Personalwesen – die besten Beiträge

Kann man sich überhaupt damit bewerben?

Ein Unternehmen möchte mir die Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch erstatten.

Ich reise mit dem eigenen Auto an. Dafür soll ich die Tankbelege einreichen.

Doch wie funktioniert das praktisch? Sollte ich mit vollem Tank losfahren, und dann nach Rückkehr zu Hause wieder volltanken? Oder soll ich einfach zwei Tankrechnungen einreichen, einen für Hinreise, einen für die Rückreise? Was ist üblich?

Was bedeutet die "Art" in der vorletzten Spalte, I, V, B, G was bedeuten diese Buchstaben?

Hallo liebe Personalangestellte,

da ich mich anfangs sowohl in der Schweiz als auch in Deutschland bei Instituten im öffentlichen Dienst beworben hatte, die ausdrücklich kein Foto im Lebenslauf wollten, war es danach für mich selbstverständlich, auch bei meinen anderen Bewerbungen kein Foto beizufügen. Das muss ich unterbewusst so entschieden haben. Beworben hab ich mich als Mechaniker. Jedenfalls hab ich dann später aus Neugier gegoogelt, ob ich damit überhaupt richtig liege.

Weit gefehlt. Anscheinend scheint in Deutschland, trotz aktuellen Diversitäts- und Genderdebatten, immer noch der indirekte Wunsch nach einem Bewerbungsfoto da zu sein.

Fakt ist, dass ich nicht aussortiert werden will, wegen "unvollständigen" Bewerbungsunterlagen. Was soll ich nun machen? Es geht dabei um rund 10 abgeschickte Bewerbungen. Hier meine Vorschläge:

Option 1: Lebenslauf mit Foto per Mail nachreichen und meine Situation schildern, warum ich davon ausgegangen bin, dass das Bewerbungsfoto eher unerwünscht ist, als erwünscht.

Option 2: Telefonisch meine Situation schildern und fragen, ob ein Bewerbungsfoto erwünscht ist. Da weiß ich nur nicht, wie ich genau fragen soll, damit ich die Person am anderen Ende der Leitung in keine unangenehme Rechtslage dränge.

Option 3: Das Risiko eingehen, dass ich ohne Bewerbungsfoto ebenso Erfolg oder Misserfolg habe, wie mit Foto.

Ich bitte um ehrliche Antworten! Vielen vielen Dank!

Was ist der Unterschied zwischen einer Stellenanzeige und einer Stellenbeschreibung

Thema BWL personalbedarfsplanung usw.

Früher war es üblich der Bewerbungsmappe ein Deckblatt beizulegen. Nun waren dies analoge Zeiten. Heutzutage, wo Bewerbungen überwiegend digital per eMail oder Online-Eingabemaske abschickt werden, stellt sich mir die Frage: Ist ein Deckblatt heutzutage eigentlich noch notwendig oder eigentlich schon überflüssig? Legt ihr euren Bewerbungen noch Deckblätter bei?

Einige der Musterbewerbungen, welche man im weiten Internet findet, kommen noch mit "Deckblatt" daher, aber mir erschließt sich der Sinn nicht so ganz! Ja zugegeben, es sieht schick aus, aber das wars auch schon. Inhaltlicher Mehrwert kaum vorhanden.

Ein Beispiel:

# ohne Deckblatt: https://shop.bewerbung.net/collections/bewerbungsdesigns/products/bewerbungsvorlage-empathisch

# mit Deckblatt: https://shop.bewerbung.net/collections/bewerbungsdesigns/products/bewerbungsvorlage-ingenieur

(Ja, es kostet. Aber ihr sollt es ja nicht kaufen. Dies ist nur zu Veranschaulichungszwecken)

Danke für eure Erfahrungen!

Hallo

Ich schreibe gerade einen wichtigen Praktikumsbericht über Personalwesen an Grundschulen

Eine Thema was ich in dem Bericht unbedingt ansprechen möchte ist wie die Wichtigkeit der Kommunikation und dem Verhältnis zwischen Schulleitung und Lehrer, da ich weiß das sie durchaus wichtig ist nur weiß ich nicht warum es eigentlich wichtig ist bzw. fällt es mir schwer dies zu Formulieren

ohne Zusatz von volle/vollste , aber mit stets , ist mir etwas unverständlich , da stets eigentlich nur bei volle/vollste Zufriedenheit verwendet wird

Welche Note soll damit ausgedruckt werden

Ich bin noch jung und habe nun den Psychologie-Bachelor in der Tasche, erfolgreich abgeschlossen, gute Noten. Ich habe sogar schon den Platz für ein bezahltes Praktikum im Personalbereich (Human Resources) bekommen (3 Monate).

Eigentlich ist bei Psychologie klar, dass man einen Master dranhängen muss. Dies gilt insbesondere für die klinische Psychologie oder Therapie. Ich habe bereits Erfahrungen diesbezüglich in einem Praktikum in einer psychologischen Klinik mitnehmen dürfen. Dabei erfuhr ich, dass es zwar sehr interessant und vielfältig ist, ich mir aber wahrscheinlich eine solche Tätigkeit nicht täglich für ein Leben lang vorstellen kann. Deshalb ziehe ich einen weiteren Master in klassischer Psychologie nicht in Betracht.

Was mich sonst interessiert ist HR (Personal), Design oder Marketing. Ist dies überhaupt möglich? Mit einem Bachelor-Abschluss in Psychologie? Gibt es hier jemanden, der mit "lediglich" einem Bachelor in Psychologie in die Arbeitswelt gestartet ist? Was arbeitet ihr? Wie habt ihr es geschafft?

Was kann man sonst mit einem Bachelor in Psychologie noch machen? Sind Master-Studiengänge anderer Branchen mit einem Bachelor in Psychologie möglich?

Ich würde mich sehr über Input und Erfahrungsberichte freuen!

Liebsten Dank! :)

Hallo,

würdet ihr eine Bachelor-/Masterarbeit bei einem anderen und weniger bekannten Professor (gleicher Lehrstuhl aber anderer Forschungsschwerpunkt) schreiben, weil ihr wisst dass ihr da eine bessere Note bekommt? Denkt ihr also, dass die Note wichtiger als das Thema ist?

Gern mit Begründung.

Hey Leute, ich habe das Problem, dass mir in der Arbeit schlecht wurde (Unwohl in der Magengegend oder einfach schlecht). Aber ich kann in die Krankmeldung sich nicht dagegen "Krank wegen schlecht und unwohl". Wie formuliere ich das förmlich?

Danke fürs Lesen, bleibt gesund.

Staatlich geprüfter Betriebswirt:

Sachbearbeiter im Vertrieb

Der AN möchte gerne eine Probezeit vereinbaren, der AG lehnt ab:

Welchen Eindruck macht das auf euch, welche Empfehlung würdet ihr aussprechen?

Und was für Folgen hat und könnte haben, ein Arbeitsvertrag ohne Probezeit?

Hallo,

kürzlich habe ich mich für eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten in verschiedenen Behörden der Verwaltung von Berlin beworben.

Den Online-Einstellungstest durfte ich bereits machen.

Abgesehen davon würde ich gern meine Chancen verbessern.

Kommt es gut an, wenn ich beispielsweise nochmal eine E-Mail an die Ausbildungsleitung schreibe, in der ich mich für die Einladung zum Test bedanke und ggf. nochmal erwähne, wie unglaublich gern ich diese Ausbildung machen will, wie sehr ich motiviert bin, welch große Leidenschaft ich für diesen Beruf hege?

Ich möchte gern mitteilen, welch großes Interesse ich habe und habe auch die Intension, der Ausbildungsleitung nochmals meinen Namen ins Gedächtnis zu rufen, allerdings will ich auf keinen Fall unangenehm auffallen oder gar nerven.

Mir ist klar, dass die Einstellung dazu sehr von der einzelnen Person abhängig ist, hätte aber gern mal gewusst, wie es bei euch Personaler ankommen würde, um einen ungefähren Eindruck zu erhalten.

Vielen Dank an euch

Dajana aus Bln

Hallo, wie bereits oben erwähnt, möchte ich gerne wissen, was ich bei der nächsten Gehaltsverhandlung so verhandeln könnte.

Momentan verdiene ich knapp 1830€ Netto. So ca. 34000€ brutto im Jahr. Bei Gehalt.de hab ich einen Gehaltstest gemacht und er kommt bei mir auf 39000€ - 42000€ Brutto im Jahr. Meint ihr, das der erwähnte Jahreswert verhandelt werden kann, oder das der Sprung zu gross wäre ?

Mein Ziel wären 2250 - 2300 € Netto. Findet ihr das realistisch? Das wären 42000 € Jahresbrutto.

Ich arbeite bei einem grossen Lebensmittelkonzern und hab 3 jahre Berufserfahrung. 27, NRW. Und Kinderlos. Mache den Bilanzbuchhalter. Arbeite auch neue Kollegen ein.

Das Unternehmen hat Tarifgehälter. Wäre als übertariflich nur machbar.

Ich weiss, das langjährige Mitarbeiter gerade mal 2200 Netto verdienen. Ich empfinde das aber als sehr wenig, für etliche Jahre Arbeit im Unternehmen.

Kann man eine andere Lösung finden oder sollte man besser die Anforderungen erfüllen?

Macht es Sinn, sich in dem gleichen Unternehmen 2 Mal zu bewerben? Ich möchte mich bei der Firma einmal für ein Duales Studium und für eine Ausbildungsstelle bewerben, sodass ich vielleicht doch wenigstens die Ausbildungsstelle bekomme, falls das duale Studium nicht klappt. Aber ist das nicht komisch, weil das ja den Anschein erweckt, dass ich nicht genau weiß, was ich möchte. Und noch komischer wird es dann, wenn ich 2 Mal auf ein Vorstellungsgespräch eingeladen werde von den gleichen Leuten...

für die Note 3 ist mir nur die Formulierung zu unserer vollen Zufriedenheit bekannt.

Wann verwendet man stets zu unserer Zufriedenheit und welcher Note entspricht es