Kündigung – die besten Beiträge

Moin bitte dringend um Hilfe.

Hatte heute Morgen fast einen Nervenzusammenbruch bekommen, als mir auf einmal ein Betrag von 499€, 199€, 29€ abgebucht wurden sind. Hatte vor 2 Wochen (ich glaube unwissentlich) ein Abonnement abgeschlossen über Paypal. Hatte dann auch vorhin sofort einen Konflikt über Paypal eröffnet. Besteht die Möglichkeit, dass ich mein Geld zurück bekomme? Wie sind eure Erfahrungen?

mein Vertrag ist monatlich kündigbar

Ich habe vor meinen Vertrag zu kündigen und habe da ein paar Fragen. Bevor ich da anrufe, vielleicht kann mir hier ja jemand weiterhelfen und die Angst nehmen etwas falsches zu tun.

Ich habe mein Smartphone damals auf Raten gekauft mit einem Tarif. Jetzt will ich den Tarif kündigen, aber nicht die Ratenzahlung des Smartphones.

Am 27.03.21 begann der Vertrag.

Ich habe den Punkt gefunden wo ich den Vertrag kündigen kann. Ich muss die Kündigung nur vormerken lassen und innerhalb der 14 Tage die Kündigung telefonisch bestätigen.

Jetzt habe ich aber Angst, dass dann alles weg ist und ich den noch fehlenden Betrag des Smartphones direkt zahlen muss, was ich aber nicht kann.

Oder wird dann nur der Tarif gekündigt und die Ratenzahlung des Smartphones läuft ganz normal weiter?

1&1 Vertrag gekündigt, bin ich nach Kündigung trotzdem noch erreichbar oder wird die sim dann gesperrt oder abgeschaltet?

Bekomme nämlich erst zum Ende des Monats mein neues Smartphone mit neuem Vertrag bei einem anderen Anbieter, kann ich bis dahin trotzdem noch angerufen werden? Werde meine jetzige Nummer dann auch zum neuen Anbieter mitnehmen.

hallo wurde leider unentschuldigt mitten in der Probezeit gekündigt

wird in der Kündigung der Grund stehen warum die mich gekündigt haben bitte antworten die Erfahrung bei Randstad haben

hallo ich arbeite seid 1woche bei Amazon und es gibt jede Woche eine Performance bewertung. Und leider gehöre ich noch nicht zur dem besten wegen meines tempos und ich habe auch keine Erfahrung in dem Beruf gemacht kann ich gekündigt werden wegen meines Tempos???

Mein Stiefvater hat bei 1&1 seit Jahren einen Internetvertrag. Er wollte ihn jetzt im Januar kündigen, da das neue Gesetz ja besagt, dass man bei längerer Laufzeit (glaube mind. 2 Jahre) aus dem jeweiligen Vertrag zum nächsten Monat kündigen kann. Die Kündigung hat er Ende Januar rausgeschickt. 1&1 hat ihm dann per Post vor ein paar Tagen geantwortet. Darin steht, dass der Vertrag sich um ein Jahr verlängert hat und die Kündigung somit nicht wirksam ist. Wer hat in diesem Fall Recht? Ist es nicht so, dass man mittlerweile auch monatlich rauskommt oder hat 1&1 hier Recht?

Hallo Leute,

ich habe zurzeit ein Problem mit Wellyou(Fitness)

ich war am 25.10 dort Mitglied hatte 4 Wochen kostenlos Probezeit

Ich habe am 13.11 mein Kündigung per Brief gesendet und habe dann kein Kündigungsbestätigungen per Brief zurückerhalten

dann habe ich am 30.11 per email gesendet und kein Rückmeldung erhalten

dann am 7.12 wieder aber diesmal habe ich die Kündigung per Brief erhalten doch es stand das mein Mitglied bis Ende 2022 laufen wird weil ich mein Kündigungsrecht nicht rechtzeitig abgegeben habe

bei mein Brief ist es oberhalb meine 4 Wochen Probezeit also war der rechtzeitig meine 2 emails waren nicht rechtzeitig das war aber weil es auf die Seite stand das mein Kündigung innerhalb 10 Werktage braucht bis ich es erhalten werde.

jetzt wurde von mein Konto 58€ Januar und 38€ Februar von Wellyou abgezogen

habe dort angerufen und nachdem die gehört haben das ich eigentlich rechtzeitig mein Kündigung geschickt habe haben die sofort aufgelegt und ich kann da nicht mehr anrufen also hab ich noch ein email gesendet und warte auf Antwort

könnt ihr mir sagen was ich bei so ein Fall machen soll? Ob die jetzt das Recht haben das Geld zu nehmen oder nicht

danke

Guten Abend, ich hatte diese Frage heute schon einmal gestellt. Offenbar kann niemand etwas Definitives dazu sagen. Am Freitag wurde mir per Video-Chat - über meinen Laptop - mitgeteilt, dass ich zum 28.02. gehen soll. Wir sitzen in einem Großraumbüro, weshalb jeder davon etwas mitbekommen hat. Ich finde eine solche Vorgehensweise unverschämt. Würdet ihr euch das gefallen lassen?

Wenn man für 1 Jahr ein Vertrag unterschrieben hat für ein Minijob und beispielsweise nach ein paar Monaten eine Ausbildung findet und zeitlich diesen Minijob nicht mehr machen kann weil die Arbeitszeiten sich überschneiden?

Oder muss man dann auf die Ausbildung verzichten ?

Hallo zusammen, kurzum: Habe meine Kündigungsfrist verpasst und bin durch das neue Gesetz noch verwirrt ob ich doch noch durch die neue 1-Monatskündigungsfrist jetzt doch noch aus meinem Vertrag komme, es steht dort wie folgt:

Vertragsbeginn: 04.04.2018

Beginn Vertragslaufzeit: 04.04.22

Aktuelle Vertragslaufzeit: 24 Monat(e)

Ende Vertragslaufzeit: 03.04.2024

Vertragsverlängerung möglich ab: 01.08.2023

Kündigunsgfrist: 1 Monat(e)

Letzter Kündigungstermin: 03.03.2024

Soll ja alles auch für bestehende Verträge gelten, aber das hat sich ja nun doch wieder um 24 Monate verlängert sonst würde beim letzten Kündigungstermin 03.03.22 stehen, oder gilt das erst ab dem neuen am 04.04.22 und dann kann ich innerhalb eines Monats kündigen? Bin verwirrt, wenn es logisch erscheint entschuldige ich mich aber irgendwie sagt jeder was anderes...

Hallo,

Ich habe Schufaauskunft erhalten Post was ich auch wollte. Nun möchte ich die Schufa kündigen, damit mir nicht jeden Monat Geld abgebucht wird.

Danke im voraus.

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende.

Nun habe ich einen neuen Job und möchte so schnell wie möglich aus meinem bestehenden Arbeitsvertrag kommen. Wie formuliere ich die Kündigung am besten? Soll ich direkt um einen Aufhebungsvertrag bitten oder um fristgerecht mit der Bitte mich zum 28.02 bzw 31.3 gehen zu lassen?

Hallo ihr Lieben,

ich stecke momenten irgendwie fest...

Seit 2018 studiere ich Soziale Arbeit (Bachelor) und habe seitdem in Teilzeit in der stationären Kinder- und Jugendhilfe gearbeitet. Dies tue ich aktuell immernoch.

Da ich unbedingt und am liebsten direkt aus dem Schichtdienst raus will, ist eine Kündigung für mich unumgänglich...was mir sehr schwer fällt.

Ich komme nun ins letzte Semester. Mein Arbeitsvertrag (genannt Praktikumsvereinbarung in meinem Fall) ist befristet bis Oktober 2022. Laut Vertrag kann ich jedoch aus "richtigem Grund" bereits vorher kündigen, natürlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist von 1 1/2 Monaten.

Mit meinem Vorhaben sind einige Fragen und Unklarheiten verbunden, die mich seit meiner Entscheidung plagen. Wie finde ich einen Arbeitgeber, der mich auch einstellt, bevor ich endgültig fertig ausgebildet bin? Ab welchem Zeitpunkt informiere ich meine Teamleitung und meinen Arbeitgeber? In welcher Reihenfolge sind alle Schritte einzuleiten? Was nenne ich potenziellen neuen Arbeitgebern als Zeitpunkt für meinen Dienstbeginn? Was ist ein "richtiger Grund" für eine Kündigung bei meinem jetzigen Arbeitgeber?

Das alles stresst mich wahnsinnig und ich fühle mich so unwohl mit diesen ganzen Unklarheiten...Daher würde ich mich freuen, wenn der ein oder andere von euch mir irgendwie helfen kann!

Schonmal vielen Dank für alle hilfreichen Tipps!!! LG ^^

wo sind die Lebensstufen zu sehen oder warum heißt das Gemälde so?

danke

Mein Mobilfunkanbieter "Yourfone" hat mit Ablauf der Mindestvertragslaufzeit von 24 Monaten den Vertrag automatisch um ein Jahr bis zum 30.11.2022 verlängert. Ist das rechtens?

Hallo Leute, wenn man in einem Aushilfsjob in der Probezeit gekündigt wird hat man dann Anspruch auf eine Auszahlung der nicht genommenen Urlaubstage ?

LG

Guten Tag, ich mache aktuell ein BFD/FSJ im Kindergarten und habe diese Woche ein Schreiben von meiner Krankenkasse erhalten, dass ich seit dem 06.01.2022 nicht mehr im Katholischen Kirchenverband (Kindergarten) beschäftigt bin.

Wurde aber bezüglich einer Kündigung oder ähnliches nicht informiert, weder persönlich noch schriftlich. Nun frage ich mich wie das sein kann. Ich habe meinen Bildungsreferenten auch schon per E-Mail kontaktiert aber keine Antwort erhalten. Und falls ich gekündigt sein sollte, hätte man mich darüber informieren müssen oder nicht?

Dürfen die das überhaupt?

Darüber hinaus ist meine Frage, da ich alleine wohne und auf das Geld angewiesen bin und ja auch eine Kündigungsfrist von zwei Wochen laut Vertrag habe, ob ich dann das volle Gehalt noch ausgezahlt bekomme für den Monat Januar?

Momentan habe ich Seminar und nehme auch ganz normal daran teil.

Danke im Voraus für eure Antworten.

Hallo meine lieben habe eine Frage ich habe gestern eine Kündigung vom kindergarten bekommen wo mein dreijähriger Sohn momentan noch hingeht. Weil das Verhalten meines Sohnes denen nicht passt. In einem Gespräch hat der kindergarten Leiter nämlich drauf hingewiesen dass wegen des Verhaltens meines Sohnes der kindergarten mir eine Kündigung drohen kann. Schön und gut, aber auf der Kündigung ist das jetzt auf meinem Namen. Z.b. steht drauf... Ich Frau blablabla kündige ich hiermit den Herr blablabl das Betreuung Verhältnis für mein Kind.... Langsam denke ich das ist alles Taktik ist warum kündigen die nicht das betreuungsverhältnis warum wurde es auf meinen Namen geschrieben. Ich unterschreibe nur aus einem Grund dieses Verhältnis weil ich merke dass mein Sohn in diesem kindergarten nicht angenommen wird. Aber ich finde das langsam echt dreist erstmal droht man mir und dann selbst schriftlich auf meinen Namen etwas schreiben....

Wie findet ihr das? Ist das überhaupt möglich dass der kindergarten mir kündigen kann....

Mein Sohn war anfangs nicht einfach er hat spielzeuge rum geworfen Stühle umgekippt und Kinder geschubst. Jetzt zu meiner Verteidigung kann ich sagen dass mein Kind sowas nicht mehr macht und trotzdem suchen die jede Kleinigkeit und mein Sohn schlimm darstellen zu müssen .letzte Mal kommt wieder die erzieherin an und sagte mir dass mein Sohn nicht gerne Spielzeug teilt,und Schreien würde, woraufhin ich geantwortet habe, dass es ein Kind ist und Kinder halt erstmal wenn die mit einem Spielzeug beschäftigt sind nicht gestört und nicht teilen wollen zumindest finde ich das dass das ganz normal ist

Heute hab ich gehört in der Pause, dass mein Chef meinen Ausbildungsvertrag sucht.

Mein Ausbilder wurde gerufen mit der Buchhalterin, wenn ich richtig gehört habe wegen einer Rechnung von mir.

Es fehlten Mengenbezeichnung, hat mein Ausbilder akzeptiert, weiß ich aber nicht.

Eine Mitarbeiterin, mit der ich auch arbeite, wurde vom Chef gerufen und sagte: Habe nicht so schöne Neuigkeiten, heute läuft alles schief in der Firma.

Bis dato kein Anzeichen vom Chef über mich, er kam freundlich auf mich zu.

Hab das Gefühl sie wollen mich kündigen, er sagte ich solle ihm die Post nicht geben und nicht beim Recruiter.

Was denkst du ist das und soll ich Angst haben? Bin noch in Probezeit