Chef – die besten Beiträge

Unser neuer CHef hat eine neue Methode eingeführt um Fehler im Betrieb zu reduzieren. Dabei muss jeder, der einen Fehler macht, zu strafe 5€ in die kaffekasse werfen.

Darf mein CHef das von seinen Angestellten verlangen?!?!

Hallo zusammen

Ich habe folgendes Problem. Ich hatte nun 3 Probetage in einer Firma und diese würde mir auch einen unbefristeten Vertrag geben. Allerdings habe ich von meinen Arbeitskollegen gehört das der chef immer bar auf die hand zahlt. Es kommt mir ein wenig komisch, da ja alle arbeitgeber das geld überweisen. Ich hoffe ihr könnt mir da einen rat geben,

lg

Hallo Ihr Lieben,

ich möchte mich bei meiner Chefin und bei meinem Chef für das Vetrauen und die hilfe bedanken. Denke da an eine Karte in Schriftform. Hab Ihr eine Idee, wo ich anregungen zur wortwahl finden kann??

Danke

Also es geht nicht darum, dass man einmal im Monat wegen etwas wirklich Wichtigem zu Hause angerufen wird, was ich völlig verstehen würde, sondern teilweise täglich; gerne auch im Urlaub und wenn ich krank bin mehrmals täglich. Oft Popelfragen wie: Wo liegt das, wo ist das gespeichert, soll ich da anrufen oder lieber schreiben...... Die hälfte der Anrufe könnte man sich mit etwas überlegen sparen. Es kam auch schon vor dass ich von zu Hause aus Kunden anrufen sollte und was klären. Es stört mich sehr, vor allem im Urlaub. Meinen Kollegen konnte ich teilweise schon eintrichtern, dass mich das sehr stört, aber meinem Chef ist es ziemlich egal. Gibt es dafür vielleicht Regelungen ob das in Ordnung ist? Weiß das jemand? Es kann doch nicht angehen dass ich ständig in Alarmbereitschaft sein muss und schon fast ein schlechtes Gewissen habe wenn ich mal nicht erreichbar bin. Danke ihr Lieben!

Hallo,

ich arbeite Teilzeit in einem Betrieb und immer wenn ein Fehler passiert gibt der Chef mir die Schuld. Das liegt wahrscheinlich daran, dass er meine Handschrift mit der einer anderen Aushilfe verwechselt. Was das noch ärgerlicher für mich macht ist, dass er eine sehr herablassende Art hat, zu kritisieren. Aber ich will auch nicht so kindisch sein und sagen "Das war ich nicht!"- ich mache ja auch Fehler. Nur passiert das immer öfter und ich muss mich immer für Dinge entschuldigen, die gar nicht meine Schuld sind. Am Anfang war mir das noch egal, aber inzwischen nervt es mich schon- vor allem weil man auch NIE gelobt wird wenn man sich viel Mühe mit etwas gibt. Was würdet ihr an meiner Stelle tun? Weiter die Schuld auf mich nehmen, oder mal ganz nett sagen "Sie verwechseln da vielleicht meine Handschrift"?? Danke:-)

Wie reagiert man richtig, wenn der Chef einen (persönlich) beleidigt. Ich meine nicht Situationen, in denen Kritik an irgendwelchen Arbeitsergebnissen geübt wird (das ist ja durchaus legitim), aber so persönliche Beleidigungen. Man will ja seinen Job nicht verlieren, aber sollte man sowas einfach so hinnehmen? Welche Möglichkeiten haben denn Arbeitnehmer, sich gegen soetwas zu wehren?

Mein Chef kocht immer nach Gefühl, nie nach Rezept.

Aber ich als Lehrling kann das noch nicht, bzw. ich weis nicht wie er das macht. Ich vergesse immer was bzw. glaube ich es immer.

Ist es besser mit oder ohne Rezept zu kochen?

Wir haben einen Kollegen, der sich vor ein paar Tagen mit einem steifen Hals durch einen Autounfall für 2 Wochen hat krankschreiben lassen. Jetzt hab ich den die Tage mit Freunden Abends im Restaurant gesehen, sehr beweglich in Hals und Kopf ohne Halskrause. Hab erstmal nix gesagt, weil ich zu erstaunt war. Jetzt weiß ich aber nicht wie ich mich weiter verhalten soll?! Der verhält sich immer sehr unkollegial und im Moment sind sowieso alle sauer auf den. Ws soll ich jetzt machen? De hat definitiv blau gemacht!!! Soll ich zu unserem Chef gehen?

In unserem Geschäft ist eine Kollegin, die mehr zu spät als pünktlich kommt. Heute auch wieder eine halbe Stunde und mein Chef meinte, er würde gern morgen ein paar Worte mit mir in der Sache reden. ich mach mir jetzt echt Gedanken, denn ich finde, das ist nicht meine Sache. Was aber, wenn er mich fragt, wie oft die Kollegin zu spät kommt? Muss ich ihm das sagen oder kann ich schweigen?

bin seit einiger zeit ziemlich verrückt nach meinem Chef und würde gerne eine Affäre mit ihm beginnen. Ich bin nicht verliebt in ihn, finde ihn aber toll. Wegen des Altersunterschieds von fast 20 Jahren,( bin anfang 20, er anfang 40) kann ich mir aber keine Beziehung vorstellen und mache mir da auch keine Illusionen. Er ist einfach nur sehr sexy! ich weiß nicht so recht, ob er mich auch gut findet, allerdings hat er sich dafür eingesetzt, dass ich einen job bei ihm bekomme. davor kannte er mich nur vom Sehen. vielleicht war das aber auch nur Zufall. Ich habe noch nie etwas mit einem älteren Mann gehabt, weiß deshalb weiß ich nicht wie ich das anstellen soll. Ich arbeite nicht mehr so lange bei ihm, deshalb würde es das Arbeitsverhältnis nicht beeinträchtigen( wenn ich es danach in Angriff nehme.

Ich vermute das schon seit längerem. Doch mittlerweile hat sie schon gewisse Anspielungen gemacht. Habe das Gefühl sie nutzt das ein bisschen aus.

Was können wir anderen da tun?

Speziell in dem Fall, wenn man sich nicht unbedingt oft über den Weg läuft und man einander auch nicht besonders grün ist?

ich bin ganz schön in der zwickmühle. ich habe seit ca. zwei wochen einen neuen job, auf dem ich eigentlich sehr zufrieden bin. der chef ist manchmal ein bisschen schwierig, aber ich komm ganz gut mit ihm klar, meine kollegen finde ich auch sehr nett. gestern in der kaffeepause gings dann aber los. einige mitarbeiter haben angefangen, über den chef zu lästern und wollten mich da auch mit einbinden. ich habe nichts gesagta, was die anderen komisch fanden. heute gings dann weiter und ich merke, dass ich mich da nicht raus halten kann. was soll ich tun? mich gegen die mitarbeiter stellen oder gegen den chef? kenne ja weder den einen noch die anderen richtig...

er ist inkompetent zynisch und kein bisschen teamfaehig. dieser meinung bin nicht nur ich. sonder auch andere kollegen. wie koennen wir uns zur wehr setzen?