Arbeitskollegen – die besten Beiträge

Hallo,

ich habe das bei mir vor allem beruflich erlebt, dass ich mit zwei Arbeitskolleg:innen zusammenarbeiten muss wie Korrekturlesen von parl. Anfragen. Und beide Arbeitskolleg:innen haben aus welchem Grund auch immer mit mir im Laufe der Zeit die Zusammenarbeit verweigert, weil es teilweise diesen oder jenen Sonderwunsch gab, der nicht erfüllt wurde.
Aber ich bin nicht dazu da, die Sonderwünsche von meinen beiden Arbeitskolleg:innen zu erfüllen.

Bei einer Arbeitskollegin ist es so, dass ihre Mutter sogar die Leiterin der Personalabteilung ist und die Tochter dadurch einen hohen Immunstatus genießen darf, da es für diese Arbeitskollegin, auch wenn man sich zu irgendwelchen ernsthaften Gesprächen zusammensitzt nie irgendwelche negativen Konsequenzen zu fürchten habe, da ja eh auch ihre Mutter in der Personalabteilung sitzt, die auch natürlich logischerweise der Tochter nie ein Haar krümmen würde.
Auch meine Vorgesetzte scheint ein sehr gutes Verhältnis zu der Mutter (Leiterin der Personalabteilung) zu haben, weshalb sie auch bei dieser Arbeitskollegin eher selten bis gar nicht ein negatives Wort verlieren würde.
Vor allem mit ihrem neuen Bachelor-Studium (BA) kommt sie sich jetzt besonders überheblich vor.

Wir hatten auch ein ernsthaftes Gespräch (weil ich habe das vorher auch melden müssen, dass ich mit den beiden Arbeitskolleg:innen nicht zusammenarbeiten kann, weil sie mit mir auch die Zusammenarbeit gänzlich blockieren, wo dieser Arbeitsbereich dringend abgearbeitet werden muss), wo vereinbart wurde, dass der eine Arbeitskollege von sich heraus immer zu fixen Wochentagen und Uhrzeiten wie montags 10:00 Uhr Korrekturlesen und die eine andere Arbeitskollegin immer mittwochs um 09:30 Uhr Korrekturlesen muss (wo man sich zu diesen beiden Wochentagen sich auch kein Homeoffice nehmen darf), jeweils auch an einem fixen Ort und das solange bis die Arbeit mit dem Korrekturlesen erledigt sei.

Und besonders diese Arbeitskollegin, die mit mir vorher vehement die Zusammenarbeit verweigert hatte, spielt sich jetzt bei mir besonders auf mit so Worten:" Dass es auch im Interesse meiner Vorgesetzten sei, sich an die fixierten Arbeitstage (bzgl. Korrekturlesen) zu halten".
Ich war ja vorhin auch schon äußerst gewissenhaft, ehrgeizig und fleißig und nur weil die beiden Arbeitskolleg:innen mit mir die Zusammenarbeit verweigern, scheint auch teilweise der Eindruck über meinen guten Arbeitsmoral zu bröckeln an.

Da stelle ich mir teilweise schon auch die Frage, wie kann eine Mitarbeiterin (wo deren Angehöriger bzw. in diesem Fall sogar die Mutter der Arbeitskollegin im gleichen Ministerium arbeitet, die sogar die Leiterin der Personalabteilung ist) und nur weil sie ein fertiges Bachelor-Studium abgeschlossen habe, teilweise so selbstbewusst und überheblich gegenüber mir auftreten?

Noch dazu kommen solche Aussagen von einer Arbeitskollegin, die sich vorher nur so vor der Zusammenarbeit mit mir gedrückt habe und die Zusammenarbeit mit mir um jeden Preis vermeiden wollte, weil jeweils andere Arbeiten von ihr eine wichtigere Priorität hätten und ich vorhin für ihren Arbeitsstress, Wohnungsumsiedlung um dem Studium (was sie bereits abgeschlossen habe) jeweils Rücksicht nehmen sollte.
Beim ernsthaften Gespräch hatte sie sowieso keinen Lösungsvorschlag parat, nur der eine Arbeitskollege.
Und jetzt wo es eine bestehende Lösung gäbe, spielt sich diese Arbeitskollegin schon auch besonders überheblich mit so Sätzen auf wie: "Wie sehr es im Interesse meiner Vorgesetzten sei, sich an die fixierten Arbeitstage zu halten".
Ich habe kein Problem mich an die fixierten Arbeitstage zu halten, aber meine Arbeitskollegin hat scheinbar vorhin ein Problem gehabt und wenn irgendetwas freiwillig war, ist die Arbeitskollegin eh nie zur Verfügung bereit gestanden, aber jetzt wo es Pflicht ist, funktioniert es bei der einen Arbeitskollegin auch.

Wieso macht meine Arbeitskollegin das?

PS: Tschuldigung, für den etwas längeren Text!

Moin ich habe ne frage.

Ich bin seit 2 Wochen in einer neuen Frima und heute heute ich mit einer Netten Arbeitskollegin Dienst zusammen.

Wir haben geredet und irgendwann fing sie an über das Mastubieren und wie sie es tut zu sprechen und über ihr generelles Sex leben was sie geil finden und was sie abturnt.

Ich fing dann auch damit an und wir haben beiden über dieses Thema ausführlich gesprochen und immer wieder nur Dan wenn wir alleine waren.

Ich weiß nur nicht warum....Wir haben darüber bestimmt 1 Stunde gequatscht...

Ich frage mich warum wir konnten beide nicht aufhören haben uns gegenseitig erzähl was wir schon erlebt hatten und was sie für Sex Spielzeuge benutzt.

Woran kann es gelegen haben das wir so geredet haben obwohl wir uns erst 2 Wochen kennen???

Vllt hat ja jemand hier ne Antwort.

Hallo zusammen,

ich habe bei einem Wirtschaftsprüfer am Empfang gearbeitet mit meiner Cousine zusammen wir haben es dort sehr sehr geliebt leider waren wir externe Mitarbeiter die leider vor 6 Monaten gekündigt wurden. Die Firma hat uns auch erstmals nicht intern angenommen da es wohl vertraglich nicht möglich war uns zu übernehmen. Zwei neue Mitarbeiter kamen die unser Platz eingenommen haben. Ich habe jetzt ein neuen Job seit 3 Monaten ich fühle mich ganz okey damit jedoch vermisse ich sehr meine alte Firma die Arbeitsatmosphäre.
Ich habe hier ein Vertrag von 2 Jahren wo ich erst danach als fest übernommen werde, 37,5 STD die Woche mit einem Bruttogehalt von 2.500€ und 25 Urlaubstagen.

Nun gib’s Neuigkeiten, die alte Firma hat die zwei neuen Mitarbeiter gekündigt und meine Cousine ist als erste interne auch zurück wie sie es unbedingt wollte und einen Platz gib’s auch noch ich überlege die ganze Zeit ob ich auch zurück soll mir fehlt es sehr aber allerdings sagt man was Vergangenheit war sollte man so lassen. Alle fragen nach mir und wollen mich auch gerne dort wieder sehen als Team und im Doppelpack. Nach 6 Monaten Probezeit erhältst du sofort dein Festvertrag, das Gehalt liegt bei 2750€ brutto mit 40STD die Woche und mit 30-32 Urlaubstagen im Jahr.

würdet ihr zurück oder eher da bleiben jetzt wo ihr seit ? Habt ihr Tipps ? Danke im Voraus :)

und dem betreffenden Arbeitskollegen auch etwas mitgeteilt?

Wenn Ihr zufällig etwas beobachtet habt, das Euer Arbeitskollege gerade scheiße baut z.B. sich daneben benimmt und die betreffende Person beim Chef gemeldet habt.

Nachdem Ihr Euch beim Chef beschwert habt und dem betreffenden Arbeitskollegen gemeldet habt, habt Ihr der betreffenden Person auch etwas mitgeteilt? Wenn ja, was?

Beispiele, was man sagen könnte, nachdem man jemanden beim Chef gemeldet hat:

• Dein Hals wird abgeschnitten, mit Finger an der Kehle
• Wirst um ein Kopf kürzer gemacht
• Dein Kopf wird abgerissen
• Wirst standrechtlich erschossen
• kannst Dir schon mal einen neuen Job suchen
• Wünsche Dir viel Spaß beim fliegen
• Wirst Dein blaues Wunder erleben
• Die rote Karte ist unterwegs
• kannst schon mal Deine Sachen passen
• Kannst Dich auf etwas gefasst machen
• Kannst Dich schon mal warm anziehen
• Wünsche Dir schon mal viel Spaß mit unseren Chef
• Auf Dich wird etwas zukommen
• Du wirst die gerechte Strafe bekommen

usw.

Wie sind Eure Erfahrungen?

Es gibt dem Spruch "Morgen bringe ich meinen großen Bruder mit" oder andere Varianten.

Wenn Ihr als Beispiel von einen Mitschüler provoziert, gequält usw. wurdet, hattet Ihr auch entsprechende Träume gehabt?

Also das Ihr im Traum Euren großen Bruder mit in die Schule gebracht habt und Euer großer Bruder etwas mit dem betreffenden Mitschüler gemacht hat.

Beispiele an Maßnahmen im Traum:

• ausbuhen
• demütigen
• zusammenschlagen
• mit großen starken Gummibändern beschießen
• mit Maiskorn Munition beschießen
• Beschuss mit Wasserbomben
• Kickerspiel, wo der Mitschüler 10:0 gegen dem großen Bruder verliert

usw., natürlich nur im Traum, in echt würde man sowas nicht machen.

Auch wenn Ihr in echten Leben keinen großen Bruder habt.

Wie sind Eure Erfahrungen? Was hat der große Bruder mit dem betreffenden Menschen im Traum gemacht, der Euch in richtigen Leben immer provoziert, quält, attackiert usw.?

Hey,

Bin tätig im bereich Warenveräumer.

Mein Arbeitskollege und ich müssten heute um 12uhr arbeiten gehen zusammen, und seit Samstag meldet er sich garnicht mehr.

Ich dachte mir erst nichts daran, und dann Sonntag abend dachte ich mir, das ich ihn eine nachricht schreibe und sage erscheinst du Montag, bis jetzt keine Antwort.

Was kann ich machen, weil hab insgesamt nur 11 Arbeitstage gehabt bis jetzt, und hat kein richtigen plan wie ich alleine die Paletten raushole oder die sachen scanne weil wenn man ein fehler macht wird der auftrag nicht bezahlt weil man muss paar sachen beachten.

Bin normaler arbeiter und mein Arbeitskollege teamleiter.

Was kann ich machen?

Soll ich ihn in 20min anrufen, oder ihn lassen?arne

Hi,

da morgen ja Nikolaus ist, bin ich am überlegen Kollegen, mit denen ich mich am besten verstehe, eine Kleinigkeit zu Nikolaus zu schenken. Aber kommt das komisch rüber nur 3-4 Leuten was zu schenken und den anderen nichts? Wir sind insgesamt 24 Leute.

Aber mit ein paar Kollegen komme ich am besten zurecht, besonders mit einer, die leider Mitte nächsten Jahres wechselt (wahrscheinlich kommt sie aber in 2 Jahren wieder).

Wenn ja, sollte man dann einfach nur einen Nikolaus schenken oder was anderes?

Und würdet ihr z B. auch der Reinigungskraft etwas schenken (ist erst seit 2 Monaten da), aber wir unterhalten uns immer nett, wenn sie bei mir im Büro wischt etc. und wünschen uns gegenseitig einen schönen Tag.

Oder kommt das generell blöd rüber, weil die anderen dann denken, dass die einem auch was schenken müssten?

Oder ist das wenn besser denen vor Weihnachten oder danach etwas zu schenken? Oder halt gar nicht?

Wie macht ihr das?

In meinem Betrieb gab es ein "totes" Projekt. Dem ich als Praktikant damals zugeteilt wurde. Als ich dann einige Sachen realisieren konnte die als "nicht machbar" eingestuft wurden von denen die damals dran arbeiteten blieb ich eben diesem Projekt zugewiesen.

Inzwischen läuft das auch ganz gut und bringt gut geld ein etc.

Allerdings bin ich quasi allein Entwickler.

Teilweise finde ich es gut da mir niemand reinpfuschen kann, andererseits wären 1-2 Kollegen nicht so schlecht damit man mal was durchsprechen kann oder sich austauschen kann.

Problem ist halt das es mehr und mehr wird, da die Kunden eben happy damit sind.

Wie würdet ihr das finden?

Mir persönlich kommt es langsam eben so vor als wäre das etwas viel arbeit für nur eine Person. Nur gibts eben im gesamten Betrieb niemand außer mir der damit arbeiten kann...

Würdet ihr euch darum bemühen das noch 1-2 Kollegen mit ins Boot kommen bei einem so schnell wachsenden Projekt?

Hi,

ich (weiblich) mag eine Arbeitskollegin von mir sehr gerne. Sie ist 15 Jahre älter wie ich. Ich stehe nicht auf sie, ich mag sie nur einfach gerne.

Sie hat zu mir auch mal wegen meiner Arbeit voll die netten Worte gesagt und letztens habe ich sie nach einer Veranstaltung von der Arbeit aus nach Hause gefahren und sich bedankt etc. Solche Sachen würde ich ja gerne aufnehmen, um mir das nochmal anzuhören.

Aber erstens ist es nicht ohne Zustimmung erlaubt und somit strafbar und zweitens ist es bestimmt komisch oder?

Was haltet ihr davon?

Wenn Ihr Leute kennen lernt oder mit anderen Menschen zusammen seid, sind die FC Bayern München Fans oft größer als die anderen Fans in Euren Umfeld?

Wenn Ihr Fans von einen anderen Verein trefft, dass sie kleiner sind z.B. mehrere Leute die ca, 1,65 m groß sind.

Ist Euch sowas aufgefallen? Wenn ja, woran liegt das?

In der Bundesliga ist der FC Bayern München auch immer der größte.

Guten Morgen Ihr Lieben

ich hab einen kompletten Neustart gewagt und eine neue Ausbildung als Erzieherin begonnen mit 36.Die Eltern die Chefin und die Kinder sind sehr glücklich mit mir ,was natürlich das wichtigste ist. Jedoch sind wir sehr unterbesetzt und ich gebe mein bestes,obwohl ich noch als Praktikantin arbeite bis September, denn da beginnt meine Akademie. Was mich so wurmt: drei Kolleginnen haben eine Art mit mir, als wenn Sie nie “neu” gewesen wären und sind dermaßen arrogant, das ich es nicht länger dulden möchte wie die Art und Weise ist gegenüber mir.

Beispiel: ich schaue falsch, war die Meinung der Stellvertretenden Chefin ,ich hinterfrage - was einer 20jährigen Anlass gibt dauernd alles zu belächeln , gestern hatten wir Teammeeting und die dritte kümmert sich um die Personalbilder und war genervt weil die Chefin auch eins von mir will, da ich jetzt eineinhalb Jahre da bin.

als ich im Teammeeting ansprach das ich mir wünsche das man mir direkt sagt was ein Problem sein könnte, wurde ich von den Damen nur belächelt .

ich bin 36 und alle drei sind jünger wie ich, jedoch machte ich mit dem Alter nie einen Unterschied und sehe da keinen Grund darüber zu richten. Aber auch wenn ich jede einzelne schon angesprochen habe, erhalte ich keine Antwort, oder eine Unterhaltung

Wir bekommen jetzt bald eine neue Chefin und ich hoffe das sie diese auch etwas stutzt, denn sie haben diese Art teils auch gegenüber den kleinen die teilweise so grob ist und laut und pampig das ich sprachlos bin. Hab das Gespräch schon zu anderen gesucht aber es gab nie richtig Zeit dies zu erklären und ich bin erst einen Monat da und eigentlich nicht so sensibel das ich gleich pikiert bin. Ich werde mir die Zeit geben und den anderen auch das man sich kennenlernen kann. Aber es sind jetzt schon Grenzen, wo ich mich frage, was kommt denn noch. Normal bekommt man als Praktikantin so schnell keinen Vertrag und als die Chefin mir den gab waren die drei auch so Strange, auf Nachfrage konnten sie aber nicht sagen was das Problem ist. Was soll ich tun ? Nochmal nach dem Teammeeting ansprechen wie die Chefin das fand, bzw sie das mit bekam ?
Danke für eure Antwort und bitte nix wo man nur zischen muss

Also zum Verständnis ich arbeite in einem Altenheim.

Und eine Bw hat mich gefragt wer mit ihr ins Bett kommt, ich sagte eine von den 2 anderen Mitarbeiter, da ich es nicht genau wusste, sie interpretiere es , dass ich es ihr nicht sagen wollte, als jemand sie holen kam sagte sie zu der ja ich hätte ihr einfach keine Antwort gegeben und hätte sie einfach ignoriert .

Dann sagte die andere Mitarbeiterin zu der Bw, dass ich so fleissig wäre und sehr konzentriert wäre.

Wenn jemand sagt man ist fleissig ist dass einigentlich possitv gemeint.

Aber in dem Fall denke ich nicht, da ich denke entweder ist das denen ihr Humor dann ok oder sie will indirekt sagen ja ich wäre nur so fixiert auf mein Zeugs und ignorieren die Bw.

Ich denke, dass es bei der Arbeitskollegin als arrogant rüber kam, da als sie sagte ich wäre so in meinem Zeug drinnen wusste ich nicht was sagen und ob und wusste auch nicht wie dies gemeint war.

War dies Ignorant/ Arrogant wie ich mich verhalten habe?

Hallo,

Seit ungefähr 4/5 Monaten haben meine damaligen Freunde und ich unser Abitur und jeder geht gerade seinen eigenen Weg, weshalb der Kontakt einfach abgebrochen ist.

Ich fühle mich, weil all meine Freundschaften, wo ich dachte, dass sie für immer halten, jetzt vorbei sind, recht einsam und alleine gelassen. Einfach, weil wir uns um uns selbst kümmern müssen, was auch im Ordnung ist und absehbar war.

Deswegen möchte ich neue Freunde kennenlernen. Ich mache gerade ein FSJ in der Pflege und meine Arbeitkollegen sind alle 40+. Sie sind auch nett, aber ich hätte gerne Freunde die 18+ sind, also in meinem alter.

Wie und wo kann ich neue Freunde finden?

an die Leute, die im Büro arbeiten, redet ihr mit Menschen aus der Produktion oder sind die unter eurem Niveau?

Seit November poste ich Cover-Videos auf TikTok und teile sie auch in meinem WhatsApp-Status. Zwei Kollegen aus meiner Abteilung haben sie gesehen und waren begeistert. Einer sagte sogar: „Das ist die schönste Stimme, die ich je gehört habe.“

Wie kann ich mehr Kollegen darauf aufmerksam machen, ohne aufdringlich zu wirken? Ich bin eher introvertiert, und viele würden das nicht von mir erwarten. Eine Kollegin folgte mir auf TikTok, nachdem ich sie gefragt hatte, aber sie hat sich die Videos nicht angesehen oder etwas dazu gesagt, obwohl wir work besties sind.

Wäre es eine gute Idee, den Link in unsere WhatsApp-Gruppe zu schicken, oder wäre ein persönlicher Ansatz besser? Im Büro sind alle oft beschäftigt, und ich möchte niemanden stören. Ich weiß nicht, ob das wirklich jemanden interessiert.

Ich arbeite jetzt seit 3,5 Jahren als Türsteher und ein Arbeitskollege ist halt ein älterer Bodybuilder, der aber in seiner Bodybuildingkarriere irgendwie nie was gerissen hat, weil er in der Diät oft die richtige Disziplin nicht hatte. Als ich angefangen hab mochte er mich recht gerne, da war ich auch noch relativ schmal, hab aber eben schon trainiert und so hatten wir was gemeinsam. Jetzt bin ich im Herbst aber Profi geworden und bin jetzt im Bodybuilding eben richtig erfolgreich und seitdem redet er irgendwie nicht mehr mit mir und beleidigt mich eher zwischendurch wegen irgendwelchen kleinen Dingen. Gestern kam er zu mir und meinte er hätte das mal geklärt, dass wir nicht mehr zusammen eingeteilt werden, weil die Zusammenarbeit ja nicht funktionieren würde. Ich hab halt gar nichts gegen ihn, ich lieb halt einfach mein Bodybuilding und geb die 100% die er nie gegeben hat, aber da kann ich ja nichts für. Von allen anderen Kollegen kamen auch Glückwünsche nach der Procard etc, von ihm kam nur n grimmiges „joa erster Platz ist okay“. Soll ich mit ihm nochmal reden? Oder ihn ignorieren? Mich stört das halt, weil ich ihm ja gar nichts Böses will und auch nicht will, dass er sich irgendwie unwohl fühlt

Ich schaue mir die Serie: 'High Potential' an, und da gibt es eine superintelligente Frau, die der Polizei hilft und sie erscheint in solchen Klamotten:

Ich finde es einfach zu viel. In meiner Erfahrung, Frauen, die so angekleidet sind, sind meistens nicht ernst genommen. Ich verstehe, dass sie ihre Persönlichkeit zur Geltung bringen will, aber trotzdem denke ich, dass diese Röcke extrem kurz sind.

Aber was meint ihr, kann man so gekleidet in der Arbeit erscheinen?

Das Wort hat nichts mi. Hausputz zu tun !

Liebe Grüße

Wraedarius

Morgen treffe ich mich mit einer Bekannten, ehemaligen Arbeitskollegin. Eigentlich weiß sie, dass ich einen Rollator besitze, denn ich manchmal benutze. Zur Erklärung: Ich habe Arthrose in beiden Knien, aber das ist nicht der Grund für den Einsatz einer Gehhilfe. Um ehrlich zu sein, laufe ich schlecht und das ist der einzige Grund, warum ich meinen Rollator häufig benutze. Doch es liegt nicht an der Arthrose, warum ich so schlecht laufe. Trotzdem traue ich mich morgen nicht, den Rollator mitzunehmen, weil ich Angst habe, dass sie was sagen könnte. Eigentlich ist es eher unwahrscheinlich, aber trotzdem. Auch wegen Glättegefahr im Winter allein, traue ich mich nicht so, mit meinen 36 Jahren, ohne einen Hilfsmittel zulaufen. Was meint ihr?