Arbeitsvertrag – die besten Beiträge

Hi, ich arbeite in einem Einzelhandel als Aushilfe und das für 10.5 Stunden die Woche.

Nun habe ich gekündigt, weil ich es zeitlich nicht mehr schaffe und sich vieles geändert hat.

Ich habe Überstunden und Urlaubstage, jedoch muss ich die Wochen, wo ich noch da bin trotzdem meine 10.5 Stunden leisten und meiner Überstunden werden ausgezahlt. Allerdings steht laut Vertrag, dass meine Überstunden als Freizeit ausgezahlt werden. Meine Kollegen meinte, da wir so starken personalmangel haben, muss ich trotzdem arbeiten gehen, egal ob ich Überstunden habe und sie deswegen ausgezahlt werden, was ich aber nicht möchte, da laut Vertrag steht, dass ich einen freizeitausgleich bekomme. Und meine Urlaubstage bekomme ich an Den Tagen, andem ich laut Plan so oder so nicht gekommen wäre.

Nun, was darf sie jetzt? Ich bin doch nicht die einzige Mitarbeiterin dort und jetzt muss ich meine Zeit noch abarbeiten, obwohl ich schon über 10 Überstunden habe, was 2 Tage dort entspricht? Und wenn es im Vertrag steht, dass ich meine Überstunden als freizeitausgleich bekomme, dann muss das doch so sein? Oder irre ich mich? Mit meinem hauptjob zusammen habe ich kein einzigen Tag frei. Kann mir jemand erklären, warum ich trotz Überstunden noch arbeiten muss?

Hallo,

ich war beim Vorstellungsgespräch, daraufhin habe ich nach zwei Tagen eine Zusage per Mail erhalten.

In der Mail steht, ob ich am 23.09 schon anfangen könnte zur Einarbeitung und das er mir einen Vertragsvorschlag zukommend lassen möchte, wenn ich einverstanden bin.

Nur ist das Problem das er mir keinen Gehalt genannt hat. In der Stellenanzeige steht das monatliche Gehalt also gehe ich davon aus, dass das der Betrag ist, der in der Anzeige steht. Ich habe keine Berufserfahrung und für mich war das wichtige, dass ich einen Job endlich erstmal habe und zusätzlich war ich bei beim einzelnen Job Coaching durch die Dame habe ich den Job gefunden und sie hat mir gesagt, dass ich den Gehalt von meiner Seite aus nicht fragen soll wenn es nicht vom Arbeitgeber kommt.

Wie soll ich die Zusage formulieren, dass ich am 23. zur Einarbeitung anfangen könnte und das Sie mir den Vertragsvorschlag zuschicken können? Was würdet ihr zum Gehalt sagen was soll ich da machen soll ich auf den Vertragsvorschlag vom Arbeitgeber warten?

Ende September endet mein Arbeitsvertrag.

Normalerweise würde ich eine weitere Verlängerung von 6 Monate bekommen.

Mir wurde vor einem Monat telefonisch mitgeteilt das sie mein vertrag verlängern wenn diese umgestellt wird auf eine andere Position sprich weniger Gehalt.

Ich wollte mir mal die Bedingungen ansehen und bis heute habe ich immernoch nichts gehört.

Ist es überhaupt rechtlich in Ordnung einen Vertrag zum schlechten zu verlängern. Und was wenn die mir paar Tage davor sagen das sie doch nicht verlängern.

Bitte um Hilfe.

Gespräche mit der Abteilung hilft nichts da es immer heißt kommt in paar Tagen.

Eine Grundschule möchte eine stundenweise Kraft mit Fördermitteln einstellen lassen, die über den Förderverein mit Fördermitteln der Stadt bezahlt werden soll.

Der Förderverein gilt laut Förderantrag als Träger.

Wie muss der Arbeitsvertrag und die Arbeit gestaltet sein, damit nicht der Verein sich um Lohnsteuer, Abgaben, Anmeldung beim Finanzamt und Versicherungen kümmern muss, sondern die Hilfskraft selbst?

Was muss im Vertrag stehen? Der Förderverein kann Personalverwaltung nicht leisten, die Schule will dies auch nicht.

Wenn der Verein in jedem Fall verpflichtet ist, sich um Abgaben und Anmeldungen zu kümmern, wird der Vertrag nicht zustande kommen und die Fördermittel werden an die Stadt zurück gezahlt.

Gibt es eine Möglichkeit, die Kraft als Honorarkraft einzustellen, so dass diese Kraft sich selbst um die Formalitäten kümmern muss?

Es handelt sich um keine Lehrkraft, sondern eine Person, die hier und dort Kinder beaufsichtigt, spielt, vorliest etc.

Ist das zu bewerkstelligen, so dass der Verein ausschliesslich die Stunden bezahlt? Kann man den Bewerber z.B. vertraglich festnageln, die Anmeldungen beim Finanzamt, Versicherungen etc dem Verein vor Arbeitsantritt nachzuweisen?

Welchen Status muss der Bewerber dann haben? Selbständiger? Der Verein kann in keinem Fall Lohnabrechnungen erstellen, dazu fehlt es an kundigen Helfern und Zeit.

hallo,

ich habe einen Arbeitsvertrag am 29.08 unterschieben. Arbeitsbeginn wäre am 02.09. Kann ich den Vertrag noch kündigen? Im Vertrag steht das eine Kündigung vor Arbeitsbeginn bei einer Frist von 2 Werktagen gültig ist.

vielen Dank

mfg

9.4 auf dem ersten Bild und 6.3 auf dem zweiten
Kann einer mir das bitte erklären bei 9.4.?heißt das jetzt wenn ich kündige, Ende diesen Monats, dass ich dann gar nicht mehr arbeiten brauche oder? Weil habe noch meine vollen 24 Tage. (Und muss noch 4 Wochen nach einer Kündigung arbeiten.)

Angenommen eine Firma versetzt einen Arbeitnehmer auf eine vergleichbare Stelle in einer anderen Filiale. Gibt es hier Grenzen gesetzlich ? Oder kann die Firma Jemanden von Hamburg nach München versetzen ohne dessen Einwilligung und bei Nichterscheinen dort kündigen ? Wie ist die Gesetzeslage hier ?

Ich bin Sozialarbeiterin. Ich arbeite bis Ende September in einer Wohngruppe, die geschlossen wird. ich hatte mit dem Chef ein Gespräch, und habe gesagt bekommen, dass wir etwas für mich finden, mit dem ich gut leben kann aber eine inobhutnahme kommt nicht in Frage, sagte ich. Im Vertrauen, dass man was für mich findet, habe ich mich nicht beworben. Jetzt bekomme ich mitgeteilt, dass die Inobhutnahme die einzige Möglichkeit ist und ich dieser zugeteilt werde. die mitarbeitervertretung sagt, ich habe keine Chance, als mich woanders zu bewerben, oder die Stelle anzutreten. Meine Frage ist kann ich die Arbeit in der Inobhutnahme einfach verweigern und mir nicht die Mühe machen, einen Auflösungsvertrag aufzusetzen? Und wenn ja, was passiert dann außer einer Kündigung?

Guten Abend, ich darf morgen um 12 Uhr meinen Arbeitsvertrag unterschreiben:) jetzt meine Frage wie ist der Ablauf,dauert das sehr lange ? Oder wird da nochwas verlangt etc :)?

Eigentlich steht die Frage schon oben.

Ich freue mich sehr über eure Antworten.

Danke im Voraus. :)