Teilzeit – die besten Beiträge

Hallo, mein Mann arbeitet bei einem großen deutschen Automobilhersteller als Software-Entwickler. Er verdient unterm Strich etwas mehr als ich, aber ich bin auch Beamtin und habe Ferien etc.

Wie ist es in solchen Unternehmen gesehen, wenn man in den ersten 3 Jahren davon gesplittet ein Jahr Elternzeit in Teilzeit nimmt?

Hat man da mit einer schlechten Aura bei der Führungskraft zu kämpfen? bzw. kann sein das er dann bei Gehaltsthemen benachteiligt wird? Jobmäßig will er eigentlich nicht Karriere machen.

Grüße & Danke

Also kurz zusammengefasst: Ich bin seit 1 1/2 Monaten bei einer ,,Werbefirma” - angeblich mit 12 Mitarbeitern, die ich bis dato, nie gesehen hab’.

* mir wurde gesagt, dass ich mit meinem eigenen Laptop arbeiten muss, weil mein Chef Zitat: ,,gerade keinen Bock hat in mich zu investieren, da das Büro ca. 20k ausgemacht hat”

* ich musste 9 1/2h durcharbeiten ohne Pause - trotz mehrfachen Fragens + an einem anderen Tag 8h ohne Pause

* ich habe bis heute keinen Lohnzettel gesehen (auch nach Nachfrage)

* habe ca. 10 Überstunden (bin Teilzeit angestellt) wurden auch nicht ausbezahlt

* musste heute für ihn einkaufen (mit meinem Auto zu bestimmten Läden fahren)

* musste mit meinem privaten Geld Briefmarken bezahlen im Voraus und nie wieder gesehen

*ich arbeite in einem Büro, wo es kein WC gibt (muss jedes Mal wo anders hinfahren)

PS: Jedes Mal, wenn ich mit meinem Chef versuche zu reden, wendet er ab oder sagt, wir reden später

PPS: Ich bin Berufseinsteigerin und habe zuvor keine Ahnung gehabt, wie man ,,richtig arbeitet”

Guten Abend kann ich neben der Schule als 16 jähriger einen 14 std/ woche job bei lidl ausführen?

Hallo liebe Community,

ich arbeite seit 4 Monaten als Betriebsingenieur. Meine wöchentliche Arbeitszeit beträgt aktuell 40 Stunden, allerdings würde ich gerne auf 35 Stunden reduzieren. Der Grund ist nicht, dass ich weniger engagiert bin, sondern weil ich privat viel zu tun habe und mir mehr Zeit für Sport und Familie wünsche.

Ich bin mir nun unsicher, ob ich diesen Wunsch bereits jetzt ansprechen sollte oder ob es klüger ist, damit bis zum Ende meiner sechsmonatigen Probezeit zu warten. Besonders relevant ist für mich, dass meine Chefin in einem Monat für zwei Monate in Elternzeit geht.

Was meint ihr: Sollte ich das Thema jetzt schon vorsichtig ansprechen und den Beginn der Teilzeit beispielsweise für Juni planen, oder besser bis nach der Probezeit warten?

Vielen Dank für eure Meinungen und Ratschläge!

Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo. ihr könnt euch auch für was entscheiden daß nicht gelistet ist. z.B. Möbelgeschäft o.a.

Mich würde interessieren, habt ihr jetzt frei an den ganzen Feiertagen Weihnachten Silvester oder müsst ihr arbeiten ?

Und wenn ihr arbeiten müsst , wie ist es für euch an den so schönen Feiertagen zu arbeiten ?

Ich fange am 6. Januar an einem neuen Betrieb an. Ich habe meinen Arbeitsplan bekommen, jedoch ist am 6. Januar ein anderen Dienst eingeteilt als sonst die andere Tage. Ich wollte die Chefin anschreiben, und fragen, wann ich am Morgen dort sein soll.

Soll ich ihr schon am Montag schreiben oder erst nach Neujahr, also am 2. Januar? Was wäre besser?

Meinung vieler Arbeigeber:

Es gibt zu wenig qualifiziertes Personal. Die Bewerber/ Arbeitnehmer zeigen wenig Engagement oder haben surreale Ansprüche/ Vorstellungen. Das Problem liegt also eher bei den Arbeitnehmern.

Meinung vieler Arbeitnehmer:

Die Arbeit ist nicht attraktiv genug, z. B. wenig Wertschätzung, schlechte Bezahlung, sehr hoher psychischer/ physischer Stress, viel zu hohe Besteuerung oder schlechte Rente. Damals konnte man als Handwerker eine ganze Familie ernähren und ein Haus finanzieren, was heute nahezu unmöglich ist. Das Problem liegt also eher bei den Arbeitgebern und dem Sozialstaat.

Was denkt ihr darüber? Gern eure Meinungen.

Hier einige Videos, um die Diskussion noch mehr anzuregen (bitte auch die Kommentare unter den Videos lesen):

Ist die Gen Z eine faule Generation?

Lohnt sich Arbeiten noch?

Hallo,

Darf ich mit 17 zehn Stunden einschließlich der einstündigen Pause arbeiten also von 10 Uhr bis um 20 Uhr.

Das steht im Arbeitsvertrag:

§ 4 Arbeitszeit

(1) Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt maximal 8 Stunden, ausschließlich der Pausen.

(2) Die Lage der Arbeitszeit richtet sich nach den betrieblichen Erfordernissen.

(3) Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer über die anwendbaren gesetzlichen Regelungen betreffend Ruhe- pausen und Ruhezeiten entsprechend § 4 f. ArbZG unterrichtet.

(4) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, im Falle betrieblicher Notwendigkeit auf Anordnung des Arbeitgebers gemäß billigem Ermessen Mehr- oder Überarbeit im Rahmen der Grenzen des Arbeitszeitgesetzes zu leisten.

Oder kannst du es frei entscheiden und hast dich ganz bewusst dafür entschieden, deinen Tag an den Arbeitgeber abzugeben? Würdest du vielleicht sogar noch mehr arbeiten wollen als Vollzeit, wenn dies möglich wäre? Oder fändest Du es besser, deine Stunden deutlich zu reduzieren?

Hallo zusammen, ich hatte ein Vorstellungsgespräch, im Büro mit Zeiterfassung, ich habe mich für eine 5 Tg.Woche zu je 6 Stunden beworben. Ich weiß, es ist ab 6 Std Pflicht eine Pause zumachen. Wie wird das im Allgemeinen geregelt, wenn man morgens 15 Min oder so vor der Zeit einsticht und pünktlich geht, hat man dann 5,45 Std.auf der Uhr?Oder wie ist es, wenn man 10 min länger bleibt, bekommt man dann auch nur 5,5 Std. angerechnet?Ich finde das als TZ Kraft doof, obwohl man länger bleibt,wird es in der Stechuhr abgezogen als Pause. Was gibt es da für Lösungen?

Ich hab jetzt die Wahl Zwischen den Postboten/bzw Reiner Briefbote oder kleine Päckchen da ich das ganze zu Fuß oder sogar mit dem E-Bike machen.Oder ich mach für Mindestlohn ein sicheren Job als Krankentransporteur wo ich auch keine großen Anstrengungen ausüben muss als Beifahrer und kurz mal anpacken ist auch wesentlich angenehmer wenn man vlcht mal während der schule noch lernen will und man ist auch nicht so ausgepowert wie als briefbote, irgendwelche Erfahrungen hat jmd schule gemacht und war gleichzeitig Briefbogen in einem angenehmen Bezirk?

Ich habe überlegt mir ein bisschen Geld zu verdienen indem ich für rund 4/5 Monate jobben gehe bis zzm Studium. Nun überlege ich bei UPS als Lagerarbeiter zu arbeiten auf Teilzeit Basis.
1. da steht bis zu 18.19€ brutto lohn die Stunde? Was heisst „bis zu“? Ist das deutlich weniger als neuling oder wo liegt das Gehalt

2.man kann bei rewe ebenfalls im lager wareneingang arbeiten dort steht aber ein lohn von 12.93€ nur. Dafür stelle ich mir den Job bei Rewe deutlich entspannter vor

3.ist ups wirklich so jart wie ich es nun schon oft auf gutefrage gelesen habe oder ist das für 4/5monate machbar?

der punkt ist nämlich das ich im Falle es gibt bei UPS deutlich mehr Geld als bei Rewe, dafür anstrengendere Arbeit, würde ich trz lieber mehr Geld nehmen, oder was meint ihr? Danke

Mein Cousin will als Student nebenher bei einem Supermarkt arbeiten gehen

Was klar ist, er darf ja nicht mehr als 20 Std pro Woche als Student arbeiten gehen

Auf einem Stellenangebot, welches er gefunden hat, steht dass die Arbeitszeit, eine Teilzeit nach Vereinbarung, ist.

Meine Frage wäre hierbei, beträgt die Teilzeit grundsätzlich immer 20 Std pro Woche oder nicht?

Mache zurzeit Fachabi, aber merke, dass es doch zu schwer für mich ist und deshalb möchte ich arbeiten. Bzw. Ich weis nicht, ob Teilzeit oder Ausbildung. Möchte eigentlich allgemein wenig arbeiten (Ja, ich weiß das Leben ist kein Wunschkonzert) also eigentlich Teilzeit, aber jeder in meiner Umgebung sagt Ausbildung. Hab allgemein jetzt Angst, wenn ich eine davon auswähle und es dann hinterher sehr bereue… (Obwohl am liebsten Minijob, aber keine Ahnung) BITTE MIT BEGRÜNDUNG, WENN ES GEHT, danke!

Mein körperlicher Zustand verschlimmert sich irgendwie immer mehr...

Ich habe Schwindel, Gelenkschmerzen, Muskelschmerzen, schon chronische innerliche Kopfschmerzen, Atemprobleme und starken Schnupfen. Dazu sind die Angstzustände auch wieder erschienen. Letzten Mittwoch habe ich mich deswegen krank gemeldet und bin zum Arzt. Dieser nimmt mich wegen meinen psychischen Problemen körperlich gar nicht mehr ernst und untersucht mich nicht mal. Er schiebt es einfach auf die Psyche. Klar, er hat mich dann Mittwoch bis Freitag krankgeschrieben, aber der Ursache ist man trotzdem nicht aufm Grund gegangen. Nun ja und jetzt gibt's ein Problem. Der Chef hat diese Woche schon gelacht und meinte wenns nicht allzu schlimm ist soll ich gerne kommen, da sie Personalmangel haben. Das hat mich übelst unter Druck gesetzt. Und jetzt habe ich Angst, wenn ich nächste Woche das auch gesundheitlich nicht schaffe, dass die mich feuern. Gerade weil ich übernächste Woche mir Urlaub genommen habe und dort wegfliege (wo ich auch Angst habe dass das im Eimer geht, wegen meiner Gesundheit). Da könnten die denken ich mache mir schön lange zweiwöchige Urlaubswochen. Was soll ich tun?

Ich bin minijobber

Wie findet ihr es wenn der Papa um eine Tag die Arbeitszeit reduziert und dafür die Mama einen Tag arbeitet?

Der Papa kümmert sich dann eine. Tag ums Kind

Die älteren Leute sagen dass dies nicht zeitgemäß sei etc

Hey mich würde interessieren, ob jemand morgen an dem Feiertag arbeiten muss und wie es für euch ist ?

Ich mache Praktikum im Krankenhaus und muss morgen das erste mal in meinem Leben am Feiertag früh aufstehen und arbeiten da ich davor nur Schule hatte.

Gibt es Leute unter euch die an Feiertagen arbeiten müssen ? Und wie ist es für euch ? Ist es nicht komisch zur Arbeit zu fahren wenn andere frei haben ?

Wenn ihr im Einzelhandel arbeitet bzw. gearbeitet habt o.ä., was sind eure Erfahrungen an Halloween zu arbeiten? Zu welchen Zeiten ist es meist am stressigsten und wann gibt es dann wieder "ruhe"?