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Ist dieser Kontischicht/Schichtplan zulässig?

Hallo,

seit kurzen habe ich meine Ausbildung abgeschlossen und sitze jetzt in der Schichtarbeit. Mein Schichtplan macht mich aber stutzig. Daher wollte ich mal nachfragen ob so ein schichtplan überhaupt zulässig ist. (ich habe einen Standard Tarifvertrag, also der ist nicht besonders)

Ich habe laut Vertrag eine 35 Stundenwoche, die kann variieren, wenn wir mal Samstag rein müssen (das sind in der Regel ja Einzelfälle) bei uns in der Firma ist es jedoch so, daß sie bei normaler Schicht von Montag bis Freitag, jeden Samstag außer bei Nachtschicht als Arbeitstag planen obwohl keine Arbeit vorhanden ist. Finde ich natürlich ungerecht und da sollte der Vorgesetzte auch mit einen reden, weil es gibt vielleicht freiwillige die Samstag gerne in die Arbeit kommen würden.

Es geht nur nicht um den "normalen Schichtplan" sonder um die Kontischicht.

Mein Kontischichtplan läuft wiefolgt ab:

Vor Montag habe ich schon 3 Tage gearbeitet.

Montag: Nacht

Dienstag: Nacht

Mittwoch: Nacht

Donnerstag: Frei

Freitag: Frei

Samstag: Spät

Sonntag: Spät

Montag: Spät

Dienstag: Frei

Mittwoch: Früh

Donnerstag: Früh

Freitag: Früh

Samstag: Nacht

Sonntag: Nacht

Montag: Nacht

Dienstag: Frei

Mittwoch: Frei

Donnerstag-Dienstag: Früh

Mittwoch: Frei

Donnerstag: Nacht

Freitag: Nacht

Samstag: Nacht

Sonntag: Frei

Ich arbeite so gut wie jede Woche 6 Tage. Damit meine ich nicht mal das ich von Dienstag - Montag arbeite sondern, insgesamt was ich in einer Woche arbeite.

Ich hoffe ihr könnt mich aufklären

Vielen Dank

Arbeit, Schichtarbeit

Chefin trägt mich nur in Spätschicht ein?

Hallo erstmal zu mir ich M/18 arbeite seit 6 Monaten im Einzelhandel ich habe als erster auf 450 Euro angefangen für 3 Monate dann kam der Chef auf mich zu und hat mich gefragt ob ich auf Teilzeit anfangen möchte für 18h die Woche dazu habe ich ja gesagt und den vertrag unterschrieben jetzt arbeite ich seit 4 Monaten auf Teilzeit und hatte noch nicht einmal außer vereinzelte tage mal Frühschicht obwohl im Vertrag steht das ich früh und spät im Wechsel habe und im Monat ein Samstag Früh Spät und einmal frei habe aber seit den 4 Monaten wie gesagt habe ich nur Spätschicht und hatte auch nur 2 Samstage frei aber die anderen werden immer im Wechsel eingetragen und wenn ich mich beschwere kommt nur sowas wie "Frau ... hatte letzte Woche schon Spätschicht ich kann sie diese woche nicht nochmal eintragen" wobei ich mir denke ob die mich verarschen wollen da ich seit 4 Monaten nur in der Spätschicht bin oder man sagt man ändert was aber im plan bin ich trotzdem in der Spätschicht.

Und dazu kommt noch das ich eine 18h Woche habe aber trotzdem jede Woche mindestens 26h eingetragen bin ich habe jetzt innerhalb 2 Monaten über 103 Überstunden angesammelt.

Des weiteren wundert es mich da damals der Chef gesagt hat beim unterschreiben des Vertrages das er mir extra lange Probezeit gegeben hat damit sobald ich was anderes gefunden habe gehen kann ohne Probleme wie z.b Die 2 Wochen Frist habe nähmlich gestern gekündigt und jetzt meint er ich muss die 2 Wochen Frist bleiben was an sich kein Problem wäre aber natürlich mich wieder in die Spätschicht eingetragen hat und ich nur noch die "Scheiß Arbeit" machen darf.

mfg

Recht, Dienstplan, Schichtarbeit

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