Lohn – die besten Beiträge

Es geht um Österreich, wo es keinen gesetzlichen Mindestlohn gibt.

Nehme mal an, ihr könnt euch selber aussuchen ob und wann ihr arbeitet. Die Zeit ist frei einteilbar. Im Durchschnitt hättet ihr einen Stundenlohn von 12 €.

Welches Szenario würdet ihr am liebsten Wählen:

1. Sehr wenig arbeiten, sodass ihr immer unter 551 € bleibt. Ist dann nicht sozialversicherungspflichtig. Man hätte immer nur Geld für paar Lebensmittel und könnte sich nie was anderes leisten.
2. Mäßig arbeiten, d. h. immer über die 551-Grenze kommen, aber unter 1000 € bleiben. Dann wäre man wenigstens krankenversichert. Aber man hätte trotzdem sehr wenig Geld zur Verfügung.
3. Mittelmäßig viel arbeiten (100 Stunden Monat/25 Stunden Woche). Das Gehalt liegt bei 1200 € brutto (ca. 1000 € netto). Man hat etwas mehr Geld, ist aber trotzdem nicht die Welt. Dafür hat man aber noch viel Zeit für andere Dinge!
4. Normal/Durchschnittliche Arbeitszeit (35 bis 40 h-Woche). Das Gehalt läge bei etwa bis 1700 bis 1900 € brutto.
5. Extrem viel arbeiten. Heißt, ihr würdet pro Woche mindestens 40 Stunden arbeiten. Konkrete Arbeitszeit wären 45-50 Stunden wöchentlich. Gehalt wäre dann ca. 2300 € brutto.

Wir haben eine 42 Stunde Woche bei einem Pensum von 100%. Ich Arbeite nur Teilzeit (53%). Bald ändert sich die 42 Stunde Woche in eine 40 Stunde Woche. Änderer da was für mich? Lohn, Pensum, Arbeitsstunden?

Danke

Kann der Arbeitgeber dich trotz unbefristeten Arbeitsvertrag kündigen , wegen zu lange bzw zu oft Krank ?

Moin, um mein Taschengeld aufzubessern , habe ich mich in einer Waschstraße beworben auf 538 € Basis.

Der Arbeitgeber hat gesagt, dass man 12 € die Stunde verdient . Dachte allerdings, dass der Mindestlohn bei 12,82 € liegt.

Ist das normal ?

Liebe Grüße

Mein Chef hat mich (und ein weiteren) unter Tränen gekündigt, weil er sich selbst schon 2 Monate kein Gehalt mehr zahlen konnte.
Alle unsere Baustellen sind Minusgeschäfte.
Unsere Bezahlkarten bei Aral wurden gesperrt (von Aral). Beim Elektro Fachhandel konnten wir auch nichts mehr kaufen, weil wir wegen offenen Rechnungen gesperrt wurden. Bei einem weiteren Fachhandel durften wir vom Chef aus nichts mehr kaufen.

Außerdem wurden mir schon mehrmals zu wenig Stunden bezahlt.

Des Weiteren gibt es eine 4 Tage Woche, aber ohne neue Arbeitsverträgte. Jeder Arbeitnehmer hat ein Zettel bekommen, wie viele Stunden er monatlich schreiben soll und das ist dann das „Gehalt“… Sprich manche Leute sollen 210h schreiben, damit sie ihr „Gehalt“ erreichen. Kann man da vielleicht auch irgendwas anonym melden?

Versteht mich nicht falsch, aber leider hat er mich beim Thema Abfindung etwas ausgetrickst („Hast du schon was Neues?“… „Können doch die Kündigungsfrist verkürzen“…) und mir steht keine mehr zu. Dumm gelaufen, bin ich selbst schuld.

Aber gibt es eine Möglichkeit, hier etwas anonym zu melden? Es geht ja nun nicht, dass Kunden bei ihm ewig warten, weil irgendwo das Geld fehlt.

bei tarifverträge steigt der lohn doch regelmäßig wie ist es bei euch?

Ich war von Mittwoch bis Montag krank. Mein Arzt arbeiter mit elektronischen Krankmeldungen. Bedeutet der Arbeitgeber muss sich diese nach Krankmeldung ziehen von der Krankenkasse. Hat bis jetzt bei jedem Arbeitgeber auch funktioniert. Jetzt meinte meine Arbeitsstelle am Freitag, dass keine Krankmeldung bei der Krankenkasse vorliegen würde & mich darum kümmern sollte. Ich habe eben meinen Arzt angerufen & der meinte er hat die aber dort abgegeben. Will meine Arbeitsstelle mich los werden? Jetzt muss ich heute oder morgen mir selbst das Dokument geben lassen Vom Arzt & das dann dem Arbeitgeber schicken, die gesetzliche Frist sind aber 3 tage die Jetzt vorüber sind. Es kommt mir sehr unglaubwürdig vom Arbeitgeber rüber. Ich glaube sie wollen mich los werden & suchen einen grund, habe sowas noch nie erlebt.

Hi :)

Ich überlege, einen 4-Tage-Job (ca. 32 Stunden/Woche) als Engineer zu machen, bei dem ich ein Gehalt von ca. 36000-40.000 Euro brutto im Jahr verdienen würde. Zusätzlich plane ich, etwa 5-10 Stunden pro Woche als Aushilfstrainer in einem Sportverein zu arbeiten, mit einem geschätzten Gehalt von ca. 5000-6.000 Euro brutto im Jahr.

Nun frage ich mich, ob es sich finanziell lohnt, diese beiden Jobs zu kombinieren. Würde sich das durch Steuern oder andere Abgaben finanziell negativ auswirken? Was gibt es noch zu beachten, wenn man zwei Jobs hat? Ist es insgesamt sinnvoll, dies in Betracht zu ziehen, oder könnte das Gehalt durch Steuern und Abgaben deutlich sinken?

Vielen Dank für eure Einschätzungen!

Ich könnte woanders 500€ netto mehr verdienen, aber möchte erstmal in meiner Stadt bleiben. Was ist eure Meinung dazu?

HALLO

Wir haben an dem Standort wo ich tätig war eine neue Arbeitsweise bekommen und sollten dann nicht mehr eine sondern mehrere Touren zustellen. Das habe ich zeitlich leider nicht immer geschafft .

Daher wurde ich wo anders hin versetzt sollte aber mein gleiches Gehalt weiter hin bekommen und auch das fürs Wochenende.

Jetzt hat der Arbeitgeber wohl festgestellt das sein Konzept nicht aufgeht und er statt gewinn Verlust macht und alle Mitarbeiter durch gesehen und festgestellt das ich mein altes Gehalt weiter hin bekomme und möchte gern mein Gehalt kürzen es wird wohl einen neuen Arbeitsvertragszusatz geben . Das würde für mich bedeuten daß ich wohl 500 Euro ca weniger bekomme Zukünftig und auch manche raten nicht mehr zahlen kann auch für meine Gesundheit.

Jetzt die Frage darf er das überhaupt und wie verhalte ich mich jetzt ?

Dachte das ich mir rechtlichen Beistand holle aber der wollte direkt 600 bis 800 Euro sehen bevor ein Gespräch stattfindet und er mich ggf. Vertritt . Ich weiß nicht ob der Geldprobleme hat oder was da los ist .

Daher hoffe ich mir kann hier jemand weiter helfen oder zumindest sagen was er machen würde . Bin bald 10 Jahre im Unternehmen .

Währe ich damit nicht einverstanden könnte es wohl sein das ich die Kündigung erhalte.

FREUE mich auf deine Rückmeldung und wünsche dir einen schönen Abend und sage Danke für deine Hilfe.

Mit freundlichem Gruß

Trend4

Im Juni 2025 fange ich einen neuen Job an und bekomme 3.500€ brutto.

Zwischenzeitlich nach der Probezeit ist das Ziel auf 3.800€ hochzugehen.

Im Dezember 2026 werde ich meinen Steuerfachwort abschließen. Dadurch habe ich ein größeres know How und kann mehr und schwierigere Aufgabenbereiche übernehmen.

-> Ziel: Dezember 2026 Gehaltserhöhung von 3.800€ auf ~ 4.200€

Danach werde ich meinen das Steuerberaterexamen absolvieren.

-> Ziel: Partner in der Kanzlei (Kanzleichefin hat diesen Plan so vorgestellt)

-> Gehalt steigt wieder auf ~ 5.500 - 6.000€

Ist das realistisch?
da ich ja stetig mehr Aufgaben übernehmen werde und meine Chefin mich „heranzieht“ sind das ja keine allzu hohen Forderungen oder?

Verschiedenen Quereinsteiger wirklich nur Mindestlohn oder auch Löhne wie 20-32€ die Stunde?.

Hallo. Ich war in einem Transportunternehmen als Fahrer tätig und habe während meiner Zeit beim unternehmen eine Polizeikontrolle gehabt, bei der ich 30 fehlende Kontrollblätter hatte, sowie zu viele Kontrollblätter dabei.

Mich wird mit hoher Wahrscheinlichkeit eine Strafe erwarten, aber meinen damaligen Chef auch. Außerdem ist ein Schaden an der rechten Seite des Fahrzeugs passiert, von dem der Chef zur Zeit meiner Anstellung wusste.

Jetzt zur Zeit zu der eigentlich das Gehalt ausgezahlt werden sollte wird mir gesagt für die Strafe bezüglich den Kontrollblättern die auf die Firma zu kommen wird werden 1000€ von meinem Gehalt einbehalten obwohl auf mich auch eine Strafe zukommen wird. Zudem wird das Fahrzeug auf Schäden geprüft, auch die rechte Seite des Fahrzeugs und da wird auch was vom Gehalt abgezogen werden.

Jetzt zu meiner Frage, ist das überhaupt rechtmäßig und erlaubt? Wenn nicht, was kann ich da machen und wenn doch warum?

Hallo,

ich hätte diese Woche eine Geschäftsreise bin aber leider krank geworden. Muss mein Arbeitgeber das Hotel bezahlen bzw. muss ich dafür aufkommen?

Wie ist das?

Meiner Mutter verdient in ihrem Beruf bei 100% genau das, was ihre Freundin bei 50% verdient, in einem anderen Unternehmen, in das sie in ihrem Alter aber nicht mehr reinkommt. Die Freundin hat jede zweite Woche einfach frei , kann in Urlaub gehen usw.

Ist das gerecht? Finde da kann man schon neidisch sein

Verstehe ich das richtig ? Wir kriegen jetzt zum April 3% und nächstes Jahr 2,8%? Und kriegen wir die Erhöhung nachträglich zum 1.1?? Arbeit im öffentlichen Dienst