Diskriminierung – die besten Beiträge

https://philosophia-perennis.com/2025/08/02/darf-eine-weisse-frau-keine-guten-gene-haben/

Und warum greift die Sprachpolizei hier nicht ein, obwohl viele normale Männer und normale Frauen sich durch die Vorsilbe "Cis" stigmatisiert und beleidigt fühlen?

Besonders verwundbare psycho-soziale und ökonomische Gruppen auswählen, um sie zu ködern. Dann später sie ausnutzen für ihre wirtschaftlichen, sozialen, politischen und persönlichen Interessen. Wie mental Kranke, Behinderte, Menschen die an sozialen Phobien leiden, Junkies und arme Menschen. Menschen die von organisierten Verbrechen bedroht sind und ausgenutzt wurden etc.

Zum Beispiel die ach so heilige Mutter Theresa hat so getan, als würde sie viele arme indische Kinder und Waisen helfen. Dabei handelte sie aus Interessen gemischt mit Fanatismus und Angstmacherei vor der Hölle, wenn sie bestimme katholische Regeln und Bräuche nicht folgen. Auch in meinem Heimatland Algerien habe ich zurückgebliebene gesehen und depressive Menschen, die von Salafi-Wahhabis und ein paar Sufisekten Dawah gemacht, indoktriniert und ausgenutzt wurden für politische, wirtschaftliche und sexuelle Zwecke.

Also zB Migration, LGBTQ+, soziale Ungleichheit, Armut etc. gut dabei?

Bin ich rassistisch, wenn ich bei dem Anblick eines Menschen mit Kopftuch, etwas dunklerer Haut, schwarzer Hautfarbe, mit Asiatischen Gesichtszügen, …

auf der Straße mir sofort denke: „derjenige spricht sicher kein Deutsch und ist ein/e Ausländer/in. Bestimmt kommt er/sie aus …. Er/Sie ist bestimmt aus einem Kriegsgebiet hierher geflüchtet.“

Wenn ich zum Beispiel so eine Person auf der Straẞe, Schulweg, Einkaufen, Deutsche Bahn sehe. Ich habe allerdings nichts gegen andere Kulturen und Religionen, sondern respektiere sie.

Meine Lehrerin will mich zwingen fremde Gebete aufzusagen und an einen Gott zu beten, an den ich nicht glaube. Ich werde, da ich das nicht mache vor versammelter Klasse zusammengestaucht und Kriege schlechte Noten. Was tun. Ach ja mein Schulleiter glaubt mir nicht und die anderen Mitschüler glauben an den entsprechenden Gott oder es ist ihnen egal.

Überqualifizierung auf dem Arbeitsmarkt ist nicht nur eine Herausforderung für Bewerber, sondern kann auch eine Form der Benachteiligung darstellen. Wenn jemand als überqualifiziert abgelehnt wird, obwohl er die Anforderungen der Stelle problemlos erfüllen und sogar übertreffen könnte, wird ihm die Chance verwehrt, seine Fähigkeiten einzusetzen und sich weiterzuentwickeln.

Unternehmen befürchten oft, dass überqualifizierte Kandidaten schnell unterfordert wären, sich langweilen und bei der erstbesten Gelegenheit das Unternehmen wieder verlassen würden. Manchmal steckt auch die Sorge dahinter, dass ein höher qualifizierter Mitarbeiter die Position des direkten Vorgesetzten in Frage stellen könnte.

Es wird oft angenommen, dass überqualifizierte Personen höhere Gehaltsvorstellungen haben, die das Budget für die Stelle sprengen könnten, selbst wenn der Bewerber bereit wäre, Abstriche zu machen.

Manchmal basieren Entscheidungen auf impliziten Vorurteilen. Ein Bewerber mit einem höheren Abschluss für eine "einfachere" Position könnte als jemand wahrgenommen werden, der den Kontakt zur "Basis" verloren hat oder zu theoretisch denkt.

Diese Ablehnungen können für Betroffene sehr frustrierend sein und wirken de facto wie eine Diskriminierung aufgrund von Qualifikation oder Erfahrung. Es ist eine paradoxe Situation: Obwohl man mehr zu bieten hat, wird man dafür bestraft, anstatt belohnt zu werden. Dies kann besonders Menschen in fortgeschrittenem Alter treffen, die oft über reichhaltige Erfahrung und hohe Qualifikationen verfügen, aber als "zu teuer" oder "nicht flexibel genug" wahrgenommen werden. Es erschwert nicht nur die Jobsuche, sondern kann auch zu einem Gefühl der Wertlosigkeit führen, obwohl das Gegenteil der Fall ist.

Warum passiert es in Deutschland so oft, dass man als Ausländer oder Mensch mit Migrationshintergrund am Anfang freundlich behandelt wird, aber sobald man in einem deutschen Kollegium oder Amt aufsteigt oder auch nur zu viele von uns dort arbeiten, plötzlich kaltgestellt, ignoriert oder auf subtile Weise gemobbt wird?

Ist das dieses bekannte Prinzip: "Wir sind tolerant, solange ihr in der Minderheit bleibt"?

Ich habe es selbst im öffentlichen Dienst erlebt. Egal ob in der Verwaltung, im sozialen Bereich oder bei der Bahn. Am Anfang wird man offen empfangen, doch je sichtbarer man wird, desto kälter wird das Umfeld. Gespräche hören auf, wenn man den Raum betritt. Informationen werden nicht mehr geteilt. Und man steht ständig unter Beobachtung, als müsste man doppelt so viel leisten, nur um akzeptiert zu werden.

Das ist kein Einzelfall. Laut der Antidiskriminierungsstelle des Bundes berichten rund 60 Prozent der Menschen mit Migrationshintergrund von Diskriminierung im Berufsleben. Meist geschieht das nicht offen, sondern durch stille Ausgrenzung.

Auch das Deutsche Zentrum für Integrations und Migrationsforschung zeigt in Studien, dass genau diese leisen Formen der Ausgrenzung häufig vorkommen, besonders in Bereichen wie Verwaltung, Polizei oder Bildung, wo die Strukturen sehr einseitig geprägt sind.

Und wenn man das anspricht, heißt es plötzlich: "Du bildest dir das ein" oder noch schlimmer: "Du passt halt nicht ins Team."

Aber ganz ehrlich, warum wird Integration hier nur dann akzeptiert, wenn wir uns still verhalten, unsichtbar bleiben und niemandem auffallen?

Gerne mit euren Erfahrungen berichten

Also ob ihr schonmal Hate abbekommen habt wegen Furry sein? Oder sind in eurer Umgebung eigentlich alle fein damit?

Wissen es eure Verwandten?

Falls ja, wie sieht das genau aus? Wurdet ihr selber schonmal gemobbt? Habt ihr euch gegen Mobbing und Mitläufer bereits gewehrt?

Wäre es ein Fetisch, eine Präferenz oder gar nicht in Ordnung, wenn man z.B. auf alle Menschen steht, die biologisch männlich sind. Das schließt Transfrauen, Cis Männer, Nicht-Binäre usw. ein. Also wenn jemand sagt: "Ich date jeden, der biologisch w/m ist." Ohne das auf Frau oder Mann einzugrenzen.

Bzw. andersrum jemand, der nur auf biol. weibliche Leute steht, auch ohne darauf zu achten welche Identität es jetzt ist.

Hat das ganze sorgst einen Namen?

Das interessiert mich sehr, weil es die gleiche Debatte bei deinen heterosexuellen Menschen ja schon ganz, wenn sie eben auf nur biologisch weibliche Frauen stehen.

Aber was, wenn man nur auf das biologische Geschlecht, unabhängig von Gender steht? Ist das verwerflich? Akzeptabel? Eine reine Präferenz? Ein Fetisch? Diskriminierung? Objektifizierung?

Bitte schreibt mir eure Meinung und bleibt respektvoll miteinander, damit diese Debatte zielführend ist.

Ich bin selber bi und mir ist es egal, also frage ich aus reinem Interesse. Mich würde es interessieren, ob es solche Menschen gibt.

Kommen Sie gut klar miteinander? Z.b. Syrer und Ukrainer?

Es heißt immer: Schlage Jungs aber keine Mädchen.

Im Kriegsfall dürfen Frauen flüchten, Männer nicht. Ist das nicht sexistisch?

https://www.youtube.com/watch?v=emeD4SKDCX8

Finde diese zwei Damen äußerst mutig und auch aufrichtig dafür. Leider kümmert es die Medien nicht so sehr wie es diese zwei Damen kümmert und die Fußsoldaten der Medien sowieso nicht. :/