Guten Morgen Allerseits,

Es geht darum das ich am 10.01.2025 ein Arbeitsvertrag unterschrieben habe

das ich am 20.01 Anfangen Sollte und sollte vor Vertrags Beginn eine Ärtzliche Voruntersuchung machen habe ich gemacht

und am 15.01 kam eine Absage das ich Voruntersuchung nicht geschaft habe nun hat mir mein chef am 17.01 Geschrieben das ich Gekündigt wurde Weil ich die Voruntersuchung nicht geschaft habe

am 22.01 habe ich den Kündigungsbrief erhalten und dort stand drinn das ich gekündigt wurde weil ich am 20.01 nicht zur Arbeit aufgetaucht bin das ist ja ein ganz anderer Kündigungsgrund was nicht der Wahrheit entspricht und ich habe ja am 20.01 Unterschrieben aber mein Chef meinte das Arbeitsbeginn sich um 2 Wochen Verlängert dann steht im Brief das ich nicht Aufgetaucht bin obwohl es keine Arbeit gabs und das der Chef mir gesagt hat das ich gekündigt wurde wegen der Voruntersuchung

Kann ich wegen Falsche Kündigungsgrund Klagen? Mein Chef antwortet mir auch nicht drauf warum ich ein Falschen Kündigungs Brief Erhalten habe

Hallo wie hoch darf eine handyrechnung eigentlich sein hab seit ca 3 wochen nicht meine handyrechnung gezahlt weil ich nicht in die Otelo App reinkonnte jetzt konnte ich rein und sehe bei der app Mit Mahnungsgebühren 21€ und grad ist ein brief angekommen bei mir das ich 32€ zahlen muss normalerweise kostet mich der vertrag 7€ wöchentlich