Hallo,
da ich aufgrund von psychischen Problemen (Burnout, Depressionen) mehr als 6 Wochen im letzten Jahr krankgemeldet war, hat mein Arbeitsgeber mich nun zu einem BEM Gespräch geladen.
Meine Führungskraft ist in den Gesprächen und Emailverläufen immer mit eingebunden (meinen zur Vorbereitung auszufüllenden Fragebogen musste z.B. auch an die Führungskraft geschickt werden und die Führungskraft wird beim Gespräch dabei sein).
Ist es üblich, dass die Führungskraft an diesem Punkt dieser Maßnahmen schon involviert ist?
Eines meiner Probleme ist tatsächlich meine Führungskraft. Ich weiß es ist klüger, dass zu feedbacken, aber ich kann in einem Gespräch mit der Führungskraft nicht so offen darüber reden. Mikromanagement, mangelnde Wertschätzung, Überhäufung mit Verantwortungen und mangelnde soziale Kompetenzen sind da die Themen.
Ich habe vor jedem Austausch mit meiner Führungskraft Bauchschmerzen. Jetzt muss ich dieses Gespräch zusammen mit meiner Führungskraft (und einem HR Mitarbeiter) führen.
Gibt es etwas was ich tun kann? Hat da jemand Erfahrungen? Ich freue mich auf eure Tipps.