Azubi-Rechte – die besten Beiträge

Hallo Leute,

ich bin in der Ausbildung und war am 07.02.22 in der Berufsschule krankgemeldet.

Dies habe ich entsprechend gemeldet in Schule und Betrieb.

Jedoch habe ich keine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung - weil meines Erachtens uns nicht gesagt wurde dass wir am 1. Tag schon eine brauchen. Nun vlt. hab ich das überhört oder so. Ich habe bei den anderen Azubis gefragt und die können sich leider auch nicht mehr 100% erinnern. Ist halt schon 5,5 Monate her.

Nun Heute kam mein Vorgesetzter und meinte ich bräuchte eine und ob ich mir irgendwo eine holen kann.

Nun ich habe meine Arztpraxis angerufen und die machen das maximal 1 Tag Rückwirkend. Ich rufe morgen noch bei einer anderen Praxis an bei der es anscheinend sehr gut darum steht eine zu bekommen.

Nun aber meine Frage: Was sollte passieren wenn ich wirklich keine Praxis finde die mir eine AU ausstellt? Was sind die Konsequenzen? Kann ich mit dem Betrieb vereinbaren, dass die mir dann z. B. 1 Tag Urlaub abziehen? Hab gehört die dürfen das nicht - aber wenn ich das so Abstimme?

Danke im Voraus

Guten Tag,

ich mache seit knapp 5 Monaten eine Ausbildung zum Kaufmann in einem kleinen Betrieb.

ist es normal, dass der Betrieb erwartet nach Schule für 30 Minuten noch zum Büro zu kommen?

Die Hälfte der Ausbildung aus Ablage machen besteht?

Ich der einzige Azubi in der gesamten Firma bin und 2 von 3 Azubis Anfang des Jahres hingeschmissen habe?

Ich jeden Tag im Lager aushelfen muss?JEDEN TAG.

Für den Chef einkaufen war?

Dass einige Kollegen jedem Kaffee anbieten außer mir? Und mir keinen Schönen Feierabend wünschen?

Mir der Schlüssel für ein Fensterbus in die Hand gedrückt wurde und es von mir als Azubi erwartet wurde, dass ich Ware abhole?

Ich keine anderen Abteilungen durchlaufe?

Es einen großen Personalmangel im Betrieb gibt und eine hohe Fluktuation?

bitte nimmt meine Fragestellungen Ernst …

danke.

Hii,

Ich mache eine Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bei aldi.. ( 1 Lehrjahr)

Ich arbeite die Woche von 5:30 bis 15 Uhr.

Wie viel pause ist mein Arbeitgeber verpflichtet mir zu geben?

Es ist merkwürdig geworden, da es geregelt war im time Controller stand 45min pause die lezten Monate und daran haben wir uns auch gehalten..

Jetzt sehe ich, dass Sie die Dauer meine Pause geändert wurde.. Statt 45 min sind es 30 min geworden, ist das in Ordnung bei einer Arbeit von 9,30 Stunden? Ich bin immer die am längsten da ist... Manche gehen früher, und andere kommen später

Freue mich auf eure Antwort,

Und danke, lg

Hallo liebe Nutzer, 

meine Frage ist: Zählt die Zeit von der Firma bis zum Einsatzort als Arbeitszeit?

Ich arbeite (AZUBI) in einer Dachdeckerei und fange gegen 06:30 Uhr morgens in der Firma an zu arbeiten. Wir fahren dann meistens ne dreiviertel Stunde, mal mehr mal weniger, zur Baustelle und ab da beginnt meine "Arbeitszeit", bis wir von der Baustelle 16:00 Uhr wieder losfahren. Meine normale Arbeitszeit (laut Ausbildungsvertrag) beträgt 7,5h; komme meistens aber erst gegen 16:30/17 Uhr wieder in der Firma an. Also eine Beschäftigungszeit von 8,5-9,5h (die Pause von einer Stunde schon abgezogen). Fängt meine Arbeitszeit erst am Einsatzort an oder schon beim Beladen der Fahrzeuge in der Firma. Noch dazu gesagt, ich bin Volljährig.

Danke schonmal im Voraus.

Ich bin 22, mach eine Hotelfachausbildung und wollte wissen, wie die Feiertagsarbeit bei Azubis ü18 in der Gastro geregelt ist. Ich musste dieses Jahr über Neujahr/Silvester arbeiten. (was ja dieses Jahr auf ein WE gefallen ist, aber da in der Gastro Wochenende nicht gleich Wochenende ist, war der Feiertag für mich ein normaler Arbeitstag)

Eigentlich ist es ja so dass man für arbeiten an einem Feiertag einen extra Tag frei bekommt, an einem anderen Tag der Woche. So sind die Sollstunden in dieser Woche dann nicht bei 40, sondern bei 32.

Bei mir war es jetzt leider so, dass ich TROTZ Feiertagsarbeit keinen Extra-Tag bekommen habe. Ich hatte also ganz normal 2 Tage frei.

Nach Nachfrage wurde mir gesagt ich hätte dieses Jahr leider Pech gehabt, da der Feiertag auf ein Wochenende fällt & dass ich deswegen keinen Extra Ausgleichstag bekomme. Das macht aber in meinen Augen keinen Sinn, da es für mich ja trotzdem kein Wochenende, sondern ein normaler Arbeitstag war??

Vielleicht kann mir ja jemand weiterhelfen,

LG

HalliHallo,

es geht um folgendes, Ich mache derzeit eine Ausbildung zum Bäckerei Fachverkäufer und bin in 2 Lehrjahr, ich selber bin 19 Jahre alt. Ist es dennoch rechtens das ich an Weihnachten und Silvester arbeiten muss, obwohl es im ersten Lehrjahr nicht so war?
Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen :)

Frohe Weihnachten euch allen und besinnliche Feiertage ;)

als wären die unmenschen, als hätte man selber nie gelernt. Einfach von oben herab. Ich verstehe das einfach nicht ? Ich rede hier nicht von den ausnahmen azubis die sich nicht gerecht verhalten (zu spät kommen, respektlos,unhilfsbereit..) sondern welche die sich wirklich mühe geben

wenn du so jemand bist der azubis nicht leiden kann und einfach mega arrogant mit denen umgeht, dann bitte erkläre es mir ich möchte es verstehen

manchmal bekommt man bei mir nicht mal ein guten morgen zurück, wieso ist man so ?

moin, ich wollte fragen, ob man bei einem Quereinstieg in der Ausbildung, auch den Beruf an sich wechseln kann. Z.b im kaufmännischen Bereich.

Während einer Ausbildung zur Sport und und fitnesskauffrau dann Quereinsteigen in die Ausbildung zur Kauffrau für Büro Management… geht das? Hat da wer Erfahrung?!

Hallo zusammen,

ich bin momentan in meinem ersten Ausbildungsjahr zur Verkäuferin im Einzelhandel. Ich habe an zwei Tagen die Woche Berufsschule. An einem von diesen beiden Tagen besuche ich die Schule für einen halben Tag und muss dem entsprechend danach in den Betrieb zur Arbeit. Die Schule beginnt um 8:30 Uhr und endet um 13:20 Uhr. Das Problem ist, dass meine Schicht erst um 17 Uhr beginnt. Darf das überhaupt so sein?

Ich würde von der Schule zum Betrieb ca. 25 Minuten Fahrt brauchen. So fahre ich 40 Minuten lang nach Hause und dann wiederum 25 Minuten zum Betrieb. Das ist mehr als eine Stunde..

Ich muss auch die volle fehlende Arbeitszeit abarbeiten, da ich nicht direkt von der Schule zum Betrieb fahre, und somit der Weg nicht als Arbeitszeit gerechnet werden kann.

Hinzu kommt, dass ich durch die langen Fahrten müde werde und die lange Zeit (6-20 bzw. 20:30/21 Uhr) mich körperlich und geistig auslaugt.

Bitte helft mir!

Danke schon mal im Voraus!

PS: Ich bin volljährig.

Hallo Leute,

Ich bin seit ca 3 Monaten Azubi als Hotelfachfrau und arbeite bis jetzt nur in der Küche. Ansich ist das ganz entspannt und ich bin auch für die nächsten Monate in verschiedenen Abteilungen aufgeteilt, weil nun auch die Kurzarbeit geendet ist.

Nun aber ist ein Vorfall entstanden bei dem sich die Vorgesetze sehr laut mir gegenüber war, mich angeschriehen mit "halt deine fr*sse wenn ich mit dir rede!" und mir mit schläge gedroht hat, wenn ich weiterhin respektlos bin.

Ich bin euch ehrlich, runter machen lasse ich mich einfach nicht und hab der gesagt, dass sie mich nicht anzuschreien hat und ihre schlechte Laune nicht an mir raus lassen soll, aber sie war so geladen, dass sie das nicht einmal mitbekommen hat.

Beleidigt mit der Bezeichnung "du hast was im kopf" - also ich hätte wohl nach ihrer Aussage eine Beschränkung meiner Aktivitäten die ich dort ausführe.

Ich weiß was sie tat war Drohung, Nötigung und Beleidigung und eine Zeugin habe ich auch.

Ich möchte Sie auf jeden Fall Anzeigen und dieses Respektlose und Niveaulose Verhalten bei der Behörde melden, aber ist dass denn jetzt so richtig? Auch mit den Aussagen etc.?

Und das Hotel weiß jetzt auch bescheid und trifft Vorkehrungen, jedoch ob sie gekündigt wird liegt in den Sternen, aber Anzeigen will ich sie auf jeden Fall, wenn das hier möglich!

Danke im voraus und wiegesagt, es wäre wirklich sehr hilfreich wenn ernst gemeinte oder Quellen berichte angegeben werden können.

LG nejla

Guten Morgen an alle :), um mich kurz zu halten, ich bin Azubi im 3. Lehrjahr und habe immer blockschule ca 250 km vom Betrieb weg. Im letzten Block habe ich erfahren das alle Mitschüler außer mir täglich 24 Euro Verpflegungsgeld bekommen, da mein Betrieb der Meinung ist das das freiwillig ist und ich im Internet keine brauchbaren Informationen gefunden habe wollte ich wissen ob das der Wahrheit entspricht, die letzten 2 Jahre war ich wo anders blockschüler, dort gab es eine Unterkunft täglich Frühstück sowie Abendessen. In dem jetzigen Wohnheim bekomme ich auch Frühstück und ein Mittagessen in der Berufsschule. Für die Verpflegung muss ich nichts bezahlen und die Fahrkosten werden mir erstattet, daher weiß ich nicht ob ich Anspruch auf die 24 Euro täglich habe oder nicht und falls doch wäre mir auch wichtig zu wissen ob ich das dann rückwirkend von den letzten 2 Jahren auch erstatten bekommen kann. Danke im Voraus

Hallo. Es geht um folgendes.
Ich bin im Juni 18 geworden und habe diesen Monat eine Ausbildung angefangen. Mein Vater vermietet unsere Wohnung und zieht weg, somit muss ich eine Wohnung finden. Das Problem ist, dass ich nicht so viel in meiner Lehre verdiene und ich total auf mich allein gestellt bin. Und zu meiner Mama kann ich auch nicht gehen, weil sie und ihr Freund mich nicht wollen.
Wie kann ich am besten vorgehen und was habe ich für Möglichkeiten?

Hallo

kurz zu meiner Geschichte: ich bin 19 und hab ein Jahr als Leiharbeiter gearbeitet. Hab. Einen Kredit genommen ohne Probleme bekommen weil meine Eltern 2 Wohnungen gekauft haben aber Ihnen hat Geld gefehlt zur Renovierung weil Preise hoch gegangen sind. Jetzt hab Ich 15000 Euro Kredit bei Bank genommen aber hab am 01.09 eine Ausbildung angefangen eig kann ich die monatliche Rate abbezahlen aber es wird schwierig mit den Nebenkosten wegen Ausbildungsgehalt. Darf ich das überhaupt? Droht mir Gefängnis ? Sollte ich es bei der Bank melden ? Kann mir da jemand helfen

ps. Ich hab den Kredit genommen und kein Cent davon abbekommen.

ich wohne in NRW.

Hallo, und zwar habe ich heute einen großen Fehler bei mir in der Firma gemacht wo es um eine große Summe ging (ca.8k). Ich habe meinen Chef vor eine Woche gefragt ob ich 3 statt 2 Wochen Urlaub nehmen kann, er meinte dass er mir das eine Woche später sagt. Heute war es so dass ich ihn wegen Urlaub gefragt habe und er antwortete: für diesen Fehler was du gemacht hast, hast du dir keinen Urlaub verdient und wenn du im Urlaub 1 Woche krank machst dann werde ich dich direkt kündigen (2 wochen Urlaub + 1 Woche krank machen) meinte er zu mir. Also hab ich jetzt nur 2 Wochen Urlaub (halb so schlimm). Aber meine Frage ist jetzt, ich bin in eine Ausbildung, meine Probezeit ist auch zu Ende, kann er mich so einfach kündigen??

Hallo zusammen,

ich habe meine Ausbildung nicht bestanden und möchte das Ausbildungsverhältnis verlängern. Die nächsten Prüfungen wären im Winter. Kann die Firma mich einfach kündigen? Und wenn die mich übernehmen würden bis zur nächsten Prüfung , hätte ich meine restlichen Urlaubstage noch bekommen, die mir für das ganze Jahr zustehen. Und meine Eltern wollen im August in den Urlaub, denkt ihr ich könnte trz mitgehen (habe keine Urlaubstage mehr, hatte 15 von 30)? Mein Betrieb sagt, die ganze Zeit wir müssen das besprechen aber es bedrückt mich sehr

kennt sich da jemand aus ?

danke im Voraus

Hey

ich habe meine Ausbildung absolviert bzw alle Prüfung bestanden, mein vertrag geht bis Anfang August. meine psyche ist durch das arbeitsklimma komplett down, (Appetitlosigkeit, Kraftlosigkeit,müde, ect) ich fange am 10 august bei einem anderen Betrieb eine andere Ausbildung an, ich war bei meinem arzt der mich für 18 tage krank geschrieben hat um mich zu beruhigen und dem ganzen stress aus dem weg zu gehen da es meine psyche sehr belastet. ich bekomme erst mein Zeugnis ende diesen monats..

denkt ihr mein chef kann mich kündigen und mein Zeugnis einkassieren?

Hallo, ich habe folgende Frage:

Ich bin noch in der Ausbildung und habe festgestellt, dass mein Foto, das zu Beginn der Ausbildung zur Vorstellung als neuer Azubi für unsere Website gefordert wurde, plötzlich überall im Internet auftaucht wenn man meinen Namen sucht. Da das Bild doch eher ziemlich privat ist und da es die Unternehmensführung bei uns generell nicht so mit Datenschutz etc. (belächelnde Bemerkungen...) hat, wollte ich Fragen, ob man das rechtlich darf?!, oder kann ich da sogar rechtlich vorgehen?, zumal ich vorhabe nach der Ausbildung das Unternehmen zu wechseln und ich nicht möchte, dass das Bild und Name mit einer anderen Firma in Zusammenhang gebracht wird.

Vielleicht kennt sich ja jemand bisschen rechtlich aus oder war selbst in so einer Situation?!

Vielen lieben Dank im Voraus

Hallo ihr Lieben

Ich bin in einer etwas heiklen Situation und bräuchte dringend Rat. Ich habe in genau einer guten Woche ab jetzt meine Schriftliche und Praktische Gesellenprüfung zum Bäcker an 2 Tagen nacheinander.

Seit mein Chef weiß, dass ich nicht bei ihm im Betrieb weiterarbeiten möchte, sondern meine eigenen Wege gehe hunzt er mich wo er nur kann. 

Der Höhepunkt kam heute, als er mir schrieb ich solle aufgrund "schlechter" Arbeitsleistung am letzten Arbeitstag unbezahlt quasi zur Strafe heute Nacht arbeiten. Ich bin aktuell im genehmigen Urlaub um mich für meine Gesellenprüfung vorzubereiten. Da ich mir keiner Schuld bewusst bin und wie immer gearbeitet habe, habe ich ihm geantwortet das ich keine Zeit habe und meinen Urlaub brauche zum lernen, darauf kam keine Antwort mehr. Ich habe Termine, wie das eben im Urlaub ja so ist und kann und möchte diese nicht verschieben nur um unbegründete "Strafarbeit" zu leisten und seiner Schikane genüge zu tun.

Er kann doch nicht erwarten das jemand in seinem genehmigten Urlaub spontan Zeit hat um "Strafarbeit" zu leisten und gibt dann "starke" 8 Stunden vorher Bescheid das man zur Nachtschicht antanzen soll...

Mein Chef ist leider sehr schlecht im Kommunizieren und spielt gern solche "Droh-Spielchen" um zu erreichen das jemand zum Arbeiten einspringt usw, anstatt klar zu kommunizieren das er Hilfe braucht etc. 

Ich habe ihm in meiner Nachricht auch geschrieben das ich, sofern das wirklich sein muss, gerne NACH meiner Prüfung in einer Woche einen Tag "nacharbeite" - warum auch immer.

Da unser Verhältnis sehr zerrüttet ist und vermutlich auf keinen Grünen Zweig mehr kommen wird meine Frage: Wenn es hart auf hart kommt und er mir jetzt eine Abmahnung gibt oder gar kündigt (ginge das deswegen überhaupt?) kann ich dann in einer Woche trotzdem zur Prüfung antreten ? Er hat die Gebühren bereits gezahlt. Wie verhält sich das ?

Ansonsten hatte ich in den 1.5 Jahren verkürzte Ausbildung nie unentschuldigte Fehltage etc. 

Ich hoffe auf schnellen Rat ! Danke im Vorraus !

Hallo,

ich mache aktuell eine Ausbildung und habe eine Frage bezüglich der Zahlung des Lohns.

Gesetzlich ist es ja geregelt das der Lohn einem Azubi spätestens am letzten Arbeitstag im Monat überwiesen werden muss.

Jedoch ist es in meinem Betrieb so, das ich das Geld immer am 8. des nächsten Monatd quasi bekomme. Manchmal verschiebt es sich aber auch einfach um ein paar Tage.

Ist dies, selbst wenn es auch im Ausbildungsvertrag so festgelegt ist, gesetzlich überhaupt erlaubt ?

Als frischer Azubi weiß man ja noch gar nichts darüber, wann das Geld eigentlich überwiesen werden sollte.

Mfg