Kündigung – die besten Beiträge

Hallo Leute,

ich bin 20, studiere BWL und habe vor ca. 1 Monat einen Mini-Job in einem Lebensmittel-Stand angefangen. Gestern war jetzt mein 5. Tag. Wir sind dort immer nur zu zweit eingeteilt und da der Laden gerade erst aufgemacht hat, bin ich dort immer alleine mit meinem Chef. Dieser war zunächst auch total freundlich und hat über kleine Fehler auch hinweggesehen. Ich bin total motiviert zur Arbeit gekommen nur leider ein bisschen zu spät, was der erste negative Punkt war. Im Laufe des Tages habe ich auch einige Sachen falsch gemacht (einige immer wieder) und außerdem habe ich laut Aussage vom Chef öfter “nur rumgestanden”. Als ich am Ende geben wollte, war die Stimmung total blöd und er fragte mich ob der Job überhaupt was für mich wäre.

Da ich mich jetzt bei dem Job total unwohl fühlen würde, möchte ich unbedingt kündigen und dem Chef am liebsten auch erstmal nicht mehr begegnen. Leider weiß ich auch, dass es im Moment noch nicht so viele Mitarbeiter gibt, so dass ich mich auch blöd fühlen würde abzusagen (morgen wäre der nächste Arbeitstag) Kann ich das einfach so oder muss ich bis zur Kündigungsfrist noch arbeiten. Oder was soll ich machen?

Ich hab letzte Woche mitbekommen, dass ich die probezeit nicht bestanden habe und bis Ende des Jahres noch arbeiten darf. Meint ihr es ist asozial wenn ich mich krank melden würde?

Hallöle,

Ich habe einen Wbs für 3 Räume für meinen Sohn und für mich. Ich suche derzeit eine 3 Raum Wohnung weil die zwei Raum zu klein ist.

Meine Schwester ist derzeit in Ausbildung und ich würde sie gern als mit Mieterin angeben.

Allerdings habe ich Angst, dass wenn sie irgendwann auszieht, ich dann auch aus der Wohnung muss. Der Vermieter bei dem ich mir heute eine Wohnung angesehen habe teilte mir mit, das ein Wbs für 3 Räume nicht ausreicht um die Wohnung anzumieten. Wir müssen mindestens 3 Personen im Haushalt sein. Wenn wir die Wohnung also zu dritt anmieten, darf der Vermieter mich aus der Wohnung klagen wenn meine Schwester irgendwann ihren Weg geht?

Dankeschön für eure Hilfe im voraus 🙏❤️

Sehr gehrte Community, ich bin stink sauer was diese Drecksverein angeht.

Meine Mutter wurde mit Alzheimer Demenz diagnostiziert und aktuell hat sie Pflegegradstufe 4. Mit anderen Worte ist sie nicht in der Lage das Handy zu halten und etwas damit zu machen. Leider jedoch ist das so das ich deswegen keinen Vertrag Kündigungen kann, jedoch hoffte ich das diese Unmenschen mir aus Kulanzgründen entgegenkommen, ...Fehlanzeige. Stattdessen habe sie mir 3 Zusatzpakete hinzugebucht ohne jegliche Zustimmung von mir.

Ich habe mich daraufhin an die Hotline gewendet, weil mir erst nach 3 Monaten aufgefallen das sich die Summer erhört hat.

Folgendes Dinge muss erwähnt werden:

1. Die Karte war seit mehr als 6 Monaten von uns aus gesperrt aus Sicherheitsgründen
2. Wir waren damals Finanziell nicht gut auf den Beinen und mussten alles was unnötig war kündigen (z.b. Netflix, amazon, etc.)
3. Wir haben angerufen um den Vertrag zu kündigen, nicht mehr!

Nun wollen dir mir ernsthaft andrehen das ich bei einem Anruf zugestimmt habe die Zusatzpakete hin zuzubuchen und dies mir per SMS Bestätigt wurde. Natürlich kann besagte SMS nicht angekommen, da wie schon gesagt die Sim seit Monaten deaktiviert war.

Ich wiederhole: "Ich, der in Finanzielle im Not und extrem überlastet, nun soll Wissentlich 3 Pakete zugestimmt haben, für einen Vertrag den ich nicht nutzen kann, obwohl der Anruf zwecks der Kündigung getätigt wurde?"

Ich bin der Bevollmächtigte und aktuell ist meine Mutter nicht mehr in Deutschland sondern ist zurück in ihren Heimatland(Irak). Meine Frage ist was passieren würde wen ich diesen Drecksverein einfach nichts mehr überweise?

Werde ich in dem Fall zu Rechenschaft gezogen oder wird meine Mutter deswegen Probleme bekommen? Vertragsinhaber ist sie.

Wie schaut es aus mit einer Anzeige wegen Betruges, ich kann deutlich nachweisen das ich zu dieser Zeit überhaupt kein Interesse hatte und sie mich nicht mal kontaktieren konnten weil die Sim gesperrt war und noch ist.

Was ist mit der Fristlose Kündigung, hier wurde deutlich der Preis angehoben durch Pakete die hinzugebaucht wurden.

Zudem was ich überhaupt nicht verstehe war, wer den Vertrag verändert hat. Meine Mutter war schon damals Kunde bei denen, jedoch haben wir von heute auf Morgen einen Vertragsänderung bekommen mit einem neuen Handy. Zur dieser Zeit hatte meine Mutter schon Demenz und war nicht mehr zurechnungsfähig.

Vielen dank schon mal für ihre Mühe mir zu helfen.

Hallo, wir haben den Vertrag unserer Musikschule zum 1.3.22 fristgerecht gekündigt. Jetzt hat der Lehrer auch gekündigt und es findet bis auf weiteres kein Unterricht statt, der Beitrag von 70€ wird trotzdem abgebucht.

Weiß jemand ob es aufgrund des nicht stattfindenden Unterrichts ein Sonderkündigungsrecht gibt ? Bin um jede Hilfe / Argumente dankbar, denn es ist ja nicht gerade wenig Geld. Vielen Dank schon mal.

Hallo, ich leide schon seit mehreren Jahren unter Migräne. Man prophezeite mir zwar, dass es besser würde im Alter, aber bisher habe ich davon nichts feststellen können. Nun bin ich gezwungen, hin+wieder deshalb Zuhause zu bleiben. Ich muss dann echt im Bett liegen und die Wohnung abdunkeln. Wie lange macht das ein AG mit? Wie schätzt Ihr die Gefahr ein, gekündigt zu werden? Wer hat auch damit zu tun und Erfahrungen gesammelt?

angenommen ich hole mir einen Vertrag eines Mobilfunkanbieters im Bundle mit der PS5 und kündige dann den vertrag. Kann ich darauf bestehen die PS5 zu behalten?

es geht um die 14 Tage Widerrufsrecht

Hallo,

ich habe einen Job über eine Personalvermittlung bekommen, wo sich aber rausgestellt hat, dass die mich viel schlechter bezahlen als der eigentliche Arbeitgeber, der mich im besten Fall nach 3 Monaten übernimmt.

Könnte ich bei dieser Personalvermittlung kündigen und direkt bei dem neuen Arbeitgeber anfangen?

Ich weiß ja nicht, wie so Verträge zwischen den Firmen und Personalvermittlungen aussehen, ob die mich dann überhaupt einstellen dürfen.

Vielleicht kennt sie hier ja jemand, damit aus:)

Hallo ich bin grad im 8. Monat meiner Ausbildung und habe daher schon die Kündigungsfrist überschritten.

Ich würde gerne aufgrund von Berufswunsch kündigen und wollte euch mal fragen ob das geht mit einem Grund ?Falls ja mit was für einem Grund?

falls es nicht so einfach geht habe ich mir gedacht die Berufsschule nicht mehr zu besuchen. Man darf ja in der Ausbildung nur 60 Fehltage haben. Wenn ich die 60 Fehltage erreicht habe und gekündigt werde, wird es dann irgendwie im Führungszeugnis vermerkt ?

ich würde ungern wollen dass mein neuer Ausbildungsbetrieb irgendwie weiß dass ich dann gekündigt worden bin.

ich bedanke mich im Voraus für die Antworten:)

Hab Audible Abo abgeschlossen, dann per E Mail widerrufen. Ich konnte nicht warten hab dann von selbst gekündigt.

Bekomme ich trotzdem mein Geld zurück? Ist der Widerruf trotzdem gültig?

Hi,
ist DSL-Zugang WLAN? Ich möchte mein WLAN Vertrag mit Vodafone kündigen. Was muss ich da schreiben? Ich habe weder ein Handyvertrag noch eine Festnetznummer bei Vodafone. NUR WLAN. Bitte um Verzeihung wenn die Frage komisch klingt, aber bin total Talentlos im Bereich Technik.
Gruß, Integraldy.

Ich hab meinem Fitnessstudio eine Kündigung geschrieben und daraufhin haben die mir ein schreiben zugeschickt dass ich zuerst ein Termin mit denen vereinbaren soll um diese Kündigung zu „bereden“. Muss ich das??

Für ihn reicht der B Führerschein habe nich erkundigt.

Mein Chef gibt mir den Hubwagen kann nur fahren wenn er weg ist.

Wollte heute morgen los fahren da kam er plötzlich an oft ist er Samstag um die Zeit nicht da und schrie rum wie ein Bekloppter runter da runter da.

Vor Kunden das war so was von durch hatte ihn noch nicht mal bewegt.

Habe mit ihm diskutiert das man hierfür kein Schein braucht er muss ihn mir zur Verfügung stellen wegen dem Rücken zu schonen will nicht mit 50 kaputt gearbeitet sein wegen ihm.

Er ist nur noch genervt das nervt mich arbeite am meisten und sorgsam.

Guten Tag, 

Ich wurde in meiner Probezeit gekündigt mit der Begründung, dass ich mich 3 Stunden zu spät krankgemeldet habe. Nun will mein ehemaliger Chef mir dabei "helfen" einen neuen Ausbildungsplatz zu finden, indem er mir empfohlen hat bei einer Bewerbung um einen neuen Ausbildungsplatz als Kündigungsgrund anzugeben, dass mir die Aufgaben die ich in der Firma bekommen habe nicht gefallen haben/ die nicht zu meiner Ausbildung gepasst haben (Systemintegration). Er sagte auch dass wenn die Betriebe wo ich mich bewerben werde ihn kontaktieren sollten und sich nach dem Kündigungsgrund erkundigen sollten, er sagen würde, dass mir die Aufgaben nicht gefallen haben usw. (Ich habe eine fristlose Kündigung erhalten und der ehemalige Chef "wollte" die zu einem Aufhebungsvertrag ändern). Nun sagen alle (Freunde, Familie), dass ich lieber als Grund für meine Kündigung, bei einer Bewerbung um eine neue Ausbildungsstelle die Wahrheit sagen soll, da es eigentlich kein Kündigungsgrund sei und ich zu Unrecht gekündigt worden bin und ich mich schlechter präsentieren würde, wenn ich sagen würde, dass ich selbst gekündigt habe. Ebenso sagen meine Freunde, dass mein ehemaliger Chef “mir eins auswischen” möchte, damit ich keinen anderen Ausbildungsplatz finde. Ich habe Angst, dass ich keinen weitere Ausbildungsstelle in dieser Branche finde, da mein ehemaliger Chef viele Ausbilder kennt. 

Viele Grüße! 

Die ganze Frage steht schon oben, kenne mich gar nicht in diesem Gebiet aus, vielleicht weis da einer mehr als ich und kann das beantworten

Habe mich noch in der Probezeit befunden(!), das am Rande noch erwähnt, vielleicht ist das wichtig

Danke im Voraus

Hey, ein Freund von mir hat in einer Arbeit in der Berufsschule gespickt und deswegen auch eine sechs kassiert. Er ist noch in seiner Probezeit, kann er deswegen vom Arbeitgeber entlassen werden?

Hallo,

ich habe meine Ausbildung (angefangen 1.9.21) fristlos gekündigt am 26.10.

Doch mein volles Gehalt kam, da es kurzfristig war.

Jetzt habe ich eine Mail bekommen zu der ich fragen hab.

Vorab jeder Azubi bekommt eine Startprämie in Höhe von 1.000€ diese wird in 5 Monaten ausgezahlt, pro Monat 200€.

Diese Prämie bekam ich also für den September und Oktober dann wohl nicht, aber ich habe das Gleiche Geld bekommen wie am Sepzember. Also 804,06€ (die startprämie 200€sind enthalten)

Was meinen die mit vergütung reduziert? Für welche Tage?

Ich soll die Rückzahlung der Prämie im Wert von 200€ für September nicht Zurückbezahlen? ("Sehen wir ab")

Eigentlich muss man das, wenn man bis Januar kündigt.

Hallo,

Ich war vor kurzem bei einer Zeitfirma beschäftigt aber der Kunde hat mich abgemeldet. Da wollte die Zeitfirma mir einen neuen Kunden anbieten aber ich habe das abgelehnt und ich fragte Sie ob ich raus kann, ohne diese 1 Woche Kündigungsfrist.

Von daher haben Sie was ausgedruckt wo drauf stand dass die Beschäftigung zu sofort endet. Ich war dumm und habe unterschrieben, allerdings habe ich keine Kopie erhalten und ich kann mich nicht mal erinnern ob deren Unterschrift drauf war :/

Es war auch kein Aufhebungsvertrag. Einfach ein Papier wo drauf stand dass die Beschäftigung zum 22.10 aufhört. Ich hatte sowieso keinen Urlaub... aber die haben noch mein Geld...

Habe ich was falsch gemacht? Ich hätte einfach normal kündigen sollen.

Hallo,

ich möchte mit 31.12. weg sein von meiner derzeitigen Firma.

Das ist auch schon alles seit längerem mit meinem Chef geklärt, er weiß also Bescheid.

Ich habe eine 2 Monatige Kündigungsfrist, das heißt, ich muss diese Woche noch kündigen. Jetzt ist aber das Problem, dass mein Chef genau diese Woche auf Urlaub ist, und ich das vorher nicht wusste. Sonst ist heute nur ein Kollege da, der aber die restliche Woche auch nicht da sein wird.

Wie soll ich das lösen? Kann ich die Kündigung auch heute schon schreiben, und auf das Kuvert irgendwie von meinem Kollegen vermerken lassen, dass die Kündigung eingegangen ist und dann auf den Schreibtisch von meinem Chef legen? Einen Briefkasten etc. haben wir nicht, nur solche kleinen ‚Hauspostschälchen‘.

Ich bin übrigens aus Österreich.

Danke für die Hilfe!

Ich schreibe grade eine Kündigung, die ich heute abgeben möchte. In meinen Vertrag steht, dass die Kündigunsfrist 2 Wochen ist. Somit nehme ich an, dass die Kündigunsfrist bis dem 08.11 wäre. Aber was soll dieses ''bis zum Monatsende'' bedeuten? Heißt das, dass diese 2 Wochen Kündigunsfrist im gleichen Monat sein müssen und ich somit mit einer Kündigunsfrist bis zum 15.11 rechnen müsste?