Kündigung – die besten Beiträge

Ich habe seit Ende Januar meine Ausbildung beendet, wurde übernommen und bin sozusagen seit Ende Januar bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Zum August habe ich meine Kündigung eingereicht, somit war ich dann etwas über 7 Monate bei diesem Unternehmen beschäftigt.
Ich habe 30 Tage tariflichen Jahresurlaub und es ist keine Klausel in meinem Vertrag enthalten.
Ich wollte daher meinen Urlaubsanspruch bis zum Austritt herausfinden.
Ich bin mir aber etwas unsicher, da ich ja nicht das seit 1.1.22 als normaler Arbeitnehmer, sondern bis Ende Januar als Auszubildender gearbeitet habe. Hat das irgend einen Einfluss oder geht es da rein darum das ich bei dem Unternehmen beschäftigt bin. ( Der Resturlaub von der Ausbildung wurde mit dem Angestellten Urlaub verrechnet)
Im Internet habe ich bisher herausgefunden, dass ich den vollen Urlaubsanspruch hätte wenn ich nach dem 30. Juni ausscheide. Kennt sich da jemand etwas besser aus ? Bin das erste Mal in dieser Situation.

Guten Tag,

ich möchte meine Ausbildung kündigen und habe auch schone eine andere Ausbildungsstelle die aber erst in 3,5 Monaten startet.

Meine Frage ist ob ich jetzt schon kündigen sollte und dadurch den Sommer noch mal mehr genießen kann und ob ich dabei irgendwas beachten muss, oder ob ich die Ausbildung noch weiter machen soll.

Die Ausbildung hat mir von Anfang an schon keinen Spaß gemacht und jetzt habe ich nach 7 Monaten endlich die Möglichkeit zu kündigen da ich eine andere Ausbildung/ Studium gefunden habe

Guten Tag,

Ich werde zum 01.07 eine neue Stelle antreten und werde voraussichtlich mit meiner Kündigungsfrist von 6 Wochen freigestellt. Jetzt stelle ich mir die Frage ob es passieren könnte, dass die 6 Wochen Freistellung komplett von meine Urlaub gerechnet werden können oder nur 15 Tage für die 6 Monate Arbeit bislang. Mfg

Hallo liebe Leser,

und zwar bin ich mit meinen Ausbildungsbetrieb nicht zu frieden. Ich würde gerne die Stelle wechseln oder weiter Schule machen. Ich bin mir aber nicht sicher wie ich es anstellen soll. Viele sagen ich soll mich kündigen lassen das ich danach noch Geld bekomme. Andere sagen wenn ich kündige das ich da noch 4 Wochen da arbeiten muss und noch mein Resturlaub benutzen darf?

Hat jemand Erfahrung?

Hi, also ich habe vor meine Ausbildung zu Kündigen. Ich bin schon aus der Probezeit raus und werde im August 18.

Wie mache ich das am besten ohne Kündigungsfrist?

Und wie sage ich das meinem Chef? Soll ich nach der Arbeit zu ihm gehen oder wie soll ich das machen?

Und wie funktioniert ein Aufhebungsvertrag???

Hallo zusammen, kurzum: Habe meine Kündigungsfrist verpasst und bin durch das neue Gesetz noch verwirrt ob ich doch noch durch die neue 1-Monatskündigungsfrist jetzt doch noch aus meinem Vertrag komme, es steht dort wie folgt:

Vertragsbeginn: 04.04.2018

Beginn Vertragslaufzeit: 04.04.22

Aktuelle Vertragslaufzeit: 24 Monat(e)

Ende Vertragslaufzeit: 03.04.2024

Vertragsverlängerung möglich ab: 01.08.2023

Kündigunsgfrist: 1 Monat(e)

Letzter Kündigungstermin: 03.03.2024

Soll ja alles auch für bestehende Verträge gelten, aber das hat sich ja nun doch wieder um 24 Monate verlängert sonst würde beim letzten Kündigungstermin 03.03.22 stehen, oder gilt das erst ab dem neuen am 04.04.22 und dann kann ich innerhalb eines Monats kündigen? Bin verwirrt, wenn es logisch erscheint entschuldige ich mich aber irgendwie sagt jeder was anderes...

Hallo Ich werde eine Klage gegen den Eigentümer des Hauses einreichen Ich habe mehrmals versucht, den Eigentümer des Hauses zu kontaktieren, aber er antwortet nicht 

Da ich noch keine Kündigungsbestätigung von ihnen erhalten habe Habe mehrmals versucht anzurufen Leider ist niemand da ?

Hallo,

bis das letzte monat musste ich 35 euro fur das internet an vodafone zahlen. Doch ohne meine einwilligung hat vodafone es auf 40 euro erhöht (plus höhere tarif und mehr upload usw.)

Habe dann auf der vodafone homepage kundenlogin mich eingeloggt. Man kann nicht das niedrigste tarif auswählen. Ich fühl mich total verarscht von vodefone. Kundensupport gibts nicht!!!!

Wer kann mir bitte helfen?

Gibt es eine Möglichkeit als Lehrling nach der PROBEZEIT fristlos kündigen zu können?

Da nur Geimpfte und Genießen Zutritt haben in meinem Fitnessstudio und Ich nicht geimpft bin ist es da möglich es zu kündigen. Ich bezahle Geld und habe keinen Zutritt...?

Hallo, ich habe vor kurzem meine Ausbildung gekündigt, allerdings braucht das Jobcenter von mir jetzt das Kündigungsschreiben, die Lohnabrechbungen und den Nachweis über den Gehaltsingang. Kann mir jemand vielleicht erklären was das alles ist, und ob ich wegen dem Kündigungsschreibe wieder zu meiner alten Stelle muss, um eine Kopie von denen zu entnehmen?

würde mich über eine hilfreiche Antwort freuen:)

Hallo zusammen,

ich muss erstmal die Situation erläutern. Ich bin seit einiger Zeit auf Jobsuche. Nun ist es so, dass mir ein Job angeboten wurde, der meiner Qualifikation entspricht. Aktuell übe ich eine Arbeit aus, die nicht meiner Qualifikation entspricht. Ich bin wie man so schön sagt "überqualifiziert". Das ist aber nicht der einzige Grund für meine Jobsuche. Meine aktuelle Tätigkeit macht mir nicht wirklich Spaß und es geht auf Arbeit nichts voran. Ich habe nicht mehr das Gefühl, etwas bewegen zu können, fühle mich chronisch unterfordert und habe keine Möglichkeit beruflich voranzukommen, da auf unbestimmte Zeit alle Stellen belegt sind und sich nichts Neues auftut. Die meiste Zeit gehe ich nach Hause und frage mich, was ich den ganzen Tag gemacht habe. Oft stehe ich auf und hoffe auf den Feierabend. Mir ist bewusst, dass ein solcher Dauerzustand auch krank macht. Daher habe ich eigentlich schon resigniert.

Der neue Job passt deutlich besser zu mir und ich weiß auch, worauf ich mich einlasse. Ich habe bereits im Studium eine solche Tätigkeit übernommen und es gefiel mir sehr. Ich habe per Mail an den neuen Arbeitsgeber geschrieben, dass ich mich auf die Zusammenarbeit freue und eine mündliche Zusage erteilt. Allerdings habe ich noch nichts unterschrieben. Die Unterlagen zum Unterzeichnen kamen diese Woche an. Ich wäre nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und die darin enthaltenen Klauseln sind ungünstig. Mein jetziger Job ist unbefristet, der neue befristet. Ich war bisher voller Euphorie für die neue Tätigkeit. Besonders weit von zu Hause wäre es auch nicht entfernt, wenn auch ein gutes Stück weiter als aktuell. Nun frage ich mich aber so langsam, ob es klug ist, die Stelle anzunehmen. Ich bin durch eine lange Jobsuche gebrandmarkt und weiß auch, was Arbeitslosigkeit bedeutet. Die Kündigungsfrist bei meinem jetzigen Arbeitgeber ist einen Monat. Ich habe also noch knapp sechs Wochen Zeit, bis es an dem neuen Job losgeht. Kommende Woche müsste ich kündigen.

Ich habe zwar viel drumrumgeschrieben, aber nun zu meiner Frage. Ist es noch möglich, dem neuen Arbeitsgeber eine Absage zu erteilen? Ich weiß, dass das sehr schlechtes Verhalten ist. Aber ich weiß gerade wirklich nicht weiter und wäre für Antworten dankbar. Vielleicht hat jemand auch Erfahrungen mit einer solchen Situation gemacht und kann etwas Positives beisteuern.

Viele Grüße

Fragender

Zurzeit mache ich ein FSJ an einer Schule. Mit den Kindern komme ich gut klar und habe auch Spaß daran mit ihnen zu arbeiten. Mit manchen Lehrkräften komme ich auch gut klar aber die Schulleitung zieht mich doll runter.
Ich bekam Kommentare das ich ungenügend bin und ein Belastung wäre und meine Verlässlichkeit nicht vorhanden wäre. Jedoch sehe ich es anders und auch einige Lehrer sind meiner Meinung, das dieses Feedback unfair gegenüber mir ist.
Insgesamt arbeite ich 2 Monate schon dort aber werde jeden Tag kritisiert mit Kleinigkeiten.

Ein Beispiel: Mein Handy hatte ich in meiner 30-Minütigen Pause draußen und die Schulleiterin kam rein.

Sie sagt „ Die Arbeit wird vom Privatem getrennt. Es ist unhöflich das du immer in deiner Pause am Handy bist.
Und das nächste mal bringst du dein eigenen Kaffee mit. Unseren darfst du nicht trinken.“

Kurz zum Kaffee, die Schulleiterin meinte am ersten Tag noch ich dürfte mich frei bedienen und dementsprechend habe ich es auch.

Ein anderes Beispiel:

Ich melde mich krank, da ich Angst habe die Kinder anzustecken.

Am Telefon wurde mir das Gefühl schon vermittelt, das sie es als faule Ausrede ansehen.
Und eine Kollegin schrieb mir, das die Schulleiterin es auch im Lehrerzimmer den anderen es auch so präsentiert. „ Die (mein name) ist ach so krank und kann heute leider nicht kommen“

Es gibt leider unzählige Situationen die ich jetzt nicht benennen werde, da es leider zu viele sind.

Durch solche Dingen fühle ich mich sehr unwohl und weiß nicht weiter.

Oder muss man mit der IHK telefonieren, während man noch im Betrieb ist? Denn es kann ja dauern bis die mich vermitteln und ich möchte ungerne in meinem Betrieb ausharren.

Azubis haben ja nach der Probezeit so einen speziellen Kündigungsschutz, dass man da nur aus wichtigen Gründen raus geschmissen werden kann. Welche sind das ?

Hallo, ich bin beim Clever Fit und hab mich erst seit neustem Angemeldet, bald ein Monat, jedoch war es ein Fehler, ich dachte ich schaff es mit den Arbeitszeiten Trainieren zu gehen aber ich hab doch irgendwie kaum Zeit.

Bin beim Clever Fit

Mein Vertrag geht Zwei Jahre, möchte Kündigen aber so einfach geht es wohl nicht, Kündigen kann ich erst dann wenn ich ausziehe und wenn es in der Stadt wo ich einziehe kein Clever Fit gibt, kann ich wohl Kündigen..

Meine Frage ist jetzt, wenn ich dene sagen sollte das ich Kündigen muss weil ich umziehe, kontrollieren die es nach oder fragen die wohin ich umziehe oder wird es nicht kontrolliert?

Ich bin nach der Probezeit und ich habe Angst das ich gekündigt werde, da ich an einem Tag früher gegangen bin. Denn meine mit Azubine hat gesagt das ihr der Chef gesagt hat das ich später kommen soll und nur die Post bearbeiten soll. Das habe ich auch getan also ging ich hin, habe die Post gemacht, habe mich von den Chefs verabschiedet und bin gegangen. Die haben aber auch nichts dazu gesagt das ich einfach gehe deshalb dachte ich es oke, da mir das die mit Azubine gesagt hat.

Unf dann komme ich heute ins Büro und eine Mitarbeiterin und die Azubine sagen sie habe mist gebaut (mit Azubine). Sie sagt das der Chef sehr sauer war das ich gegangen bin.Ich habe ihr dann gesagt aber du hast doch gesagt ich kann dann gehen weil er es dir gesagt hat. Sie dann ja habe es wohl falsch verstanden. Aber sie wird den Chef sagen das es Ihre Schuld ist und nicht meine. .Aber ich dachte wenn er es Ihr sagt dann ist das Okey und deshalb habe ich ihn nicht nochmal,

Jedoch habe ich trotzdem Angst das er mich entlässt.

ist das ein Kündigungsgrund?

Hallo zusammen,

ich habe seit langem ein Problem und zwar ist mein Internet extrem langsam, obwohl es eigentlich ohne ein Problem laufen sollte. Ich musste schon tausend mal bei UPC anrufen - Minuten lang warten und es brachte nie was. Beim Spielen ruckelt es, sogar auch IPTV Box ruckelt. Es bringt einfach nichts, also aus dem Grund möchte ich den Vertrag kündigen, da es den Anforderungen gar nicht entspricht. Der Vertrag geht aber noch 7 Monate lang, da ich es verlängert habe. Wäre es irgendwie möglich Internet fristlos zu kündigen?

Vielen Dank!

Lg Anonym

guten Morgen zusammen es geht um folgendes Problem.

Unitymedia das nach der Fusion jetzt Vodafon heißt akzeptiert meine schriftliche Kündigung nicht obwohl ich Sie rechtzeitig per Einschreiben vor 3 Monaten dort hingeschickt habe.

Eine Fax Bestätigung vorliegt vor.

Stattdessen wurde mir ein neuer Vertrag zugeschickt der mehr kostet als der jetzige.

Wie komme ich jetzt trotzdem zu meinem Recht ohne Anwaltlichen Rat einzuholen?

Sehr geehrte Leser,

ich bin im 2. Lehrjahr meiner Ausbildung angekommen und möchte trotzdem einen anderen Weg einschlagen. Ich besitze noch 26 Urlaubstage (5 Tage Woche) und möchte am 05.10.2020 kündigen,für die 4 Wochen Frist möchte ich meinen Urlaub nehmen und die restlichen sechs Tage ausgezahlt bekommen.

Ich habe einen Mustertext aus dem Internet genommen und frage mich was alles noch reingehört damit dass mit den Urlaubstagen geregelt ist und nicht verloren gehen.

Vorlage:

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Sehr geehrte Damen und Herren,

hiermit kündige ich meinen Ausbildungsvertrag, den ich am 01.09.2019 mit Ihnen geschlossen habe, unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Frist von 4 Wochen zum 05.11.2020. 

Ich habe mich dazu entschieden, beruflich einen anderen Weg einzuschlagen. 

Ich hoffe auf Ihr Verständnis und bedanke mich für alles, was ich während meiner Ausbildung bei Ihnen lernen durfte.

Freundliche Grüße

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und wie läuft eine Kündigung genau ab, denn das wäre meine erste Kündigung in meinem Leben.

Vielen Dank im voraus