Kündigung – die besten Beiträge

Also ich bin seit 2 Wochen krank

Und bekomme mein Geld von Krankenkasse 😏

Und muss null arbeiten lol

Aber heute läuft mein Attest ab

Also entweder arbeiten gehen

oder noch eine holen

Es gibt nur ein Problem ich bekomme einfach zu wenig Geld und hab Angst das mein Chef es merkt und mich kündigt

Also doch lieber gehen ? Was meint ihr?

Ich habe noch 30 min

Würdet ihr das schlecht empfinden als Ausbilder, wenn einer Auszubildende sehr ruhig ist.

Was würdet ihr denken über mich, wenn ihr das liest.

hab Angst, dass mein Ausbilder dann nicht so sehr überzeugt von mir ist als von den anderen Extrovertierten Azubis. Da ja extrovertiert, schon als besser angesehen wird, als eher schüchtern und damit sollte ich ja nicht gar so gut als die anderen angesehen werden und wirke eher wie ein schlechter Azubi.

Ich finde es halt auch Scheiße dass bei jeder Beurteilung das mit dem ruhig erwähnt wird, da ich ja versuche mehr zu reden und ich hab mein Bestes geben, aber es hat einfach nicht funktioniert und ich komme halt immer trotzdem so rüber, obwohl ich schon mehr rede als sonst, da das Problem mir ja durch aus schon bewusst ist.

Bitte mehr Antworten und Meinungen!

Hallo ihr lieben, ich habe eine wichtige Frage an euch

ich habe meine Ausbildung noch in der Probezeit am 11.01 gekündigt und habe im Monat 750€ netto ca. bekommen.

meine Frage nun, weil ich mich da nicht gut auskenne, ob das normal dann ist für fast die Hälfte des Monats 16€ Euro zu bekommen. ( hatte eine 40h Woche aber in Wahrheit 5-7 Stunden mehr gearbeitet jede Woche)

Vielen Dank schon mal und lieben Gruß 🍀

Hallo, und zwar geht es um eine Freundin von mir, die seit 5 Monaten in ihrer Ausbildung als Bürokauffrau, ihr Geld nicht sieht.

sie ist folgende Schritte schon durchgegangen:

Der Berufsschule es gemeldet, Mahnung an den Chef geschrieben, IHK gemeldet und Arbeitsamt gemeldet

Die Aussagen von ihnen lauten jedes Mal, dass es morgen da sein müsste.

Was kann man jetzt machen?

Hallo Zusammen,

wie oben gestellt frage ich mich, wenn ich bspw. am 01 juli 2022 einen vertrag abgeschlossen habe und die Kündigungsfrist 3 monate sind, muss ich dann den 01. Juli oder den 01. April angeben aufgrund der Kündigungsfrist??? man darf ja auch ohne triftigen Grund nicht früher Kündigen aber jetzt steh ich im Schlauch weil die Kündigungsfrist ja 3 Monate vor Ablauf des Vertrages ist..

Freue mich auf eine Antwort :-)!!

Hallo liebe Community,

ich spiele schon seit einiger Zeit mit dem Gedanken meine Ausbildung abzubrechen, aus verschieden Gründen. Ich habe auch bereits eine neue Ausbildung, die allerdings erst im Oktober startet. Nun hab ich versucht, für den Übergang von jetzt bis zur nächsten Ausbildung, einen Platz in einer Schule zu bekommen, da ich unter 18 bin und somit ja auch schulpflichtig bin. Nun meinten mehrere Schulen das eine Aufnahme nicht mehr im laufenden Jahr möglich ist. Nun zu meiner Frage: was würde passieren, wenn ich jetzt einfach ohne Anschluss abbrechen würde? Müssten die Schulen mich dann nehmen? Oder wo muss ich hin? Mit dem Arbeitsamt steht ich schon in Kontakt allerdings ist meine Sachbearbeiterin noch im Urlaub, daher schonmal die Frage hier.

Im Betrieb denke ich mal nicht (?) Aber von der Schule aus gibts doch bestimmt auch Sommerferien usw, oder?

Bzw hat man doch auch Urlaubstage im Betrieb. Wann kann man die nehmen und wie stimmt man das mit der Schule ab?

Hallo,

ich bin im 3. Lehrjahr meiner Ausbildung und habe es in ein paar Monaten endlich geschafft.

Ich dreh langsam durch hier in meiner Firma. Ich fühle mich unterdrückt und nutzlos. Die Tonart die ich von meinem Chef zu hören bekomme ist unfassbar. Ich tue jeden Tag mein bestes alle Aufgaben gut zu erledigen.

Die Arbeit an sich macht mir Spaß aber das Klima und das Umfeld hier macht mich psychisch einfach nur kaputt.

Ich werde jeden Tag mit Aufgaben bombadiert, die die Ausgelernten natürlich nicht machen möchten. Natürlich kann es dann mal passieren, dass ich vergesse Informationen weiter zu geben. Gestern hat eine Firma angerufen um zu sagen, dass die deren Tour nicht gestern fahren sondern heute, weil ein Fahrer ausgefallen ist.

Ich habe mir das notiert um das dann meiner Kollegin weiter zu geben. Zur selben Zeit habe ich 5 Bestellungen bekommen, war Rechnungen am buchen, war dann mit einem anderen Azubi am telefonieren wegen seiner Zwischenprüfung und habe es einfach vergessen!

Heute kommt meine Kollegin zu mir und fragt mich ob die Firma angerufen hat und dann erst habe ich mich wieder dran erinnert und habe ihr gesagt dass die heute kommen!

Dann kam mein Chef und hat mich mit so einem ekelhaften Ton erstmal angemeckert dass solche Informationen wichtig wären und ich das hätte sofort weitergeben sollen, weil die BEVOR die mich gefragt haben ob die Firma angerufen hat einen bösen Brief an die Firma geschickt haben. Ja dann fragt mich doch zuerst bevor ihr so voreilig seid.

Ich saß da so steif und hab erstmal kein Wort rausbekommen. Das traurige ist, dass ich weiß wie ich bin bei solchen Sachen fighte ich eigentlich immer zurück und ich lasse mich nie von jemanden anmaulen, weil solche Sachen etwas zu vergessen völlig normal ist.

Sorry ich weiß, dass ich auch Teilschuld bin, aber was ich nicht verstehe ist, warum man nicht langsam und nett mit seinen Azubis reden kann. Ich krieg hier langsam echt die Krise Leute, ich bekomme jedes Mal Depressionen wegen diesem Chef und der Kollegin ich kann nicht mehr und ich weiß nicht mal an wen ich mich wenden kann ich möchte doch nur jemanden zum Reden.

Ich möchte gerne meinen Ausbildenden drauf ansprechen, weil er ungefähr in meinem Alter ist und wir uns recht gut verstehen aber ich hab einfach Angst.

Was würdet ihr tun?

Moin beinand,

wie oben schon steht möchte ich meine derzeitige Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann abbrechen.

Es ist nicht so, dass es mir kein Spaß macht aber es ist einfach nicht das was ich will und was ich werden will, ich will genauso wie mein Bruder Fallschirmjäger (Feldwebel Laufbahn) werden. Ende März werde ich 17 will die Ausbildung bis dahin noch “durchziehen”.

Habe die Ausbildung am 01.09.2023 begonnen, und davor die mittlere Reife erfolgreich abgeschlossen.

Hat jemand ähnliche Erfahrungen gemacht?

Danke sehr im Voraus

Hey an alle.

Ich habe vor meine Ausbildung abzubrechen, da ich leider gemerkt habe, dass der Beruf nichts für mich ist und aus privaten Gründen.

Nun ist es so, dass ich meine Ausbildung kündigen möchte aber aktuell noch nach einem anderen Platz in einem Beruf suche den ich wirklich machen möchte.

Ich schreibe allerdings viele Arbeiten in den nächsten 4-6 Wochen und wollte fragen, ob es nötig ist, noch für die Schule zu lernen, wenn ich weiß, dass ich kündigen werde und die Frist einhalten muss.

Ich danke euch allen für euer Verständnis und für eure Geduld.

Hallo,

ich bin jetzt 18 Jahre alt und bin in einer vollzeitschulischen Ausbildung als Fremdsprachensekretärin. Das war jedoch ein Fehler da mir die Ausbildung gar nicht gefällt. Meine Noten sind war sehr gut aber es stresst mich so sehr. Hab seit Anfang der Ausbildung schon an das abbrechen gedacht. Bin jetzt 1 halbes Jahr vor den Prüfungen. Aber mir gehts grad psychisch gar nicht gut. Hab jetzt überlegt diese Ausbildung abzubrechen und erst mal 2 Jahre als Aushilfe (25 Stunden) irgendwo zu arbeiten (hab mich schon beworben) und danach eine andere Ausbildung anzufangen (lieber im kreativen Bereich) Büro ist einfach nichts für mich.

Weiß natürlich nicht ob mich überhaupt einer nimmt weil ich ja keine Ausbildung habe (will bei Rossmann oder zu erst mal Geld verdienen, da ich mir etwas finanzieren will und dafür Geld brauche).

Wie steht ihr zu dem Plan?
Ich weiß das es blöd ist so kurz vor den Prüfungen aber ich kann einfach nicht mehr dahin gehen. Eine Ausbildung werde ich auf jeden Fall nachholen nur halt in einem anderen Bereich.

Danke schon mal für alle Antworten.

Hallo und guten Morgen liebe Community. Ich bin seit August 2023 in der Ausbildung, Probezeit ist auch schon lange vorbei. Ich hatte sehr lange Zeit keine Fehltage gehabt. Mittlerweile habe ich knapp 8 Fehltage, wovon 5 Tage vorletzte Woche entstanden sind da ich grippalen Infekt hatte und ganze 5 Tage Woche krank geschrieben war. Nun wurde ich im Betrieb von einer anderen azubine angesteckt, da sie mit Erkältung ständig neben mir saß.. Bin nach etwas mehr als 2 Wochen wieder erkältet nun. Ich traue mich jetzt ehrlich gesagt nicht, nochmal im Betrieb anzurufen und für heute und morgen eine Krankmeldung zu holen. Die haben normalerweise Verständnis für alles, aber mache mir große Sorgen das ihk Probleme machen könnte für die Zulassung zu den Prüfungen, wenn es zu den Abschlussprüfungen kommen sollte. Was könnte ich tun? In meinem aktuellen Zustand ist es schwierig in Menschenmenge zu sitzen..

Moin Moin, ich habe kürzlich eine Wohnung angemietet über Immonet.

Nach Bezahlung der Kaution rief mich die Maklerin des Vermieters an das der Eigentümer sich auf einen Mietvertrag einigen würde wenn ich die Hälfte der Maklerprovision mit ihm teilen würde (Privat Vermieter) laut ihrer Aussage wäre ihre Provision 3000€ also 1500€ je Partei.

Ich stimmte den erstmal mündlich während einem Telefongespräch zu da ich seit ca. 1 1/2 Jahren auf der Suche war, in Hamburg.

Da die Wohnungssituation in HH sehr schwierig ist stimmte ich den erstmal unbedacht zu. Nach Gesprächen mit Freunden und Familien und Recherchen im Netz fand ich die Aussage das die Provision Maximal 2 Netto Warmmieten betragen darf, und der Vermieter die kosten voll und ganz übernehmen müsse da er den Auftrag gestellt hat. Die Wohnung kostet jedoch 1000€ warm. Das würde heißen Das ich 3/4 der Provision bezahlen würde die der Vermieter ohnehin von der Steuer absetzen kann.

Ist das rechtlich irgendwie anfechtbar ? Die Aufforderung der geteilten Provision kam erst nach der Zusage der Wohnung und der Vorauszahlung der Kaution. Kann der Vermieter mir das Mietverhältnis verwehren wenn ich das im Nachhinein verneinen würde ?

Ich würde gerne wissen wo ich da rechtlich stehe kann ich das enfechten oder kann er mir den Vertrag streichen, wenn Ja würde ich dem mit Bauchschmerzen trotzdem zustimmen da ich drauf angewiesen bin, würde es aber gerne wenn dies nicht der Fall wäre.

Der Mietvertrag ist noch nicht unterschrieben, Kaution wurde bezahlt am 03.02 und den Termin zum unterzeichnen wäre am 12.02.

Ich bedanke mich für jeden Rat

Hallo ich wollte mal wissen ob es möglich ist einen Azubi im 3 Lehrjahr kurz vor der zwischenprüfung zu kündigen zumbeispiel wegen zu oft krank machen

ist sowas möglich oder eher nicht so ?

Also unsere Firma für Heizungs- und Sanitärbau steht aufgrund der wirtschaftlichen Krise im Bauwesen und schlechter wirtschaftlichen Führung vor der Pleite. Unsere Firma mit 32 Mitarbeitern hat bereits Konkurs angemeldet, daher gibt es keine Chance auf Besserung.

Doch die meisten haben in dieser Firma mehrere Jahre oder Jahrzehnte Arbeitserfahrung gesammelt, und daher haben wir (12 Personen) sich zusammengeschlossen und überlegt ob wir eine eigene Firma gründen könnten. Wir alle würden in diese Firma Geld investieren und Anteile erhalten.

Daher meine Frage was hält ihr von dieser Idee? Kann das funktionieren? Was muss man beachten?

Unser Ziel ist es nicht möglichst viel Geld zu verdienen sondern gute Arbeit zu leisten und uns allen eine gute Rente zu ermöglichen.

Hallo miteinander, wie schon in der frage steht wollte ich nachfragen ob man in der Ausbildung wegen Halbjahres Zeugnis vom Betrieb gekündigt werden kann mein Durchschnitt ist 3,6 (Ich habe keine Fünfer oder Sechser)

Ich habe mich auch verbessert da im ersten Lehrjahr es noch schlimmer war, Ich habe nur Angst das ich dieses Mal gekündigt werde.

PS.(Mir wurde nicht gesagt das die mit mir unzufrieden sind)

Danke im voraus für eure Antworten

Lg

Hallo,

ich bin momentan in einer Ausbildung und bin am überlegen, wir was anderes zu suchen. Jedoch will ich nicht einfach so wieder wo reinplatzen, sondern mir den Beruf inform eines Praktikas angucken. Ist das erlaubt?

Ich würde dafür Urlaub nehmen und im Urlaub dann ein Praktikum machen. Muss mein Chef davon erfahren? Ich würde es nämlich „heimlich“ machen. Ich will ja nicht das er weiß, dass ich mir evtl. was anderes suche. Ich weiß ja nicht ob mir der andere Beruf dann spaß macht.

Wenn sich die Person aufopferungsvoll für die Firma eingesetzt hat, auch von sich aus das Sommerfest auf die Beine gestellt hat und ihr im Streit etwas blödes rausgerutscht ist…

Gibt es da noch irgendwelche Möglichkeiten? Vor allem wenn von der Personalabteilung und Standortleiter Gerüchte über missliebige Mitarbeiter gestreut werden (Drogen o. Ä.)

Einige wollen zum Vorstand, damit er ein Machtwort spricht, damit die Kollegin wieder kommen kann. Was denkt ihr darüber? Soll man ihr noch eine zweite Chance geben?

Heute habe ich erfahren, dass mein Ausbildungsbetrieb in jedem Jahr eine Person auserwählt der den Betrieb repräsentiert, also auf der Internet-Website, Fotos etc.

Eigentlich sollte der Azubi das für sich behalten, das es eigentlich niemand wissen soll, außer natürlich der Auserwählte, dass unser Betrieb jemand für sowas auserwählt.

Wie findet ihr die Aktion von meinem Betrieb, dass er von 8 Azubis je Ausbildungsjahr quasi jemanden bevorzugt und auserwählt. (Es soll ja auch nicht ans Licht kommen, das der Betrieb quasi sein Liebling auserwählt)