Personalwesen – die besten Beiträge

Ich habe es bei 3 Stellen versucht, die in Wohnortnähe sind. 1. Stelle war bereits besetzt, die 2. hat sich nicht zurück gemeldet und auf die 3. konnte ich mich fristgerecht bewerben. Auf eine Antwort warte ich noch. Alle anderen Stellen sind weiter weg, dafür müsste ich umziehen, wozu ich keine Lust habe. Ich habe nun alle Stellen in meinem Bundesland angeschaut und auf die, mit dem passenden Anforderungsprofil reduziert. Ich bin unter 10 Stellen gekommen. Wäre es sinnvoller zu warten, ob eine passende Stelle in der Nähe ausgeschrieben wird oder soll ich mich auf die ca.10 Stellen bewerben?

Eine Möglichkeit ist es, sich in der Schweiz zu bewerben. Aber da bin ich unsicher, wie man mit deutschem Pass dort hin zieht, und ob es sich lohnt, weil es dort teuer ist.

Guten Tag Leute,

sieht ihr einen unbefristeten Vertrag als etwas sicheres? Ein Unternehmen könnte doch trotz dessen fristlos kündigen und dann eine Abfindung bezahlen.

Diese fällt für Mitarbeiter, welche nicht gerade sehr lange im Unternehmen sind auch nicht viel aus.

Was sind hierzu eure Meinungen?

Hallo,

ich studiere derzeit Personalmanagement und habe dieses Jahr 50 Bewerbungen abgeschickt. Ich möchte gerne ein Praktikum im HR machen, aber kriege nur Absagen, da mir die Erfahrung fehlt. Ohne Praktikum kriege ich jedoch keine Erfahrungen und irgendwo muss ich ja anfangen... Kann mir jemand einen Typ geben wie man an ein Praktikum im HR Bereich kommt? Was könnte ich tun, um meinen Lebenslauf aufzufrischen, z.B Zertifikate? Ich hatte an eine Weiterbildung im SAP Bereich gedacht...

Hallo liebe Community,

ist ein Einstiegsgehalt nach abgeschlossenem Studium im Bereich

Kommunikation-/ Marketing Manager / Social Media Specialist

i. H.v. 4.000 - 5.000 € Brutto / Monat realistisch?

Was sind eure Erfahrungen in diesen Bereichen?

Kann mir jemand bitte dieses Buchungssatz machen mit Betrag da ich diesen net verstehe

• Ein Kunde begleicht seine offene Rechnung mit einem Rechnungsbetrag von 22.015,00€

Hallo liebe Community,

ich starte eine Umfrage bzgl. den Gehaltsaussichten nach einem Masterstudium im Bereich Medien- u. Kommunikationsmanagement

Jugend und Auszubildendenvertretung

Ich habe eine LBV-Personalnummer von meinem alten Job und trete jetzt bald einen neuen Job an. Bleibt die LBV-Personalnummer ein Leben lang oder bekommt man bei jedem Job eine neue?

Hey Leute, ich möchte unbedingt mal im HR Bereich eines großeren Elektrofachhändlers arbeiten, alternativ auch in der Entertainment, Soft-/Hardware Branche oder eigentlich auch überall, die vorhin Genannten wären halt nur bevorzugt.

Ich bin 19 Jahre alt, ausgebildeter Kaufmann im Einzelhandel, sprachlich begabt in Deutsch, Russisch und Englisch, bin seit ca einem halben Jahr Praktikant bei einer privaten Arbeitsvermittlung und Schüler einer Fachoberschule wo ich ursprünglich mein Fachabitur in Wirtschaft und Verwaltung machen wollte, welches ich jedoch aus persönlichen und finanziellen Gründen abbrechen werde.

Bald bin ich als Junior-Personaldisponent bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt (also werde nicht in Zeitarbeit arbeiten, sondern bei der Firma direkt angestellt).

Da ich kein Studium und keine Ausbildung in dem Bereich habe wollte ich wissen welche Qualifikationen und Weiterbildungen ich unbedingt erlangen sollte sodass ich meine Einstiegschancen bei zukünftig Arbeitgebern im Personalwesen steigern kann.

Zudem wie lange ich als Personaldisponent arbeiten sollte um zukünftige Arbeitgeber mit meinem Lebenslauf zu überzeugen?

Vielen Dank im Voraus!

Im Gespräch wurde gesagt, man wolle sich schnell innerhalb einer Woche entscheiden. Dann folgte kurz vor Ende der Woche eine Mail mit einem Zwischenbescheid, dass die Entscheidung sich noch verzögert. Was heißt das letztlich? Ist man dann nicht die erste Wahl? Wartet der Arbeitgeber ab, ob Personalrat etc. einverstanden sind? Oder heißt es, man kann sich dort nicht zwischen den Bewerbern entscheiden und deshalb verzögert sich der Prozess? Ich denke mir ja, eigentlich weiß man sehr schnell nach einem Gespräch, welchen Bewerber man haben möchte, oder?

Antworten von Personalern sind gern gesehen... :-)

Hi ich setze mich gerade mit meiner Zukunft auseinander da ich gerade mein Abitur mache und danach auch nicht zu Hause rumsitzen will. Ich habe mich mal etwas bei Edeka umgeschaut und gesehen, dass man dort als Personalreferent bis zu 60k-65k verdienen kann. Wie kommt den dieser Betrag zustande? Ich habe mich dann mal umgeschaut was den so ein Personalreferent macht und bin dann darauf gestoßen. "Der Beruf als Personalreferent ist ein typischer Einstiegsjob nach dem Studium, von dem aus man seine weitere Karriere starten kann. Hier arbeitet man weniger strategisch, sondern mehr operativ mitten im Geschehen." Hier steht Einstiegsjob! Natürlich bekommt man wenn man schon etwas länger arbeitet auch irgendwann höheres Gehalt aber wie kommt man dann auf so eine Zahl? Außerdem ist die Ausbildung zu einem PErsonalreferenten nicht so wild deswegen wundert mich auch die hohe Bezahlung.

Hallo,

ich habe mich vor 4 Wochen auf eine Arbeitsstelle beworben.

Da ich nach 2 Wochen keine Rückmeldung hatte, habe ich eine höfliche E-Mail versendet, indem ich erfragen wollte wann ich mit einem Feedback rechnen kann.

Jetzt, 2 Wochen später noch immer keine Antwort...

Ich weiß ja, dass die im HR am ende vom Jahr einiges zutuhen haben und habe kein Problem wenn man sich Zeit lässt, bin ja ein sehr geduldiger Mensch. Aber das man mir nichtmal ne kurze Rückmeldung auf meine Mail gibt, finde ich schon Frech.

Eigentlich sollte ja mal Anrufen, aber meine Interesse bei dieser Firme zu arbeiten sinkt.

Was würdet ihr machen, trotzdem Anrufen oder einfach abwarten, schließlich habe ich ja noch andere Eisen im Feuer.

MFG

Moin,

habe durch Firmenwechsel ein Arbeitszeugnis bekommen. Habe bei der alten Firma ziemlich viel Leistung gezeigt und wollte Wissen ob das Zeugnis gerecht ist.

Grüße

Hallo,

gibt es bestimmte Regeln für die Zuweisung der Personalnummer oder wird diese, beginnend mit 1, nach der Eintrittsreihenfolge der Mitarbeiter vergeben? Nehmen wir an, dass ein Unternehmen nur 20 Mitarbeiter hat. Können die Personalnummer in diesem Unternehmen auch vier- oder fünfstellig sein oder kann es nur die Personalnummer 1 bis 20 geben?

Herzliche Grüße und schönen Sonntag

Hallo,

Ich habe eine Kaufmännische Ausbildung + den ADA Schein gemacht, arbeite aktuell im Bereich Einkauf und suche nun den Quereinstieg ins Personalwesen. Dabei bin ich auf zwei Präsenz Lehrgänge der IHK gestossen:

1. Personalreferent (3Monate, 1200€)
2. Personalfachkauffrau (18Monate, 3150€ + Kosten für ein 2 Wöchiges Seminar (Hotel/Anreise etc.)

Anhand der Lehrgangsdauer lässt sich für mich schon vermuten, das Nr. 2 gerner gesehen ist bzw. Mehr Türen öffnet. Jedoch sind die Kosten dafür in meiner aktuellen Situation ziemlich hoch gesteckt.

• Hat jemand Erfahrung mit dem Lehrgang als Referent? Wie gut stehen die Chancen damit im Personal Fuß zu fassen?
• Weiß jemand, ob sich die Referenten Weiterbildung an die Personalfachkaufrau anrechnen lässt, sodass man dies zu einem späteren Zeitpunkt angehen könnte?

Vielen Dank für eure Erfahrungen oder Tipps.

Hey. Ich stecke gerade im Zwiespalt bezüglich meines beruflichen Werdegangs.

Ich habe eine Zusage für die Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau in einem Zeitarbeitsunternehmen. Das freut mich einerseits, jedoch bin ich stark am zweifeln. Die Tätigkeiten reizen mich (Bewerbergespräche führen, Bewerbungsunterlagen aussortieren, Personaleinsatzplanung usw.), aber das Arbeiten außerhalb der normalen Arbeitszeiten (um Zeitarbeitsnehmer frühmorgens zur Arbeit zu bringen) und die ständige Abrufbarkeit, die regelmäßig für eine gewisse Zeitspanne erfolgt, stören mich sehr.

Für mich steht fest: ich möchte nicht in einem Zeitarbeitsunternehmen bleiben. Es ist zwar möglich, nach der Ausbildung z.B in einer Personalabteilung zu arbeiten, jedoch habe ich Bedenken, dass die Nachfrage nicht hoch genug ist oder es sich als schwierig erweist und ich immer in einem Zeitarbeitsunternehmen feststecke.

Alternativ käme für mich ein Studium in Frage, z.B Personalmanagement. Wäre dies sinnvoller?

Hat jemand vielleicht schon Erfahrungen in diesem Beruf? Oder mag mir einen Ratschlag geben?

Danke.

Moin ihr Lieben.

Ich habe die Möglichkeit mir außer meine 2,x Noten eine 3,3 in Kosten- und Leistungsrechnung anerkennen zu lassen.

Jeder aus meinem Freundeskreis rät mir dazu es nicht zu tun, weil "ich das ja jetzt besser schreiben könne".
Des Weiteren befürchte ich später berufliche Nachteile deswegen.
Oder ist das Quatsch?
Wäre super wenn ich ein paar Beiträge von Menschen mit Lebenserfahrung bekäme. Gerne im betriebswirtschaftlichen Bereich.

Hallo liebe Community

Derzeit arbeite ich an einem Bewerbungsschreiben und bin eigentlich soweit fertig. Leider habe ich Schwierigkeiten eine passende Formulierung für den Schlusssatz zu finden.

Ich dachte an Variante 1: Über eine Teilnahme an Ihrem Auswahlverfahren, würde ich mich sehr freuen und bedanke mich recht herzlich im Vorfeld

oder : Gerne möchte ich Sie in einem persönlichen Vorstellungsgespräch von meiner Person überzeugen

Über eure Verbesserungsvorschläge würde ich mich sehr freuen

Lieben Gruß

Jens

Also eigentlich ist mein Hauptmerk die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement zu machen. Da hat es leider bisher noch nicht geklappt etwas zu kriegen.
Jetzt hab ich mich nach ''ähnlichem'' umgeschaut und bin auf den Personaldienstleistungskaufmann gestoßen. Ist dieser Beruf zu empfehlen und hat er viele Ähnlichkeiten mit dem anderen? Würdet ihr die Ausbildungen vergleichen welche wäre anspruchsvoller?