Guten Morgen. Kurze Frage, ich kündige Ende Mai meine Arbeitsstelle (da besseres Jobangebot und Unzufriedenheit von frühs bis Abends) mit 4 Wochen Kündigungsfrist, also ganz normal. Davon nehm ich 2 Wochen Resturlaub und in den 2 Wochen findet auch mal eigentlicher Sommerurlaub statt. Kann mein Arbeitgeber mir das jetzt alles nicht mehr geben, wenn ich vor meinem Urlaub, das ganze reingebe (am 31. Mai fahre ich in den Urlaub) ? Oder mach ich mir da zu viele Gedanken?
Ok, viele Grüße, und vielleicht hatte ja schonmal wer die selbe Situation.😊