Ausbildungsvertrag – die besten Beiträge

Mein Bruder ist im dritten Ausbildungsjahr und wollte danach je nach Angebot vom Unternehmen entweder weiter arbeiten oder direkt studieren gehen.

Aber sein Ausbildungsbetrieb sagt er kriegt den Arbeitsvertrag erst an dem Tag (wo er seine mündliche Prüfung bestanden hat). Das ist voraussichtlich Ende August.

Zu den vertraglichen Inhalten (bspw. Bezahlung) machen die keine Angaben und auch kein Übernahmegespräch sei möglich...

Wie soll man bitte so planen?

Wie waren bei euch die Erfahrungen im Betrieb? Wann wusstet ihr, wieviel ihr nach der Ausbildung verdienen werdet.

Zwar muss der Arbeitgeber während der Probezeit keinen Grund geben, was war deiner Meinung nach der Grund?

Meine beste Freundin (23 jahre alt) macht gerade eine Ausbildung zur Kinderpflegerin ich hoffe das ist richtig ausgesprochen, sie hatte schon mal eine Ausbildung als Einzelhandel Verkäuferin geschafft. Sie ist noch in der Probezeit und ist total unglücklich, ihr macht es überhaupt keinen Spaß, sie fühlt sich überhaupt nicht wohl in den Beruf und geld bekommt sie auch nix dafür. Aber sie hat die Ausbildung zur not angefangen da sie keinen job bekommen hat und ihrer Eltern zur liebe. Nun hofft sie sie wird gekündigt. Oder soll sie einfach so kündigen? Aber dann steht sie vor ihren Eltern da weil sie gekündigt hat und wieder keinen job hat. Was würdet ihr tun? Habbt ihr Tipps? Lg danke für eure antworten 🫶

Hallo zusammen, seit dem 1.09 bin ich in Ausbildung als MFA.

Nun muss ich leider umziehen (es geht nicht anders) die Ausbildung aktuell ist in Hessen und der neue Wohnort wäre am Dreiländereck in Lörrach.

Weder die aktuelle Schule noch die Landesärztekammer kann mir helfen, weiß jemand, wie ich eine Stelle bekomme als MFA (Ausschreibungen gibt es keine online und ein paar Praxen habe ich bereits angerufen). Hat jemand eine Idee, wie ich einen neuen Ausbildungsplatz finde?

Ich bekomme 490€ im Monat Ausbildungsvergütung. Die Ausbildung ist nicht so Anstrengend und die Tätigkeiten machen mir manchmal entsprechend Spaß aber 490€ da fühle ich mich echt eifersüchtig wenn ich höre dass andere bei ihrer Ausbildung dass Doppelte bekommen. Nicht neidisch sondern eifersüchtig so in dem Sinne ich will auch 1000€ im Monat haben.

Hallo Leute,

Ich bin frisch im 2 Lehrjahr als Anlagentechnicker und es ist grad echt mies.Es schaut so aus als wär ich beim Feilen durchgefallen(also negativ).In der Elektronischen Praxis hab ich dafür eine 2 und auch in der Berufsschule bin ich gut.

Höflich bin ich auch aber ich habe Angst dass die Firma mich aus diesem Grund auslässt und nicht übernimmt.

Ich wär dann Arbeitslos und ich denke nicht dass ich eine Arbeit finden würde(überhaupt bei dieser Wirtschaftslage) :(.

Ist das Feilen wichtig und denkt ihr dass die Firma mich aus diesem Grund entlässt?

Die reden immer von Fachkräftemängel und wie wichtig wir Lehrlinge eigentlich sind aber trotzdem kann man sich nicht darauf verlassen

Hallo,

Ich war letzte Woche mit einer Grippe im Bett gelegen, war erst ab den 2 Tag beim Arzt, hab aber ab da auch für jeden Tag eine AU bekommen und beim Arbeitgeber eingeschickt. Jetzt war ich am Montag wieder in der Arbeit und eine Kollegin meinte, ich muss bereits ab dem ersten Tag eine AU einreichen, obwohl im Ausbildungsvertrag, ab dem 3 Tag steht.

Ich hab sie daraufhin angesprochen, was nur mit einem Augenrollen kommentiert wurde und sie meinte, unsere Chefin hat uns dies ja Mündlich mitgeteilt.

Ich bin der Meinung, dass müdliche Vereinbarungen nichts zählen und solange sie nichts schriftlich vorweisen können, ich mich auf den Ausbildungsvertrag beziehe.

Wer von uns hat denn jetzt Recht?

Danke für die Antworten im Voraus :)

Unsere Tarifverhandlungen sind gestern zum Abschluss gekommen. In unserer Branche ist es aktuell sehr schwer an Auszubildende Metallbauer/innen im Fachbereich Konstruktionstechnik zu gelangen.

Nun stehen die neuen Ausbildungsvergütungen und meine Frage an Euch ist:

Würdest du, wenn du eine Ausbildung heute suchst, für diese Ausbildungsvergütung eine Ausbildung im Handwerk anfangen?

Hier die Vergütung bei einer 37-Stunden-Woche:

1. Lehrjahr: 885,- € (ab 01.11.24: 945,- €)

2. Lehrjahr: 941,- € (ab 01.11.24: 1.001,- €)

3. Lehrjahr: 1.010,- € (ab 01.11.24: 1.070,- €)

4. Lehrjahr: 1.075,- € (ab 01.11.24: 1.135,- €)

Ausbildungsvertrag erhalten und vor 2 Wochen per Post zurückgeschickt. Der Vertrag war bereits von meinem Arbeitgeber unterschrieben. Ausserdem beginnt die Ausbildung erst in Oktober 2024. bisher keine Rückmeldung erhalten ob mein Vertrag vollständig ist.. Würde gerne eine Mail schreiben und fragen ob Sie meinen Vertrag erhalten haben… jetzt habe ich im Internet gelesen dass das alles dauern kann bis man eine Rückmeldung erhalten wird . Auch kann es sein dass man kurz vor dem Ausbildungsbeginn ne Mail erhält. Was kann ich machen ?

Guten Abend,

ich habe seit dem 01.08.2023 meine duale Berufsausbildung, als Industriekaufmann bei einem multinationalem Konzern in Hessen begonnen.

Mein Bruttogehalt ist ganz gut und liegt mit 1001€ im Durchschnitt und natürlich auch über dem gesetzlichen Minimum.

In der Berufsschule haben wir mit Arbeitsrecht angefangen und im BbiG bin ich auf den interessanten Paragraf 17 gestoßen.

Unter Absatz 2 ist die Erhöhung der Vergütung im 2. 3. und 4. Ausbildungsjahr geregelt. (2. 18% vom 1.) (3. 35% vom 1).

Ich bin mit meinem Gehalt im 2. Jahr jedoch nur bei 1069€ und im 3. bei 1170€.

Wie Kann das sein ? Können Tarifverträge diese Erhöhung irgendwie umgehen, meine Lehrerin war auch etwas stutzig. Bin noch in der Probezeit und frage natürlich deshalb nicht direkt bei meinem Ausbilder.

Vielen Dank und eine schönen Abend

Gruß

Junge

Hallo liebe Community,

ich habe im Jahr 2017 eine Ausbildung zum Produktionsmechaniker begonnen und diese bis 2019 absolviert. Leider ging dann meine Firma insolvent und wurde daher gekündigt. Da ich in einem Textil unternehmen beschäftigt war, waren weitere Firmen leider rar. Die nächste Firma war 200km von mir entfernt Sodas ich Entscheid einfach normal zu arbeiten. Es ist mit der Zeit viel passiert und habe dieses Jahr eine neue Stelle angefangen und wurde noch in der Probezeit gekündigt weil die Firma Leute entlassen musste aufgrund schlechter Auftrags Laage. Ich merke nun mal wieder wie schwer es ist als ungelernter Arbeit zu finden die auch gut bezahlt wird, weil ich bekomme meistens Helfer stellen. Ich bin 29 Jahre alt und ich fühle mich so Perspektivlos..

meine Frage nun, wäre es möglich mir dieses zwei Jahre anzurechnen ? Denn die zwei Jahre meiner Ausbildung sind der Maschinen und Anlagen Führer und erst das dritte Jahr hätte mich zum Produktionsmechaniker ausgebildet. Da ich die zwei Jahre beendet habe allerdings ohne Prüfung möcht ich gern wissen ob es irgendwo die Chance gibt mir diese zwei Jahre anrechnen zu lassen ? So das ich wenigstens eine Ausbildung habe, würde ja auch eine Prüfung schreiben wenn ich darauf vorbereitet werden kann. Wer kennt sich mit solchen Themen aus.?

Ich bin Azubi in der Landwirtschaft und durch einen Arbeitsunfall voraussichtlich 8 Wochen krank. Droht mir ein Rausschmiss oder Probezeitverlängerung?

Azubis genießen ja einen besonderen Kündigungsschutz.

Aber ab wann kann ein Azubi vom Betrieb gekündigt werden?

Hallo Leute aktuell bin ich gerade in der Ausbildung, es läuft soweit alles gut jedoch gibt es wöchtentliche Test im Betrieb die entscheiden, dass man in der Probezeit durchkommt. Die Themen die dran kommen sind mir viel zu schnell in dem Tempo und ich komme gar nicht mit. Die Ausbilder meinten das ich mir keinen Stress machen soll und das wir zeit haben. Jedoch wird das Thema ohne meine rücksicht weiter fortgesetzt. Ich habe schon einige Tests verkackt bzw. vermasselt, wo mein Ausbilder eher den Kopf schüttelt.

Nun habe ich eine andere offene Ausbildungsstelle mit einem ähnlichen Beruf zur meiner akutellen Ausbildung gefunden.

Mein Plan ist es jetzt mich noch rechtzeitig dort zu Bewerben, da ich ansonsten nach der Probezeit keine Stelle mehr finden würde, sollte ich raus fliegen.

Die Zeit wäre dann vergangen und alle stellen wären geschlossen.

Wie sieht ihr meine aktuelle lage, wie würdet ihr es machen?

Ich hatte schon einige abgebrochene Ausbildungen und ich möchte unbedingt im Leben weiterkommen und nicht wieder Arbeitslos rumsitzten. Aber ich hab das gefühl das es mit der Probezeit danach nichts wird.

Hallo. Ich habe mich dazu entschieden meine Ausbildung abzubrechen. Ich habe sie am 1.8 begonnen ( bin noch bis zum 1.11 in der Probezeit) Ich habe meiner Chefin heute geschrieben dass ich morgen früh mit ihr reden will und ihr die Nachricht "überbringen"

Meine Frage : Kann ich morgen danach dann einfach gehen ? Da ich in der Probezeit bin kann ich fristlos kündigen..habe aber trotzdem Angst da noch hinzumüssen...

Moin, ich bin momentan im 3. Lehrjahr und habe vor kurzem den Betrieb gewechselt. In meinem Vertrag steht, dass ich für 2023 einen Resturlaub von 11 Tage habe. 2024 habe ich laut Vertrag einen Anspruch auf 27 Urlaubstage. Mein Vertrag geht bis zum 31.07.24. Hätte ich dann jetzt ehrlich bis zum 31.07.24 den Anspruch auf 27 Tage Urlaub ? Oder ist es vielleicht doch für das ganze Jahr 2024 wenn ich dableiben sollte ?

Hey 👋🏻

Ich möchte so gerne eine Ausbildung in der Krankenpflege machen, aber ich habe Kinder.

Montag morgens und Mittwoch nachmittags habe ich Termine mit den Kindern, die ich nicht verschieben kann.

Meint ihr, es ist möglich dennoch eine Ausbildung zu starten? Hat eventuell so etwas Ähnliches erlebt?

Ich weiß, dass es auch Teilzeit-Ausbildungsplätze gibt, aber meint ihr, dass sie es dennoch „zulassen“ werden, dass ich etwas später komme? Denn ich würde natürlich den ganzen Stoff dazu lernen.

Danke :)

Hi Leute. Ich begann 1.8. eine Ausbildung, und war jetzt nach über 50 Arbeitstagen vergangene Woche das erste mal für 1 Tag krank. Ist dies schlimm eigentlich? Das Unternehmen meinte letzte Woche noch zu mir, dass sie mit meinen Leistungen auf der Arbeit ganz zufrieden sind, das Verhalten usw. ebenso, und vor allem die 0 Fehltage lobenswert sind, da ich im Schulzeugnis womit ich mich beworben hatte knapp 50 Fehltage hatte aufgrund 2 jährigen Krankheitsproblemen. Ein weiterer Azubi, der mit mir eingestellt worden ist hat schon bereits um die 8 Fehltage wohl. Meine Probezeit endet Ende nächsten Monats normalerweise. Wird sich dann die Probezeit um 1 Tag verlängern, da ich krank war? Habe echt sorgen das ich nicht über der Probezeit dort bleiben kann, da ich auch auf der Schule leider von 3 Klassenarbeiten bei der ersten eine 2 bekommen habe und bei den anderen wahrscheinlich zwischen 4-5 bekommen werde.

ich und mein freund sind seit 2 jahren zusammen, wir wollen beide die gleiche ausbildung bei der gleichen firma anfangen, also zusammen. Denkt ihr das wäre ein Problem für die schule bzw für die firma, sollte man das davor ansprechen oder geht es die nichts an?

Meine beste Freundin macht dieses Jahr ein FSJ und will dort im Unternehmen auch die Ausbildung machen. Da sie nicht weiß ob sie die Stelle bekommt will sie sich bei den semper schulen für die Ergotherapie Ausbildung bewerben. Sie sorgt sich aber bei der semper Schule den Vertrag zu unterschreiben sollte dieser vor der Entscheidung des Unternehmens in dem sie fsj macht kommen. Kann sie den semper Schulen Vertrag wie jeden normalen Vertrag vor ausbildungsbeginn kündigen? Oder fallen da Kosten an? Und wenn ja wie hoch? Bzw wie lange hat man Zeit den Vertrag zu unterschreiben?

Wäre toll wenn uns jemand helfen kann