Habe einen Bezirksleiter, der total unangenehm ist. Mein direkter Teamleiter ist mein Kollege und Freund, aber der Bezirksleiter ist echt ein A...
Es gibt noch einen Position über dem BL, mit dem ich super klarkomme.
Komischerweise schwärmt mein Kollege immer von ihm, wie lustig er sei.
Ich schreibe super Zahlen in dem Betrieb und bin mit weitem Abstand der Beste von allen. (Tatsache) wir Posten die Zahlen immer in die Gruppe.
Trotzdem droht er mir mit einer Kündigung, wenn ich zum Beispiel Sachen anspreche. Zb. dass es mir komisch vorkommt, dass meine Abrechnung nicht stimmt und nach genauerer Betrachtung fehlen Aufträge auf der Liste. Die Abrechnungen macht halt zu meinem Leidwesen er.
Es soll jetzt bearbeitet werden. (Mal schauen)
Mein Kollege meint, dass ich die Worte von ihm nicht so auf die Goldwaage legen soll und dass er manchmal Sachen sagt, die er nicht so meint.
Ich will aber nicht ständig meinen Charakter zurückhalten und Angst um meinen Job haben. Er denkt auch, dass er mich wie einen kleinen Jungen rumschubsen kann.
Muss man da aus taktischen Gründen seine Fresse halten?
Was sollte ich tun? Wechseln steht außer Frage. Verdiene wirklich viel dort und der Job macht auch Spaß. Bekomme den BL ja nie zu Gesicht. Nur die Telefonate mit ihm reichen schon.