Azubi – die besten Beiträge

Minusstunden trotz Assistierter Ausbildung und hohe Samstagsbelastung – Rechtliche Einschätzung erbeten

Hallo zusammen,

ich befinde mich seit fast einem Jahr in einer Ausbildung und nehme parallel dazu an einer Assistierten Ausbildung teil. Dienstags gehe ich ab 13 Uhr zu dieser, obwohl meine reguläre Schicht bis 15 Uhr geht. Meine Ausbilderin hat dieser Abwesenheit zugestimmt, jedoch werden mir für diese Zeit Minusstunden angerechnet.

Vor kurzem habe ich von einer Klassenkameradin erfahren, dass diese Zeit als Freistellung gelten sollte. Auch die Assistierte Ausbildung hat mir bestätigt, dass es sich dabei um Freistellung handelt und plant nun, sich mit meiner Ausbilderin in Verbindung zu setzen, um das zu klären.

Zusätzlich wurde mir mitgeteilt, dass ich fünf Samstage hintereinander arbeiten soll, was jeweils eine sechs-Tage-Woche bedeutet. Das empfinde ich als sehr belastend, zumal solche Samstagsdienste bisher nie vorkamen (maximal 2 Samstage im Monat)

Ich habe aktuell nur zwei Minusstunden,

„Als ich meine Ausbilderin auf die Minusstunden angesprochen habe, antwortete sie nur vage, dass im August möglicherweise weitere Minusstunden entstehen könnten, ohne dies konkret zu erläutern.“ „Ich habe Ihr außerdem mitgeteilt, dass ich bis zum Beginn des zweiten Schuljahres nur an zwei Dienstagen pro Woche teilnehme, was insgesamt nur vier Stunden entspricht.“

Meine Fragen an euch sind:

• Ist es rechtlich korrekt, mir für die Zeit der Assistierten Ausbildung Minusstunden anzurechnen, wenn die Ausbilderin der Teilnahme zugestimmt hat?
• Wie ist die Situation mit der Mehrbelastung durch fünf Samstage hintereinander aus arbeitsrechtlicher Sicht zu bewerten?
• Wie könnte ich am besten vorgehen, um diese Unklarheiten zu klären?

Ich bin für sachliche, faktenbasierte Einschätzungen dankbar und möchte Missverständnisse oder Spekulationen vermeiden.

Vielen Dank im Voraus!

PS

Die Wellness-Mentalität zeitgenössischer Männer muss ein Ende finden, insbesondere die privilegierte Generation Z. Die wirtschaftliche Lage und der demographische Wandel erfordern von uns allen mehr Wille und Fleiß. Dazu sind auch unangenehme Maßnahmen erforderlich um den Wohlstand zu sichern schließlich trägt Deutschland eine globale Verantwortung. Als weiblich gelesene Personen sage ich eindeutig:

Die 50-Stunden-Woche kann folgendermaßen genutzt werden:

• 30 Stunden produktive Erwerbsarbeit, insbesondere in sozial-ökologischen Schlüsselbereichen (Pflege, Bildung, Energie, Ernährung, Mobilität)

• 10 Stunden gemeinwohlorientierter Pflichtdienst, etwa in solidarischer Landwirtschaft, Wohnprojekten, oder Infrastrukturwartung

• 10 Stunden politische oder ideologische Weiterbildung, z. B. in Feministischer antifaschistischer Theorie, ökologischer Ökonomie oder antikolonialem Denken

Habe morgen Vorstellungsgespräch.. am 20 august wäre ich aber 2 Wochen im Urlaub .. geht um eine Teilzeit Stelle

Mein ehemaliger Chef zahlt mir mein Gehalt nicht und meine ungenutzten Urlaubstage auch nicht. Ich will damit jetzt an die Öffentlichkeit gehen weil er auch Kunden und andere Azubis komplett schlecht behandelt, betrügt, abzieht und sowas schon oft vorkam.

Von meiner Recherche ausgehend kann mir da ja nichts passieren, außer im fall übler Nachrede, Verleumdung oder Beleidigung. Weder noch wäre der fall, da ich komplett ehrlich bin in diesem Video und die Dinge sogar beweisen kann.

Jetzt ist meine Frage ob ich mich da vllt doch irgendwo strafbar machen kann und ich was über sehen habe. Chef und Unternehmen stehen beide in der Öffentlichkeit

Hallo, ich bin Azubi im 1 Lehrjahr in einer Zahnarztpraxis. Ich hab neben meiner Ausbildung noch einige gesundheitliche Probleme, die ich dabei bin nach und nach abzuarbeiten. Daher bin ich des Öfteren mal krankgeschrieben. Wir haben eine WhatsApp Gruppe, in der alle Angestellten + ehemalige Angestellte drinnen sind. Einige davon kenne ich noch nichtmal.

Seit meiner ersten Krankmeldung, wurde von mir, sowie auch von der anderen azubine, verlangt das wir in die Gruppe schreiben, sobald wir krank sind. Dem Chef privat sollen wir bloß nicht schreiben, weil die anderen das ja dann nicht rechtzeitig wüssten, wenn wir nicht kommen.
ich kenne mich gesetzlich nicht wirklich aus, und habe daher die Frage gehabt, ob das überhaupt zulässig ist?
Liebe Grüße und danke schonmal im Vorraus !

Ich bin für die ganze Woche krankgeschrieben, weil ich sowas wie Magen Darm habe. Wenn ich am Ende der Woche wenn es mir wieder besser geht, einen Ordner in meiner Arbeit abholen muss, ist das okay? Habe keine Lust dann vorwürfe oder so zu bekommen. Will nicht unbedingt jemanden schicken. Da ich Azubi bin, komme ich nicht selbst rein und muss warten bis jemand da ist. Will halt echt keinen Ärger von der Chefin kriegen. Aber möchte auch nicht dass meine Mutter zB gesagt bekommt dass ich schlecht bin oder so.

Ich habe letztes Jahr ein duales Studium gestartet. Da ich jedoch gemerkt habe dass Büroarbeit nichts für mich ist, habe ich mich nach etwas neuem umgeschaut. Ich habe eine passende Ausbildung gefunden, wo ich nun den Vertrag unterschreiben werde und mich drauf freue. Ich muss dann nach Vertragsunterschreibung mein Studium kündigen. Und das ist so ein bisschen mein Problem noch. Ich meine niemand hat ja eine Vorahnung und ich Stelle mir das sehr unangenehm vor, sich aus dem nichts im Urlaub zu melden und zu sagen, dass man sobald mit einer Kündigung vorbeikommen möchte. Habt ihr Tipps wie man so eine Situation meistert? Da werden dann von der Personalabteilung bestimmt viele Fragen gestellt...

Kann der Chef in meinen Ausbildungsvertrag schreiben, dass ich, wenn ich den Betrieb wechsle, auch von der HWK abgemeldet werde und somit von Anfang an eine neue Ausbildung machen muss?

Ein Kumpel beginnt nächsten/übernächsten Monat eine technische Ausbildung und lässt es davor ordentlich krachen. Ich habe mich gefragt, wie seine Ausbildung (zum Bauzeichner, technischer Systemplaner oder technischen Produktdesigner) aufgebaut ist - Ist er durchgängig bei seiner Firma, wie oft geht er in die Berufsschule, wie kommt die Wahl der Berufsschule zustande, hat er Ferien oder muss er sich Urlaub nehmen - kann er sich überhaupt Urlaub nehmen? Ist das ein dualer Ausbildungsgang?
Ich weiß, dass das für jeden Ausbildungsgang unterschiedlich sein kann, aber vielleicht kennt da jemand die Antworten darauf.

Hallo und zwar ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen und ich habe schon einen Urlaub letztes Jahr gebucht und jetzt bekomme ich kein Urlaub von meinem Chef da zu viele schon Urlaub habe aber ich war da nie eingeplant weil man ja nie wusste ob ich meine Prüfung bestehe oder übernommen werde ich habe aber von dem Tagschicht Leiter die Zusage bekommen das es geht und ja jetzt Sitz ich hier und weiß nicht wie ich vorgehen soll ich kann schlecht stornieren da ich eigentlich nächsten Monat in den Urlaub gehen wollte

Hey erstmal vorab ich werde hier nicht auf Rechschreibung achten da es nachts ist und ich einfach schnell was loswerden möchte

alles begann mit meiner 1. Ausbildung ich wurde gekündigt weil ich oft zuspät kam, das kann ich damit erklären das ich immer pendeln musste zu der Stadt und desweiteren hatte ich auch einfach low performt

2.Ausbildung ich war während der Ausbildung direkt zu Beginn im Urlaub obwohl meine Ausbildung bereits begann somit verpasste ich die Einschulung und paar Arbeitsstelle das lag daran das mein Vater wascheinlich nicht damit gerechnet hätte das ich direkt nach der Kündigung meines ersten Jobs nächstes Jahr wiede direkt eine finde und so buchte es schon was und es hat sich gefreut wurde zwar vom.arbeitgener genehmigt aber war trz nicht schön ansonsten kam ich da 2-3 mal zuspät die waren dort strenger als beim 1. Job wo ich deutlich öfter zuspät kam jedenfalls hab ich dort auch nicht so viel interesse gezeigt was dann auch bemerkt wurde und dann kam die Kündigung.

Meine 3. Ausbildung da habe ich gut performed war sehr engagiert hab getan kam nicht einmal zuspät überpünktlich sogar ich hatte einfach bock, auch das Arbeitsklima war geil jedoch wurde ich nach meinem 1.Schulblock gekündigt da ich schlechte Noten hatte und die meinten das oft wenn die im 1.Block schlecht perfomed hätten das es trotz Nachhilfe nichts gebracht hätte ansonsten wurde nur erwähnt das ich oft vergesslich war dennoch soll ich gut gearbeitet haben meinte der Chef bei der Kündigung.

Dann hatte ich natürlich auch jobs gehabt nach meiner 2. Ausbildung hatte ich auch mal ein job bei Galeria wo ich mich frei bewegen konnte natürlich auch mal feste Aufgaben aber ich war auch immer in strenger Beobachtung wobei es da auch strenge Personen hab rückblickend wäre ich da doch länger geblieben aber um ehrlich zusein dachte ich mir bevor die mich kündigen werde ich selbst kündigen,... danach direkt zum Anschluss hatte ich ein job im Asiamarkt also einfach nur regale einräumen es war sehr monoton und auch dort gab es einen der sehr streng also hab ich da auch gekündigt

Dann weiter nach der 3. Ausbildung ein job im Krankenfahrdienst war sehr chillig die leute mit denen ich fuhr ruhig nur leider habe ich bei dem job 2-4 verschlafen und 1 mal sogar heftig was mir nicht zugute kam also wurde ich wieder gekündigt....

Vor kurzem hab ich ein job angenommen den ich nach 2 tagen kündigte weil die vorgestze meiner Schicht einfach total unprofessionell war und nicht mit stress umgehen kann auch laut war und Kisten mit kung fu öffnete aller hahaha und Kunden anschnsutze statt ruhig zu bleiben.....

Ich muss erwähnen das ich in der Regel in betrieben im Schnitt immer so 2-3 Monaten da war bis ich gekündigt wurde oder halt selber kündigte deshalb sind diese 2 tage sus aber ja ist halt erfahrung...

ich bin ein bissl frustriert weil ich eigentlich nicht dumm bin, aber um ehrlich zu sein hab ich meine Kündigung in der 3.ausbildung net so verstanden weil bei allen anderen verstehe ich vollkommen das ich zurecht gekündigt worden bin weil ich unzuverlässig war in dem Sinne aber doch nicht bei der 3. Ausbildung ich war sogar Klassensprecher das war ich zuvor nie seid meiner 3. Ausbildung würde ich mich auch selbst engagierter wahrnehmen....ich hab jetzt mit der Schule Neuangefangen und hole meine mittlere reife nach will danach eine Lehre im medizinischen Bereich anfangen also die als Physiotherapeut bin uch dazu in der Lage das kann doch nicht sein das ich so ein Berufsnomade bin es reißt mir immer die Füße vom Boden weil ich dann zb in fitnesstidii gehen wollte oder mit kampfsport anfangen will und es dann nicht zshmen ksnn usw

Ich habe eine Ads Diagnose also ich bin desöfterrn unaufmersam das stimmt und ich frag mal ein 2. Oder sogar 3.mal in stress Situation werde ich nervös und mache dann Fehler nicht immer aber ich hab gemerkt wenn ich lerne dann kann ich es ich hab was drauf worauf ich stolz bin aber trz kom ich nicht weiter im leben. Gibt mir bitte Tipps, Ratschläge wie ich damit umgehen oder gibt es Beispiele die trotz vielen Kündigung das eie fand und dort nie wieder gekündigt worden ist weil ich sag euch ehrlich es ist ein Kreislauf.

Bitte helft mir

Hallo,

wer hat gerade die Ausbildung fertig gemacht zur Steuerfachangestellten oder Steuerfachangestellten und wie viel verdient ihr jetzt?

Vielleicht könnt ihr mir auch eure Region sagen, wo ihr ungefähr arbeitet

Vielen Dank im Voraus

Betrieb hat enormen Personalmangel und keiner will sich dort bewerben.

Ich bin jetzt neuer Mitarbeiter und die Leute wollen, dass ich bleibe.

Der Beruf gefällt mir aber nicht und ich habe schon eine sichere Alternative gefunden.

Die Frage ist, ob ich wechsle und die Leute im Betrieb in Stich lasse.

Ich bin schon fertig mit der Ausbildung, aber möchte eine neue Ausbildung anfangen, die nichts mit dem Beruf zu tun hat.

Wie man an meiner letzten Frage schon erkennen kann, will ich die Ausbildung definitiv abbrechen. Reicht es da normal eine Kündigung zu schreiben und die an die Personalabteilung zu schicken? Können die irgendwas von mir zurückfordern an Gehalt? Muss ich sonst was beachten?

Also ich trete dieses jahr noch an einer berufschule an für den beruf erzieher und ich verstehe nicht was die mit diesem text meinen? Vielleicht weis es jemand von euch?

Letzte Woche war ich im überbetrieblichen Kurs der Kammer, der für meine Ausbildung verpflichtend ist. Mittwoch und Donnerstag mussten wir trotz über 34 Grad für den Unterricht nach draußen. Vielen ging es dabei nicht gut, mir auch – ich hatte ab Donnerstag starke Kopf- und Nackenschmerzen, was ich auch angesprochen habe. Am Freitag bin ich trotzdem hingegangen, weil ich den Kurs unbedingt durchziehen wollte. Vor Ort wurde uns dann mitgeteilt, dass der Kurs ausfällt und wir ggf. in die Betriebe zurück sollen. Da ich weiterhin starke Schmerzen hatte, habe ich der Lehrerin gesagt, dass ich deshalb heimgehe – in der Annahme, dass sie das wie sonst auch so an den Betrieb weiterleitet.

Ich war ehrlich gesagt überrascht, dass niemand aus dem Betrieb bei mir nachgefragt hat, wo ich bin – ich habe weder einen Anruf noch eine Mail erhalten. Erst heute habe ich erfahren, dass man dort auf mich gewartet hat. Da ich freitags ohnehin keine Aufgaben bekomme und oft gar nichts zu tun habe, hat mich das zusätzlich irritiert.

Wie lief bei euch der erste Tag als azubi bei der deutschen Bahn ab ?

Mein Partner beginnt demnächst seine Ausbildung als Kaufmann im Büromanagement und wird am anfang nicht genug verdienen, um uns versorgen zu können. Wir sind momentan an Jobcenter angewiesen und kommen gerade so über die Runden... Welche Hilfe oder Unterstützung kann man da in Betracht ziehen? weil mit knapp 600-700€ Netto bei einer Miete von 710€ wird man nicht auskommen können. Bitte nur um seriöse Antworten oder Ratschläge.

Danke im vorraus.