Azubi – die besten Beiträge

Hallo,

Ich bin seit August 2024 in der Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann nun merk ich oft und schnell eine Demotivation an Arbeitstagen fühle mich auch nicht sonderlich wohl obwohl alle nett sind es ist eher so dass teils viel zu viel los ist und ich so nicht wirklich dinge erlernen kann obwohl ich ziemlich belastbar bin aber aktuell da irgendwie nicht. Möchte es eigentlich ansprechen die Tage allerdings bin ich sehr verunsichert hab gelesen dass die Möglichkeit besteht dass die Ausbildung im Zweifel ganz beendet wird seitens vom Betrieb wenn ich den Wunsch äußer den Betrieb zu wechseln weil abbrechen möchte ich die Ausbildung nicht diese macht mir spaß aber irgendwie sagt mir der Betrieb nicht mehr so zu😅 und weiß nicht ob das oben beschriebene ausreicht um den Betrieb wechseln zu können weils iwo schon belastend auch ist.

Hallo zusammen. Ich mache aktuell nh Ausbildung als Zfa und bin in der 2. Lehrjahr. Habe leider drei fünfen im Zeugniss. Zwei davon sind Hauptfächer. Komme ich trotzdem in die 3. Lehrjahr?

Wie wichtig sind heutzutage die Schulnoten bei der Bewerbung für eine Ausbildung zum Automobilkaufmann? Kann man trotz nicht ganz so guter Noten trotzdem eine Chance bekommen, wenn die Bewerbung gut ist und man motiviert wirkt? Oder achten die Betriebe hauptsächlich auf Noten?

Mich interessiert eure Meinung und Erfahrungen wie läuft das heute wirklich? Danke im Voraus!

Hallo, hatte heute ein Vorstellungsgespräch für einen Ausbildungsplatz.
Bei der Verabschiedung habe ich mich bedankt für das Gespräch und meinte freue mich wenn es klappt und er meinte dann „bleiben sie positiv“. Und dann verabschiedet. Was kann das heißen?

Ich will gerne meine Praxis als ZFA wechseln und wollte wissen, ob ich mich so bewerben kann

Bin offen für Verbesserungen oder andere Vorschläge!

Ich bin gerade im 2. Lehrjahr des Zahnmedizinischen Fachangestellten und möchte meine derzeitige Praxis gerne wechseln. Ihre Praxis habe ich im Internet entdeckt und hat mich direkt angesprochen. Da ich mich schon fast 2 Jahre intensiv in diesem Gebiet befinde, besitze ich schon die erwarteten Tätigkeiten die eine ZFA zu vollbringen hat. Eine gute Assistenz sowie das freundliche empfangen der Patienten. Außerdem bin ich auch gerne bereit neues zu lernen.

Falls ich Ihr Interesse geweckt habe oder Sie andere Fragen an mich haben, können Sie mich gerne per E-Mail anschreiben.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung!

LG ------

Hallo,

Wenn man eine Umschulung zum Triebfahrzeugführer nicht besteht, hat man dann trotzdem die Möglichkeit die reguläre 3 Jährige Ausbildung bei der DB anzutreten oder ist das dann eher schwierig? Auf der einen Seite könnte man behaupten der Schüler wäre ungeeignet und man nimmt ihn deshalb nicht aber auf der anderen Seite zeigt das ja auch Ergeiz und man bringt dadurch ja einen großen Haufen erfahrung in die Ausbildung mit. Wie seht ihr das ?

Mfg

Hey ich hab eine Frage an alle kinderkrankenschwester ich will mich bald für die Ausbildung zur pflegefachkraft mit Vertiefung Pädiatrie bewerben würdet ihr mir die Ausbildung weiterempfehlen wie ist der Job usw erzählt mal

Guten tag ich wohne in MV und bin aber größtenteils noch in Brandenburg brauche aber einen Gesundheitspass für meine Ausbildung. Wenn ich ihn in Brandenburg machen würde gilt er das auch für MV?

Hallöchen! :)

Ich mache eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement und habe im Januar 2026 meine mündliche Abschlussprüfung und muss bis Ende November meine Reporte abgeben.

Ich habe folgende Ideen zu den jeweiligen Wahlqualifikationen.

Personalwirtschaft: Ich habe mich in meiner Zeit in der Personalabteilung viel mit Neueintritten in unserem Unternehmen befasst, das heißt Stammdaten erfasst, Mitarbeiter*innen angemeldet bei KK und SV und Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit kontrolliert. Dabei ist mir aufgefallen, dass die Personalfragebögen oft nicht vollständig oder falsch ausgefüllt werden. Für die Personalabteilung ist dies ein hoher Workload dort hinterher zu fragen. Daher habe ich mich entschieden mit den Managern zu sprechen, wieso die Bögen so fehlerhaft sind und dazu eine kurze Analyse durchgeführt. Mein Ergebnis war, dass viele oft nicht wissen, WIESO wir diese Infos benötigen. Ich habe dann einen Sharepoint erstellt mit allen nötigen Informationen zum Personalfragebogen um diese Unwissenheit aufzuklären und den Sachbearbeitern Workload zu nehmen.

Kaufmännische Abläufe: Es gibt ein neues Tool um Zeugnisse zu schreiben. Dies haben wir implementiert. Da es noch sehr neu ist, wurde ich beauftragt ein Handbuch für die Anwendung zu schreiben, da sich Rollen für das Schreiben der Zeugnisse verändern/verschieben. Hier mussten wir den GBR miteinbeziehen und Stunden neu verteilen.

Sind dies passende Themen für meine Reporte und die jeweilige Wahlqualifikation?

Ich danke euch im Voraus :)

Hallo Zusammen,

ich habe eine Frage zu meiner Ausbildung.

Ich habe im Mai meinen Ausbildungsvertrag für den 01.08.25 unterschrieben.

Jetzt habe ich ein echt gutes Angebot von einem anderen Unternehmen bekommen.

Mein Bauchgefühl sagt mir, nimm das Angebot an und sag der anderen Stelle ab.

Geht das so einfach? Und ich hab da auch echt ein schlechtes Gewissen bei, so kurzfristig abzusagen…wäre das sehr ars**ig von mir?

Viele Berufe sind gänzlich unattraktiv. Bedeutet, dort sind die Verdienstmöglichkeiten ziemlich niedrig, dafür die Arbeitsbelastung Hoch. Das wären Bäckereien, Friseurbetriebe, Metzgereien, und definitiv Gastro. Ich glaube, dass sind die, die haben am meisten Probleme Nachwuchs zu finden. Aber ist das nicht logisch? Wieso jammern die Betriebe darüber, anstatt sich anzupassen an die Wirtschaft?

Wenn keiner mehr dort Arbeiten will, müssen sie das Akzeptieren, Löhne erhöhen, oder halt Untergehen, freie Marktwirtschaft wird doch sonst auch immer gepredigt? Da bin ich knallhart, diese Betriebe sollen aussterben.

Wie seht ihr das? Warum sollte Unprofitables Handwerk und Gastro subventioniert werden? Und wenn keiner das machen Will, dann müssen die das doch akzeptieren?

Oder wollen sie wieder Sklavenarbeit einführen, oder was? Gibt auch anderes Handwerk das Probleme hat, aber diese Handwerksberufe und Gastro sind die unattraktivsten von denen für die meisten heutigen Arbeitnehmer.

Sollte man diese Unternehmen also wirklich mit Subventionen retten?

Ist das der Spruch der am meisten Missbraucht wurde um mit Lehrlingen oder Azubis alles zu machen? Weil ich finde nicht, dass man Auszubildende als billige Handlanger behandeln sollte, sonst lernen sie ja nichts vernünftiges ausser Handlanger sein, und werden später eben keine gebildeten Arbeitskrafte sein. Wie seht ihr das? Ich finde gut, dass die Jungen sich nicht mehr so leicht ausbeuten lassen. Aber das war früher ganz anders.

Ganz früher hatte ein Auszubildender absolut keine Rechte, und musste sogar Geld bezahlen für die Ausbildung. Auszubildende wurden auch geschlagen ganz früher. Wie steht ihr zu diesem Spruch? Sollten ein Azubi alles mit sich machen lassen weil er halt Azubi ist und sozusagen "dumm"? Weil es gibt auch Leute die darüber jammern, dass Azubis ja heutzutage nicht mehr richtig arbeiten wollen, und zu viel fordern.

Aber sie können ja nichts, und daher sollen sie gefälligst die Klappe halten und machen was der Boss sagt, egal was. Und die meinen früher mussten wir ja auch da durch, und haben hart gearbeitet, und gemacht was der Chef sagt. Heute will jeder Work Life Balance, das gabs früher nicht meinen die.

Wie steht ihr dazu? Wollen Azubis zu viel heutzutage? Oder ist es gut, dass Azubis mehr Rechte haben als früher?

Das hat mir mein Ausbilder geschickt, es gab am 08. Mai schon Gespräche, dass die Ausbildung gefährdet ist… Aber ich brauche mir, denke ich keine Sorgen machen.

Hey people!

Zurzeit suche ich eine Ausbildung zum Pflegefachmann. Ich bewerbe mich nur an Unikliniken, weil ich mir dachte, dass man dort am meisten lernt und die größten Möglichkeiten hat. Aber stimmt das eigentlich, gibt es einen Unterschied, zwischen einer Ausbildung im normalen KH und einer UK?

Danke im Voraus!

Ich mache zur Zeit eine Ausbildung zum Kaufmann für Groß und Außenhandelsmanagement und mein Unternehmen hat den oben genannten Tarifvertrag.

Ich habe mich mal gefragt ob es bei den Monatsgehältern eine automatische Erhöhung gibt je nach Erfahrung/Arbeitsjahren oder es nur den Einstieg in das Berufsleben betrifft ?

Würde mich halt interessieren ob dadurch das Gehalt automatisch zum Bsp. Von 2717€ auf 2857€ erhöht wird wenn ich 2 Jahre lang im Unternehmen gearbeitet habe.

Vielen Dank für eure Antworten.

Sie sagt, dass ich es ruhig miteinkalkulieren kann. (bezahlte Überstunden)

Ich denke es kommt nicht gut an, wenn ich Überstunden machen muss, die dann noch vom Arbeitgeber bezahlt wird.

Wer hat Recht?

Dieses Jahr werde ich wohl keine Ausbildung mehr finden und nachdem mein Wunschbetrieb abgesagt hatte, war ich erstmal traurig

Gerne auch mit Tipps antworten

Ich habe kein Problem mit Überstunden, aber ich will es nicht im Arbeitsplan eintragen.