Hinweis von mir (auf den nächstmöglichen Zeitpunkt) zum Folgemonat wirksam, oder muss ich ihm nochmal eine komplett neue Kündigung zukommen lassen?

Ich würde mich freuen, wenn sich hier jemand auskennt und mir eine kompetente Antwort geben kann🙂

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende.

Nun habe ich einen neuen Job und möchte so schnell wie möglich aus meinem bestehenden Arbeitsvertrag kommen. Wie formuliere ich die Kündigung am besten? Soll ich direkt um einen Aufhebungsvertrag bitten oder um fristgerecht mit der Bitte mich zum 28.02 bzw 31.3 gehen zu lassen?

Guten Tag, ich mache aktuell ein BFD/FSJ im Kindergarten und habe diese Woche ein Schreiben von meiner Krankenkasse erhalten, dass ich seit dem 06.01.2022 nicht mehr im Katholischen Kirchenverband (Kindergarten) beschäftigt bin.

Wurde aber bezüglich einer Kündigung oder ähnliches nicht informiert, weder persönlich noch schriftlich. Nun frage ich mich wie das sein kann. Ich habe meinen Bildungsreferenten auch schon per E-Mail kontaktiert aber keine Antwort erhalten. Und falls ich gekündigt sein sollte, hätte man mich darüber informieren müssen oder nicht?

Dürfen die das überhaupt?

Darüber hinaus ist meine Frage, da ich alleine wohne und auf das Geld angewiesen bin und ja auch eine Kündigungsfrist von zwei Wochen laut Vertrag habe, ob ich dann das volle Gehalt noch ausgezahlt bekomme für den Monat Januar?

Momentan habe ich Seminar und nehme auch ganz normal daran teil.

Danke im Voraus für eure Antworten.

Hallo liebe Community,

Ich habe vor 6 Wochen einen Job angefangen in einer metzgerei auf Mini-Job Basis. Leider hatte ich in der Vergangenheit immer Probleme mit Handschuhen aller Art, da ich diese da auch tragen muss blieb ich leider nicht verschont.

Jetzt würde ich gerne dort kündigen die Frist beträgt vertraglich aber 2 Wochen. Meine Hände machen das einfach nicht mit, muss ich mich an die Frist halten?

Hier ein Bild zum Verständnis:

Hier der Ausschnitt aus meinem Vertrag:

Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit eingegangen. Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit. Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seite mit einer Frist von einem Tag (Paragraf 668 Abs. 3BGB) gekündigt werden.

Ist es normal, dass es wirklich nur einen Tag vorher geht? Ich dachte immer, es wären standart gemäß 2 Wochen

Hallo ich habe ehrlich gesagt keine Ahnung von Kündigungen da dies mein erster Job ist (arbeite da schon seit 7 Jahren), jetzt möchte ich zum 01.02.2022 kündigen, also der 01.02.2022 soll mein letzte Arbeitstag sein. Im Vertrag steht " es kann unter Einhaltung einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Des Weiteren gelten die tariflichen Kündigungsfristen". Heißt dass ich muss zwei Wochen vor dem 01.02. 2022 kündigen? Und wenn es so ist, kann man die zwei Wochen irgendwie verkürzen? Zb indem man schneller einen Ersatz findet?

Hallo,

Ich hatte gestern meinen ersten Arbeitstag und morgen ist mein zweiter. Ich habe gemerkt das es nichts für mich ist, weil ich sehr schüchtern bin an der Kasse und wenn ich an morgen denke ,habe ich schon ein schlechtes Gefühl.

Wann kann ich Kündigen & muss ich dannach dort noch eine Gewisse Zeit arbeiten?

Hallo ich hätte eine Frage bezüglich dem neuen Gesetz.
kann ich meinen bestehenden Telekom vertrag denn ich jetzt seit 3 Monaten habe fristlos Kündigen?
Der Vertrag bringt mir eh nichts, weil die Endleitung im Haus defekt ist.

Was für konsequenzen kann ich rechtlich erhalten wenn ich als minderjähriger Lehrling die Kündigungsfrist nicht einhalte und nicht mehr bei der Arbeit erscheine?(Bin im 1.Lehrjahr, ausserhalb der Probezeit)