zwei Wochen krank in Probezeit?
Hallo,
seit dem 01.09.2024 arbeite ich neu in einer Firma. Habe dort aber zum 31.10.2024 gekündigt.
Ich war diese Woche krankgeschrieben, wegen Erkältung, Mandelentzündung und Mittelohrentzündung.
(War in den letzten 6 Wochen leider schon 2 Wochen krank, aber nicht zusammenhängend...)
Das aktuelle "Problem" ist, dass ich durch die Erkältung und der Mittelohrentzündung, sehr schlecht höre auf beiden Ohren. (Ich bekomme nicht mit, wenn mich jemand aus einiger Entfernung ruft. Bemerke jemanden erst, wenn dieser neben mir steht)
Nasenspray, Nasentropfen etc. alles vom Arzt bekommen und wird auch angewendet.
Aber es bringt irgendwie nichts, höre nun seit 9 Tagen nichts mehr...
Ich arbeite an einem Ort, wo ein etwas höherer Lärmpegel herrscht. Ich weiß halt nicht, ob ich den Kolleginnen eine Hilfe bin, wenn ich auf Ansprache nicht reagiere etc. (Weil ich es nicht höre)
Was würdet ihr tun? (Ich bin mir unsicher... auf der einen Seite möchte ich nicht zwei Wochen hintereinander krank sein. ABER ich weiß halt nicht wie sich der "Laute" Arbeitsalltag auf meine Ohren auswirkt)
In die Arbeit gehen?
Oder nochmals krankschreiben lassen?
1 Antwort
Schwierig.
Wenn du krank bist, bist du krank. Vor allem in Sozialberufen sollte man mit Krankheiten aufpassen und verantwortungsvoll handeln (sprich mit Krankheit daheim bleiben)
Kannst du per Telefon mit deiner Chefin ein Gespräch aufbauen und deine Motivation die du hast sprechen?)
So schnell wirst du auch in der Probezeit nicht fliegen.
Ich habe dazu keine persönliche Erfahrung weil ich alles immer durchgezogen habe. Aber auch wenn ich eine hätte, kommt es immer auf die Chefin oder Vorgesetzten an.