Beruf – die besten Beiträge

Woran könnte das wohl liegen?

Es gibt ja den typischen Verhandlungsstil.... Ich gehe zum Chef und bitte nach einer Gehaltsanpassung oder Neuverhandlung.

Ich habe geplant komplett anders vorzugehen!
Ich habe eine Lohnstatistik vorbereitet auf den Branchenlon bezogen auf Qualifikation und Berufserfahrung. Meine Vorstellung wäre Gehalt Y erzielen zu wollen und mein Arbeitgeber zu fragen, welche Möglichkeiten er mir durch einen Entwicklungsplan anbieten kann damit ich über einen Zeitspektrum von 2 bis 3 Jahren meine Gehaltsvorstellung erreiche.

Feedback vom Privatkreis habe ich bereits bekommen und die meisten meinen, dass der Chef mich auslachen würde. Ein Chef ist dafür zuständig Löhne gering wie möglich zu halten...

Was ist eure Meinung dazu?

Ich arbeite seit einigen Jahren in einem global agierenden DAX-Konzern, auch mit Nachtschichten (komme jz auch gerade aus der Nachtschicht), und frage mich, wie wichtig es für die Karriere ist, in einem solchen Unternehmen tätig zu sein. Können Mitarbeiter in Familienunternehmen denselben Karriererfolg erreichen wie jemand in einem DAX-Konzern? Ich denke, dass Arbeitnehmer in global agierenden DAX-Konzernen gefragter sind, leichter zu einem anderen DAX-Konzern wechseln können, international arbeiten und dadurch einen höheren Wert auf dem Arbeitsmarkt haben. Mitarbeiter in Familienunternehmen oder in anderen mittelgroßen Unternehmen arbeiten oft in kleinen, engen Teams, kennen keine internationale Arbeitsumgebung und haben dadurch begrenztere Perspektiven. Was meint ihr — ist meine Einschätzung richtig oder?

Ich bin gefragter denn je und kann jz in jedem DAX Konzern arbeiten oder?

Die Bahn gehört dem Bund zu 100 Prozent. Der Bund hat seit 2020 gegen den Widerstand des Vorstandd eine staatliche Geschlechterquote für Führungskräfte der Bahn durchgedrückt. Dafür feiert sich nun die Bahn:

Meilenstein mit 30 Prozent weiblichen Führungskräften erreicht • Neue Zielvorgabe für 2035 • Personalvorstand Seiler: „Vielfalt macht die Bahn stärker für die großen Aufgaben der Transformation“

Mehr Chefinnen bei der Deutschen Bahn! Der Konzern hat sich ein neues Etappenziel auf die Fahnen geschrieben: Bis Ende 2035 sollen 40 Prozent der leitenden Positionen von Frauen besetzt sein.

Die bisherige Zielgröße von 30 Prozent Frauen in Führung bis Ende 2024 hat die DB indes erreicht. Mit diesem Meilenstein und dem neuen Vorhaben setzt der Konzern seinen Weg zu einem immer weiblicheren und vielfältigeren Unternehmen mit gleichberechtigter Teilhabe konsequent fort. Gemeinsam mit der Initiative FKi Diversity for Success (FKi) hat die DB heute das Vorhaben erläutert.

DB-Personalvorstand Martin Seiler: „Vielfalt macht die Deutsche Bahn stärker, auch für die großen Aufgaben der Transformation, durch die wir gerade gehen. Dass wir das Ziel `30 Prozent Frauen in Führung` bereits erreicht haben, macht mich stolz. Ich danke allen Kolleginnen und Kollegen, die diesen Erfolg mit ihrem Einsatz möglich gemacht haben. Jetzt nehmen wir die 40 Prozent in Angriff.“

Barbara Lutz, Initiative FKi Diversity for Success (FKi): „Das Gegenteil von Diversität ist Monotonie. Monotonie verhindert Veränderung und Innovation. Ein Mangel an Vielfalt in den Teams beeinträchtigt die Innovationskraft sowie die Leistungsfähigkeit der Organisation. Das Ziel von 40 Prozent Frauen in Führung bei der Deutschen Bahn ist daher absolut folgerichtig! Wir freuen uns darauf, den weiteren Prozess zur Erreichung dieses ambitionierten Ziels mit unseren Analysen weiter begleiten zu dürfen.“

Vielfalt zu fördern, ist erklärtes Ziel des DB-Vorstands und fest in der Konzernstrategie der Starken Schiene verankert. Maßnahmen und Fortschritte werden regelmäßig überprüft.

Die Initiative FKi ist mit der DB im engen Austausch zu Diversity-Themen und Projekten. Sie zeichnet Unternehmen aus, die sich in besonderer Weise national und international um Diversitäts- und Inklusionsvorhaben verdient gemacht haben. Der FKi verlieh der DB im März 2024 die zweite Auszeichnung in Folge als „Frauenfreundlichstes Unternehmen in Deutschland“.

https://www.deutschebahn.com/de/presse/pressestart_zentrales_uebersicht/Mehr-Chefinnen-DB-erreicht-30-Prozent-Marke-neues-Ziel-40-Prozent-Frauen-in-Fuehrung-12986704

Ich habe in diesem Unternehmen gearbeitet. Mein Gehalt für [Monat/Jahr] wurde bis heute nicht ausgezahlt – trotz mehrmaliger schriftlicher und telefonischer Nachfrage. Eine Reaktion oder Erklärung habe ich nicht erhalten.

Aus meiner Sicht ist das ein höchst unprofessionelles und inakzeptables Verhalten. Ich kann auf Basis meiner Erfahrung niemandem empfehlen, hier zu arbeiten oder Geschäfte zu machen

denkt ihr ich dürfte sowas als Bewertung als Arbeiter dort kommentieren ich werde blockiert werde auf E-Mail umgeleitet dann werden die nicht beantwortet mir wurden 100 Stunden einfach gestrichen 3 Wochen umsonst gearbeitet

also das man auch für ein unternehmen in deutschland arbeiten könnte und dabei in einem anderen land wohnen kann und nicht im büro dieses unternehmen sein müsste

Warum greift die Politik nicht rasant ein und lässt das einfach laufen? Da sieht man doch die Verfehlungen die hier gemacht werden.

Der Staat hat soviel Geld für Rüstung und Waffen verschenken und für Beamte. Meistens sind Beamte Bürohocker die sich keinen raus reissen, im Gegensatz zur wirklichen Arbeiterschicht. Die machen auch keine Überstunden. Wenn ich an früher denke, jede Woche 50 Std. gaerbeitet, teiweise morgens 5:30 Uhr angefangen und dann auf Montage bis nachts um 24 Uhr gearbeitet. Das kann sich ein Beamter nicht einmal vorstellen. Die werden nach 8 oder 9 Std. abgelöst.

Immer hört man, dass kein Geld für Rentner da ist. Wo wandert denn das ganze Geld hin? Die Beamte zahlen ja nicht einmal in eine Rentenkass ein. Warum nur?

Dann hat man Trottel in der Regierung die Kanzler spielen wollen und von morgens bis abends nur Schulden machen und genau diese Typen erzählen uns was "von Gürtel enger schnallen". Aber wer hat die CDU und SPD gewählt. Man hat es kommen sehen und trotzdem fallen die Leute jedes mal drauf rein und reden noch vom kleineren Übel. Man kann ja auch gar kein Übel wählen, warum kleineres Übel. Viele meinen, sie müssten unbedingt wählen.

Mitarbeiter A ist seit fünf Jahren im Unternehmen und verfolgt eine gnadenlos selektive Strategie: Alles, was ihm persönlich etwas bringt – sei es für den Lebenslauf, die eigene Weiterentwicklung oder einfach, weil es Spaß macht – macht er mit voller Power und liefert Ergebnisse, die aussehen wie aus dem Bilderbuch.

Prestigeprojekte? Top.
Präsentationen? Glänzend.
Automatisierungsideen? Gold wert.

Aber: Alles, was langweilig, nicht automatisierbar oder nicht für ihn verwertbar ist, macht er bewusst schlecht oder so halbherzig, dass man es kaum nutzen kann.
Diese Aufgaben landen dann kein weiteres mal bei ihm.

Das führt dazu, dass er für wichtige Projekte gefeiert wird, bei Alltagskram aber als Totalausfall gilt.

Ist das clevere Selbstoptimierung in einer Leistungsgesellschaft – oder blanker Egoismus und Arbeitsverweigerung?

Muss ich einen Autoführerschein haben ?

Durch deinen Beruf bist du viel unter Menschen. Und manchmal trifft man ja interessante Frauen, ein schönes lächeln...man unterhält sich ne Runde...

Manchmal trifft man sich vielleicht nochmal, wenn man beruflich zu ihr hin muss....

Interessante Frauen können sich ja oft vor Männern nicht retten. Es ist besser immer erst die Frau machen zu lassen...Wenn sie online irgendwo schreibt "Es war schön dich nochmal wieder zu sehen.." Sonst kommt man sich doch vor wie ein Stalker der jede Frau einfach so bei Insta anschreibt oder ?

Hallo, Heute hatte ich laut App Frühschicht bis 14:30 Uhr.Als ich zur Arbeit kam, wurde mir gesagt, dass ich bis 17:45 Uhr bleiben muss.Die Leiterin hatte die Änderung wohl schon einen Tag vorher im Kopf und eine Kollegin beauftragt, es am Tablet zu ändern – diese hat es aber vergessen.

Ich habe es heute hingenommen und hatte auch eine Stunde Pause.Trotzdem überlege ich, morgen meiner Leiterin zu sagen, dass sie mir bitte bei solchen Änderungen vorher Bescheid geben soll, damit ich vorbereitet bin.

Ist es normal, so eine Änderung erst am Arbeitstag selbst zu erfahren?

Hallo Leute.

ich w/25 bin am 1.8.25 mit meiner Ausbildung bei netto gestartet. Heute musste ich von 6-14 Uhr nur kassieren und es ist immer voll, heute kamen 2 Männer rein, und haben mir gesagt, dass draußen der pfandautomat nicht geht,die waren so frech und unfreundlich, die standen dann ganze Zeit neben meiner Kasse und haben mich ganze Zeit genervt und gesagt „wirds endlich mal was?“ „immer das gleiche hier“ dann habe ich die Kontrolle verloren und habe die so fertig gemacht und gesagt dass ich nur Kassiererin bin und die sich an einen Mitarbeiter IM LADEN wenden müssen und ich mit dem Pfand nichts zu tun hab und ich die Kasse nicht verlassen kann und darf. Dann haben die sich meinen Namen notiert und meinten, dass die sich bei Netto beschweren. Habe ich was falsch gemacht oder hatte ich recht? und wie hättet ihr reagiert ? Danke im Voraus :)

Ich möchte beruflich womöglich Exorzist werden weiß aber nicht wieder die Laufbahn ist oder ob das überhaupt möglich ist kann sich da jemand aus?

Habe nämlich so eine Serie gesehen im Fernsehen von ganz sehr interessant also auf Netflix.

Hallo fange diesen Herbst mit Wirtschaftsinformatik an und wollte fragen ob ihr glaubt das der Bereich gefährdet ist oder vielleicht sogar profitiert von der Digitalisierung.

Hallo,

ich arbeite seit genau 24 Monaten in einem DAX-Konzern und habe bis heute keinen einzigen Urlaubstag verbraucht. Jedes Jahr habe ich bei meinem Vorgesetzten und bei HR nachgefragt und mir bestätigen lassen, dass kein Urlaub verfällt. So habe ich mittlerweile insgesamt 60 Urlaubstage angesammelt und bekomme im Januar neue dazu – das macht mich glücklich.

Ich bin Workaholic und leiste damit einen enorm hohen Beitrag für die deutsche Wirtschaft. Während andere im Sommer Urlaub machen, arbeite ich im DAX-Konzern. Das verdient eigentlich Anerkennung, oder?

Zusätzlich habe ich viele Überstunden gemacht, dadurch extra Geld verdient und dieses direkt in einen DAX-ETF investiert, um Deutschland in diesen schwierigen Zeiten noch stärker zu unterstützen. Wenn alles gut läuft, möchte ich auch im dritten Jahr keinen Urlaub nehmen.

Bin ich damit nicht ein gesetzestreuer und vorbildlicher Bürger in Deutschland?

Hallo zusammen, ich stehe gerade vor einer schwierigen Entscheidung und würde gern eure Meinungen hören.

Ich wollte ursprünglich erst 2025 eine Ausbildung beginnen, aber als ich mich beworben habe, waren die meisten Plätze schon vergeben. Also habe ich nach Plätzen für 2026 gesucht. Nun hat sich überraschend eine sehr gute Firma gemeldet und mir einen Ausbildungsplatz ab 01.09.2025 angeboten.

Das Problem:

Ich fühle mich im Moment noch nicht bereit für eine Ausbildung und hatte geplant, mich erst in einem Jahr wirklich darauf vorzubereiten, da ich noch ein paar medizinische Probleme habe um die ich mich kümmern müsste sowie Depressionen die noch nicht ganz weg sind.

Wenn ich absage, besteht das Risiko, dass ich 2026 keinen (gleich guten) Platz finde.

Parallel suche ich gerade einen Minijob. Wenn ich die Ausbildung absage, auf den Minijob setze und den dann verliere, müsste ich evtl. irgendwo anfangen, wo ich gar nicht hin möchte.

Anfangen und ggf. Abbrechen wäre für mich keine Option, da meine Eltern das nicht erlauben - deshalb habe ich ihnen von dem Angebot noch nichts erzählt.

Ich bin jetzt unsicher: Soll ich lieber die sichere, gute Ausbildung 2025 annehmen (auch wenn ich mich noch nicht bereit fühle), oder auf 2026 setzen und das Risiko eingehen, am Ende ohne gute Option dazustehen?

Hallo liebe Community, ich suche aktuell ein Mini–bzw. Nebenjob. Aktuell besuche ich ein Gymnasium um meine Abitur zu machen. Ich bin 16 Jahre alt und habe relativ viel Zeit. Ich überlege schon seit einiger Zeit mir eine kleine Arbeit zu suchen.

Ich schaue nun schon länger nach dem richtigen Angeboten.
Ich verstehe jedoch nicht so wirklich ob ich nun beispielsweise als Quereinsteiger arbeiten kann oder nicht, da ich ja vorher noch nie ein Job hatte. Auch eine Ausbildung ist doch das falsche oder?
Ich würde gerne ein wenig Geld verdienen und ca. 10- 20h die Woche arbeiten.
Wonach sollte ich genau suchen bzw. kann ich überhaupt schon was finden?
Vielen lieben Dank!