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Viele vorherige Jobs (aber mit guten Arbeitszeignissen) - Vorteil, Nachteil oder egal?

Ich habe in meinem Leben schon viele verschiedene Jobs gemacht - besonders als ich noch jünger war habe ich viel ausprobiert um zu schauen was mir gefällt. Jetzt mit Anfang/Mitte 40 komme ich auf grob geschätzt 12-15 verschiedene Firmen. Jedoch mit fast ausschließlich sehr guten Arbeitszeugnissen.

Aktuell mache ich seit 3 Jahren einen sehr anstrengenden Job, von dem ich immer mehr realisiere, dass ich das niemals so bis zur Rente durchhalten werde. Also suche ich mal wieder was neues.

Dadurch ist eine Diskussion in meinem Freundeskreis entbrannt, die ich nun hier weiterführen möchte:

Einige sagen, mit so vielen verschiedenen Jobs würde mich irgendwann keiner mehr einstellen, ich müsse mich so langsam mal festlegen was ich bis zur Rente machen möchte. Mein Eindruck ist jedoch eher, dass es noch nie so einfach war einen Job zu bekommen wie heutzutage - bei meinem letzten Vorstellungsgespräch kam es mir zum Beispiel so vor als würde die Firma sich bei mir bewerben und nicht umgekehrt 😅🤷‍♂️ Generell hatte ich auch in all den Jahren nie ein Problem Arbeit zu finden! Aber da ich natürlich nicht jünger werde, könnte sich das auch irgendwann mal ändern...

Andere sagen, solange ich in fast jeder Firma ein sehr gutes Arbeitszeugnis bekommen habe wäre das sogar eher ein Vorteil, da ich dann viel Erfahrung in den verschiedensten Bereichen sammeln konnte und beweisen kann meine Arbeit immer gut gemacht zu haben 🤔

Aktuell könnte ich sofort eine leichtere Arbeit haben (Briefträger), aber auch hier weiß ich, dass ich das aufgrund des geringen Gehalts nicht ewig machen würde. Da stellt sich dann natürlich die Frage nach der Sinnhaftigkeit.

Wie seht ihr das alles? Sind viele Firmen im Lebenslauf gut, schlecht, oder ist das individuell zu beurteilen?

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Wie gehe ich mit so einer Kollegin um?

Hallo,

ich arbeite im Büro und habe nebenan eine Kollegin die nicht leicht zu handhaben ist. Wir haben recht viel miteinander zu tun, da wir beide jeweils die Urlaubsvertretung der anderen sind.

Ihr Art ist leider so, dass sie ihrer Meinung nach immer Recht hat und alle andere übertrumpfen muss. Sie fällt einem immer ins Wort und dann in so hoher Lautstärke das man kaum was machen kann. Zudem kann man mit ihr nicht normal reden, ohne dass es in eine Diskussion ausartet und sie wieder lauter wird.

Gerade war sie kurz bei mir, da es mit unserem neuen Programm noch des Öfteren Probleme gibt und sie mir bei etwas wieder kein Glauben schenken wollte wo sie aber weniger Ahnung hat, da es mein Arbeitsbereich betrifft. Wir hatten die Woche wieder öfter etwas, wo sie widersprochen hat und ich daraufhin auch wieder wenn ich einfach weis das ich recht habe. Hier geht es dann aber auch ausschließlich um Sachen wo ich mir wirklich sehr sicher bin, da es eben meinen und nicht ihren Arbeitsbereich betrifft.

Dann hat sie mein Büro verlassen und gesagt "Schlimm mit dir die Woche"

Sowas werde ich mir zukünftig nicht mehr gefallen lassen. Ich bin jetzt mittlerweile 4 Jahre hier und schon lange keine Azubine mehr. Wenn ich aber was sagen würde, dann wüsste sie gar nicht was ich meine. Sie sieht ja ihre Fehler nicht, auch wenn sie hier gut bekannt sind. Die anderen Kollegen und auch Verwandte von ihr die hier arbeiten wissen wie sie ist und verstehen mein Problem.

Wie würdet ihr vorgehen?

Danke im Voraus.

LG

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