Lohn – die besten Beiträge

Wenn ich für mein Unternehmen Personal suche, wie kann ich besser bezahlen als andere Unternehmen?

Leute sprechen schließlich nicht über ihr Gehalt.

Wie soll ich dann wissen, ob mein Angebot besser ist?

Oder soll ich ein Angebot machen und die Mitarbeiter entscheiden, ob die annehmen?

Dann muss ich deren Gehalt nicht wissen.

Tach,

folgendes Szernario.

Man arbeitet in einer führenden Etage einer mittelgroßen Firma, das Team besteht aus 4 Mann. Der Chef möchte eine Quotenregelung einführen und es sollen Frauen eingesetzt werden, in den Positionen wird mit ca. 60tsd bis 75tsd vergütet, plus Zuschlag, plus betriebliche Ärzteversorgung - Volles Programm und Abfahrt.

Der Inhaber möchte nun eine Quote einführen und so sehr man auch dagegen sein kann, man braucht die leider. Gen Z ist schon länger am kommen und Gen Alpha wird bald schon 16 und eine Ausbildung beginnen, die stehen auf die Quoten.

Wenn unser Team die Ausbildungen in unserem
Unternehmen damit bewerben kann das jede Abteilung zu 50% von Weibern geführt wird gibt es eine Abfahrt - Auf sowas stehen die neuen Generationen und so ködert man heute die Fachkräfte von morgen.

Das unser Inhaber den Köder legen will verstehe ich, doch nun stellt uns die Frage ob unser Chef uns in einer schlechtere Position versetzen kann um die Quote zu erfüllen?

Ihr habe die Zahlen und wisst wie ein Leiterteam pro Abteilung vergütet wird. Wenn wir mit 50% Quote werben möchten bräuchten wir entweder 8 Personen pro Leiterteam oder eine man kegelt 2 Männer und rückt 2 Frauen nach.

Eine Erhöhung auf 8 Personen ist wirtschaftlich wahrscheinlich uninteressant, dürfen nun 2 Teamler in eine schlechter bezahlte Position versetzt werden?

Diverse, Dunkelhäutige, Behinderte und andere Randgruppen sind noch nicht in der Rechnung inbegriffen.

Anmerkung: Man kann sich regulär nicht auf unsere Führungspositionen bewerben. Man muss vorher in einer Abteilung arbeiten und darf sich später für die Wahl aufstellen. Die Arbeiter wählen ihre Führungskräfte selbst. Bisher musste jede neue Führungskraft aus der Arbeitergruppe abstammen.

Ich möchte von medizinischen Fachangestellten wissen:

– Wie viel verdient ihr brutto?

– In welcher Fachrichtung arbeitet ihr?

Danke für eure Antworten.

....aus den dubiosesten Gründen auch immer...

Hallo,

Ich habe eine Frage bezüglich der Einkommensgrenze bei der Familienversicherung. Und zwar arbeite ich seit diesem Monat, habe aber im ursprünglichen Vertrag zu viele Stunden vereinbart. Das ist zum nächsten Monat schon geändert, sodass der Verdienst wieder innerhalb des Minijob-Limits liegt.

Meine Frage ist jetzt diese, da ich diesen einen Monat allerdings bereits zu viel gearbeitet habe, werde ich die Einkommensgrenze für diesen einen Monat deutlich übersteigen. Ich bin mit familienversichert, weshalb ich mich erkundigen möchte wie das gehandhabt/gerechnet wird.

Ob aufs Jahr oder genau den Monat.

Also genauer gesagt, ob es zu Komplikationen kommen könnte da ich diesen Monat zu viel verdient habe, oder ob es prinzipiell in Ordnung ist da die ersten 4 Monate nicht gearbeitet wurden und das Einkommen nächsten Monat schon wieder im Rahmen bleibt.

Dankeschön im Voraus für die Antworten, liebe Grüße!

Mein Bruder bekommt Sonntag Zuschlag und meine Schwester Samstag und Sonntag Zuschlag

Meine Schwester bekommt Urlaubsgeld mit dem Juni Gehalt zusätzlich und Ende November doppeltes Gehalt.. mein Bruder bekommt beides nicht

Meine Schwester bekommt DE Ticket 58€ erstattet und mein Bruder muss selbst bezahlen

Meine Schwester bekommt ab 168 Std Überstundenzuschlag und mein Bruder nicht

Sollte sowas nicht einheitlich geregelt werden in DE ??? 🤔🤔🤔🤔

IG-Metall-Chefin Christiane Benner (57) zu BILD: „Eine Vier-Tage-Woche mit vollem Lohnausgleich steht aktuell nicht auf der gewerkschaftlichen Forderungsliste. Das macht sie aber nicht weniger sinnvoll“, sagt sie zu BILD. Wünschenswert wäre die Vier-Tage-Woche also schon. Benner weiter: „Fakt ist: Wir spüren gerade in vielen Betrieben die angespannte wirtschaftliche Situation. Es sind die Arbeitgeber, die deshalb die Arbeitszeit verkürzen – auf Kosten der Beschäftigten. Um das zu ändern, braucht es schnell Investitionen von der Politik, Entlastung der Bürger und Standorttreue von den Unternehmen.“

Im Klartext: In Zeiten, in denen das Wirtschaftswachstum stagniert und Arbeitsplätze – vor allem in der Industrie – gefährdet sind, wollen die Gewerkschaften mit Forderungen wie der Vier-Tage-Woche nicht zusätzlich Druck auf die Unternehmen machen.

► „In der Tat glaube ich, dass die Erkenntnis bei den Gewerkschaften angekommen ist. Sie haben verstanden, dass es wichtig ist, Standorte für Investoren attraktiver zu gestalten“, sagt Arbeitszeit-Experte Christoph Schröder (64) vom arbeitgebernahen Institut der deutschen Wirtschaft (IW) zu BILD. Bei steigenden Arbeitskosten und Sozialversicherungsabgaben sowie teurer Energie sei eine Forderung nach einer Vier-Tage-Woche schädlich.

Die IG Metall war 2023 in der Stahlindustrie mit der Vier-Tage-Woche in die Verhandlungen gegangen, hatte die Forderung aber verworfen.

Aktuell spiele die Vier-Tage-Woche keine Rolle in den Tarifrunden, beobachtet auch Thorsten Schulten (58) vom gewerkschaftsnahen Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut. Flexible Arbeitszeiten und freie Tage seien den Beschäftigten wichtiger. „Das ist die Hauptstoßrichtung. Die Gewerkschaften haben den Zahn der Zeit erkannt, dass es um Flexibilität geht“, sagt er zu BILD.

Verdi-Bundeschef Frank Werneke (58) betont gegenüber BILD: „Angesichts der anhaltend hohen Arbeitsbelastung – physisch und psychisch – etwa in der Pflege oder auch in Kitas bleibt für uns mehr Entlastung, insbesondere durch zusätzliche freie Tage, oben auf der Tagesordnung.“

In der Dienstleistungsbranche und im öffentlichen Dienst seien die Wochenarbeitszeiten überdurchschnittlich hoch. „Die Debatte um Arbeitszeit nimmt allmählich absurde Züge an“, kritisiert Werneke.

Hi

Ich muss am Freitag wegen brückentag frei nehmen.

Ich habe gerade Nachtschicht (+25%).

Bekomme ich irgendwie für den brückentag den nachtzuschlag?

Guten Abend!

Ich hatte gerade ne hitzige Diskussion mit nem bekannten. Seine Aussage: Ja, wenn sich die Frauen immer beschweren, dass sie weniger verdienen, dann sollen sie doch einfach mehr Arbeiten. Hallo?!

Es gibt ja ein paar Männer die so denken, wo ich mich als Mann ehrlich gesagt fremdschähme... ich mein wie stellen die sich das vor? Alles klar, wenn manche Frauen mehr arbeiten sollen, wer passt dann auf das Kind auf? Soll das Kind in der Kita aufwachsen? Das ist zb ein punkt.

Der andere Punkt: ich finde diese Doppelmoral immer so befremdlich. Auf der einen seite: "ja meine freundin ist ja so hübsch und ich liebe sie ja über alles" und so weiter und sofort. Auf der anderen seite dann wiederum so eine meinung Vertreten. Ich raffs nicht... welcher ehrliche Mann kann denn sowas mit Ernsthaftigkeit vertreten? Damit zieht man doch seine eigene Freundin mit in den Dreck. Versteht ihr im großen und ganzen was ich meine?

Ich bin der Meinung, dass jeder unabhängig vom Geschlecht gleich viel verdienen soll. Geht jetzt nicht um Berufsrang sondern rein um das Geschlecht. Und ich bin grundsätzlich für Frauenrechte. Wollte ich einfsch mal loswerden.

Schönen abend euch noch, LG Fabian : )

Ist das gesetzlich erlaubt habe denen gesagt das ich die Stunden ausgezahlt haben möchte sie sagten die zahlen mir die nicht aus kriege nur für 100std bezahlt was kann ich machen ?

In sechs Monate endet mein Arbeitsvertrag wie soll ich noch die sechs Monate überstehen ich hasse meine Arbeit ich arbeite in ein Restaurant wegen die Kollegen hasse ich es hat einer tipps wie die zeit für mich auf der Arbeit schneller vergehen oder so vorkommen und bekomme ich eine 3-monatige Sperre beim Arbeitsamt wenn mein Vertrag abläuft und die es mir nicht verlängern wollen?

Also ich arbeite bei Rewe und möchte mir etwas dazu verdienen deswegen habe ich eine Stelle für sonntags gefunden. Arbeits weg ist 40min mit dem Auto entfernt. Das ist in der gastronomie. Als Kellner. Für mindest lohnt also 5 Tage woche rewe und jeden Sonntag bei der gastronomie mit 40 min arbeits weg. Ich wollte das nur 1 Monat machen. Was sagt ihr dazu ?

Immer mehr Firmen testen die 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt. Die einen feiern mehr Freizeit und weniger Stress, andere sehen Probleme bei Produktivität und Personal. Was meint ihr?

Hallo zusammen! Wer weiß, wie viel verdient Pflegerhelfer ohne Ausbildung? tarifliche Vergütung nach TVÖD. Vielen Dank 😊