Kündigen während der Probezeit Urlaubstage?
Hallo, ich bin seit einem Monat im Einzelhandel und wollte fragen, ob ich meine restlichen 12 Urlaubstage beanspruchen für meine 2- wöchigen Kündigungsfrist kann? Also ich möchte heute eine Kündigung abschicken und fragen ob ich meinen Urlaub in der Frist nehmen kann oder ist es etwas dreist? Lg
Und habe ich auch tatsächlich die 12 Urlaubstage obwohl ich erst seid einem Monat dabei bin?
5 Antworten
Urlaubsanspruch erwirbst du erst mit Ablauf des ersten Monats, naemlich 1/12 des Jahresanspruchs.
nein.
Im gekündigten Zustand noch eben den Jahresurlaub abgreifen, der sowieso erst genehmigt werden müsste, wird nicht funktioniern.
Ps:
allein schon den Versuch empfinde ich als extrem ehrlos.
Nein, du hast garantiert keine 12 Tage Urlaubsanspruch. Nimm den Jahresurlaub, der in deinem Vertrag steht, teil den durch 12 und dann hast du deinen Anspruch für einen Monat. Meist sind das 2-3 Tage.
Wenn du seit einem Monat dort angestellt bist und nun kündigen möchtest, hast du nur anteiligen Urlaubsanspruch. Die 12 Tage Urlaub hast du nur, wenn du dort bis zum Jahresende beschäftigt bist.
Da du dich wohl noch in der Probezeit befindest , bist du mit dem Urlaubswunsch sehr auf das Entgegenkommen deines Arbeitgebers angewiesen .