Kündigung – die besten Beiträge

Sie sagt, ich solle sie immer fragen wenn etwas ist, egal was, ich soll sie mit Fragen bombardieren. Aber dann, als ich letztens etwas fragte, schaute sie eine andere Auszubildende an, rollte die Augen und beide lachten dann.

Warum hat man zwei Gesichter???? Manche Menschen sind einfach nur komisch. Auf jeden Fall habe ich manchmal nichts zu tun, weil es eine kleine Abteilung ist und ich will auch nicht immer fragen was soll ich tun, was soll ich machen.

Was würdet ihr machen? Ich muss die Probezeit bestehen...

Letztens hat eine Auszubildende einen Fehler gemacht und die Mitarbeiterin fragte mich " warst du das ?" Ich habe "Nein" gesagt. Sie dachten also ich sei es gewesen und haben anscheinend über mich geredet.

Warum soll ich etwas machen was man mir nicht mal gesagt hat??? Vor allem bin ich gerade mal seit 2 Wochen dort. Und das war nicht mal meine Abteilung in der der Fehler passiert ist. ...oh man..

Moin

ich bin Donnerstag mit dem Fahrrad gestürzt und habe seitdem am Fuß extreme Probleme. Kann zwar laufen und so, aber mir tut es trotzdem immer sehr weh. Am Freitag habe ich mich dann auf Arbeit gequält und heute auch. Jedoch gehe ich nachher zum Chirurgen und habe vor mich krankschreiben zu lassen. Ich bin ungefähr 1,5 Monat in der Ausbildung und habe 2 unumgängliche Fehltage. Ist oder könnten mir die Fehltage in der Probezeit der Ausbildung zum Verhängnis werden?

Ab oder garnicht?

Hallo Community,

meine Frage ist wie die Situation aussieht wenn ich meine Autoversicherung fristgerecht kündige aber den Wunsch Termin zur Kündigung außerhalb der Frist setze?

Zb: Kündigung muss bis zum 26.7 erfolgen, man kündigt aber gibt als Wunschtermin den 1.8 an

Hi ich habe vor 2-3 Monaten in einem Fitnesstudio einen Jahresvertrag gemacht und mir ist es nun doch zu teuer, kann ich den Vertrag jetzt nun kündigen ?
VERTRAGSLAUFZEIT / KÜNDIGUNG 

5.1. Mindestvertragslaufzeit / Verlängerung

Der Vertrag besitzt zunächst die auf dem Vertragsdeckblatt angegebene Mindestver- tragslaufzeit. Wird der Vertrag nicht unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von einem Monat vor Ablauf der zuvor bestimmten Vertragslaufzeit gekündigt, verlängert er sich auf unbestimmte Zeit und kann dann jederzeit mit einer Frist von einem Monat gekündigt werden. Gewährte Preisreduzierungen auf Grund von Werbe- oder Rabattaktionen gelten ausschließlich für den im Rahmen dieser Maßnahme vorgesehenen Zeitraum, ein Anspruch auf Fortführung dieser Preisreduzierung besteht nicht.

5.2. Recht zur außerordentlichen Kündigung

Das Recht beider Vertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt von vorstehenden Regelungen unberührt.

5.3. Erklärung der Kündigung oder Anzeige einer Aussetzung

5.3.1. Jede Kündigung oder beabsichtigte Stilllegung durch das Mitglied ist in Textform unter Angabe der Mitgliedsnummer zu erklären bzw. anzuzeigen. Maßgeblich für die Rechtzeitigkeit einer Kündigung ist der Zeitpunkt des Zugangs. Kündigungen, die einem Mitgliedschaftsverhältnis nicht zugeordnet werden können, gelten nicht als zugegangen und damit nicht wirksam.

5.3.2. Jede Erklärung bzw. Anzeige ist per Brief oder E-Mail an … GmbH & Co.KG, .. versenden und persönlich zu unterschreiben, sodass eine datenschutzrechtliche Zuordnung jederzeit möglich ist.

5.3.3. Die gegenseitigen Leistungsverpflichtungen aus diesem Vertrag können im gegenseitigen Einverständnis bei nachgewiesener Verhinderung (z.B. Krankheit, Schwangerschaft etc.) für einen im Voraus zu bestimmenden Zeitraum ausgesetzt bzw. stillgelegt werden. Im Falle einer solchen Aussetzungsvereinbarung verschiebt sich das zum Zeitpunkt der Aussetzungsvereinbarung bestehende nächstmögliche ordentliche Vertragsende um die Dauer der vereinbarten Aussetzungszeit zeitlich nach hinten. Die Aussetzungszeit ist erst ab einem Zeitraum von einem Monat möglich.

Hallo,

Zurzeit befinde ich mich noch im Ersten LJ meiner Ausbildung. Ab den Sommerferien also am 29.Juli habe ich meine 12 jährige Schulpflicht beendet ( in Bayern) und bis dahin müsste ich noch zur Schule. Dannach könnte ich abgesehen von der Ausbildung, auch normal schon arbeiten.

Ich hab aber ein Problem: Mit meinem Chef gibt es große Probleme schon wo ich schon ganz kurz vor der Kündigung stehe ( die Gründe sind euch egal). Zudem ist das auch ein falscher Beruf weshalb ich mich entschlossen habe nur bis zu den Sommerferien noch zu bleiben und ich dann kündigem tue, und dann normal wo anders arbeite.

Die Frage stellt sich für mich nur was wenn ich in den kommenden 1-4 Wochen gekündigt werde also wo muss ich in den letzten 6-8 Wochen noch hin ? Was für Alternativen gibt es? Weil ich meine es sind nur noch 2,5 Monate und dann kann ich machen was ich will, bis dahin bin ich aber noch Berufsschulpflichtig. Auf was ner schule muss ich hin und wie viele stunden die woche ?

Vielen Dank!!!!

Ihr duscht wann ihr wollt und plötzlich klingelt die Nachbarin und beschwert sich, dass ihr in der Nacht duscht? Würdet ihr nun aufhören nachts zu duschen?

Ich habe seit Ende Januar meine Ausbildung beendet, wurde übernommen und bin sozusagen seit Ende Januar bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Zum August habe ich meine Kündigung eingereicht, somit war ich dann etwas über 7 Monate bei diesem Unternehmen beschäftigt.
Ich habe 30 Tage tariflichen Jahresurlaub und es ist keine Klausel in meinem Vertrag enthalten.
Ich wollte daher meinen Urlaubsanspruch bis zum Austritt herausfinden.
Ich bin mir aber etwas unsicher, da ich ja nicht das seit 1.1.22 als normaler Arbeitnehmer, sondern bis Ende Januar als Auszubildender gearbeitet habe. Hat das irgend einen Einfluss oder geht es da rein darum das ich bei dem Unternehmen beschäftigt bin. ( Der Resturlaub von der Ausbildung wurde mit dem Angestellten Urlaub verrechnet)
Im Internet habe ich bisher herausgefunden, dass ich den vollen Urlaubsanspruch hätte wenn ich nach dem 30. Juni ausscheide. Kennt sich da jemand etwas besser aus ? Bin das erste Mal in dieser Situation.

Hallo liebe Leser,

und zwar bin ich mit meinen Ausbildungsbetrieb nicht zu frieden. Ich würde gerne die Stelle wechseln oder weiter Schule machen. Ich bin mir aber nicht sicher wie ich es anstellen soll. Viele sagen ich soll mich kündigen lassen das ich danach noch Geld bekomme. Andere sagen wenn ich kündige das ich da noch 4 Wochen da arbeiten muss und noch mein Resturlaub benutzen darf?

Hat jemand Erfahrung?

Hi, also ich habe vor meine Ausbildung zu Kündigen. Ich bin schon aus der Probezeit raus und werde im August 18.

Wie mache ich das am besten ohne Kündigungsfrist?

Und wie sage ich das meinem Chef? Soll ich nach der Arbeit zu ihm gehen oder wie soll ich das machen?

Und wie funktioniert ein Aufhebungsvertrag???

Hallo zusammen, kurzum: Habe meine Kündigungsfrist verpasst und bin durch das neue Gesetz noch verwirrt ob ich doch noch durch die neue 1-Monatskündigungsfrist jetzt doch noch aus meinem Vertrag komme, es steht dort wie folgt:

Vertragsbeginn: 04.04.2018

Beginn Vertragslaufzeit: 04.04.22

Aktuelle Vertragslaufzeit: 24 Monat(e)

Ende Vertragslaufzeit: 03.04.2024

Vertragsverlängerung möglich ab: 01.08.2023

Kündigunsgfrist: 1 Monat(e)

Letzter Kündigungstermin: 03.03.2024

Soll ja alles auch für bestehende Verträge gelten, aber das hat sich ja nun doch wieder um 24 Monate verlängert sonst würde beim letzten Kündigungstermin 03.03.22 stehen, oder gilt das erst ab dem neuen am 04.04.22 und dann kann ich innerhalb eines Monats kündigen? Bin verwirrt, wenn es logisch erscheint entschuldige ich mich aber irgendwie sagt jeder was anderes...

Hallo Ich werde eine Klage gegen den Eigentümer des Hauses einreichen Ich habe mehrmals versucht, den Eigentümer des Hauses zu kontaktieren, aber er antwortet nicht 

Da ich noch keine Kündigungsbestätigung von ihnen erhalten habe Habe mehrmals versucht anzurufen Leider ist niemand da ?

Hallo,

bis das letzte monat musste ich 35 euro fur das internet an vodafone zahlen. Doch ohne meine einwilligung hat vodafone es auf 40 euro erhöht (plus höhere tarif und mehr upload usw.)

Habe dann auf der vodafone homepage kundenlogin mich eingeloggt. Man kann nicht das niedrigste tarif auswählen. Ich fühl mich total verarscht von vodefone. Kundensupport gibts nicht!!!!

Wer kann mir bitte helfen?

Gibt es eine Möglichkeit als Lehrling nach der PROBEZEIT fristlos kündigen zu können?

Da nur Geimpfte und Genießen Zutritt haben in meinem Fitnessstudio und Ich nicht geimpft bin ist es da möglich es zu kündigen. Ich bezahle Geld und habe keinen Zutritt...?

Hallo zusammen,

ich muss erstmal die Situation erläutern. Ich bin seit einiger Zeit auf Jobsuche. Nun ist es so, dass mir ein Job angeboten wurde, der meiner Qualifikation entspricht. Aktuell übe ich eine Arbeit aus, die nicht meiner Qualifikation entspricht. Ich bin wie man so schön sagt "überqualifiziert". Das ist aber nicht der einzige Grund für meine Jobsuche. Meine aktuelle Tätigkeit macht mir nicht wirklich Spaß und es geht auf Arbeit nichts voran. Ich habe nicht mehr das Gefühl, etwas bewegen zu können, fühle mich chronisch unterfordert und habe keine Möglichkeit beruflich voranzukommen, da auf unbestimmte Zeit alle Stellen belegt sind und sich nichts Neues auftut. Die meiste Zeit gehe ich nach Hause und frage mich, was ich den ganzen Tag gemacht habe. Oft stehe ich auf und hoffe auf den Feierabend. Mir ist bewusst, dass ein solcher Dauerzustand auch krank macht. Daher habe ich eigentlich schon resigniert.

Der neue Job passt deutlich besser zu mir und ich weiß auch, worauf ich mich einlasse. Ich habe bereits im Studium eine solche Tätigkeit übernommen und es gefiel mir sehr. Ich habe per Mail an den neuen Arbeitsgeber geschrieben, dass ich mich auf die Zusammenarbeit freue und eine mündliche Zusage erteilt. Allerdings habe ich noch nichts unterschrieben. Die Unterlagen zum Unterzeichnen kamen diese Woche an. Ich wäre nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz befristet und die darin enthaltenen Klauseln sind ungünstig. Mein jetziger Job ist unbefristet, der neue befristet. Ich war bisher voller Euphorie für die neue Tätigkeit. Besonders weit von zu Hause wäre es auch nicht entfernt, wenn auch ein gutes Stück weiter als aktuell. Nun frage ich mich aber so langsam, ob es klug ist, die Stelle anzunehmen. Ich bin durch eine lange Jobsuche gebrandmarkt und weiß auch, was Arbeitslosigkeit bedeutet. Die Kündigungsfrist bei meinem jetzigen Arbeitgeber ist einen Monat. Ich habe also noch knapp sechs Wochen Zeit, bis es an dem neuen Job losgeht. Kommende Woche müsste ich kündigen.

Ich habe zwar viel drumrumgeschrieben, aber nun zu meiner Frage. Ist es noch möglich, dem neuen Arbeitsgeber eine Absage zu erteilen? Ich weiß, dass das sehr schlechtes Verhalten ist. Aber ich weiß gerade wirklich nicht weiter und wäre für Antworten dankbar. Vielleicht hat jemand auch Erfahrungen mit einer solchen Situation gemacht und kann etwas Positives beisteuern.

Viele Grüße

Fragender

Zurzeit mache ich ein FSJ an einer Schule. Mit den Kindern komme ich gut klar und habe auch Spaß daran mit ihnen zu arbeiten. Mit manchen Lehrkräften komme ich auch gut klar aber die Schulleitung zieht mich doll runter.
Ich bekam Kommentare das ich ungenügend bin und ein Belastung wäre und meine Verlässlichkeit nicht vorhanden wäre. Jedoch sehe ich es anders und auch einige Lehrer sind meiner Meinung, das dieses Feedback unfair gegenüber mir ist.
Insgesamt arbeite ich 2 Monate schon dort aber werde jeden Tag kritisiert mit Kleinigkeiten.

Ein Beispiel: Mein Handy hatte ich in meiner 30-Minütigen Pause draußen und die Schulleiterin kam rein.

Sie sagt „ Die Arbeit wird vom Privatem getrennt. Es ist unhöflich das du immer in deiner Pause am Handy bist.
Und das nächste mal bringst du dein eigenen Kaffee mit. Unseren darfst du nicht trinken.“

Kurz zum Kaffee, die Schulleiterin meinte am ersten Tag noch ich dürfte mich frei bedienen und dementsprechend habe ich es auch.

Ein anderes Beispiel:

Ich melde mich krank, da ich Angst habe die Kinder anzustecken.

Am Telefon wurde mir das Gefühl schon vermittelt, das sie es als faule Ausrede ansehen.
Und eine Kollegin schrieb mir, das die Schulleiterin es auch im Lehrerzimmer den anderen es auch so präsentiert. „ Die (mein name) ist ach so krank und kann heute leider nicht kommen“

Es gibt leider unzählige Situationen die ich jetzt nicht benennen werde, da es leider zu viele sind.

Durch solche Dingen fühle ich mich sehr unwohl und weiß nicht weiter.

Oder muss man mit der IHK telefonieren, während man noch im Betrieb ist? Denn es kann ja dauern bis die mich vermitteln und ich möchte ungerne in meinem Betrieb ausharren.

Azubis haben ja nach der Probezeit so einen speziellen Kündigungsschutz, dass man da nur aus wichtigen Gründen raus geschmissen werden kann. Welche sind das ?

Ich bin nach der Probezeit und ich habe Angst das ich gekündigt werde, da ich an einem Tag früher gegangen bin. Denn meine mit Azubine hat gesagt das ihr der Chef gesagt hat das ich später kommen soll und nur die Post bearbeiten soll. Das habe ich auch getan also ging ich hin, habe die Post gemacht, habe mich von den Chefs verabschiedet und bin gegangen. Die haben aber auch nichts dazu gesagt das ich einfach gehe deshalb dachte ich es oke, da mir das die mit Azubine gesagt hat.

Unf dann komme ich heute ins Büro und eine Mitarbeiterin und die Azubine sagen sie habe mist gebaut (mit Azubine). Sie sagt das der Chef sehr sauer war das ich gegangen bin.Ich habe ihr dann gesagt aber du hast doch gesagt ich kann dann gehen weil er es dir gesagt hat. Sie dann ja habe es wohl falsch verstanden. Aber sie wird den Chef sagen das es Ihre Schuld ist und nicht meine. .Aber ich dachte wenn er es Ihr sagt dann ist das Okey und deshalb habe ich ihn nicht nochmal,

Jedoch habe ich trotzdem Angst das er mich entlässt.

ist das ein Kündigungsgrund?