Gehalt – die besten Beiträge

denkt ihr 2.2k Netto im Monat ohne Ausbildung ein Gutes Gehalt? Als 22 Jähriger?

es dauert zwar noch ein paar Jahre aber ich möchte bei meinen Beruf in die künstlerische Richtung gehen. Außer Nagel-Designerin und Grafik-Designerin fällt mir nichts wirklich ein.

Ist die Ausbildung gut oder schlecht? Was sind so eure Erfahrungen?

Hey zusammen,

ich arbeite aktuell bei einer Partnerfirma der Telekom. Die Bezahlung ist echt gut, und an sich passt alles – außer, dass ich jeden Tag gut eine Stunde Fahrt pro Strecke habe. Deshalb überlege ich, ob ich näher an meinem Wohnort wechseln sollte – und da stehen o2 (Telefónica), Vodafone und vielleicht auch direkt die Telekom auf meiner Liste.

Mich interessiert vor allem: • Wie hart ist der Verkaufsdruck (realistische Ziele oder völlige Übertreibung)? • Wer zahlt am besten (Grundgehalt + erreichbare Provision)? • Gibt’s gute Benefits (Mitarbeiterrabatte, Urlaub, Arbeitszeiten etc.)? • Wie ist das Arbeitsklima – kollegial oder nur KPI-Getriebene Hektik?

Falls jemand schon bei mehreren Anbietern war: Wer ist eurer Meinung nach der beste Arbeitgeber – und warum? Und ganz ehrlich: Wo würdet ihr nie wieder anfangen?

Freue mich über ehrliche Erfahrungen – auch die, die nicht ins Hochglanz-Image passen 😉

Als ich Praktika gemacht habe, haben mir meine Eltern deutlich gesagt, dass ich nicht danach fragen soll wie viel man in dem Beruf verdient. Jetzt 20 Jahre später stelle ich mir die Frage, ob man das wirklich nicht fragen soll. Wie seht ihr das?

Es gibt die bekannten Streiks von Bahnmitarbeitern und bei Fluggesellschaften, aber ansonsten sehr wenig. Ich erinnere mich auch noch an einen Ärztestreik, der ist ne Weile her.

Warum legen nicht die Mitarbeiter von Supermärkten mal alles lahm? Oder Lehrer? Oder Lieferdienste?

Es sollten mehr Berufsgruppen für ihre Rechte streiken!

Während der Corona-Zeit wurde vertraglich festgelegt, dass ihr vier Tage pro Woche im Home-Office und einen Tag vor Ort arbeitet.

Nun hat das Unternehmen abrupt seine Meinung geändert und verlangt, dass ihr wieder jeden Tag ins Büro kommt.

Würdet ihr euch dagegen wehren oder es kommentarlos hinnehmen und wieder täglich fahren?

Vielleicht kennt sich jemand damit aus oder hat Erfahrung. Ich arbeite im Kundenservice, sowohl telefonisch als auch E-Mail-Beantwortung. Meine Probezeit endet am 21.10.25. Bis Mitte Juni habe ich nur im telefonischen Kundenservice gearbeitet. Mitte Juni hatte ich eine Woche Schulung für E-Mail-Beantwortung. Letzten Freitag hatte ich ein Gespräch, das ich das Tracking falsch gemacht habe. Für jede Anfrage, die man startet, trackt man die Zeit, bis man die Anfrage beendet hat. Ich habe versehentlich manchmal das Tracking zu spät gestartet, womit manche Zeiten einfach nicht zusammengepasst haben und ab und zu Lücken entstanden sind. Eine Kollegin sollte mir das nochmal erklären. Als wir fertig waren, hat sie den stellvertretenden Teamleiter dazugeholt, kurz mein Problem erklärt, dass wir es geregelt haben und falls ich Fragen habe, soll ich mich jederzeit melden. Jetzt bin ich irgendwie besorgt, dass das so negativ gewertet wird, dass man mich kündigt. Die richtige Teamleitung ist im Urlaub und kommt nächste Woche wieder. Ich habe Sorge, dass, wenn sie das erfährt, sie das als Grund für eine Kündigung sieht. Keiner hat davon eine Andeutung gemacht. Ich habe ja das Problem jetzt verstanden und mache das nicht mehr falsch. Kennt sich grundsätzlich jemand damit aus, ob sowas zur Kündigung führen kann während der Probezeit?

Welcher Beruf ist komplexer und vielfältiger?

Hallo ihr lieben,

Vielleicht kennt sich da jemand mit aus, ich habe vor ein paar Monaten meine Krankenkasse gewechselt und vergessen bei der Arbeit darüber bescheid zu geben, ist es schlimm, wenn ich das jetzt erst nachhole? Kurz dazu vielleicht noch, ich habe davor nur als Minijobber gearbeitet und seit einem Monat als Werkstudent.

Liebe Grüße

Hallo. Es geht um die letzen 6 Monate, da hat man eine Gehalts Erhöhung bekommen. Jedoch wurde 300€ brutto mehr verbucht, also auf der lohnabrechnung steht 300€ brutto mehr (welches man monatlich bekommt), und dementsprechend hat man mehr netto erhalten (sowie brutto), obwohl vorher schriftlich weniger vereinbart wurde.

Der Arbeitnehner erwähnt nichts. Wie macht sich der Arbeitnehmer strafbar, weil er es verschwiegen hat? Es ging um 6 x 300€ =€1.800,00 Brutto Arbeitslohn. Der Arbeitnehmer kriegt monatlich immer eine lohnabrechnung. Und auf der Lohn Abrechnung stand das zu viel gezahlte Gehalt.

Hi,

ich (m/17) aus NRW habe vom 14.07.2025 bis 01.08.2025 einen Ferienjob bei einer Firma gemacht (Name möchte ich nicht nennen). Gearbeitet habe ich täglich ca. 09:00–17:00 Uhr, mit 45 Minuten Pause.

Von Anfang an habe ich keinen Arbeitsvertrag erhalten. Die zuständige Person war im Urlaub und größtenteils nicht erreichbar (Die Firma hat ihren Hauptsitz in China). Jetzt ist diese Person zwar wieder da, antwortet mir aber weiterhin nicht.

Es haben noch zwei andere Schüler dort gearbeitet, aber mit denen hatte und habe ich keinen Kontakt. Deshalb weiß ich auch nicht, wie es bei denen aussieht.

Bisher habe ich für die gesamten drei Wochen kein Geld bekommen.

Falls sich nichts tut, würde ich gerne mit meinen Eltern rechtlich dagegen vorgehen – aber ich weiß nicht, wie und ob das überhaupt etwas bringt.

Außerdem: In der Halle waren Kameras auf die Arbeitsplätze gerichtet. Meines Wissens ist eine ständige Überwachung der Arbeitskräfte in Deutschland nicht erlaubt?

Rückfragen beantworte ich gerne

VG

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag vom 01.02.2025 bis zum 31.01.2026. Laut Vertrag besteht die Möglichkeit, nach Ablauf um weitere 6 Monate zu verlängern. Wenn ich diese Verlängerungsoption nicht nutze und der Vertrag zum 31.01.2026 endet, hätte ich dann Anspruch auf Arbeitslosengeld I oder müsste ich mit einer Sperrzeit rechnen?

Hey, ich wurde zehn Tage krankgeschrieben von meinem Hautarzt. Daraufhin hat die Zeitarbeit mich gekündigt. Kriege ich die zehn Tage trotzdem bezahlt?

Welche Ausbildungen sind hier denn so vertreten?

Handwerk? Kunst? Verwaltung? Medizin? Germanistik? Philosophie? Kriminalistik?

Arbeitet ihr auch in dem Beruf, in dem ihr eine Ausbildung habt?

Und? Arbeitet ihr selbstständig, freiberuflich oder angestellt?

Verdient ihr genug?

Gründe während indirektes mobbing am Arbeitplatz , unwohl sein zu arbeiten, man entwickelt sich nicht mehr, die Arbeitskollegen mögen einen nicht ist einfach so.

Mit ag eins in Ruhe ein neuen Job suchen.

Hey

Ich (Männlich 23), starte in 1 Monat eine assistierte Ausbildung im Bereich Fachinformatiker für Systemintegration.

Ich frage mich aber, kann mein technisches Wissen im Bereich der 3D Animation, welche ich mir seit so 5-7 Jahren komplett selber von 0 auf beigebracht habe irgendwie in diesem IT Bereich helfen?

Ich habe mir speziell für 3D Animation ein eigenen PC zusammengebaut. Ich habe ein dual Boot System installiert mit Windows und Linux.

Wenn ja, inwiefern wird dieses technische Wissen mir helfen? Und wie stehen meine Chancen diese Ausbildung zu absolvieren?

Wäre über Antworten froh! :)

Ich war dieses Jahr auf einer Geschäftsreise. Am Rückreisetag war ich mit Flug und Transfers rund 14 Stunden unterwegs. Zunächst wollten mir nur 8 Stunden gutgeschrieben werden, nach Verhandlung bekomme ich nun einen halben Tag zusätzlichen Urlaub. Der Rest der Reisezeit wird jedoch als „Freizeit“ gewertet.

Auch beim Hinflug an einem Sonntag wurden mir von 10 Stunden Reisezeit nichts angerechnet, da dies angeblich ebenfalls „Freizeit“ sei.

Ich frage mich, ob diese Handhabung überhaupt rechtlich zulässig ist. Meiner Meinung nach ist es eine Frechheit, so mit Reisezeiten umzugehen.

Ich habe zu einem 1. Datung gekündigt und habe bis dahin immernoch ein paar Minusstunden. in etwa 40 die nicht ausgeglichen wurden. Darf mein Chef jetzt Geld von mir nehmen? (Es kann von keinem gehalt abgezogen werden da ich kein gehalt mehr bekomme).