Was kann bei Offener Stelle beim Patienten für den Mitarbeiter drohen?
Hallo, nur mal vorweg - mich trifft es nicht zu, sondern eine Mitarbeiterin, die heute Nachtwache auf unsere Station hatte und sich alleine um 30 Patienten kümmern musste. Heute Morgen als ich um 7Uhr zu einem Patienten rein gegangen bin, sah ich wie er ganz tief im Bett lag und auch nicht gelagert wurde. Seine Fußzehen waren am Bettende gedrückt, sodass er Schmerzen äußerte, zumindest vom Gesichtsausdruck erkennbar. Leider kann er sich gar nicht äußern und hat Pflegegrad 5.
Auch hat er 4 neue Offene Stelle erhalten und sein Fuß war geschwollen und ich hatte sofort zwei Zeugen mitgenommen um denen das zu zeigen.
So viel zu Thema schlampige Versorgung von der Nachtwache. Die Mitarbeiterin hatte bei der Übergabe gar nichts erwähnt und meinte es sei sehr ruhig und ist schon 20min. vorm Dienstende gegangen weil sie es eilig hatte.
Heute hatten wa mit der Heimleitung und Pflegedienstleitung ein Gespräch und ich hatte denen das Foto vom Patienten gezeigt und beide waren schockiert und sagten zu mir das ich morgen Früh die Nachtwache ansprechen und das Foto zeigen soll.
Was kann nun für Konsequenzen auf die Mitarbeiterin drohen ?
Ist sowas fahrlässig ? oder Körperverletzung ? oder wie nennt man das ?
Weil ich hatte vor sie erstmals friedlich anzusprechen, wie sie sich zukünftig zu verhalten hat. Nur sollte sie pampig auf Kritik reagieren dann werde ich auch eklig auf gut Deutsch gesagt und werde die Sau rauslassen.
Hier die Beispielbilder zu erkennen
