Halli hallo.
Ich habe im Oktober einen neuen Job angefangen, d.h ich bin noch 6 monate in Probezeit.
Seid dem 27.10 bin ich krankgeschrieben, am 28ten lag die Kündigung im Postkasten.
Es stand drauf dass ich ausserordentlich u. fristlos mit sofortiger Wirkung, lediglich rein vorsorglich gleichzeitig aber auch ordentlich innerhalb der Probezeit zum Ablauf des 11.11.21. Gekündigt bin..
Der Beteieb wollte auch mein Lohn wieder haben, muss ich nicht einen Grund für die Fristlose Kündigung bekommen?.
Ich weiss man bekommt keinen Grund, aber nur wenn es Ordnungsgemäß ist.
Ich weiss jetzt nicht ganz ob es fristlos oder doch noch bis zum 11.11.21 ist? Für Fristlos müsste es doch einen Triftigen Grund geben und wenn man Krank ist dann darf man doch auch nicht gekündigt werden oder nicht?
Kann mich bitte wer aufklären?