Probezeit – die besten Beiträge

Hallo ich habe am 01.08.24 eine Ausbildung zur mfa gestartet allerdings muss ich aus familären Gründen wechseln. Mir wurd von der höheren mfa "freistellung" für den restlichen monat erzählt und dann kam "aufhebungsvertrag" allerdings hab ich dann vom thema abgewichen weil ich mich nicht auskenne. Ich hab noch keine Praxis sicher. Soll ich dem Aufhebungsvertrag zustimmen? Kann ich dann wechseln? Arneitslosengeld? Bitte schnelle antwort

Hey,

bei uns ist der Fall eingetreten, dass so viel los ist und wir in die Spätschicht wechseln sollen.

Kein Problem für uns, bis auf das wir Azubis alleine bis 20 Uhr im Betrieb bleiben sollen!!! Wir sollen den Betrieb abschließen und alles… wir sind 4 Azubis in einer größeren Firma.
2 sind minderjährig…

Zumal Schichtarbeit nicht im Vertrag steht.

Zudem kürzen sie uns den Urlaub von 15 Tagen auf 4…

Ist das überhaupt rechtens ?

An wen könnte ich mich wenden damit sich was ändert ?

Muss ich damit rechnen, dass ich die Kündigung bekomme wenn ich mich dagegen aufstelle ?

danke für eure antworten !

Hey Leute, ich mache mir kleine Sorgen:

M, 20, Ich bin seit dem 16.September 2024 Lehrling/Azubi in einem Baumarkt und habe alles dafür getan, das ich diese Stelle kriege. 1 Monat ist vergangen und diese Zeit lief sehr gut, die Personaladministratorin meinte, sie habe nur Positives über mich gehört als ich 3 Tage schnuppern war usw... Schön und gut, aber nach diesem 1 Monat habe ich eine Bronchitis eingefangen in der Arbeit oder Zuhause, als mein Immunsystem wegen meinem Herpesbefalls im Eimer war. Meine Hausärztin hat mich jetzt für diese Woche und nächste Woche Montag krankgeschrieben (kann auch früher den Krankenstand beenden wenn ich will) und meinte, ich soll mich die Tage ausruhen und die Symptome lindern (habe wirklich alle Arten von Symptome inkl. Atembeschwerden :,( )

Meine Sorge ist: Da ich noch im Probemonat bin, habe ich wegen dem Krankenstand ein schlechtes Gefühl. Ich meine, so schnell krank werden ist ja nicht so gerne gesehen in der Arbeitswelt und habe Angst, das meine Kollegen und meine Chefin dann von mir ein schlechtes Image haben und denken, ich habe doch keine Lust auf den Job etc... obwohl ich wirklich nichts dagegen tun konnte und mir wirklich schlecht geht. Ich liebe diesen Job und will den einfach nicht so verlieren.

Ist die Sorgnis berecht?

Arbeite seit dem 01.07 in einer Firma. Habe dort temporär angefangen und danach intern eine Festanstellung bekommen. Bin jetzt seitdem 01.10 in der Probezeit. Sie sind bis jetzt sehr zufrieden mit mir.

War am Freitag krank und heute leider auch noch.

Muss ich mir Sorgen machen gekündigt zu werden wegen 2 Tagen?

wenn mein Blick z.B. runter geht.

In der Probezeit kann der Ausbildungsvertrag von beiden Seiten ohne Angabe eines Grundes gekündigt werden. Dass ein Azubi keinen Grund nennen muss, ist verständlich – es könnte etwas passiert sein, worüber er nicht sprechen möchte.

Für Betriebe sehe ich jedoch keinen Grund, dass sie grundlos kündigen dürfen. Das wirkt wie ein Druckmittel, das Azubis dazu bringt, Dingen zuzustimmen, die sie eigentlich nicht wollen – aus Angst, sonst gekündigt zu werden. Zum Beispiel bei Firmenfahrten, ungewünschten Aufgaben oder Unterschriften. Die fehlende Begründungspflicht begünstigt einseitige Machtverhältnisse, die für Azubis nachteilig sind.

Wenn eine Firma einen Grund angeben müsste, könnten Azubis die Kündigung anfechten. Weil der Grund entweder komplett belanglos ist, oder einfach gelogen. Wenn es ein echter, valider Grund wäre, wäre ja alles in Ordnung. Aber das die Firmen keinen Grund angeben müssen, macht wirklich keinen Sinn.

Guten Tag,

und zwar mache ich eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann und habe dieses Jahr angefangen, habe noch 10 Urlaubstage.

Ich habe letztens einen Antrag gestellt für Urlaub für Ende nächster Woche und übernächste Woche. Hab jetzt die Rückmeldung bekommen, dass ich den Antrag 12 Wochen vorher stellen muss und wurde somit abgelehnt. Ja das Jahr hat noch 12 Wochen und habe noch 10 Urlaubstage.

Wie sieht das rechtlich aus? Kann der Arbeitgeber das machen, dass ich meinen Urlaub für dieses Jahr gar nicht nehmen kann und dass dieser dann ins nächste Jahr einfließt? Oder wie siehts da aus?

Ich rede auf jeden Fall morgen nochmal mit ihm

wenn ein familienmitglied gestorben ist kann man sich ja krankschreiben lassen... findet ihr man sollte es machen, bzw habt ihr es gemacht?

weil heute ist mein opa gestorben, meine eltern lassen sich beide eine woche geben, aber ich weiß nicht was ich machen soll. vielleicht ist ablenkung gut und meine arbeit macht mir auch echt spaß, aber ich kann gar nicht einschätzen wie stark ich emotional noch darauf reagiere. außerdem bin ich noch in der probezeit meiner audbildung, hab ja erst im september angefangen und da ists mit der fehlzeit nicht so leicht. zwar war ich bis jetzt noch keinmal krank aber ich hab da voll das schlechte gewissen mich krankschreiben zu lassen

gerade wechseln sich tränen und emotionslosigkeit ab, ich weiß nicht wie es morgen ausschaut, das ist der erste todesfall in der familie und ich kann es nicht einschätzen... was soll ich machen?

Hallo miteinander,

ich wohne in Österreich und war neulich in Zürich unterwegs. Dabei bin ich beim nach Hause fahren an einer Kreuzung falsch abgebogen und musste auf der Straße (gewöhnlicher Wohnort mit Straßenbahnschienen) umkehren und bin anschließen an einer roten Ampel vor einem Schutzweg angehalten. Allerdings war ich ziemlich abgelenkt vom Navi, weil ich dieses Mal die richtige Ausfahrt erwischen wollte und schenkte der Ampel wenig Aufmerksamkeit. Als zudem eine weitere Ampel (ca. 20 Meter) vor mir auf „Grün“ umschaltete, nahm ich einfach an, dass ich nun fahren dürfte.

Erst als ich an der Ampel vorbei war, ist mir aufgefallen, dass der Verkehr hinter mir nicht losgefahren ist. Daher vermute ich, dass ich bei „Rot“ losgefahren bin. Fußgänger waren keine zu sehen und sichtlich behindert habe ich auch niemanden. Ein offensichtliches „blitzen“ habe ich zwar nicht vernommen, denke allerdings, dass mich eine Kamera auf jeden Fall aufgenommen hat. Da die Ampel schon mehrere Sekunden auf „Rot“ war, habe ich nun Angst, dass ich nicht nur die „normale Strafe“ von CHF 250,- zahlen muss. Zusätzlich bin ich auch noch in der Probezeit, eine Nachschumung werde ich daher wahrscheinlich auch machen müssen.

Hat jemand diesbezüglich Erfahrungen (vorallem im Bezug auf die Strafenhöhe und evtl. Fahrverbote)?

Vielen Dank im Voraus für Eure Antworten!

Hi ich w/16 mache jetzt seit 3 Monaten meine Ausbildung zur Industriekauffrau. Nun also ich liebe an sich meinen Beruf bzw meine Ausbildung zumindest was die Berufsschule angeht! Ich finde es jetzt auch doof das Ferien sind und keine Schule ist. Ich habe im 1.Lehrjahr fest 2 Tage die Woche einmal lang und einmal kurz. Nur gibt es jetzt einen neuen Plan der IHK laut dem ich halt alle Abteilungen in meinem Betrieb einmal durchlaufen muss an sich ja nicht schlimm nur muss ich fast jeden Monat die Abteilung wechseln und bin dann nach einem Monat in der Abteilung gerade einmal soweit das ich endlich mal was alleine und mehr an Aufgaben machen kann... und dadurch das ich eben immer fast monatlich wechseln muss habe ich eher immer wenig zutun langweile mich auch teilweise und die Zeit bis 16:30 zieht sich wie Kaugummi, da ich halt 1std mittag habe und um 7:00 anfange. Und wir haben auch so einen Plan im Betrieb für alle Azubis und ich muss auch so von meinen Kollegen aus ständig nur Wasser ausfüllen, kartons klein machen oder hoch und runter tragen, Papier aufüllen, schreddern, Pullis in einen Schrank sortieren, Besprechungsräume aufräumen sowie spülmaschinen ein und ausräumen, Kaffee kochen, und durch den Plan eben Beet Gießen, Küche machen, Papier Müll und Plastik einsammeln, handys, ipads etc pp in die it firma nebenan bringen, scannen, kopieren Bin demnach da jetzt nicht so zufrieden. Unser Kaufmännischer Leiter legt auch sehr viel Wert auf die Schule. Nur habe ich Angst das ich mir da Ärger einfange wenn ich ihm das mal so schildere ich mag es nämlich nicht unangenehm aufzufallen. Vorallem macht mich das traurig wenn ich von anderen höre wieviel tolle Sachen die zutun haben und wie schnell bei denen die Zeit vergeht... was soll ich nun tun???

Hallo zusammen,

ich hatte Mitte August eine leichte Herzmuskelentzündung. Nach etwa zwei Monaten und dem MRT-Befund haben mir mein Kardiologe und meine Hausärztin bestätigt, dass ich mit der Ausbildung beginnen darf. Ich war einen Tag dort, aber es ging mir immer noch nicht gut, da sich die Symptome bei der Arbeit wieder verstärkten. Einen Tag später bin ich direkt krank geworden (Erkältung oder Grippe) und habe mich krankgemeldet.

Am Wochenende ging es mir tatsächlich etwas schlechter.

Mit meinem Arbeitgeber habe ich bereits über meine Situation gesprochen, und er sagte, dass ich, falls es mit der Arbeit nicht klappt, im Jahr 2025 mit der Ausbildung beginnen kann, was mich sehr freut.

Nun möchte ich meinen Ausbildungsleiter fragen, ob es sinnvoll wäre, mich noch zwei weitere Monate zu schonen und dann im Januar, also im neuen Jahr, einen erneuten Versuch zu starten.

Meine Idee wäre, dass ich kündige, damit ich wegen der Krankheitstage nicht von der Prüfung ausgeschlossen werde, und im Januar dann den neuen Arbeitsvertrag unterschreibe.

Ein Freund von mir hat seine Ausbildung auch erst im Februar begonnen, allerdings aus anderen Gründen.

Es handelt sich um einen Bürojob, und zuvor hatte ich bereits eine ähnliche Ausbildung im Büro, bei der die Inhalte im ersten Lehrjahr in der Berufsschule dieselben waren.

Denkt ihr, es wäre machbar, sich bis zum neuen Jahr weiter zu erholen und dann einen neuen Anlauf zu nehmen? Sollte es bis dahin nicht klappen, könnte ich ja 2025 starten. Ich hoffe, dass ich bis dahin wieder vollständig fit bin.

Hallo, ich habe gestern einen Bescheid bekommen, dass ich erneut geblitzt wurde. Es ist bereits das dritte Mal während meiner Probezeit.

• Beim ersten Mal bin ich 21 km/h zu schnell gefahren, wofür ich einen Punkt und die Verpflichtung zu einem Aufbauseminar bekommen habe.
• Beim zweiten Mal waren es 16 km/h zu viel, was nur ein Bußgeld zur Folge hatte.
• Jetzt wurde ich innerorts mit 25 km/h über der erlaubten Geschwindigkeit geblitzt.

Meine Frage ist: Mit welcher Strafe muss ich diesmal rechnen?

Hallo,

seit dem 01.09.2024 arbeite ich neu in einer Firma. Habe dort aber zum 31.10.2024 gekündigt.

Ich war diese Woche krankgeschrieben, wegen Erkältung, Mandelentzündung und Mittelohrentzündung.

(War in den letzten 6 Wochen leider schon 2 Wochen krank, aber nicht zusammenhängend...)

Das aktuelle "Problem" ist, dass ich durch die Erkältung und der Mittelohrentzündung, sehr schlecht höre auf beiden Ohren. (Ich bekomme nicht mit, wenn mich jemand aus einiger Entfernung ruft. Bemerke jemanden erst, wenn dieser neben mir steht)

Nasenspray, Nasentropfen etc. alles vom Arzt bekommen und wird auch angewendet.

Aber es bringt irgendwie nichts, höre nun seit 9 Tagen nichts mehr...

Ich arbeite an einem Ort, wo ein etwas höherer Lärmpegel herrscht. Ich weiß halt nicht, ob ich den Kolleginnen eine Hilfe bin, wenn ich auf Ansprache nicht reagiere etc. (Weil ich es nicht höre)

Was würdet ihr tun? (Ich bin mir unsicher... auf der einen Seite möchte ich nicht zwei Wochen hintereinander krank sein. ABER ich weiß halt nicht wie sich der "Laute" Arbeitsalltag auf meine Ohren auswirkt)

In die Arbeit gehen?

Oder nochmals krankschreiben lassen?

ich habe heute gekündigt und wechsel zu einem anderen betrieb (bin azubi) bekomme ich mein geld erst am monats ende oder direkt?

Gestern wurde ich bei einer 30 Zone innerorts mit laut Tacho 34KmH geblitzt. Bekomme ich eine Strafe. Und ja habe den Blitzer gesehen aber trotzdem mit 34 gefahren wegen „Toleranz“ also nicht Blitzer gesehen und abgebremst sondern konstant 34 im Auge gehabt. Bekommt man da ne Strafe. Glaube erst ab 9 km/h

Ich bin mir unsicher, ob ich geblitzt wurde. Ich fuhr, als die Ampel nämlich noch orange war!

Hallo, ich bin seit einem Monat im Einzelhandel und wollte fragen, ob ich meine restlichen 12 Urlaubstage beanspruchen für meine 2- wöchigen Kündigungsfrist kann? Also ich möchte heute eine Kündigung abschicken und fragen ob ich meinen Urlaub in der Frist nehmen kann oder ist es etwas dreist? Lg

Hallo,

ich habe auf der Gegenspur einen mobilen Blitzer gesehen. Nicht die Anhänger sondern die aufgestellten.

Ich hab halt die anderen durch Lichthupe gewarnt. Auf meiner Seite war dann auch einer.

Ich war unter 50 also nicht zu schnell. Trotzdem hat es geblitzt.

Können die Polizisten manuell blitzen? Normalerweise steht da ja keiner.

Oder war es ein Testschuss? Oder hat er die Gegenspur geblitzt?

Ich hatte heute eine großbrüstige Kundin, die mit ihren Wagen ankam und sagte, ich solle gucken, was mit ihren Hupen im Auto los sei. Dafür bin ich erstmal selber in den Fahrersitz eingestiegen (und sie auf dem Beifahrersitz) und habe erstmal selber getestet, was mit den Hupen los ist und sie gingen einfach nicht: Danach habe ich denim lässigen Spruch: "Zum Glück sind aber ihre zwei anderen Hupen scheinbar noch funktionstüchtig, oder?" und dann ist sie wie eine Furie ausgerastet, hat mich anschrien, "was das soll" und wollte mich sogar aus ihrem Auto rausstoßen, indem sie mich anpackte!

Nachdem ich dann deeskalierend rausging und sagte, dass das nur ein Scherz war und es mir leidtue, wollte sie unbedingt mein Chef sprechen und der war wegen dem ganzen Geschrei direkt schon da: Nachdem mein Chef mit ihr sprach, hat er mich direkt nur wegen ihrer Aussage aus meiner Ausbildung als KFZ-Mechatroniker im 1. Lehrjahr (ohne nach meiner Perspektive/Geschichte zu fragen!) gekündigt...

Darf mein Chef mich einfach so in der Probezeit kündigen? Kann ich das rechtlich anfechten, um wieder meine Ausbildung zu sichern?

Und darf ich die großbrüstige Kundin wegen Körperverletzung o. Ä anzeigen, handgreiflich und entsprechend gefährlich gegenüber mir vorgegangen zu sein, obwohl ich ihr nicht erlaubte, mich anzufassen/zu schubsen?