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Gekündigt , Geld?

Hallo, ich bin 19 Jahre alt und hatte vor kurzem einen Minijob in einer Drogerie, ich habe fast 2 Monate dort gearbeitet und in diesen 2 Monaten nur 2 Fehltage gehabt, leider hatte ich einmal eine Bindehautentzündung und einmal eine Magendarm Infektion. Ich habe viel gearbeitet, hatte nach 6 Stunden keine Pause und musste die "Drecksarbeit" erledigen. Ich hatte nichts dagegen und habe auch nie wiedersprochen egal wie viel ich mir anhören musste "wie gut ich es habe und ich habe so wenig zu tun" ...

Leider ist mir vor paar Tagen ein Unfall Zuhause passiert und meine Kniescheibe ist rausgesprungen, ich konnte gar nicht mehr laufen und musste in die Notaufnahme, ich rief sofort am nächsten Tag auf der Arbeit an und meine Chefin sagte ich solle mich melden sobald ich mehr wüsste und beim Hausarzt war.

Ich habe an dem Tag keinen Termin mehr bekommen weswegen ich Sie anrief und ihr mitteilte das ich am nächsten Tag direkt einen Termin um 10 Uhr habe, plötzlich sagte Sie mir das Sie mir meine Kündigung ausschreibt, ich finde diese in meinem Spint auf der Arbeit der Grund : zu vieleFehltage?Ich blieb ganz ruhig und nett am Telefon, bedankte mich und wünschte ihr noch einen schönen Tag. Ich musste leider ein Tag später nochmal auf der Arbeit anrufen wegen dem ganzen klären der Kündigung, am Telefon sagte sie mir ganz angepisst das ich weniger Gehalt vom Mai bekomme, da Sie mir extra Stunden im Juni geben wollte da ich nun aber weg vom Fenster bin gibt es daher weniger? Ich frage mich jetzt noch etwas, in meinem Vertrag steht das nach Kündigung noch 14 Pflicht sind, da ich aber 3 Wochen Arbeitsunfähig bin laut Attest, muss ich diese ja nicht mehr arbeiten, bekomme ich trotzdem mein Gehalt wo ich in diesen 14 Tagen arbeiten hätte sollen?

-Was mache ich wenn ich weniger Gehalt bekomme vom Mai? Bekomme ich zu 100% mein erarbeitetes Gehalt oder weniger ?

-findet ihr es auch etwas komisch wie diese Firma mich einfach kündigt wegen einem Kniescheiben raussprung??

-Muss ich dagegen Klagen wenn sie mir nicht die 14 Tage für Juni überweißt obwohl es im Vertrag so steht?

Gehalt, gekuendigt

Kann ich einfach so vom Minijob gekündigt werden?

Hallo,

ich habe folgendes Anliegen.

Ich wurde neulich bei meinem Minijob im Verkauf, ohne Vorwarnung, gekündigt, von Arbeitgeberseite.

Ich wollte bei meiner Filialchefin nachfragen, warum ich gekündigt wurde, aber die teilte mir mit, dass ich mich an den Chef wenden soll, bei dem ich damals auch das Vorstellungsgespräch hatte. Ich habe mich dann bei ihm gemeldet und gefragt, warum ich entlassen worden bin (denn er hat das in die Wege geleitet).

Er teilte mir zuerst mit, dass es von deren Seite aus nicht gepasst hat. Das war mir zu schwammig formuliert. Daraufhin habe ich solange nachgebohrt, bis er mit der Sprache rausgerückt hatte. Schließlich teilte mir mit, dass ich mich „zu oft gemeldet“ hätte und „keine Entscheidung akzeptieren kann“. Ich habe mich EINMAL gemeldet, weil ich wissen wollte, warum ich nicht mehr Arbeitsstunden bekommen habe, da ich Minijob mit Gleitzeit hatte. Denn ich habe jetzt alle Prüfungen, meines Studiums, hinter mir und wollte mir Überstunden aufbauen. Ich habe auch darum gebeten und der Chef hat mir beim Bewerbungsgespräch quasi zugesichert, dass ich das machen kann. Dann wurde ich aber nicht so viel eingeteilt, wie ich es gerne gehabt hätte. Da haben mir meine Kollegen mitgeteilt, dass ich mich bei dem Chef melden sollte und das habe ich. Jedoch hat er sich zunächst nicht gemeldet. Daher habe ich mehrfach nachgefragt. Als er mir sagte, dass er meinen Kollegen auch Ihre Stunden geben will, damit sie ihr wohlverdientes Gehalt bekommen können, habe ich das sofort akzeptiert und nicht mehr weiter nachgefragt. Trotzdem aber wurde ich gekündigt. Daher frage ich euch nun.

Kann ich wirklich entlassen werden, bloß weil ich mich oft bei meinem Chef gemeldet habe, weil ich zu sehr wissen wollte, warum ich nicht so viel eingeteilt wurde, wie ich es gerne gehabt hätte, obwohl er mir das wirklich mündlich zugesagt hat?

Kündigung, Minijob, neugierig, gekuendigt

Wieso ist er sauer auf mich?

Ein ehemaliger Arbeitskollege wollte mich richtig sauer angehen als wir uns zufällig im Starbucks gesehen haben.

Ich hatte echt kurz Angst vor ihm.

Hintergrundstory:

Er wollte seitdem ich bei ihm auf der Arbeit angefangen habe, etwas von mir. Nach ca. 2,5 Jahren erfuhr er, dass ich einen Stalker habe und dachte ich hätte mit ihm geschlafen. Daraufhin war er eifersüchtig und behauptete vor den anderen Kollegen und der Chefin, ich würde etwas vortäuschen, weil ich kein Bock habe zu arbeiten. Hab es später erfahren. Fand das ging gar nicht. Die Chefin fragte mich nicht mal ob es stimmt oder nicht. Sie glaubte ihm einfach.

Nach einigen Monaten wieder (er ist sehr lange nachtragend), hatte ich eine Operation wegen Endometriose und er ließ das Gerücht herumgehen ich sei eine Dramaqueen und würde die Operation nur vortäuschen. Zum Glück ging er diesesmal nicht zur Chefin.

Ich habe nach 3,7 Jahren gekündigt, weil ich richtig unten durch bei den Kollegen aus meinem Team war, sie ihm alle glaubten und meine Chefin auch anscheinend die Lüge meines Arbeitskollegen geglaubt hat und mich ständig seither auf dem Kicker hatte.

Es wurde mir zu viel. Seitdem ist er jetzt beleidigt das ich gekündigt habe. Das ich weiß was er herum erzählt hat, habe ich ihm später verraten und ich hab ihn richtig angeschrien.

Und dann kam die Situation im Starbucks. Da wollte er sofort Stress mit mir und ist schon in meine Richtung gelaufen. Hatte richtig Angst vor ihm. Glaube das hat er gemerkt, denn dann hat er einen Rückzieher getan.

Wieso ist er so? Ich sollte sauer sein. Und nicht er.

Arbeit, Männer, Frauen, Sex, Arbeitgeber, Stalker, gekuendigt

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