Arbeitszeit – die besten Beiträge

Hallo ich grüsse euch. Ich habe eine ganz wichtige Frage kann ich mir in altenheim nur ein frühdienst wünschen wenn ich alleinerziehend bin und ein 6 monatiegeskind zuhause habe . Ich konnte dann am 7 mit gluck ab 6 Uhr schon zu kindergarten bringen dann geht es dass ich zu frühdienst schaffe. Kann ich es ansprechen denkt ihr ohne lohnt sich nicht. Oder wenn ich einen netten Arbeitgeber habe kann es schon klappen?

Über eine nette Antwort würde ich mich sehr freuen.

Hii,

Ich mache eine Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bei aldi.. ( 1 Lehrjahr)

Ich arbeite die Woche von 5:30 bis 15 Uhr.

Wie viel pause ist mein Arbeitgeber verpflichtet mir zu geben?

Es ist merkwürdig geworden, da es geregelt war im time Controller stand 45min pause die lezten Monate und daran haben wir uns auch gehalten..

Jetzt sehe ich, dass Sie die Dauer meine Pause geändert wurde.. Statt 45 min sind es 30 min geworden, ist das in Ordnung bei einer Arbeit von 9,30 Stunden? Ich bin immer die am längsten da ist... Manche gehen früher, und andere kommen später

Freue mich auf eure Antwort,

Und danke, lg

Hii, ich bin 21 jahre alt und mache eine Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bei Aldi.

Der Vertrag galt ab den 01.09.2021. Ich habe erst am 06.09.2021 angefangen zu arbeiten. Da ich die Bestätigung von der Agentur von Arbeit abwarten musste..

Also haben sich die minus in diesem Zeitraum angesammelt..

Bis heute habe ich 62 minus stunden es ändert sich ständig und ich verstehe nicht warum es immer noch so viele sind.. Ich arbeite von 5:30 bis 15 Uhr Frühschicht und spätschicht von 11:30 bis 20:30. Mit halbe Stunde Pause

Ich hatte auch einen Arbeitstag nicht frie gehabt, habe 6 tage gearbeitet, aufgrund meine minus Stunden!!

Habe auch meine Chefin gefragt woher so viele minus Stunden und sie meinte weil ich ja so spät angefangen habe, sie wollte auch nicht mehr darauf eingehen und ich wollte auch nicht stören ,.. Aber es kann ja nicht sein, was denkt ihr und wie kann ich da am besten vorgehen?

Ich freue mich auf jede Antwort!! Danke

Von Montag bis Donnerstag 7:30 bis 17:00 mit 1 std Pause

Und Freitag von 7:30-15:00

Meint ihr dass sind gute Arbeitszeiten wenn man Familie hat und wegen Freizeit?

Wochenend ist immer frei. Und keine Überstunden.

Ich halte ein Referat über den beruf Tierarzt und muss beantworten können wie dort die Arbeitszeiten sind. Ich habe schon überall im Internet ( auf verschiedenen Seiten) nachgeguckt und recherchiert, jedoch finde ich keine richtige Antwort darauf.

Hallo,

ich arbeite bei einem Pflegedienst auf Basis einer 40 Std.-Woche. Es verhält sich so, dass wir 12 Tage am Stück jeden Tag arbeiten und dann 2 Tage frei haben. Danach wieder 12 Tage am Stück ohne jeglichen Aufschlag für Wochenenden oder dergleichen. Im Arbeitsvertrag ist lediglich von einer „wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Std.“ die Rede. Darf der Arbeitgeber das ohne Weiteres?

Erschwerend kommt hinzu, dass teilweise Teilschichten anfallen, wo die tägliche Arbeitszeit gestückelt wird (Frühdienst 7-12 Uhr + Spätdienst 16-19 Uhr). Oft zieht sich die Spätschicht sogar bis 21 oder 22 Uhr aufgrund Personalmangels, so dass die gesetzliche Ruhezeit von 11 Std nicht eingehalten werden kann und man um 7 Uhr morgens wieder den nächsten Frühdienst antreten muss. Bin noch in der Probezeit und halte mich entsprechend zurück, obwohl ich sehr daran zu knabbern habe. Die Teilschicht ist im Arbeitsvertrag nicht explizit erwähnt. Nur pauschal, dass der AG Überstunden und abweichende Arbeitszeiten anordnen kann. Die Ausnahme ist hier aber die Regel…

Hi

ich wollte mal wissen wie ist das wenn man in der Sicherheitsbranche arbeitet und jeden Tag den man eingesetzt wird im Monat 12 Stunden Schichten machen muss und dann mal krank wird ?

Ich habe mal gelesen das dann nicht die kompletten 12 Stunden bezahlt werden sondern nur die „Soll“ Zeit das wären dann glaub ich 8 oder 6 Stunden

stimmt das ? Oder werden ganz normal die ganzen 12 Stunden bezahlt ?

Und wie sieht das aus bei Urlaub ? Da wurde mir gesagt man errechnet irgendwie einen Durchschnitt was ich verdiene wenn ich Urlaub nehme, ist das so richtig ?

Wer hat Erfahrung ?

Also statt Zeitumstellung und Zeitzonen fängt die Arbeit (Schule) immer zwischen 30 und 90 Minuten nach Sonnenaufgang an. Damit nicht jeden Tag ne andere Zeit nötig ist, wird da immer nur grob justiert. Also immer wenn die vorheriger Startzeit aus dem Bereich 30 bis 90 Minuten herausläuft, wird der Arbeitsbeginn um eine Stunde verlegt. Das passiert dann evtl. 5 mal im Jahr. Wecker braucht man auch nicht, wenn man die Fenster nicht verdunkelt.

Hallo zusammen,

wie viel arbeitet ein/e Lehrer/-in an einer Berufsschule (nehmen wir an, dass diese/r ein Hauptfach und ein Nebenfach unterrichtet) pro Woche?

Hiermit meine ich nicht die vertraglich geregelte Arbeitszeit (also 25 Stunden pro Woche), sondern die Gesamtzeit inklusive Vor-, Nachbereitung sowie Gesprächen mit den Eltern und Organisatorisches.

Danke an alle konstruktiven Antworten

Arbeitet ihr lieber in Vollzeit (ca. 40 Stunden Woche) und habt mehr Geld, oder Lieber Teilzeit (ca. 20 Stunden Woche) und habt mehr Zeit für euch?

Was findet ihr wichtiger, und warum?

Wie viele Stunden die Woche arbeitet er im Durchschnitt ? Welche Zeiten sind das ?

lg

...und kommt auch 30 min zu spät, ist es Pflicht dem AG das zu melden?

Hallo,

Ich hatte einen Impftermin während der Arbeit und habe mich nicht abgestempelt, da ich gehört habe es zählt zur Arbeitszeit, jetzt meint ein Kollege das ich hätte Stempeln müssen. Zählt es nicht zur Arbeitszeit?

Hallo zusammen,

ich habe folgendes Problem ich arbeite bei einem Betreuungsdienst, bei dem man von Klient zu Klient nach Hause geht um verschiedene Dinge zu erledigen - und das ganze auf Mini Job Basis so wie es in meinem Vertrag auch festgelegt ist.

Die Arbeitszeiten kann man online auf einem Potal einsehen, sozusagen eine Einsatzvorschau. Nun habe ich vor drei Wochen eine Familie zugeteilt bekommen bei denen ich weitaus länger arbeiten müsste, als vom Vertrag her festgelegt worden war. Das habe ich auch eine ganze Woche lang gemacht da die Familie erkrankt ist an COVID und das natürlich eine Ausnahme Situation war aber ich habe von vorne rein mit meiner Chefin besprochen dass ich das zukünftig nicht länger machen kann und darf (Vom Vertrag her und auch vom Arbeitsamt her aber das ist jetzt zu kompliziert). Das Geld würde ich ja nicht einmal ausgezahlt bekommen da ich nicht mehr Geld als 470 € verdienen darf das würden dann Überstunden sein aber ich arbeite ja nicht für Überstunden und es geht mir auch um die viel zu vielen Stunden die sich anhäufen würden die ich gar nicht arbeiten müsste und ich mich privat auch noch um meine Großeltern kümmern muss.

Jetzt sind jedenfalls schon drei Wochen vergangen, ich war in Zwischenzeit wegen Magen Darm ein paar Tage zu Hause, und schaue auf meinen Einsatzvorschau und sehe wie meine Chefin einfach das gleiche eingetragen hat für die ganze nächste Woche (und darüber hinaus) weil sie scheinbar einfach noch niemand anderen gefunden hat ohne das mit mir zu besprechen - obwohl sie meinte sie würde das ändern. Ich kann das aber nicht machen und sehe es auch gar nicht ein.

Was soll ich ihr nun sagen? Darf sie das überhaupt?

Hallo, arbeitet Ihr 5 oder 6 Tage im Krankenhaus?

vielen Dank schon mal

Und was machst du und findest du den Lohn fair oder nicht?

Habe ein Probearbeiten für eine Ausbildung zum PKA in einer Apotheke gemacht. Ich finde, dass dieses gut gelaufen ist. Was mich ein bisschen stört, sind die Arbeitszeiten bis 19:00 Uhr. Die Chefin war aber nett und sagte, ich sollte darüber eine Nacht schlafen und ihr dann schreiben. Wie findet Ihr das, findet ihr die Arbeitszeiten schlimm und denkt ihr ich habe eine Chance auf die Ausbildung?

Hallo zusammen,

Ich mache derzeit ein FöJ und habe bei meiner Einsatzstelle eine 38,5h Woche. Die Arbeitszeit ist momentan von 9 Uhr bis 16 Uhr mit 45 Minuten Pause. Da ich im Netz dazu nichts finde, ist für mich die Frage offen, ob ich trotz der vorgegebenen Arbeitszeit Minusstunden ansammle? Ich bekomm keine klare Antwort bei meiner Einsatzstelle.

Danke im Voraus

Hey.
Ich bin seit Mai diesen Jahres in einem Restaurant in der Küche als Koch. Der andere Kollege musste jedoch noch fast ein halbes Jahr lang seinen alten Vertrag noch abarbeiten in einem anderen Betrieb. Somit habe ich eine 6 Tage Woche machen müssen. Jedoch mit dem Wissen, dass ich sobald der Kollege wieder da ist eine 5 Tage Woche haben werde. Dies wurde mir beim Vorstellungsgespräch damals schon so gesagt. Nun ist der Kollege wieder da seit knapp einen Monat und es hat sich dennoch nichts geändert. Es bleibt bei der 6 Tage Woche und mein Privat Leben leidet da wirklich extrem darunter. Meine Partnerin und ich streiten uns deswegen auch schon täglich, da ich kaum noch Zeit für sie habe. Sie ist schon an einem Punkt wo sie sagt "Die Arbeit oder ich". Genauso mit meinem Sohn wird es schwieriger. Ich sehe ihn kaum noch, da ich an den Wochenenden immer arbeiten muss von Früh bis spät in die Nacht hinein. Täglich sind es immer 10-12 Stunden die ich arbeite. Meist auch mehr. Genauso bricht mein Freundeskreis nun Gewaltig, da ich auch diese kaum noch sehen kann.
Familie habe ich leider keine in meiner nähe die ich um Rat fragen kann.

Deshalb möchte ich gerne eine paar Neutrale Meinungen und eventuell einen Lösungsvorschlag hören wie ich am besten handeln soll. Abschließen und weiter ziehen oder dort bleiben und meine ganze Freizeit Opfern, da ich an meinem einzigen Freien Tag ja schließlich auch meinen Haushalt machen muss, genauso wie Termine habe. Dazu muss ich sagen, dass ich eine Verletzung (Wirbelsäule) habe, die mir jeden Tag zu schaffen macht.