Wurde in Eurer Firma etwas besonderes gemacht?
Wenn Ihr eine Zeitlang woanders gearbeitet habt und nach z.B. einen halben Jahr wieder in Eure Firma zurückgekehrt seid oder ein Arbeitskollege/eine Arbeitskollegin nach Monaten oder Jahren wieder in Eure Firma zurückgekommen ist.
Wenn ja, was wurde gemacht? Gibt es auch eine bestimmte Zeit, wo man weg sein Muss, damit am ersten Tag etwas besonderes für dem Rückkehrer gemacht wird? Würde ein halbes Jahr ausreichen oder müsste man dafür länger weg gewesen sein?
Wenn Ihr einen Arbeitskollegen/eine Arbeitskollegin hattet, mit denen Ihr damals zusammengearbeitet habt oder Euch gut verstanden habt, gibt es auch Fälle, wo man am ersten Tag sich dem betreffenden Arbeitskollegen/der betreffenden Arbeitskollegin (Vorausgesetzt, er/sie arbeitet noch in der Firma) gegenüber setzt und für eine halbe Stunde deren Hände hält, um eine starke Verbindung zur Firma und der betreffenden Person zu zeigen?
- Gab es auch eine Willkommen zurück Feier?
- Wurde etwas ausgegeben?
- Gab es auch einen Coming Home Song (It's coming home, it's coming home, It's coming, Person XY coming home)?
Gibt es nicht mehrere Möglichkeiten die man am ersten Tag in der Firma machen könnte?
etc.
Was sind Eure Erfahrungen? Also wenn Ihr oder jemand anders nach einer längeren Zeit in Eure Firma zurückgekehrt ist.
5 Antworten
Wenn jemand das Unternehmen verlässt, gibt es meistens zum Abschied Kuchen oder ein gemeinsames Frühstück.
Der Rest ist maßlos übertrieben und ich würde mir von niemandem die Hände halten lassen.
Meinte es so, Beispielszenario:
- arbeite in Firma A und hätte als Beispiel Dich als Arbeitskollegin und arbeiten immer gemeinsam zusammen.
- wechsele zu Firma B und mache eine Abschiedsrunde in Firma A.
- Firma B gefällt mir nicht und fühle mich dort nicht wohl und wechsele nach einen halben Jahr wieder zur Firma A, da ich mich in Firma A sehr wohl gefühlt habe.
- Am ersten Tag in Firma A (Rückkehr) setze ich mich Dir gegenüber und halte für eine halbe Stunde Deine Hände, um eine Verbindung zu Dir (da ich in dem Beispiel immer mit Dir zusammengearbeitet habe) und der Firma zu zeigen oder andere Möglichkeiten wie z.B. Willkommen zurück Feier, Coming Home Song etc.
Ich hatte Kolleginnen die nach 3 Jahren Elternzeit zurück gekommen sind. Ein Kollege ist schwer erkrankt als er befristet war. Der Vertrag lief in der Zeit aus, er wurde wieder eingestellt als er nach über 1 Jahr gesund war.
Wer kündigt oder gekündigt wird kommt nie wieder zurück. Ohne Ausnahme.
Aber in allen Fällen wurde nix gemacht. Wenn dann müsste die Person schon selber was zum "Einstand" mitbringen.
Das was du beschreibst ist eher etwas das man für gute Frende macht wenn sie nach langer Zeit wieder heim kommen. Kollegen sind aber Kollegen und keine Freunde, egal wie gut man sich versteht.
Bei einer Werkstatt für behinderte Menschen kann man immer wieder zurückkehren, da klappt es immer, außer jemand hat scheiße gebaut und wurde gekündigt.
Wieso soll man nicht wieder zurückkehren können, wenn man gekündigt hat?
Beispiel:
- Person XY arbeitet in Werkstatt für behinderte Menschen A in Ort A.
- Er/Sie zieht nach Ort B um und fängt in WfbM B in Ort B an.
- Person XY gefällt es dort nicht und hat es in Ort A besser gefallen.
- Person XY zieht wieder nach Ort A zurück und kehrt somit auch in die WfbM A zurück.
Wieso soll es auch bei allen anderen Firmen klappen?
In deiner Frage steht kein Wort von einer Behindertenwerkstatt.
Eine Kündigung, egal von welcher Seite, hat immer einen Grund und nur weil es einem wo anderst nicht gefällt wird man noch lange nicht zurück genommen. Mit den Entscheidungen die man trifft muss man Leben. Meistens wird eine frei gewordene Stelle auch schnell wieder neu besetzt dann ist es so oder so auch überhaupt nicht mehr möglich.
Mag sein das es in einer Behindertenwerkstatt anderst läuft. Darum solltest du deine Frage besser gezielt an Leute richten die in solchen Einrichtungen arbriten um hilfreiche Antworten bekommen.
Mit Firmen meine ich alle,
Werkstätten für behinderte Menschen, Berufsbildungswerke, Wohnheime etc. sind auch Firmen, also in einer WfbM könnte auch ein früherer Gruppenleiter wieder zurückkehren.
Als Mensch mit einer Behinderung kann man immer zurückkehren, egal wie oft man wechselt.
Nein warum sollte man das auch machen.
Nein.
Das ist eine Firma, keine Sekte. Also Hände weg.
Das was du beschreibst ist alles komplett übertrieben.
unsinnig - große anonyme produktion ! wo keiner seine leistung ermessen kann ; wo nur das miteinander bei den frauen ankommt ?
Bei uns gibt es das nicht unsere benefits sind pünktliche Lohnzahlung und kostenloses Wasser toll oder
marialexx
Wieso maßlos übertrieben? und wenn man in der anderen Firma sich nicht wohlgefühlt hat und war dort nicht glücklich und in der ersten Firma hat es einen am besten gefallen?