Eine Kollegin, und ich arbeiten in leihfirma und haben offiziell 14,30 Feieraben

In den letzten, 5 Tagen sind wir immer erst 14,45 raus.

Heute, hat sich die Kollegin, immer bei mir beschwert, dass sie es nicht in Ordnung findet, dass sie (ich aber auch das ignoriert sie) später Feierabend macht da immer so lange auf Bus warten muss und das kein bock hat, mehr länger als angegeben zu arbeiten ich habe es von ihr mindestens 3 stunden lang immer wieder gehört insbesondere dann wenn die Aufgabe zugewiesen bekam. Kommentar von ihr als die Aufgabe bekam den Kessel zu reinigen (die wollen wohl das wieder länger bleibe

Nun zu heutegie Situation

Es war 14,15 ein Mitarbeiter fragt sie so brauchst du noch was?

Und ich so im leicht ironisch Ton na ja Feierabend wäre nice.

Der Kollege der gefragt jetzt schon? mit leichten Ironie Ton

Sie pampte mich gleich an

Hey ich kann schon für mich allein reden ich bin alt genug ich verbietet es mir das Kerl der jünger ist mir vorschreibt was ich haben will und was nicht

(mal im ernst habe mit dem Satz ihr vorgeschrieben das sie jetzt Feierabend haben will)

Dann verstehe ich nicht das sie sich bei mir beschwert das sie nicht pünktlich Feierabend schafft denn ich bin auch immer länger geblieben und habe mich nicht beschwert

Hallo,

meine Arbeitskollegin begeht offensichtlich Arbeitszeitbetrug. Sie kommt ständig spät und geht früh. Sie versucht dadurch ihren langen Fahrtweg zur Arbeit zu kompensieren. Dadurch leiden die Ergebnisse unserer Abteilung. Unsere Chefin ist nicht vor Ort und bekommt das nicht mit. Anderen Leuten fällt das auf, aber da es nicht ihre Abteilung betrifft, interessiert es sie nicht. Wir haben keine elektronische Zeiterfassung.

Ich selbst habe ein gutes Verhältnis zu ihr und wir verstehen uns super. Dennoch finde ich ihr Verhalten nicht in Ordnung, da ich einen hohen Gerechtigkeitssinn habe. Ich arbeite meine reguläre Arbeitszeit ab.

Wie soll ich damit umgehen? Einerseits finde ich das Verhalten inakzeptabel, anderseits möchte ich nicht mein Verhältnis mit ihr / mit anderen auf's Spiel setzen.

Ich freue mich über eure Tipps.

Eine Mitarbeiterin behauptete am Anfang zu mir Gedanken lesen zu können, was möchte ich davon halten?

ich werde einfach ignoriert. niemand fragt nach mir. alle gehen gemeinsam essen in der Mittagspause. ich werde nie gefragt. niemand redet mit mir. niemand interssiert sich für mich. ich habe dass Gefühl einfach sehr unbeliebt zu sein. wieso ist das so?

Je weiter man in Computerspiel kommt, desto schwieriger wird es, also die Schwierigkeitsstufe steigt mit der Zeit auch immer mehr an.

Ist das in Leben genauso oder ähnlich?

Beispielszenario:

• Person XY macht mit 18 eine Ausbildung
• Er/Sie wird nach der Ausbildung in Firma XY übernommen
• Er/Sie arbeitet alleine an Auftrag XY
• In Laufe der Jahre wird der Auftrag größer und es arbeiten mehr Leute mit.
• Inzwischen sind auch Leute dabei, die Pfusch machen.
• Es kommt zu Reklamationen
• Betreffende Firma verliert Auftrag XY, da bestimmte Leute gepfuscht haben, während Person XY von Anfang an immer ordentlich gearbeitet hat und immer korrekt war.

^ Nicht nur beim arbeiten in Berufsleben, sondern auch woanders in Leben z.B. Zuhause.

Wenn ja, woran kann es liegen, das es auch im Leben immer schwieriger wird und wieso ist es so?

Bekommt man im Laufe des Lebens auch immer mehr Gegner, die gegen einen arbeiten?

Was sind Eure Erfahrungen?

unsere erste bearbeiterin (quasi vorgesetzte) ist soo selten im büro.
Sie ist andauernd am gang unterwegs und verquatscht sich.
Dann fährt sie zwischendurch kurz nachhause dieses und jenes erledigen oder zur pediküre undso und dann kommt sie wieder rein zur arbeit

es rufen so oft leute für sie an und ich sag ihnen dass sie zurückruft
dann schreib ich die nummern auf uns sags ihr
sie dann "ja ruf ich gleich zurück, erst geh ich lulu machen hihihihi" dann geht sie und ist wieder 40 minuten weg weil sie am gang wieder 17 leute trifft

die leute rufen dann andauernd bei mir an und wollen auskunft und beschweren sich schon dass sie nie abnimmt

ich weiß nicht was ich denen noch sagen soll?!
soll ich sie einfach weg drücken und hoffen dass sie erst wieder anrufen wenn sie wieder im büro ist?

(bitte nur für Österreich antworten)

Ich bin w16 aus Österreich, Lehrling und lerne programmieren.

Mein Freund ist m23 aus Österreich, Arbeitnehmer und ist programmierer

Wir führen eine Beziehung, sind glücklich, arbeiten jedoch in der gleichen firma. Daher die firma eine kleinstfirma ist und mit mir nur 5 Mitarbeiter hat, wird eine Beziehung dem chef ja auffallen irgendwie irgendwann. Der Firmenchef ist jedoch mein ausbilder.

Was ist erlaubt? Muss der Ausbilder/chef meinen Freund oder mich entlassen wenn er erfährt dass wir eine Beziehung führen?

Ist das illegal eine Beziehung zu führen wenn ich minderjährige bin und mein Freund erwachsen und beide in der gleichen firma arbeiten?

(Bitte nur für Österreich antworten. Was in Deutschland erlaubt ist oder nicht bringt mir nichts)

Was heißt es wenn ein Mann (Arbeitskollege) mich anstarrt nachdem wir kein Gesprächsthema mehr hatten? Wir haben uns ca. 3 Sekunden angesehen, aber er hatte keinen ernsten Blick drauf. Er hatte so ein kleines lächeln auf den Lippen und hatte seine Augenbrauen hochgezogen. Dachte er will mir was sagen, aber hat er dann nicht? Ich hatte einen crush auf ihn.

Der eine Arbeitskollege benimmt sich wirklich, als wäre er aus einem Schweinestall ausgebrochen also wirklich. Wir hatten Pause und haben beide was gegessen. Dann hat er in einer Lautstärke gerülpst. Die ganze Mensa hat es wahrscheinlich gehört weil es wirklich nicht zu überhören war. Dann hat er die Mensa verlassen ohne sich zu entschuldigen. Das war nicht das erste mal.

Wie kann ich mit sowas umgehen? Ich finde sowas wirklich einfach unmöglich.

Ich w/20 habe einen crush auf meinen ehemaligen Arbeitskollegen m/26. Ich fand ihm schon seit Januar 2022 süß, aber seit Januar 2023 waren wir in einer Abteilung und ich habe ihm öfter gesehen.

Er ist im Mai gegangen und hat mir gesagt, dass ich eine nette Art habe, hat mich gefragt wie alt ich bin, woher ich ursprünglich komme, wo ich wohne… Ich meinte aus Serbien und er meinte, dass er viele Serbische Freunde hat und auch die Musik hört. Er hat mich auch gefragt, ob ich heute schon was gegessen habe weil mir vom Sekt schlecht wurde. Wir hatten auch intensiven Augenkontakt und haben gelacht.

Ich meine… es kann sein, dass er Interesse hatte richtig? Ich bin ihm auf Insta gefolgt und habe ihn angeschrieben um zu fragen wie es geht etc. er hat immer spät geantwortet und meine Anfrage erst nach 3 Tagen angenommen. Habe ihm nach seiner Nummer gefragt und er meinte er gibt sie mir wenn er Zuhause ist. Er hat sie mir letztendlich nur gegeben, weil ich wieder gefragt habe.

Jetzt habe ich einen neuen Acc und habe ihm eine Anfrage geschickt, aber er hat sich noch immer nicht angenommen. Ich meine es sind 4 Monate vergangen, aber warum war er so interessiert und jetzt ignoriert er mich einfach?

Hallo, es geht darum das sich ein Mitarbeiter von mir die letzten Tage sehr an mich ranmacht. Ich muss zugeben, dass ich Ihm anfangs etwas Aufmerksamkeit geschenkt habe, weil er sehr freundlich rüberkam und immer ein lächeln hat. Doch er weiß, dass ich glücklich vergeben bin, aber dennoch glaube ich hat er die Hoffnung das zwischen uns was gehen könnte. Wie schaffe ich es, dass er mir nicht ständig nah kommt ? ich möchte nichts von Ihm. Er ist toll er ist sympathisch, mehr aber uch nicht.

Vielen Dank ;)

Ich habe meinem Crush mit meinem neuen Account eine Anfrage geschickt, weil ich in meinem alten nicht mehr reinkomme. Habe auch in meine Bio new account geschrieben, aber seit 2 tagen passiert nicht. Ich sehe dass seine Folgen Liste steigt, also er folgt immer mehr leuten. Ignoriert er mich? Ich habe ihm mal nach seiner Nummer gefragt und ihm alles gute zum Geburtstag gesagt. Er meinte es ist voll lieb. Vielleicht findet er mich komisch anhänglich oder nervig, weil wir mal Arbeitskollegen waren und er das nicht gewohnt ist. Er meinte auch mal, dass ich sehr nett bin, also sollte er mich eigentlich mögen? Wann würdet ihr jemanden ignorieren?

Ich habe seit ein paar Monaten einen neuen Arbeitskollegen, der mit mir auf der gleichen Unternehmenshierarchie arbeitet, aber im Gegensatz zu mir ein Team leitet. Anstatt das Team richtig kennen zu lernen, war er anfangs voll auf mich konzentriert. Wir sind vom Alter beide mit Ende 20 nah beieinander, die anderen Kollegen sind i.d.R. wesentlich älter.

Dann hat er mir aber immer mehr private Dinge erzählt, die ich echt nicht wissen muss als Arbeitskollegin, und das hat mich gestört. Deshalb habe ich mich dann distanzierter ihm gegenüber verhalten. Dann wollte er unbedingt mit mir zusammen auf Auslandsgeschäftsreise für eine Woche. Da hatte ich gar keine Lust zu, und konnte das zum Glück gut begründen weil ich ein neues Projekt angefangen habe :D

Daraufhin hat er einfach zwei Wochen jeden Kontakt gemieden und ist seitdem total negativ, kritisiert meine Arbeit vor allen Anderen, stellt mich als inkompetent dar und lästert über mich...

Ich frage mich echt, wie man mit so einem Menschen, der sich offensichtlich so dermaßen persönlich angegriffen fühlt aufgrund meiner Zurürckweisung, umgehen? Das Verhältnis mit ihm ist inzwischen kaum auszuhalten... Er sucht nun nach jeden klitzekleinen Fehler den ich mache.

Ich w/20 habe schon länger Gefühle für meinen Arbeitskollegen m/26 der seit 4 Monaten nicht mehr in meiner Firma ist. Ich kann ihn aber leider nicht vergessen. Besonders wenn ich in der Arbeit bin…. Ich bin 40h die Woche in der Arbeit, deshalb denke ich an alle Gespräche/Momente die wir miteinander hatten. Er hatte glaube ich keine Gefühle für mich, aber ich weiß auch nicht warum ich ihn so mochte. Ich habe ihm paar mal geschrieben auf Insta/Whatsapp, aber seit Ende Mai nicht mehr wiedergesehen. Ich muss sagen, dass er mir sehr fehlt und ihn leider nicht vergessen kann. Ich glaube das nennt sich Liebeskummer, aber das kannte ich nicht, weil ich noch nie solche Gefühle für jemanden hatte. Hatte auch noch nie einen Freund. Wisst ihr wie ich ihn vergessen kann? Ich will seine Nummer nicht löschen und ihm auch nicht entfolgen… Wiederum habe ich das Gefühl, dass was noch was passieren wird und ich ihn nicht vergessen darf.

Wenn ja, was ist mit euch passiert? Habt ihr es der Person gesagt oder geschwiegen?

Zu Beginn sorry für den langen Text.ich habe vor 4 Wochen neu begonnen in einem Unternehmen zu arbeiten,mit mir haben insgesamt über 50 neue angefangen (Großunternehmen), unteranderem auch eine junge Frau die ich vom ersten Tag an hübsch fande aber ich bin schließlich dort um zu arbeiten also hab ich mir das nicht anmerken lassen und sie ignoriert und nicht eineinziges Wort mit ihr gesprochen,jedenfalls kam letzte Woche ihre Freundin zu mir in der Pause und meinte sprich sie doch Mal an sie würde sich freuen aber sie traut sich nicht dich anzusprechen.ich war so schockiert weil ich nicht wusste wie ich reagieren soll weil man bekommt jetzt nicht häufig mit das man jemanden sehr attraktiv findet und dann erfährt man das sie auch Interesse hat. Also hab ich Idiot immernoch sie ignoriert und bis heute nicht ein einziges Wort mit ihr geredet .seit 2tagen geht sie mir extrem aus dem Weg .sobald ich die Cafeteria betrete,verlässt sie die,gehe ich in den Außenbereich verlässt sie den usw und ihr Blick sieht aus als würde sie mich plötzlich hassen obwohl wir ja nie gesprochen haben.Macht es noch Sinn sie anzusprechen oder soll ich es lieber lassen? Und wieso ändert sie ihr Verhalten plötzlich,wir haben vorher wie gesagt nie geredet aber blicke ausgetauscht ich hab sie Ab und zu erwischt wie sie mich anschaut und andersrum .

Hallo Community,

ich weiß ja schon, dass ein Gespräch aufzuzeichnen, ohne das Wissen oder die Zustimmung eines anderen strafbar sein kann. Gibt es dort aber Ausnahmen?

Eine Kollegin von mir die sich gerade in der Ausbildung befindet hat nämlich mit einer Mitarbeiterin ein großes Problem. Diese Mitarbeiterin ist dafür zuständig sie in den Fachbereich einzuarbeiten, jedoch stellt sie ihr laut Aussage meiner Kollegin dabei einige Steine in den Weg - so weit, dass die Einarbeiterin die gemeinsame Chefin und die anderen Mitarbeiter anlügt. Zum Beispiel sagte die Einarbeiterin der Azubine sie dürfe etwas länger Pause machen, schwärzte sie aber dann bei der Chefin an, sie wäre zu spät aus der Pause zurück gekommen und dass sie es der Azubine nie angeboten hatte.

Weiterhin hatten die beiden aufgrund des negativen Verhältnisses zueinander eine Auseinandersetzung die die Azubine so verärgert und getroffen hat, dass sie um eine kurze Pause gebeten hatte um sich etwas zu beruhigen, da sie sehr aufgewühlt war. Sie wollte nur 5 Minuten mit einem Glas Wasser an die Luft um durchzuatmen. Die Einarbeiterin sagte ihr "ja klar, nimm dir 10 Minuten, dann machen wir weiter." sagte dann aber später der Chefin "Azubine ist einfach abgehauen und hat sich der Arbeit verweigert. Sie hat unerlaubt eine zusätzliche Pause gemacht"

Das Problem hier ist, ihre Chefin ist sehr Nett und möchte auch helfen. Jedoch ist die Azubine erst seit einem Jahr dort und die Einarbeiterin schon seit vielen Jahren. Natürlich glaubt die Chefin da eher der Arbeitskraft, die sie seit Jahren kennt. Die Chefin möchte Hilfreich sein aber sagt der Azubine dass es schwer sei für sie, dem glauben zu schenken und dass es sich ja vielleicht um ein Missverständnis handelte.

Gäbe es irgendeine Möglichkeit für solche Situationen, Beweise zu sammeln? Da sie in der Einarbeitung sind sitzen die beiden eigentlich immer in einem gesonderten Besprechungsraum, deshalb gibt es keine Zeugen. Dürfte sie ihren Arbeitsalltag aufzeichnen und dann der Chefin vorlegen, falls die Einarbeiterin diese wieder anlügen sollte? Ich vermute stark, dass es dennoch nicht gestattet ist, aber gibt es in dem Fall dann eine andere Möglichkeit dagegen vorzugehen?

Vielen Dank für jede Antwort

Wie würdet ihr reagieren, wenn euch eine Person die ihr zuletzt vor 4 Monaten gesehen habt auf WhatsApp ihre Liebe für euch gesteht? In meinem Fall war er mein Arbeitskollege und ich frage mich aus Neugier wie er reagieren würde, wenn ich es ihm einfach aus dem nichts schreiben würde. Würde er mich blockieren oder es süß finden?

Die Frage ist besonders an die Männer gerichtet. Was denkt ihr darüber?

Ich habe seit 3 Wochen eine Therapeutin und würde gerne über meine Verliebtheit sprechen. Bin seit Monaten in einen Arbeitskollegen der nicht mehr in der Firma ist unglücklich verliebt. Sollte man mit seiner Therapeutin über verliebt sein sprechen oder geht sie das gar nichts an? Das Thema frisst mich nämlich auf, aber irgendwie ist es mir auch unangenehm darüber zu sprechen. Auch weil ich 20 bin und er 26. Am liebsten würde ich ihr jedes Detail erzählen, aber sie kann ja dagegen auch nichts tun. Ich würde sie am liebsten fragen, ob es gut wäre mit ihm Kontakt aufzunehmen oder nicht….

Mein Arbeitskollege auf den ich stehe hat mir bei einer Broschüre geholfen, deshalb saßen in der Lounge nah aneinander und er hat halt auch meine Maus in die Hand genommen, weil er die Datei bearbeitet hat. Sein Gesicht war auch mega nah dran an meins. Eine Kollegin ist dann vorbeigegangen, weil sie sich Wasser geholt hat und sie hatte so einen „Uhh was macht ihr denn da 😏“ Blick Also man hat gemerkt, dass sie sich irgendwas dabei gedacht hat. Denkt ihr sie hat was gemerkt, bzw. habe ich mir nur das eingebildet, weil ich ihn mag oder hat er auch diese Spannung zwischen und gespürt?

Er ist am nächsten Tag auch für mich ins Büro gekommen, obwohl er Home Office gemacht hätte. Er stand auch immer hinter meinem Sessel und hat sich angelehnt.

Ich (w/20) stehe schon seit über einem Jahr auf einen Arbeitskollegen (m/26) Wir waren nie in der gleichen Abteilung, aber seit Januar hat sich das geändert. Wir haben nicht viel über persönliches gesprochen, aber ich konnte ihm einfach nicht mehr aus dem Kopf kriegen. An seinem letzten Arbeitstag in der Firma hatten wir eine Veranstaltung und da haben wir uns länger unterhalten. Seitdem habe ich ihn nicht mehr gesehen. Das ist jetzt fast 4 Monate her. Ich habe zwar seine Nummer, aber ich traue mich nicht mehr zu schreiben, weil ich nicht lästig sein will. Ich habe ihm letztens im Juli zum Geburtstag gratuliert, aber seitdem haben wir nicht mehr miteinander geschrieben. Ich muss sagen, dass ich ihm sehr vermisse und auf der Arbeit ständig an ihn denken muss. Sogar wenn ich beim Drucker stehe, weil er mich an seinem letzten Tag so angelächelt hat. Ich habe einfach das Bedürfnis ihn zu sagen, dass ich ihn schon länger mag, aber das wäre sicher keine gute Idee. Das Ding ist, dass meine Gefühle nicht weggehen und nur noch stärker werden. Ich muss es einfach loswerden, aber ich will auch nicht, dass er denkt ich wäre komisch und kindisch. Was soll ich nur tun? Es zieht mich wirklich runter.

und zwar folgt mir mein Arbeitskollege auf Insta und liked ständig meine Storys, auf der Arbeit sehen wir uns selten aber irgendwie schreibt er mir auch nicht, soll ich ihn als erstes anschreiben oder soll ich das sein lassen? Was würdet ihr machen? Was soll ich aber überhaupt schreiben??

Ein Arbeitskollege hat mich auf einer Firmenfeier gefragt wie alt ich eigentlich bin. Ich meinte 19 (bin Azubi). Ich habe ich danach auch gefragt und er sagte 25. Er hat gegrinst, weggeschaut und gesagt, dass wir keinen großen Altersunterschied haben. Ältere Kollegen hat er ja auch nicht gefragt wie alt die sind, warum fragt er mich dann? Ich stand etwas auf ihm, deshalb bin ich so neugierig. Es gab aber noch andere Sachen die er gemacht hat. Er ist z.B für mich ins Büro gekommen, weil er mir helfen wollte, obwohl er fürs Home Office eingeteilt war.

Hallo, momentan habe ich das Probelm das eine Arbeitskollegin mich immer kitzeln, anstupsen oder meine Sachen nehmen möchte. Es hat mit Leichen anstupsen angefangen was ich erstmal nicht so schlimm fand, doch dann ging sie über ins kitzeln und Kopf tätscheln, sie nimmt Trinkflaschen und kuschelt damit wenn ich nicht im Raum bin, auch als ich einmal in der Pause einkaufen war, ich alles in die Tasche neue sortieren musste, hatte sie mit meinem Brot gekuschelt. (Das Brot war noch verpackt)

Ich habe ihr schon mehrfach gesagt, dass sie es bitte lassen soll und ich das einfach nicht will. Die macht aber immer weiter, ich bin damit auch schon zum gruppleiter gegangen aber irgendwie passiert da nichts. Was kann ich machen damit sie damit endlich aufhört? Ich fühle mich gerade einfach sehr unwohl.

Ich und ein anderer haben gemeinsam die Ausbildung am 1. September begonnen und seitdem habdn wir uns immer gut verstanden. Er hat mich auch immer angerufen und ich ihn auch, er ist auch immer in der Pause zu mir gekommen und wir haben dann die Pause miteinander verbacht. Wenn er Feierabend gemacht hat, dann ist er immer in meine Abteilung gekommen und hat sich bei mir verabschiedet oder wollte direkt, dass wir gemeinsam Feierabend machen. Und seit Montag ist er immer so kalt und ruft mich nicht, kommt nicht mal mehr zu mir oder geht einfach ohne Tschüss zu sagen. Ich wollte ihn heute fragen, ob er mit mir was trinken gehen möchte nach der Arbeit, aber jz denke ich, dass ich eher ein Korb kriege und das dann alles mega peinlich wird, weil ich in 3 Monaten mit ihm in der selben Abteilung sein werde. Soll ich ihn fragen oder lieber nicht

Ich arbeite in der Kita und habe seit Anfang dieser Woche eine neue Kollegin in meiner Gruppe bekommen. Natürlich hat sie hier und da Verbesserungsvorschläge, was ich auch verstehen kann und generell auch nichts dagegen habe.

Nun hatten wir am Montag das erste Mal eine Teamsitzung, wo die neue natürlich nicht dabei war. Ich würde von meiner cheffin gebeten, dass ich mich mit eben dieser Kollegin abwechseln solle.Da wir gemeinsam diese Gruppe führen. Dabei hab ich der Chefin aber auch gesagt das dies außerhalb der Dienstzeit von ihr ist.(sie hat nur bis 14 Uhr Dienst) Die Antwort der cheffin war das die Kollegin sich dann aber anders organisieren muss (zwecks kinderbetreuung) da ich das ja auch muss. /Info diese Besprechungen sind immer Überstunden und ich muss dafür auch immer länger arbeiten!

Am Dienstag habe ich das eben dieser Kollegin erzählt. Ich sagte ihr, dass die cheffin jeden Erzieher/in aus den jeweiligen Gruppen mal in den Team haben möchte und das wir uns abwechseln sollen. (es sind also immer unterschiedliche Leute im Team da pro Woche)

Die Kollegin ist etwas lauter geworden und hat auf ihre Dienstzeit beruht. Dass diese so abgesprochen wären und sie das eben wegen ihren Kids nicht wahrnehmen kann. Ich habe ihr erzählt, dass ich diese Teamzeiten genauso nicht während meiner regulären Arbeitszeit habe und deswegen immer Überstunden ansammele und dafür andere Termine nun verlegen muss. Aber nichts desto trotz ist das der Wunsch der cheffin und ich habe ihn dir nur weiter gegeben. Bitte bespricht das nochmal mit ihr.

Während dieser /diesem Diskusion/Informationsaustausch ist eine Springerkraft zu uns gestoßen. (jemand der in jeder Gruppe mal aushilft wenn not am man ist) Netterweise hat sie sich angeboten, dass ich mich mit ihr abwechseln darf. Aber auch damit dass nicht alles nur an mir hängen bleibt.

Jetzt zu meiner Frage. Sollte ich meine cheffin nochmal darüber informieren?

Ich persönlich finde es halt einfach nicht fair. Wir haben zwar unterschiedliche Stunden aber den selben Vertrag (TVöD) und da ist es gang und gebe auch Überstunden zu machen. Ob das jetzt St. Martin laufen, Eternbasteln oder eben diese Team ist. Das Argument mit den Dienstzeiten hätte ich theoretisch auch. Da ich die Kita an diesen Teamsitzungstag aufschließen (7uhr) und bis Ende des teams da bin (16.30h ist da angesetzt, hat aber letztens Schön wieder bis 17 h gedauert). Wenn ich aber zur Chefin gehen würde hätte das den Charakter des "petzen" . Selbst wenn ich sage. Ich habe dein Anlegen mit Frau x besprochen aber sie beruht sich auf ihren Dienstzeiten die immer bis 14 uhr gehen. Jetzt hat sich unsere springerkraft netterweise dazu bereit erklärt sich mit mir ab zu wechseln. Damit ich nicht jeden Montag beim team bin.

Meint ihr das wahre okay oder kommt das so rüber wie. Ich kann meinen Kram nicht selbst klären. An sich denke ich dass dies eigentlich Chefsache ist. Immerhin war es aber auch ihre anweisung

Hallo zusammen

ich bin 39 Jahre alt

weiblich und habe eine Behinderung

und Arbeite seit 20 Jahre in einer Behinderten Werkstätte

Ich habe in der Behinderten Werkstätte gekündigt

und darf nach 20 Jahre Tätigkeit in der Behinderten Werkstätte

In die Rente gehen

Weil ich Erwerbstätsminderungsrente bekommen

ich habe mich wirklich bei allen Mitarbeiter/innen in der Behinderten Werkstätte unbeliebt gemacht

die meisten Hassen mich

die meisten ignorieren und Grenzen mich aus

ich habe mit niemanden in der Behinderten Werkstätte Kontakt weder privat noch in der Arbeit

Bei uns in der Behinderten Werkstätte gibt es immer ein Programm Heft von der offene Hilfen

Und ein Urlaub Heft

immer wenn ich mich bei der offene Hilfe für eine Veranstaltung wie z.b Kultur Nachmittag angemeldet habe

bekommen ich immer eine absage

Ich darf und dürfe nie dabei sein

ich habe einfach das Gefühl das das Personal von der Offene Hilfe mich einfach nicht dabei haben wollen

da es sich ja in der Behinderten Werkstätte rumgesprochen hat

das ich hinterhältig gemein und böse bin und nur Ärger mache

und meine ganzen Schandtaten haben die Mitarbeiter/innen ( von der Behinderten Werkstätte) bestimmt auch den Personal von der offene Hilfe erzählt

Und damit es keinen Stress und Streit

gibt werde ich von den Veranstaltungen ausgeschlossen

ist das der Grund warum ich nie bei einer Veranstaltung von der offene Hilfe dabei sein darf

Hi,

ich arbeite an zwei Standorten und bin die meiste Zeit an Standort A, wo auch eine Lieblingskollegin ist. Ich bin Ende 20 und sie Mitte 40 und nein ich bin nicht in sie verliebt oder so, ich mag sie halt einfach gerne als Kollegin und wir verstehen uns gut.

Montag war sie kurz bei der Arbeit und ist dann aber wieder nach Hause gefahren, weil es ihr nicht gut ging. Gestern war sie auch krank. Heute ist sie wieder da.

Jetzt ist es so, dass ich ab heute bis Anfang Oktober Urlaubsvertretung an Standort B mache. Und ab Anfang Oktober hat meine Lieblingskollegin 2 Wochen Urlaub. Heißt, ich sehe sie erst in ca. einem Monat wieder.

Da ich sie gerne vorher nochmal bei der Arbeit sehen würde, habe ich überlegt an Standort B zu sagen, dass ich Freitag einen Termin im Ort von Standort A habe, damit ich evtl. gleich an Standort A arbeiten kann (Entfernung sind 30 Minuten).

Allerdings könnte es auch sein, dass die an Standort B sagen, dass ich einfach eher Feierabend machen kann und dann von da aus 30 Minuten fahren kann. Dann würde mir das auch nichts bringen.

Was würdet ihr machen? Einfach ein Monat warten bis ich sie wiedersehe oder eine Ausrede erfinden, um Freitag an Standort A arbeiten kann?

Hallo,

ich habe seit kurzem eine neue Arbeitsstelle bzw. Es ist eigentlich nur eine studentische Aushilfstätigkeit. Normalerweise arbeitet jeder eigenständig und man hat nur in den Pausen Zeit um mit Kollegen zu quatschen. Heute habe ich mit einem Kollegen zusammen gearbeitet und wir haben uns auch sehr gut verstanden aber ich habe mich sehr unwohl gefühlt als er mir Fragen gestellt hat die meiner Meinung nach sehr privat sind (bspw. Ob ich mir vorstellen könnte jetzt in meinem Alter Kinder zu bekommen usw.). Ich hatte nicht das Gefühl, dass es übergriffig war aber es waren einfach sehr private Fragen. Wie würdet ihr darauf reagieren?

Hallo miteinander, wir haben auf unsere Arbeit einen neuen Mitarbeiter bekommen der 2 Tage von mir und von einer anderen Kollegin eingearbeitet wurde. Ich habe Ihn die Abläufe soweit alles perfekt erklärt und er zeigte sich sehr zufrieden und bedankte sich für meinen Fleiß und meine Geduld. Nun aber seit gestern stellte ich fest das er zu sehr an mich ranmachte. Egal wo ich hinging kam er öfters immer hinter mir her und wollte zu viel Körperkontakt, weil er dachte, nur weil wir uns gut verstanden haben das ich auch was von Ihm möchte.

Aber ich möchte nichts von ihm, da ich einen Freund habe und seit langem glücklich vergeben bin. Ich habe dem Jungen bis jetzt nichts gesagt, da er normalerweise ein fröhlicher, engagierter Mensch ist und im Team super passt. ich möchte nicht das er er irgendwie beleidigt ist. Er sieht gut aus ja, er kommt sowie ich gehört habe aus einer reichen Familie, aber dennoch bleibt es dabei das ich keinerlei Interesse habe. Habt Ihr einen Rat, wie ich von Ihm wegkomme ?

Mein Arbeitskollege sagte mir, dass ich eine nette Art habe. Am Abend an seinem Abschied sagte er mir nochmal, dass ich viel zu nett bin. Ich muss sagen, dass ich etwas auf ihn stand. Warum hat er mir das gesagt?

Wäre es gut, wenn es sowas gäbe und sowas gemacht werden würde?

Also wenn jemand nach mindestens einen halben Jahr zurückkehrt und dort wieder wohnt, arbeitet etc., das man Person XY von früher noch kennt und für eine halbe Stunde deren Hände hält und man mit der betreffenden Person damals zusammengearbeitet hat, öfter etwas unternommen hat, sich öfter besucht hat etc.

Egal ob Arbeitsplatz, Stadt, Mietshaus, Schule, Ausbildung etc., wenn man nach mehreren Jahren wieder zurückkehrt, müsste dann auch mindestens eine Person von früher noch da sein.

In einen Berufsbildungswerk bleiben die jungen Leute meistens maximal 4 Jahre, also 1 Jahr Förderlehrgang + 3 Jahre Ausbildung, wenn man als Beispiel 2000/2001 einen Förderlehrgang absolviert hat und man geht danach woanders hin und kehrt erst 2005 zurück, um dort eine Ausbildung zu machen, wäre es schlecht, da keiner mehr da ist, dem man aus dem Förderlehrgang kannte.

Wenn man aber in dem Beispiel 2003/2004 ins Berufsbildungswerk zurückkehrt und beginnt 2003 eine Ausbildung, wären noch Leute da, die man aus dem Förderlehrgang kannte und wären dann in 3. Ausbildungsjahr.

Was meint Ihr? Wäre sowas gut? Natürlich immer nur mit Leuten, die man von früher noch kennt. Wenn keiner von früher mehr da ist, würde das halbe Stunde Hände halten wegfallen.

Wenn Ihr eine Zeitlang woanders gearbeitet habt und nach z.B. einen halben Jahr wieder in Eure Firma zurückgekehrt seid oder ein Arbeitskollege/eine Arbeitskollegin nach Monaten oder Jahren wieder in Eure Firma zurückgekommen ist.

Wenn ja, was wurde gemacht? Gibt es auch eine bestimmte Zeit, wo man weg sein Muss, damit am ersten Tag etwas besonderes für dem Rückkehrer gemacht wird? Würde ein halbes Jahr ausreichen oder müsste man dafür länger weg gewesen sein?

Wenn Ihr einen Arbeitskollegen/eine Arbeitskollegin hattet, mit denen Ihr damals zusammengearbeitet habt oder Euch gut verstanden habt, gibt es auch Fälle, wo man am ersten Tag sich dem betreffenden Arbeitskollegen/der betreffenden Arbeitskollegin (Vorausgesetzt, er/sie arbeitet noch in der Firma) gegenüber setzt und für eine halbe Stunde deren Hände hält, um eine starke Verbindung zur Firma und der betreffenden Person zu zeigen?

• Gab es auch eine Willkommen zurück Feier?
• Wurde etwas ausgegeben?
• Gab es auch einen Coming Home Song (It's coming home, it's coming home, It's coming, Person XY coming home)?

Gibt es nicht mehrere Möglichkeiten die man am ersten Tag in der Firma machen könnte?

etc.

Was sind Eure Erfahrungen? Also wenn Ihr oder jemand anders nach einer längeren Zeit in Eure Firma zurückgekehrt ist.

Zuerst wollte ich sagen, dass ich keine Deutsche bin, deswegen ist mein Deutsch schlecht und hoffentlich statt auf meine Frage zu antworten, kritisiert ihr mein deutsch nicht. Ich wollte mich nur verbessern.

und zwar: ich arbeite als Kassiererin nur am Wochenende als Minijob. Und die Vorschrift bei uns lautet so: wir dürfen keine Abendermäßigung geben, aber schon Studentenermäßigung machen, vorausgesetzt dass die Studenten Studentenausweis dabei haben.

heute kam ein paar zu mir und fragte nach einer Abendermäßigung, und ich habe nein gesagt. Danach fragte sie nach einem Studentenrabatt, hatte kaum Studentenausweis dabei und hat behauptet, dass der Chef und jeder sie als Studentin kennt und machte ihr immer Rabatte (leider war der Chef in dieser Zeit nicht erreichbar), aber ich habe gesagt, dass ich sie leider nicht kenne. Und dann haben wir uns bisschen gezofft.

am Ende haben wir (zusammen mit einem anderen Kollegen) den Chef erreicht, und der Chef hat gesagt, dass er sie nicht kennt. Aber ich habe gemerkt, dass mein Kollege und ich diese Sache total anders verstanden haben.
ich habe eher über Studentenrabatt geredet weil die Frau mehr darüber gesprochen hat, aber der Kollege hat mehr über Abendermäßigung geredet. Und als der Chef mit dem Kollegen gesprochen hat, hat der Kollege über Abendermäßigung erwähnt und die Frau stand neben ihm und war auch nicht zufrieden, weil er nicht über Studentenrabatt mit dem Chef geredet hat, deswegen hat sie mit dem Chef selbst telefoniert. Am Schluss muss sie aber den normalen Preis zahlen.

und sie hat mir immer die Schuld gegeben, dass ich ihr Rabatte nicht gegeben hätte und dass sie nicht mehr zu uns kommen wollte (das wäre aber kein Problem weil der Chef ihr am Ende auch ein Verbot erteilt hat)

ich fühle mich bisschen doof, denn der Kollege hat mich nicht verstanden, auch der Chef hat mit ihm eher geredet, weil ich keine Deutsche bin aber der Kollege hat die Sache zu einfach verstanden.

oder bin ich die Person, die doof und schwach war? Kann jmd mich verstehen?

Ich bin der Teamleiter von meinem Arbeitskollegen Christan er geht zu oft auf Toilette und des öfteren wahrscheinlich groß ständig muss ich warten bis er sich wieder an die Arbeit setzt er freut sich immer mit so einem breiten riesen grinsen weil er Zeit geschindelt hat

Hallo zusammen

ich bin weiblich 39 Jahre alt habe eine Lernbehinderung eine körperlich 

eine leichte Geistige Behinderung 

eine Psychische Behinderung 

Magersucht und Depressionen 

und ich bin auch noch kleinwüchsig 

und arbeite 20 Jahre in einer Behinderten Werkstätte

Zum Glück bekomme ich jetzt nach 20 Jahren Tätigkeit in der Behinderten Werkstätte

Erwerbsminderungsrente 

deshalb habe ich ja in der Behinderten Werkstätte gekündigt

und darf endlich nach 20 Jahre in die Rente gehen

Mir würde ja von meinen Arbeitskollegen/innen gesagt das ich böse

gemein hinterhältig und überall Ärger mache würde

Langsam glaube ich dass meine Arbeitskollegen/innen recht haben

das ich ein ganz böser hinterhältiger gemeiner

Mensch bin

mit dem niemand was zu tun haben möchte 

Das sind auch die Gründe warum ich keiner Freunde habe

das ist auch der Grund warum mich niemand in meiner Gruppe und in der Behinderten Werkstätte möchte

das ist der Grund warum mich alle hassen

Das ist auch der Grund warum ich von meinen Arbeitskollegen/innen ignoriert und ausgegrenzt würde

das war ist der Grund warum ich keinen privaten und beruflichen Kontakt zu meinen Arbeitskollegen/innen mehr habe

weil ich schon sehr viel Mist in in der Behinderten Werkstätte

ich habe jemanden Geld geklaut

Ich habe sehr viel gelogen

ich habe meine Arbeitskollegen/innen beleidigt und belästigt

ich habe telefonterror gemacht

Ich habe viel gelästert

ich habe viele lügen erzählt auch in der Behinderten Werkstätte über meine Arbeitskollegen/innen

Ich habe ein Fake Profil erstellt

Ich habe Leute mit SMS WhatsApp Nachrichten bombardiert

ich habe Sachen kaputt gemacht von anderen

ich habe so viel geklammert

ich habe jemanden geschlagen

ich habe so viele Facebook Profile erstellt und immer wieder meine Arbeitskollegen/innen Freundschaftsanfragen geschickt

Ich werde mich wohl damit abfinden müssen dass ich nie Freunde finden werde

Und ich werde mich wohl damit abfinden das es nie mehr wieder Kontakt mit meinen Arbeitskollegen/innen haben werde

kann ich das alles je bei meinen Arbeitskollegen/innen je wieder gut machen

Damit meine ich dass man als Mensch eher zurückhaltender/schüchtern ist, man macht seine Aufgabe, versteht sich auch gut mit den Ausbilder und einigen Kollegen, aber es gibt auch Kollegen mit denen man sich nicht so oft unterhält, man fehlt aber nie und bemüht sich so gut wie möglich seine Arbeit zu erledigen.

Ich habe gerade meine Gruppenleiterin von der Behinderten Werkstätte angerufen angerufen

sie hat sich bei mir verabschiedet

Sie meinte ich würde noch ein Abschied (Karte oder so ) geschenkt von meiner Gruppe bekommen

weil sie sich ja angeblich von mir verabschieden wollen

Meine Frage an euch würdet ihr das Geschenk behalten oder weg werfen

Nach der ganzen Sache was mit meinen Arbeitskollegen/innen vorgefallen ist

ich möchte nämlich komplett mit der Behinderten Werkstätte und mit meinen Arbeitskollegen/innen abschließen

Verabschieden ja nein? (Mobbing, Arbeitskollegen, ausgrenzen) - gutefrage

https://www.gutefrage.net/frage/verabschieden-ja-nein

Hallo zusammen

ich bin weiblich 39 Jahre alt

habe eine Lernbehinderung 

eine körperlich

eine leichte Geistige Behinderung 

eine Psychische Behinderung 

Magersucht und Depressionen 

und ich bin auch noch kleinwüchsig 

und arbeite 20 Jahre in einer Behinderten Werkstätte

Zum Glück bekomme ich jetzt nach 20 Jahren Tätigkeit in der Behinderten Werkstätte Erwerbsminderungsrente 

deshalb habe ich ja in der Behinderten Werkstätte gekündigt

und darf in die Rente gehen

ich wollte von Anfang an nicht in die Behinderten Werkstätte

aber meine Eltern haben mich dazu gezwungen

jeden Tag in die Behinderten Werkstätte zu gehen

ich würde schon von Anfang an in dieser Gruppe in der Behinderten Werkstätte ausgegrenzt

die haben mir von Anfang an gezeigt ich gehöre nicht in diese Gruppe hinein

Die haben mir auch gezeigt das sie mich nicht mögen und mich hassen

mir würde sogar Unterstellt ich wäre böse hinterhältig und gemein und ich würde nur Ärger machen

keiner will wollte mehr was mit mir zu tun haben

weder in meiner Gruppe noch in der Behinderten Werkstätte

keiner hat mehr mit mir geredet

ich würde total ausgegrenzt und ignoriert

die haben nur über mich gelästert

ich habe sogar gehört das die in meiner Gruppe froh sind dass ich die Werkstätte verlasse

meine Frage an euch würdet ihr deshalb nochmals in die Behinderten Werkstätte fahren

und auch bei euren Arbeitskollegen/innen und Gruppenleiterin zu verabschieden

obwohl ihr von euren Arbeitskollegen/innen ausgegrenzt und ignoriert würdet

Und keiner mehr was mit dir weder privat noch in der Arbeit zu tun haben wollte

die Gruppeleiterin hat da gegen nichts gemacht

Wenn ja, wie viele Leute kennt Ihr, deren Gesicht Euren Gesicht ähnelt?

Wie viele Leute sind/waren in der Schule/auf der Arbeit, deren Gesicht Euer Gesicht ähnelt?

Habt Ihr in der Stadt oder woanders Leute gesehen, deren Gesicht so ähnlich aussah wie Euer Gesicht?

Was sind Eure Erfahrungen?

Ein Arbeitskollege von mir riecht sehr unangenehm bzw. nach Schweiß.

Also nicht immer, aber schon öfters und keine Ahnung wie ich ihm das sagen soll, oder ob ich es ihm überhaupt sagen soll.

Mir wird manchmal echt schlecht von seinem Geruch.

Bitte um Rat.

Ich arbeite am Wochenende in einem Trachtenladen. Bin da erst seit 4 Monaten und mein Arbeitskollege seit ca. 2 Monaten

Er ist 29

Ich bin 19

Ganz am Anfang als ich ihn das erste Mal gesehen hab, sind wir während der Pause ins Gespräch gekommen und haben uns echt gut unterhalten

Sehe ihn nur immer am Samstag also quasi einmal die Woche

Er trägt eigentlich ne Brille, hat aber auf Arbeit Kontaktlinsen an und deswegen haben wir den Insider, dass er mich ja nie sieht, weil er halb blind ist. Also er is bei den Herren und ich bin bei den Damen. Man kann sich aber theoretisch während der Arbeitszeit trotzdem sehen also rüberschauen.

Die letzen Male haben wir halt immer nur Witze gemacht, weil er mich ja net gleich erkennt, obwohl ich teilweise an ihm vorbeilaufe und heute hatten wir wieder Pause zusammen. Haben halt wieder drüber gelacht und uns die ganze Zeit genekt

Er meinte dann, dass er mir aufn Arsch schaut, dann wird er mich vielleicht erkennen und ob er dann nen Pluspunkt bekommt.

Nach der Pause haben wir öfter mal zu dem jeweils Anderen rüber geschaut und er hat mir immer zugewunken und mich beim vorbei laufen jedes Mal angegrinst. Am Ende hab ich dann noch schnell beim aufräumen bei den Herren geholfen und da haben wir uns wieder gegenseitig geärgert, also uns bissl geschubst

Und er is vorbei an mir und hat mich so halb umarmt

Als wir dann aus hatten, sind wir zusammen zum Parkplatz. Mein Auto stand aber weiter hinten, deswegen hab ich ihm gesagt ich muss da hinter. Wir standen schon an seinem Auto und er hat mich dann gefragt, ob er mich mit seinem Auto zu meinem Auto bringen soll. Haben dann bissl geredet und dann hat er es nomml angeboten und ich bin mitgefahren

Jetzt bin ich mir halt net sicher, ob er Interesse hat oder mich einfach nur so als Arbeitskollegin mag

Ich weiß er is ein paar Jahre älter als ich, aber das ist nicht das Problem

Hallo zusammen,

eine Arbeitskollegin kommt mir oft nah und berührt mich körperlich oder hält meine Hand für ein paar Sekunden fest. Sie berührt mich sogar mit ihrer Brust. Sie versucht immer, alleine mit mir im Büro zu sitzen und kommt ganz nah zu mir.

Ist das normal oder übertreibe ich mit meinen Gedanken?

Hi,

ich (Ende 20) arbeite seit fast 1 Jahr bei einer Firma. Die Kollegen sind alle top und besonders gut verstehe ich mich mit einer Kollegin (ist Mitte 40). Ich war schon zweimal bei ihr Zuhause (u. a. wg.Tupperparty) und fahre sie auch ab und zu nach After Work Veranstaltungen nach Hause (ich trinke keinen Alkohol).

Ich wollte sie mal fragen, ob sie jetzt auch mal zu mir kommen möchte, weil ich ja schon ein paar Mal bei ihr war.

Falls die Frage aufkommt, ob wir was haben, nein es ist einfach nur eine Kollegin.

Würdet ihr sie fragen und wenn ja wie?

Kenne es von paar ehemaligen Arbeitskollegen und auch von mir, einfach nur Stille, obwohl man sich schon Jahre kennt. Es fallen einfach keine Themen mehr ein, über die man noch sprechen kann.

Umso länger ich die Leute kenne, umso schlimmer ist es - so mein Gefühl.

Eine ehemalige Kollegin mit der ich mich mal traf, sagte kein Wort und stellte keine Gegenfragen. Ich ergriff oft die Initiative, obwohl mir auch fast nichts einfiel erstmal. Irgendwann habe ich es gelassen zwanghaft Fragen auszudenken, da ich sah, dass das nichts brachte. Wollte Irgendwie ins Gespräch kommen, aber es wurde nichts draus.

Oft bin ich aber auch einfach nur leise, weil mein Kopf einfach leer ist und ich keine Gesprächsthemen habe. Oft fühle ich mich einfach auch zu d...m zum reden und zu kommunizieren. Und ich frage mich immer, ist das bei anderen auch so extrem?

Bin erkältet und musste husten. Da hat der Arbeitskollege gefragt ob ich nicht zuhause bleiben möchte. Wahrscheinlich geht es ihm aber nur darum, dass er die anfallende Arbeit alleine machen kann. Er möchte ja auch sonst am liebsten alles alleine machen oder was denkt ihr warum hat er das gesagt?

Hallo zusammen,

bin leider unglücklich verliebt in einen Arbeitskollegen, der verheiratet ist und 2 Kinder hat. Ich verstehe sehr gut mit ihm und wir verbringen viel Zeit zusammen in der Arbeit, manchmal auch privat. Er weißt nicht dass ich schwul bin (vielleicht vermutet er, aber fragt nicht) und weißt nicht dass ich in ihn verliebt bin. Ich lüge ihn, dass ich auf eine frau stehe usw. Er versucht, mir bei vielen Sachen in meinem Leben zu helfen. Manchmal ist er sehr dominant und will dass ich das mache, was er mir sagt/berät! Ich genieße sowas, wenn er dominant ist. Ich weiß nicht so genau, ob er glücklich mit seiner Frau ist. Ich hab eher das Gefühl, dass er die Beziehung mit seiner Frau hinhält, damit er die Kinder nicht verliert.
Ich weiß es nicht was ich machen soll.. ob ich ihm das sage?! Will aber ihn als Freund nicht verlieren. Weiß ich nicht wie er reagieren wird und ob er den anderen Arbeitskollegen das erzählt.
Bräuchte eure Meinung bitte 🙏 . Vielleicht würde mir das sehr gut helfen.

sie ist sachbearbeiterinnen und hat 2 sachbearbeiterinnen-kolleginnen

ich bin sekretärin

die leute rufen unten bei der vermittlung an und verlangen kollegin x

die bei der vermittlung wissen genau dass kollegin x urlaub hat und sagen trotzdem "ja gerne verbind ich sie zur kollegin x :)" und dann kommt das zu mir, ich kann natürlich nicht weiterhelfen, weil ich als sekretärin keine auskunft geben DARF und kann mich dann von den leuten anschnauzen lassen, dass sie 100 mal weiter verbunden werden und es eilig haben und einfach nur schnell auskunft wollen

ich hab meiner kollegin x schon soo oft gesagt, sie soll ihr telefon zu kollegin y und z umstellen und nicht zu mir und dann meinte sie "wieso? bist du etwa zu faul oder was?"
und ich bin nicht zu faul aber sobald ich den kunden unabsichtlich auch nur eine sache zu viel sage, es reicht nur dem kunden zuzustimmen, bekomme ich jedes mal gewaltigen ärger, daher möchte ich eigentlich nicht mehr abheben und wünschte mir, dass die telefonate gleich zum zuständigen bearbeiter weitergeleitet werden und nicht erst zu mir in die kanzlei

warum sind die kollegen denn bitte so umständlich und machen das über 100 ecken?
wie ist das bei euch?

mir fällt das irgendwie total oft auf, dass viele total falsch sind und jedem alles petzen

zb in der arbeit

ich hab ne kollegin die alleinerziehend ist und mit allem überfordert ist, da sie privat sehr viel probleme hat mit ihren jungs und ihrem aktuellem partner
unser hausmeister hat sie kürzlich verpetzt, weil sie um 2 minuten nach 8 gekommen ist und um 8 ist dienstbeginn. Sie kam völlig erschöpft und verschwitzt rein, weil sie an dem morgen so einen stress hatte, da sie ihren sohn dringendst irgendwo hin fahren musste
der hausmeister ging ganz nach oben zum bürgermeister und hat gepetzt

oder kürzlich saß ne kollegin öfter mal bei mir im büro und da hat ne andere kollegin beim fenster rein geschaut und gesehen dass diese kollegin oft bei mir im büro ist.
Und zack, bekamen wir schon einen anruf von der ersten bearbeiterin der abteilung dass kollegin xy aus der anderen abteilung gesagt hat dass es ihr komisch vorkommt, dass meine kollegin so oft bei mir im büro ist
da denk ich mir, warum mischt sich die dame bitteschön in unsere abteilung ein?!
schlussendlich war die kollegin nur bei mir, weil wir was für die arbeit besprochen haben. Die Petzerin dachte aber, wir würden so viel quatschen

oder ein anderer kollege hatte einen außendienst und dort ging er in der mittagspause zu nem beiz
Irgendjemand aus der arbeit hat ihn gesehen, dachte er schwänzt arbeit und hat auch wieder gepetzt

der hausmeister hat zb auch unsere lernende immer dann gesehen, wenn sie grade zufällig gegessen hat. Dabei ist sie nicht viel aber er kommt zufällig immer genau dann rein, wenn sie ihr brötle isch....
dann hat er sie verpfiffe und meinte sie isst den ganzen tag nur.

ein anderer kolleg hat einer vorgesetzten (nicht mal seine vorgesetzte sondern nur die der azubis) gepetzt, dass er die lernende in der freizeit rauchen gesehen hat (normale zigaretten). Jetzt steht sie schlecht vor der vorgesetzten da.

warum petzen menschen so viel??

warum sind die menschen so falsch? warum macht man das?

eine andere arbeitskollegin sagt eh immer zu mir, vertraue niemanden. Die menschen sind so abartig, ekelhaft und falsch.

Hallo zusammen,

Ich freue mich über ein paar Meinungen / Gedanken zu dem oben geschriebenen Thema.
Zu der Geschichte: Ich bin 22 Jahre alt und ehemalige Pflegehelferin in einem Krankenhaus. Ich habe wegen meinem Studium, das im Oktober beginnt, gekündigt. Werde aber in den Semesterferien dort weiterhin arbeiten, das wissen aber meine Kollegen noch nicht dass ich die Entscheidung getroffen habe dort als Nebenjob zu arbeiten.

Der Abschied war schwer und emotional vor allem von meiner Lieblingskollegin, die 63 Jahre alt ist. Wir waren auf einer Wellenlänge trotz des Altersunterschiedes und sie hat mich als Dankeschön auf ein Eis nach unserem letzten Dienst eingeladen. Wir sind leider beide sozio phobisch und haben aber den gleichen Humor, verstehen uns super, was wir beide echt schön finden (das sieht man und das haben auch andere Kollegen gesehen und uns immer „Dreamteam“ genannt, so wie es in der Pflege halt manchmal ist).

Zum Abschied wollte ich ihr noch eine Karte geben, in der ich mich bedanke. Habe es aber nicht geschafft. Da es mir wichtig war, habe ich ihr diese Karte per Post geschickt und einen Brief dazu als Erklärung (ich habe ihre Nummer nicht). In diesem Brief habe ich auch geschrieben dass ich es schade finde dass wir uns nicht mehr sehen. Sie hat mir tatsächlich auf diesen Brief geantwortet und auch ein Brief geschickt, in dem sie schreibt wie toll es mit mir war zu arbeiten, hat sich auch nochmal ihrerseits bedankt und mir alles Glück der Welt gewünscht. Allerdings ein eher offenes Ende mit „Liebe Grüße“ gelassen.

Ich weiß nicht ob ich auf diesen Brief noch antworten soll und wenn ja was genau. Ich würde sie auch mal gerne zu einem Eis einladen und ich glaube sie würde auch nicht nein sagen. Oder war ihr Brief einfach nur als Abschied? Sie könnte mir ja auch gar nicht antworten. Es scheint mir so zu sein dass wir uns beide unsicher sind was unser Kontakt angeht. Für mich persönlich wäre ein Kontakt, solange es im Rahmen ist, kein Problem und schön. Ich würde ihr auch erzählen wollen dass ich als Nebenjob dort arbeiten werde. Ich weiß nicht genau ob ich ihr antworten soll und ob es nicht respektlos wäre einfach nicht zu antworten.

Danke im Voraus auf die Antworten!

Hallo zusammen.

Ich habe meine Lehre diesen Sommer bei einer Firma beendet. Nun bin ich bis Februar fest angestellt. (Sobald ich einen Job finde kann ich jederzeit künden)

Mein Lehrlingsbetreuer machte mir die 3 Jahre zur Hölle. und jetzt wo ich genau wie er ein Mitarbeiter bin mit den gleichen Aufgaben behandelt er mich so als währ ich immer noch ein Lehrling. Aber nur dann, wenn es zu seinen nutzen ist. Sobald ich eine Frage habe (Weil ich nun mit einem neuen Themenbereich arbeite und noch nichts darüber weis), sagt er mir ich muss selber wissen.

Er versucht mich bei allem zusammen zu scheissen, obwohl es nichts gibt... Ich gehe gefühlt jeden Tag weinend zur Arbeit. Mache Überstunden und alles was mir vor den Tisch gelegt wird, ohne Fehler und schnell. Sogar seine Aufgaben übernehme ich.

Was kann ich machen? (unser Chef und er sind beste Kollegen und die restlichen Mitarbeiter sind die Kinder vom Chef. Ist ein Kleiner Betrieb)

Hey, es gibt viele Jobs, bei denen man stark schwitzt und danach duschen sollte. Ich habe auch schon auf der Arbeit geduscht, natürlich nackt. Wie denkt ihr darüber, insbesondere darüber, dass Arbeitskollegen sich nackt sehen würden? Findet ihr das in Ordnung oder eher unangenehm?

Er ist in einem anderen Termin wie ich

(Ich weiss es ist in der Arbeit aber ich stelle die Frage trotzdem) Hallo ich arbeite seit dem monat Mai irgendwo neu, über 100 mitarbeiter. Und schon am ersten Tag sah ich einen Mitarbeiter denn ich optisch sehr sympathisch fand. Er hat mich nie richtig beachtet und ich ihn immer wieder, aber mit der zeit habe ich ihn dann auch nicht mehr beachtet, nach 3 monaten hat er mich immer beachtet aber ich dachte mir nichts. Diese woche kam eine arbeitskollegin zu mir und sagte ,, ich weiss es ist zu persönlich aber hast du einen freund“ und ich sagte nein? Dann sagte sie ja weil ein arbeitskollege interesse an dir hat und es wissen wollte. Ich frage sie wer es ist aber sie sagte ohne sein erlaubnis kann ich nicht sagen wer. In der pause sprach ich paar arbeitskollegen an bis dann einer gesagt hat dass es er ist. (Denn ich am Anfang immer beachtet habe). Meine frage ist wieso spricht er mich nie an oder allgemein habe ich gar nicht gemerkt das er an mich interessiert ist

Hi,

ich (weiblich) mag eine Arbeitskollegin von mir sehr gerne. Sie ist 15 Jahre älter wie ich. Ich stehe nicht auf sie, ich mag sie nur einfach gerne.

Sie hat zu mir auch mal wegen meiner Arbeit voll die netten Worte gesagt und letztens habe ich sie nach einer Veranstaltung von der Arbeit aus nach Hause gefahren und sich bedankt etc. Solche Sachen würde ich ja gerne aufnehmen, um mir das nochmal anzuhören.

Aber erstens ist es nicht ohne Zustimmung erlaubt und somit strafbar und zweitens ist es bestimmt komisch oder?

Was haltet ihr davon?

Ich habe seit 8 Monaten einen neuen Job im Büro. Sehr kleiner Betrieb, weshalb man jeden sehr gut kennt. Mit den ganzen Kollegen verstehe ich mich sehr gut. Aber da gibt es zwei, auch aus der Verwaltung aber nicht in meiner Abteilung die über mich lästern ohne Ende! Echt fiese Sachen, die auch echt gegen meine Person gehen. Was mir von anderen erzählt wird. Viele mögen die beiden ebenso nicht und sagen ich soll mich nicht verrückt machen, die sind einfach so heißt es. Leider hab ich doch recht viel Kontakt zu ihnen was die Arbeit betrifft. Immer bekomme ich einen doofen Kommentar, die lassen mich es richtig spüren dass Sie mich nicht hier haben wollen. Anfangs hatte ich sie drauf angesprochen, da hieß es Sie haben kein Problem mit mir. JAJA! Ich will Sie auf das lästern nicht ansprechen, da ich meine Kollegen ja nicht verraten will. Mittlerweile belastet mich das so sehr, dass ich nicht mehr zur Arbeit möchte und schon nicht mehr schlafen kann.

Am liebsten würde ich mir was anderes suchen. Wäre das ein Grund für euch? Was würdet ihr tun? :(

Hey, würde euch das stören bzw. hättet ihr ein Problem damit, wenn ein Arbeitskollege, der Feierabend macht einfach an eurer Tür (meine Tür war halb offen) vorbeilaufen würde ohne euch "Tschüss" zu sagen und derjenige sich sonst von allen anderen Kollegen verabschiedet? Und wenn ja, was würdet ihr dann tun?

Hey, letztens, als ein Arbeitskollege von mir Feierabend gemacht hat, hat er sich von allen anderen Kollegen verabschiedet. Als er dann irgendwann an meiner Tür vorbeigelaufen ist, hat er mich komischerweise ignoriert. Er hat auch nicht zu mir geschaut während er an meiner Tür vorbeigelaufen ist (meine Tür war übrigens halb offen). Meint ihr er hat mir bewusst nicht tschüss gesagt? Oder hat er mich einfach übersehen?

Hi,

wir haben bald ein Fest von der Firma aus. Da ich nicht trinke, fahre ich selber.

Eine Arbeitskollegin wohnt in meiner Richtung, also es ist zwar ein Umweg von ca. 10-15 Minuten, aber sonst so grob in der Richtung.

Sie hatte mich gefragt, ob ich sie nach Hause bringen kann danach. Ich habe sie schon zweimal nach Hause gebracht.

Ich habe es natürlich bejaht, weil sie auch meine Lieblingskollegin ist.

Wir haben dann abgemacht, dass wir die Autos zu ihr bringen, wir uns fertigmachen und dann gemeinsam zum Fest fahren. Sonst bräuchte ich so 25 Minuten bis nach Hause und wenn ich sie wegbringe brauche ich 35 Minuten.

Würdet ihr das machen?

Mir ist das viel lieber, als wenn sie dann mit Taxi oder Bahn fahren müsste.

Sie gibt mir ja auch Geld dafür und hat mir auch schon angeboten, dass ich bei ihr schlafen kann (muss von ihr noch 20 Minuten fahren).

Zwei Arbeitskollegen würden das nicht machen. Daher würde mich eure Meinung interessieren. Ich weiß gar nicht, was daran schlimm sein soll. Klar es ist ein Umweg, aber für nette Kollegen macht man das doch oder?

Hi,

wir haben bald ein Fest von der Arbeit aus. Da ich eh nicht trinke fahre ich selber. Also wir arbeiten erst und haben dann späten Nachmittag das Fest. Eine Kollegin wohnt ungefähr auf dem Weg von mir Zuhause zur Arbeit (also es ist schon ein Umweg, aber es geht).

Diese bringe ich nach dem Fest nach Hause, da sie trinkt (ca. 15 Minuten Fahrzeit). Jetzt hatte sie mir angeboten, dass ich bei ihr schlafen kann, dann bräuchte ich nicht mehr nach Hause fahren. Sie meinte, dass wir dann am nächsten Tag noch gemütlich frühstücken können. Finde das voll nett von ihr.

Müsste sonst von ihr ca. 20 Minuten nach Hause fahren. Sie ist zwar ca. 15 Jahre älter wie ich, aber meine Lieblingskollegin.

Würdet ihr das machen oder nach Hause fahren?

Ich habe auf der Arbeit eine Kollegin die sobald Sie merkt, dass ich mal paar Minuten weniger zu tun habe zu mir kommt und anfängt mir fragen über mein Privatleben zu stellen und Sie hört dann nicht mehr auf zu reden. Sie versucht mir dann irgendwas zu erklären was nichts mit der Arbeit zu tun hat und was mich nicht interessiert. Sie ist mir unsympathisch und sie hat auch einen Sprachfehler, weshalb es immer sehr anstrengend ist ihr zuzuhören oder sie zu verstehen. Ich will einfach nur meine Arbeit machen und nicht über anderes reden.

Wie kann ich freundlich rüberbringen, dass ich nicht mit ihr sprechen möchte

Hallo.

Ich arbeite in einem Möbelunternehmen.

Ich bin in einer Abteilung in der ich recht unglücklich bin. Ich fühle mich, als ob ich nur arbeite, um abzuarbeiten. Mit den Mitarbeitern habe ich nicht wirklich den Draht. Man arbeitet, aber wirklich verstehen tut man sich nicht.

Ich würde am liebsten die Abteilung wechseln. In diesem Jahr habe ich mein jährliches Zufriedenheitsgespräch mit meinem Chef. Er selber ist Fachmann, in diesem Bereich in dem ich bin. Ich fühle mich fasst wie genötigt, ihn anzulügen und zu sagen, dass ich glücklich hier sei und es mit den Mitarbeitern klappt, nur weil er selbst auch von dieser Richtung ist. Aber dann heißt "man kann erst wechseln, wenn man eine Abteilung richtig kann" und so langsam wie das bei uns von statten ist, dauert das locker noch ne ganze Weile.

Ich weiß einfach nicht was ich tun soll.

ich wurde angeflirtet und finde den Mann süß, auch wenn der ca. 20 Jahre älter ist alt ich. Ich weiß nicht, ob er mehr von mir will oder er es einfach nur so getan hat. Er ist bei mir auf der Arbeit ein Kollege, den ich allerdings nicht kenne. Was denkt ihr über so eine Situation?

Wenn ja, wie oft und warum?
Wenn nein, warum nicht?

Ich versuche die große Enttäuschung kurz zu halten:

Vor einem Jahr habe ich mein MiniJob angefangen, den ich über alles vergöttere, und mir wurde damals in der Einarbeitung von diversen Kollegen gesagt, dass ich vor der Kollegin "Helga" aufpassen soll, weil sie eine Zecke sei. Bis heute habe ich mir immer gedacht, dass das nur Kindergartenstreit unter Kollegen ist.

Letzte Woche habe ich mit einer anderen Kollegin meine Spät- gegen Frühschicht getauscht und abgemacht, dass sie ihre Stunden mitnimmt (auf dem Papier ist +/-0). Als ich Helga davon erzählte hat sie sich aufgeregt und meinte, dass das unkollegial und unverschämt sei, obwohl wir (zwei Erwachsene) das so abgemacht hatten, was mich persönlich nicht störte. Keiner hat Verlust gemacht und ich hatte dank Früh den übrigen Tag für mich. – Allein dieses einmischen war unnötig.

Im Laufe der Woche ist mir aufgefallen, dass sie ein eher negativer Mensch ist und nicht wirklich glücklich mit ihrem Leben ist. Sie ist etwas bemitleidenswert. Ständig gibt es etwas zu nörgeln und zu meckern, wie anstrengend dies und jenes sei. Ich habe sie oft mit netten Sprüchen versucht aufzubauen. Heute sagte ich mit einem lächen, nachdem sie wieder frustriert war, dass sie der Profi sei und es halt niemand anderes besser kann. Außerdem bot ich an mitzuhelfen. Daraufhin sagte sie völlig genervt, dass das kein Spaß sei und ich aufhören solle zu lachen – Der Spruch gegen mich und die Abweisung waren absolut verletzend.

Ich dachte mir; ok, wir haben einen schlechten Tag, lassen wir ihn einfach vergehen. Zum allen übel ist mir danach eine Palette mit etwa 18 Eiern runter gefallen. Nachdem ich es ihr offenherzig mitteilte und entschuldigte, rannte sie ins Büro, um es (vermutlich) zu petzen. Niemand von uns geht einfach so ins Büro, außer es gibt einen wahnsinnig wichtigen Grund.

Im vertrauten hat mir mein Chef einmal mitgeteilt, dass er Kindergarten, wie z.B. die Eier heute, sowieso nicht ernst nimmt (so wie ich). Bzw. Wegen einem max. 7€ Verlust, der menschlich schonmal vorkommen kann, wird niemand gekündigt (außer es passiert regelmäßig, ist bei mir nicht der Fall).

Heute habe ich verstanden, wovor mich meine Kollegen versucht haben zu warnen und warum sie der Helga, wenn sie mit ihr zusammen arbeiten, nicht helfen. Ich werde nach dieser Woche nie wieder freiwillig mit ihr arbeiten wollen oder meine Hilfe anbieten. Zusätzlich aktzeptiere ich die Behauptung einer Stammkundin, dass sie der Grund dafür ist, dass Minijober ständig raus fliegen.

Sie ist ein herzenslieber netter Mensch und hat mir heute sogar einen süßen Kosenamen gegeben, aber die Tatsache, dass sie mir in den Rücken gefallen ist und jegliche Hilfe abweist, macht mich wütend und traurig. Es scheint so, dass alles was ich oder meine Kollegen machen falsch ist und nur sie es richtig macht.

Nochmal die Frage: Wie gehe ich mit dieser Arbeitskollegin zukünftig am besten um?

Als ich lief, war direkt hinter mir ein Kollege, der mich von hinten die ganze Zeit angeschaut hat, als er in meine Richtung lief. Ich habe ihn erwischt, und ihn angelächelt und ihn begrüßt. Von ihm kam nichts?! Schaut mich an, aber sagt nicht einmal hallo. Findet ihr nicht, dass das bisschen unhöflich ist?

Guten Tag,

ich bin großer Anime Fan, unter anderem vom Anime Demon Slayer. Dort gibt es einen Charakter den ich besonders mag, Inosuke Hashibira.

Nun hat Inosuke eine sehr wilde und freche Natur, was auch der Autoaufkleber spiegelt. Das soll spaßig und frech gemeint sein, aber eben auch meine Person in ihren Interessen spiegeln, da es ja mein Auto ist.

Meine Frage ist nun, so wie der Aufkleber ist, ob er auf meiner Arbeitstätte in einem kommunalen Verkehrsunternehmen womöglich unseriös bei den Kollegen und Vorgesetzten ankommen könnte und ich deswegen Ansehen einbüßen könnte. Gerade in Hinsicht auf eine mögliche Führungsposition.

Noch war ich mit meinem Auto nicht dort, aber bald. Daher möchte ich mich vorher absichern was die Allgemeinheit denkt.

Früher haben wir immer alle zusammen Pause gemacht. Seid längerem sitzen wir aber alle getrennt an einem Tisch in der Kantine und keiner spricht ein Wort. Von allen ernte ich nur böse Blicke. Habe aber nichts falsch gemacht.

Wer kann mir sagen, was ich tun soll?

*Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen. Sie in der Pflege ich in der Küche, aber sind auf dem selben Wohnbereich immer präsent.

Wenn Ihr in der Schule oder auf der Arbeit seid, wie häufig ist es, dass es dort einen Nico mit dunklen Haaren und ein Daniel mit roten Haaren in Kombination gibt? Also das beide zusammen dort sind.

Hattet Ihr in der Schule oder auf Eurer Arbeit einen Nico (dunkle Haare) und einen Daniel (rote Haare) gehabt?

Also ich musste heute Zimmer putzen und wurde halt mit einer Kollegin früher fertig. Und dann bin ich mit dieser Kollegin in ein anderes Zimmer gegangen wo noch eine andere Kollegin putzte. Wir haben den Fernseher angemacht und geguckt. Die andere war noch beschäftigt. Nach einer Minute sind wir gegangen. Und haben die Kollegin allein beim putzen gelassen. Wir waren ja noch beschäftigt und mussten den Putzkorb: Wäschewagen aufräumen. Ich werde jetzt einfach nicht den Gedanken los.

Ich habe echt keine Lust auf nächste Woche. Nur putzen als einzige im Dienstplan anscheinend. Ich mach doch nicht die Ausbildung zur Putze. Wie dem auch sei. Also diese Kollegin hat mich und eine andere bei der Abteilungsleiterin gepetzt. Sie hat sich bestimmt erklären müssen warum sie so lahm und ihr Zeitmanagement so schlecht ist. Dann meinte wir wären schuld gewesen. Die Abteilungsleiterin und Personalchefin kamen dann zu uns. Während wir von der anderen Abteilungsleiterin für unsere Zimmer getriezt wurden. Wir sind nie gut genug. Ich war echt fertig mit den Nerven und dann kam das noch.

Dann musste ich wieder länger bleiben um das Bett neu zu beziehen und etwas das Glas zuwischen. Die andere Kollegin musste die Dusche nochmal machen. Wir waren schon fertig. Ich denke jetzt nur noch daran das uns die Kollegin gepetzt hat. Die Personalchefin hat uns dann unterstellt dass wir sie ja damit beschämen wollten. Nö so weit dachten wir gar nicht. Wir dachten an nichts mehr wenn man den ganzen Tag daran denkt welches Staubkorn der Abteilungsleiterin auffallen könnte. 

 Dann unterstellt diese mir auch noch das ich eine professionelle Putze bestochen hätte mir das Bett für 5€ richtig zu machen. Soll ich da am Montag wirklich hin? Bin ich nun gekündigt? Die eine meinte nur dass das ja nicht gehen würde. Das ist einmal geschehen und gilt nun für immer. Was soll ich machen? Was wird jetzt passieren? Liebe Grüße deine Susi 💗

Hallo, ich bin in meiner Ausbildung (W/18) und lerne Einzelhandelskauffrau. Jetzt habe ich seit 2 Wochen dort gearbeitet und es gab dort einen Arbeitskollege (kein Azubi/M/24), welcher mit mir momentan in einer Abteilung arbeitet. Anfangs mochte ich ihn sehr, weil er sehr nett zu mir war. Nur jetzt wirkt er total verschlossen und abneigend mir gegenüber, obwohl ich nichts gemacht habe. Beispielsweise ist er heute komplett sauer geworden und hat mich angemotzt, weil ich eine "winzige" Sache verkehrt gemacht habe. Ich habe mir gehofft mit ihm näher in Kontakt zu kommen, jetzt jedoch denke ich, dass ich aufhören sollte einer Freundschaft nach herzulaufen und wir einfach nur Arbeitskollegen bleiben. Glaubt ihr, dass es sich trotzdem evtl. in Zukunft ändern könnte und zwischen uns eine Freundschaft entstehen kann?

Vielen Dank schon mal. Ich bitte Euch jedenfalls um respektvolle Kommentare. :)

Hallo zusammen,

ich (w/43) benötige mal eure Einschätzung. Vor vielen Jahren ging mir das schon so, dass mir ein Kollege von einer Kollegin vorgeschwärmt hat. Ach wie hübsch sie ist und so. Klar, fühlt man sich vielleicht bissl komisch, aber ich dachte immer, der Kollege hat mir halt vertraut, vielleicht bin ich halt so bissl Kumpeltyp.

Viele Jahre später, ander Firma, anderer Kollege: "Meine Güte ist die Azubine hübsch, kann mich fast nicht auf die Arbeit konzentrieren..." Was soll ich drauf sagen? Ich kenne die Azubine nicht, sitzt in anderem Standort.

Heute unterhält sich der Kollege mit Kollege mir gegenüber: "Mein Gott ist die hübsch, möchte gern wissen, wo ihr Tattoo endet (muss an einer Stelle sein, die halb verdeckt ist)." Es ging jedenfalls 2 Minuten hin und her und ich komme mir natürlich blöde vor.

Jetzt meine Frage: was wollen Männer damit sagen? Was soll mir das sagen? Wieso schwärmen sie mir von anderen vor? Ich stehe weder auf einen dieser Kollegen noch auf die Azubine, das gleich vorweg. Ich finde es nur unangenehm und fühl mich irgendwie gleich unwohl. Sagen kann ich dagegen nix, da hat man ja gleich "du bist wohl eifersüchtig?" am Hals.

Viele Grüße korntenance

Folgendes Szenario: Euch läd jemand zu etwas ein, zum Beispiel zusammen ein Eis essen zu gehen, und die Person scheint eurer Meinung nach wahrscheinlich Interesse an euch zu haben, ihr aber nicht. Würdet ihr trotzdem der Einladung nachkommen oder würdet ihr doch ablehnen?

Ihr seid beide Arbeitskollegen, single, kennt euch schon ein paar Monate und findet euch gegenseitig eigentlich recht sympathisch. Und ihr mögt beide Eis!

Guten Morgen 🌞

wir haben seit April eine neue Kollegin und sie kommuniziert gar nichts mit uns außer wenn sie fragen hat oder wenn wenn wir was von ihr brauchen, sonst redet sie kaum.

sie begrüßt nicht mal, nur paar Kollegen grüßt sie.

sie kommt macht ihr Job und geht wieder, sie arbeitet super gut und ordentlich.

wir sind alle mit ihr Arbeit zufrieden und sie ist auch sehr freundlich wenn man sie nach was fragt oder mit ihr redet, aber sie sag kein Ton von sich alleine.

ist das eigentlich gut oder schlecht? Ich finde man sollte sich bisschen im Team integrieren und bisschen smalltalk machen oder so

was denkt ihr?

Als neue Praktikantin in einem Konzern wurde mir ein Projekt zugewiesen, bei dem ich mit einem bekannten schwierigen Senior-Kollegen aus einer anderen Abteilung zusammenarbeiten musste. Bewusst über seine Reputation, habe ich Vorkehrungen getroffen, um die Zusammenarbeit so reibungslos wie möglich zu gestalten. Ich habe weitere Kollegen um Hilfe gebeten und klare Richtlinien für das Projekt festgelegt, einschließlich der Zielgruppe, Beschränkungen und der zu erledigenden Aufgaben. Während des gesamten Prozesses habe ich meine Pläne mit meinen Teammitgliedern kommuniziert und sie haben meinen Aktionsplan mit überprüft. Ich habe sogar einen eigenen Raum reserviert, um ungestört voranzukommen. Ich habe versucht, meine Handlungen so transparent wie möglich zu kommunizieren, um auf der sicheren Seite zu sein (inklusive schriftlicher Aufzeichnungen).

Leider liefen die Dinge nicht wie geplant. Als wir mit dem Projekt begannen, ließ uns der schwierige Kollege 20 Minuten warten (er war am Telefon und weigerte sich, aufzulegen, während er vor uns stand), was frustrierend war, da wir nur eine Stunde Zeit hatten. Dann weigerte er sich, einige wichtige Aufgaben fortzusetzen, mit dem Grund, dass bestimmte Elemente fehlten, obwohl wir sie zuvor mit anderen Kollegen überprüft hatten.

Sein Verhalten führte dazu, dass wir zu Unrecht beschuldigt wurden, falsche Informationen zu verbreiten. Obwohl mein Teamleiter vorgeschlagen hatte, seine Expertise in Anspruch zu nehmen, da er der Senior und sehr leidenschaftlich an dem Partnerunternehmen beteiligt war, scheint er das Projekt zu sabotieren.

Nach dem Treffen schrieb er sogar eine negative E-Mail an das obere Management über uns, was die Herausforderungen für uns als Praktikanten verschlimmerte.

Ich habe Rat bei meinen Kollegen gesucht, aber einige ihrer politischen Vorschläge machten mich unwohl, da sie zu Chaos führen könnten (die Ratschläge beinhalteten, den Kollegen hinter seinem Rücken anzugehen und/oder den externen Partner für Informationen zu kontaktieren, die uns als Praktikanten nicht zugänglich sein sollten). Ich bin jetzt unsicher, wie ich vorgehen und die Ziele des Projekts erreichen soll.

Ich möchte eine produktive und ethische Lösung finden, um diese schwierige Situation anzugehen, ohne das Projekt oder meine Integrität zu gefährden und denke nicht, dass es sinnvoll ist, mit diesem schwierigen Kollegen zu sprechen, da ich befürchte, dass er sich erneut an das obere Management wenden und die Situation eskalieren könnte (diese Manager sind mehrere Ränge über ihm und vollkommen außerhalb seiner Reichweite. Er hatte sie alle im CC seiner E-Mails). HR kommt auch nicht infrage, da diese das Problem noch vergrößern lassen.

Einige Kollegen haben mir gesagt, dass dieses Projekt von Anfang an politisch schwierig war. Warum haben sie mir als neuem Praktikanten eine solche Aufgabe übertragen? Ich verstehe auch überhaupt nicht, warum er als erfahrener Kollege mir als Praktikantin so etwas antut.

Hallo zusammen.

Seit knapp nen Monat habe ich eine neue Arbeitsstelle, bei dem ich mich nach schlechter Einarbeitung seitens der o.g. Kollegin mich nach 3 Wochen direkt beweisen musste und "Probeweise" einen Bereich alleine managen musste. Es war wirklich viel und anstrengend, aber ich habe mich selbstständig da durchgewuselt und mein Umfeld war positiv überrascht. Zu meiner Chefin gaben die Ärzte und Kollegen nur positives Feedback über mich und die Chefin sah selber auch mal nach mir uns wirkte auch ganz zufrieden. Auch komme ich dort mit meinem Umfeld gut zurecht.

So weit, so gut.

Allerdings bin ich für 3 Tage in der 2. Woche, wo ich allein dort war, erkrankt. Die o.g. Kollegin hat direkt über mich abgelästert, als ich abwesend war.

Sie hat es vor der Chefin so hingestellt, als wäre ich überfordert, käme alleine nicht zurecht und all so einen Mist. Dabei hatte die Erkrankung mit der Arbeit gar nichts zu tun. Auch hat sie zu den anderen Kollegen Sprüche reingedrückt von wegen "Na ob die wieder kommt?" so von wegen: "die packt das sowieso nicht."

Von dieser einen Kollegin bekomme ich kein einziges positives Feedback. Sie sucht das Haar in der Suppe, will mich verunsichern. In ihrer Anwesenheit bringt sie alles durcheinander. Ist laut, aufdringlich, forsch usw. Und sie lästert nicht nur über mich, sondern über JEDEN. Eine andere Kollegin, mit der ich super auskomme, hat wegen dieser Person gekündigt, weil sie es mit ihr nicht mehr aushält.

Die erste Woche, wo ich da war, sah die Einarbeitung der o.g. Kollegin so aus, dass sie gearbeitet hat, in topspeed erklärt hat und ich da kaum hinterher kam. Ich hab alles aufgeschrieben was geht, genau zugeguckt und versucht, mir alles zu merken.

Als sie dann merkte, ich hatte die Basics dann drauf, hat sie mich seit Woche 2 ständig allein gelassen und ihren privaten Sch... gemacht.

Jetzt war sie für 2 Tage da, da sie bei der Chefin behauptete, ich müsse noch eingearbeitet werden. In Wahrheit chillte sie aber wieder nur ihr Leben, während ich wieder alles alleine abarbeiten durfte.

Heute habe ich diesbezüglich ein Gespräch mit der Chefin. Die Kollegin, die gekündigt hat, hat auch schon darüber berichtet und der Chefin gesagt, dass ich fleißig, gewillt bin, die anderen Kollegen und Ärzte mit meiner Arbeit zufrieden sind und die Andere ein faules Ei ist. Da hat die Chefin auch blöd geguckt.

Ich frag mich nur, wie ein Mensch so sein kann? Sich so stark hervorheben, sensationsgeil zu sein, in Angelegenheiten der Leute zu schnüffeln, pausenlos zu lästern und andere schlecht darzustellen? Was hat sie davon?

Hallo, auf der Arbeit hat mich ein älterer Kollege (ich bin 17, er ca 40) in der Pause plötzlich angesprochen und mir schon private Fragen gestellt. Er fragte zb ob ich einen Freund habe, und ob ich mich gut mit meinen Eltern berate . Als ich verneinte meinte er dass ich ja ganz hübsch wäre. Dies hat mich natürlich gewundert und war mir auch etwas unangenehm.Ich war viel zu offen, jetzt habe ich Angst. Sonst bin ich sehr verschossen, aber aus irgendeinem Grund wirkte er so professionell und vertrauenswürdig auf mich. Im Nachhinein ist mir das total peinlich, und ich frage mich warum ich ihm plötzlich so vertraut habe. Könnte es deswegen Probleme geben? Er ist auch weiterhin sehr nett, und ist und war auch nicht komisch oder so.. was kann ich jetzt noch machen?

Hallo,

ich arbeite seit dem 01.06. in einem kleinen familiären Büro und habe eine Ausbildung begonnen. Mir gefällt es dort super gut und (zumindestens dachte ich das bis jetzt) mit den Arbeitskollegen - in meinem Büro sind nur Frauen - komme ich auch super klar und ich dacht sie mögen mich, so wie ich bin.

Aber heute im Büro gab es zwei komische Momente…

Ich musste zu einer anderen Kollegin und als ich zurück kam war die Tür von unserem Büro zu - das machen wir, wenn wir intern etwas bereden, was die Chefs nicht unbedingt mit bekommen soll. Ich habe mir erst nicht gedacht, aber dann habe ich die Tür geöffnet und auf einmal haben die 3 anderen aufgehört zu reden.

Ich habe stark das Gefühl, dass sie über mich geredet haben…

Und diesen Moment gab es heute nochmal:(

Ich war den Rest des Tages super ruhig, was ich eigentlich nicht bin und mache mir sehr viele Gedanken…

Es hat mir dort so super gefallen und jetzt scheint das alles kaputt zu sein :( ich dachte sie mögen mich, aber anscheinend hab ich was an mir, was sie nicht mögen. Ich habe versucht ich selbst zu sein und das mögen sie anscheinend nicht…

Kann mir jemand helfen, was ich jetzt am besten tun soll?

angenommen, in eurem direkten Arbeitsumfeld gibt es einen Kollegen, der fast immer extrem stark nach Achselschweiss stinkt. was würdet ihr dann tun ? Bitte abstimmen gern mit kurzer Zusatzinfo.

Damit meine ich eine Person, die euch höchst unsympathisch war, mit der ihr vielleicht auch Streit hattet und die ihr sogar auch gehasst habt. Wo war das? Bitte abstimmen, gern mit kurzer Zusatzinfo.

Oder eine Person, wo ihr Asexualität vermutet, weil kein Interesse an Sexualität besteht oder die erwachsene Person sich sogar davor ekelt?

Ich weiblich 20, werde bald die Abteilung wechseln, aber bleibe in der Firma.

Habe einen Kollegen (männlich 28) mit dem ich mich sehr gut verstehe und wir gehen oft zusammen Pause machen.

Bei der Abteilung wo ich jetzt bin ist das kein Problem mal eine Stunde in die Kaffeepause zu gehen, solange man seine Arbeit macht.

Die Abteilung wo ich hinkommen werde erlaubt sowas leider nicht (haben sie schon im Vorhinein gesagt), da hätte man auch die Zeit dafür gar nicht, da hier mehr zu tun ist.

Deswegen werde ich mit meinem Kollegen danach nicht mehr wirklich persönlich reden können während der Arbeit. Seine Nummer habe ich und wir schreiben ab und zu.

Werde kurz bevor ich wechsle nochmal mit ihm in eine Kaffeepause gehen. Privat getroffen haben wir uns aber noch nie.

Meine Frage: Kann ich ihn nach einem privaten Treffen fragen? Oder denkt er dann gleich ich möchte was von ihm?

Hätte mir gedacht, dass ich bei der letzten Pause sagen könnte ob wir uns mal privat treffen, da ich in der neuen Abteilung keine Kaffeepausen machen kann und wir sonst nie mehr zum Reden kommen.

Ich verstehe mich mit ihm extrem gut und sehe ihn als guten Kollegen an, möchte also momentan nichts von ihm. Er sieht gut aus aber ich sehe uns momentan nur als Freunde. Er hilft mir echt und gibt mir gute Ratschläge, da ich momentan eine schwierige Phase in meinem Leben habe.

Wie sage ich das am besten freundschaftlich?

Wir haben einen neuen Arbeitskollege, da ich ja bi bin und gerne wissen möchte wie er ausgestattet ist, würde ich ihm gerne beim duschen zusehen. Ich habe auf Arbeit sonst immer meine spezielle Dusche im Duschraum.

Seit neustem geht er auch Duschen, aber leider ganz hinten in der Ecke, kommt mit Handtuch und geht mit Handtuch um die Hüfte, sodass man ihm nicht sehen kann.

Nun hab ich mir gedacht, die Dusche zu nutzen, bei ihm gegenüber die noch frei ist.

Oder ob er sich dadurch belästigt fühlt weiß ich nicht, oder denken könnte ich sei schwul oder so.

Was empfehlt ihr mir?

Hey, ich (Azubi) war letztens auf der Arbeit total verpeilt (also ich habe einem Kollegen verpeilte Antworten auf Fragen gegeben). Er und ein anderer Arbeitskollege haben daraufhin gelacht und sich dabei lachend angeschaut. Würdet ihr das als Schickanieren bezeichnen?

Hallo zusammen,

mein Chef hat mir eine Aufgabe erteilt während mein Kollege zufällig daneben stand. Nun hat mein Kollege einfach diese Aufgabe übernommen ohne dies mir mir zu kommunizieren. bzw. er hat es erst kommuniziert als er sie erledigt hatte.

Zum einen fühl ich mich schlecht weil ich das Gefühl habe zu langsam zu sein. Zum anderen bin ich sauer auf meinen Kollegen weil er diese Aufgabe mit Sicherheit nur gemacht hat um sich beim Chef einzuschleimen.

Wie kann man sich gegen solche Kollegen wehren die einfach Aufgaben an sich reißen bzw. Aufgaben die sie nicht wollen abdrücken.

Bitte ernsthafte antworten. Ich möchte meinem Kollegen eigentlich keine reindrücken aber so ein Verhalten find ich halt Assi nur um sich selbst zu inzenieren.

Wäre cool wenn ihr mir eure Erfahrungen zu solchen Kollegen ebenfalls schildert.

LG

juli

Wenn Ihr Leute kennen lernt oder mit anderen Menschen zusammen seid, sind die FC Bayern München Fans oft größer als die anderen Fans in Euren Umfeld?

Wenn Ihr Fans von einen anderen Verein trefft, dass sie kleiner sind z.B. mehrere Leute die ca, 1,65 m groß sind.

Ist Euch sowas aufgefallen? Wenn ja, woran liegt das?

In der Bundesliga ist der FC Bayern München auch immer der größte.

... Wenn es zu Hause bei dem Klienten keine Übergabe zwischen den Kollegen gibt und wie ist im umgekehrter Fall, wenn es eine Übergabe gibt?

Wie würden sich am besten Konflikte untereinander vermeiden lassen oder wie, im besten Fall, erst gar keine Konflikte entstehen lassen?

Das würde mich sehr interessieren, was ihr darunter versteht.

Gab es zwischen euch und euren Arbeitskollegen mal Konflikte?

Könnt auch gerne alles erzählen :)

Ich arbeite im Büro mit einem Mann zusammen, den ich unsympathisch finde.

Wenn ich für ihn mal was organisieren muss schreibe ich dem Hotel oder der Person immer sofort und dann warte ich auf eine Antwort. Das könnte er eigentlich selbst machen aber ich mache ihm das.

Wenn er dann nach 2 – 3 Tagen noch nichts erhält fragt er sofort bei mir so hektisch nach „Hast du nachgefragt?“, „Hast du schon eine Antwort?“ und halt nur so als würde er mir nicht vertrauen, dass ich eine Email geschrieben habe. Auch bei Dingen die nicht mal wichtig sind fragt er sofort nach ob ich etwas weiß.

Ich sage dann halt immer „Nein, ich habe noch nichts erhalten, sonst hätte ich es dir weiter geleitet. Das dauert meistens immer ein paar Tage.“ Dann sagt er immer ich soll da sofort anrufen oder einen Reminder senden. Das sagt er bei Dingen die nicht mal wirklich wichtig sind und erst in ein paar Monaten anstehen.

Finde das übertrieben, man sollte wenn man einem Hotel oder sonst jemandem eine Email schreibt abwarten und nicht nach 2 oder 3 Tagen bereits nachfragen was da los ist, finde das klingt unfreundlich und ungeduldig. Bei was dringendem okay, aber doch nicht bei etwas das nicht wichtig ist.

Es dauert manchmal länger bis man eine Antwort erhält und ich bekam bisher immer eine Antwort, man muss halt Geduld haben. Dann stellt er es immer so dar, als wäre es meine Schule, wenn ich noch keine Antwort erhielt und sagt ich wäre unzuverlässig und alles was ich für ihn erledige dauert zu lange.

Dafür kann ich doch gar nichts, wenn sich die Person oder das Hotel noch nicht gemeldet hat bei mir. Mehr als was schreiben kann ich auch nicht, gleich anzurufen finde ich unnötig.

Ich habe meinen Job gemacht mit eine Email schreiben und wenn dann nicht gleich eine Antwort kommt kann ich auch nichts dafür, dann soll er es selbst machen, wenns ihm nicht passt und er die Sachen so „dringend“ braucht. Das wirkt für mich wie eine Kontrolle.

Findet ihr das auch übertrieben, dass er es so darstellt als wäre es meine Schuld?