Ausbildung – die besten Beiträge

Wir nehmen jetzt mal die folgende Situation an:

Ein Mitarbeiter verfügt über weitreichende Fähigkeiten im Bereich der Büroautomatisierung und setzt diese Fähigkeiten bewusst nicht im Unternehmen ein, weil das Gehalt aus seiner Sicht für den Einsatz dieser Fähigkeiten viel zu niedrig ist und er auch keine Perspektive dafür sieht, dass das Unternehmen ihn besser bezahlt.

Darüber hinaus ist der Einsatz dieser Fähigkeiten sowohl von der Geschäftsleitung als auch von den Kollegen (weil es für starke Entlastung sorgen kann) erwünscht. Die Geschäftsleitung ist allerdings nicht bereit, ein besseres Gehalt zu bezahlen, auch nicht langfristig. Der Mitarbeiter hingegen ist schon auf der Suche nach besser bezahlten Stellen.

Habt ihr eine solche oder ähnliche Situation schon einmal bei euch im Unternehmen erlebt?

hier ist sowieso alles anonym

Ich bin 19 und suche eine Ausbildung und habe eigentlich ein breites Suchfeld und kann mir mehrere Berufe vorstellen. Die Qualifikation bringe ich dafür mit aber mittlerweile ist das ja so das Ausbildungen nicht mehr einfach vergeben werden und man vorher extrem durchleuchtet wird.

Dazu gehört bei uns in der Region immer ein Einstellungstest mit logischem Denken, Mathe und einer Fremdsprache.

Ich kann eine Fremdsprache eigentlich flüssig sprechen und logisches denken und Mathe schaffe ich auch aber unter dem Druck und der Zukunftsangst kriege ich das nicht hin.

Das geht jetzt schon seit einem Jahr so und jedes mal versaue ich die Einstellungstests durch meine kleine Panikstörung aber im Beruf würde ich das schaffen.

Ich weiß nicht mehr was ich tun soll, finde ich für immer keine Ausbildung?

Warum werden Ausbildungen zum Luxus der nicht mehr vergeben werden will? Wenn ich meinen Eltern oder Großeltern zuhöre dann war das früher so das der Chef ein kurzes Gespräch gemacht hat und dann konnte man sich in der Ausbildung beweisen?

Ich bin 18 und lebe bei meinem Vater in der Wohnung seitdem sich meine Eltern getrennt haben. Mein Vater möchte mich jetzt aber loswerden und rauswerfen. Zu meiner Mutter besteht Kontakt aber sie hat einen Pflegegrad, mein Vater ist durch einen Arbeitsunfall arbeitsunfähig.

Ich gehe aktuell nicht zur Schule sondern suche eine Ausbildung. Was steht mir zu wenn mein Vater mich vor die Tür setzt und kann er das einfach so machen?

Als ich mein Vater auf sowas angesprochen habe hat mein Vater gesagt er löst die Wohnung auf und zieht in einer andere Wohnung ohne mich weil das ein Trick wäre damit er dann erst mal keine Wohnung mehr hat sondern bei Freunden unterkommt. Er kann mir also keine Wohnung mehr bieten und ist frei raus was Pflichten und Ansprüche besteht.

Kindergeld geht auch auf das Konto meines Vaters so weit ich weiß, ich bekomme kein Geld.

Sowohl im Rahmen einer Ausbildung als auch im Studium.

In welchem Land würde ihr ein Jahr lang leben wollen:

(wenn ihr da noch nie wart und auch nicht die Eltern von da stammen)

Wie erlebt ihr Lernzeiten? Wer oder was unterstützt euch und wie erlebt ihr den Alltag?

Ich habe eine Aufgabe zur Berechnung von E - Motoren.

Motor 1:

Motor 2:

Motor 1 soll an ein 230/400V Netz angeschlossen werden.

a) Muss der Motor 1 in Stern oder in Dreieck angeschlossen werden?

Motor muss im Dreieck angeschlossen werden. Denn bei einem Sternschluss würde jede Wicklung zu "wenig" Spannung bekommen.

b) gesucht: Außenleiter Strom

Meine Idee wäre: I(Leiter)= (3)^0,5*I(Nenn) = (3)^0,5*11,4A = 19,75A

c) Mit welchem Strom wird die Motorwicklung belastet?

Da Dreieckschaltung -> Wicklungsstrom = Strangstrom => 11,4A (wie auf Typenschild gegeben)

d) Bei einer Erweiterung der Anlage wird Motor 2 angeschlossen. Bestimmen Sie mittels komplexer Rechnung den Gesamtleistungsbedarf sowie den Gesamtstrom.

Motor 1: (Dreieck)

Wirkleistung: P = (3)^0,5 * U * I * cos(pi) = (3)^0,5 *400V*11,4A *0,81= 6397,5W

Scheinleistung: S= (3)^0,5 *U*I = (3)^0,5*400V*11,4= 7898,15VA

Blindleistung: Q = (S^2-P^2)^0,5 = 4631,71VAr

Komplexe Leistung: S1:6397,5W+j4631,71VAr

Motor 2: (Stern)

Scheinleistung: S=U*I = (3)^0,5 = 400V*28A 19399VA

Wirkleistung: P= S*cos(pi) = 19399VA * 0,90 = 17459,1W

Blindleistung: P = U*I*sin(pi) = 19399VA*0,436 = 8457,20VAr

(sin(pi)=(1^1-0.90^2)^0,5 = 0,436)

Komplexe Leistung: S2: 17459,1W+j8457,20VAr

Gesamte Leistung: S1+S2 = 23855,1W+j13088,9VAr

|P.gesamt|=27210,02VA

e) Dimensionieren Sie die Anlage zur Blindstromkompensation für einen resultierenden Leistungsfaktor von cos(pi) = 0,5

Gewünschter cos(pi) = 0,95 -> Sin(neu) = (1^2-0,95^2)^0,5 = 0,312

Blindleistung nach Kompensation: Q2 = P*tan(neu) = P*(sin/cos) = 23855W*(0,312/0,95) = 7834,48VAr

Kap. Blindleistung: Oc = Q1 - Q2 = 13088,9VAr - 7834,48VAr = 5254,42VAr

C = Qc/(U^2*Omega) = 5254,42VAr/(400V^2 * 2pi*50Hz) = 0,000105F = 105uF

Um die Anlage auf cos(pi) = 0,95 zu bringen, braucht man:

Kap. Blindleistung: Qc= 5254,42VAr

Größe des Kodensators: C=105uF

Macht dieser Ansatz Sinn?

Vielen Dank im Voraus!

LG

Hallo ich bin Becky und 15 Jahre alt.

Ich lebe seit letzten Jahre November in einer Jugend wohngruppe da ich es nicht mehr bei meiner Pflegefamilie ausgehalten habe... (meine Pflegemutter hat mir das Leben echt zur Hölle gemacht)

Jetzt ist es aber so das ich gerne aus der wg raus möchte und Zum Beispiel zu meinem freund (29) zu ziehen (ja der Alters unterschied is groß aber darum geht es hier nicht)

Ansich würde ich auch wieder zu meiner Mutter ziehen aber da is halt immer noch mein Vater zu dem ich kein Kontakt haben will da er mit nicht gut tut... deswegen ist es nicht gerade mein liebste Option

Kurz gesagt weiß ich nicht wo ich hin soll aber ich möchte nicht mehr in der wg leben... Auch nicht in einer anderen...

Aber ist das möglich? Also das ich zu meinem freund ziehe und da dann meine Ausbildung mach. Oder doch lieber zu meiner Mutter und dann da meine Ausbildung machen aber mit der Gefahr das ich psychisch daran kaputt geh...

Überhaupt erlaubt das das Jugendamt?

Ich bin ja freiwillig aus meiner Familie gegangen

Ich fange am 1. September 2025 mit meiner Ausbildung zum Verkäufer bei Edeka an. Wie plane ich meinen Urlaub am besten? Ich habe 36 Tage Urlaub

Kann ich in den Vollzugsdienst des Zolls trotz einer Behinderung?

| Bild: ruhr24.de

Guten Tag liebe GF-Community.

Die Deutschen arbeiten zu wenig. Das glaubt zumindest Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) ebenso wie andere Politiker und Ökonomen. In den vergangenen Monaten haben sie viele Vorschläge gemacht, um dies zu ändern. Doch manches sind Schnapsideen.

1343 Arbeitsstunden leistete der durchschnittliche Deutsche im Jahr 2023. Das waren rund 600 Stunden weniger als noch 55 Jahre zuvor und ist die niedrigste Zahl für alle 34 OECD-Länder. Was positiv ausgedrückt ein Zeichen von Wohlstand ist, ist vielen Politikern und Ökonomen in diesen Tagen ein Dorn im Auge. Sie argumentieren, dass wir jetzt wieder anpacken müssten, um die aktuelle Wirtschaftsflaute zu bekämpfen. 

Angesichts der Tatsache, dass durch demografischen Wandel und Fachkräftemangel die Zahl der Erwerbsfähigen jedes Jahr sinkt, müssten die Verbliebenen eben mehr arbeiten. An knackigen Formulierungen dafür mangelt es nicht: „Über mehr Freizeit kann man nur bei steigendem Wohlstand reden“, sagt etwa Ifo-Chef Clemens Fuest. „Mit Work-Life-Balance können wir unseren Wohlstand nicht erhalten“, sagte vergangene Woche Merz.

Von markigen Sprüchen wird aber niemand länger im Büro bleiben oder seinen Teilzeit- gegen einen Vollzeitjob eintauschen. Wie wollen diejenigen, die glauben, wir müssten mehr arbeiten, Menschen in Deutschland genau dazu motivieren? Wir haben die Ideen angeschaut, die in den vergangenen Monaten vorgebracht wurden und analysieren, wie sie helfen – oder nicht.

Wer hat es vorgeschlagen? Die Idee, einen Feiertag zu streichen, um die Wirtschaftsleistung zu erhöhen, ist nicht neu. 1995 wurde der Buß- und Bettag für die Einführung der Pflegeversicherung abgeschafft, wenige Jahre später schlug der damalige Bundeskanzler Gerhard Schröder vor, den Tag der Deutschen Einheit auf einen Sonntag zu schieben. Zuletzt waren es der Verband der bayrischen Wirtschaft und der Chef des Instituts der Deutschen Wirtschaft, Michael Hüther, die diesen Vorschlag vorbrachten. 

Was ist die Idee? Der Grundgedanke ist simpel: Fällt ein Feiertag weg, arbeiten alle Deutschen an diesem Tag ganz normal. Die jährliche Arbeitszeit steigt also an, das Bruttoinlandsprodukt auch – die Löhne aber nicht. Der Vorteil: Unternehmen bekommen für das gleiche Geld mehr Arbeitsleistung.

Was bringt es wirklich? Nach Berechnungen des IW würde ein zusätzlicher Arbeitstag das Bruttoinlandsprodukt um 8,6 Milliarden Euro pro Jahr erhöhen. Das klingt viel, wären aber genau 0,2 Prozent. Die jährliche Arbeitszeit würde dadurch auch ansteigen. Von 1343 Arbeitsstunden pro Jahr ginge es auf etwa 1350 nach oben. Damit wären wir in der OECD-Statistik immer noch auf dem letzten Platz. Dass die Zahl der Feiertage weder mit der Arbeitsleistung noch mit der Wirtschaftskraft korreliert, zeigen Zahlen aus anderen Ländern. Malaysia etwa hat mit 18 Feiertagen doppelt so viele wie in Deutschland (die zudem in die Woche verlegt werden, wenn sie auf einen Samstag oder Sonntag fallen) und leistet trotzdem 2238 Arbeitsstunden pro Erwerbstätigen.

Wer hat es vorgeschlagen? Steuerfreie Überstunden sind ein Wahlkampfthema der CDU/CSU gewesen, das es auch in den Koalitionsvertrag geschafft hat. Generalsekretär Carsten Linnemann (CDU) hatte die Idee erstmals 2023 vorgetragen, auch die FDP hatte sich dem angeschlossen.

Was ist die Idee? Bisher müssen bezahlte Überstunden genauso entlohnt und versteuert werden wie normale Arbeitszeit. Ausgenommen davon sind bisher nur die Zuschläge für Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit. Selbst dann ist die Steuerbefreiung aber auf 50 Euro pro Stunde begrenzt. Die Idee ist nun, alle Überstunden steuerfrei zu stellen. Das soll in der Theorie Arbeitnehmer dazu motivieren, mehr als die im Arbeitsvertrag festgelegten Stunden zu arbeiten, weil sie auf den zusätzlichen Lohn dann keine Steuern mehr bezahlen.

Was bringt es wirklich? Die Chefin des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Yasmin Fahimi, nennt es eine „verrückte Idee“. Sie weist daraufhin, dass 2023 bereits 1,3 Milliarden Überstunden in Deutschland geleistet wurden, von denen die Hälfte unbezahlt war. „Überstunden sollen die Ausnahme sein, weil Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ein Recht auf Gesundheit und auf Freizeit haben“, sagte auch die SPD-Politikerin Katharina Barley.

Die Statistik würde diese Änderung wohl ebenfalls kaum verbessern. Selbst, wenn jeder Vollzeitangestellte eine Stunde mehr pro Woche arbeitet, würden wir weiterhin auf dem letzten Platz der OECD-Statistik stehen.

| Artikel:

Arbeiten Deutsche zu wenig? Es gibt viele Ideen, dabei ist die Lösung so simpel - FOCUS online

| Frage:

Mit freundlichen Grüßen

RobinPxGF.

Egal ob in der Schule, Uni, Fos oder sonst was: Wie sehr mögt ihr es, alles auf Tablets zu lernen? Vermisst ihr manchmal Papier?

Gerne mit Alter

Hallo,

Mich würde interessieren was das Alter sagt und wie wichtig es ist.

Wenn zum Beispiel ein 16-Jähriger und ein 18- bis 25-Jähriger sich für dasselbe Unternehmen bewerben, wird der 16-Jährige genommen, weil er jünger ist?

Was sind eure Meinungen?

Ich mache gerade meine Ausbildung in einem kleinen Betrieb (4–5 Personen). Anfangs kam ich mit einer Kollegin (ca. 64, geht bald in Rente) überhaupt nicht klar. Sie war laut, zickig, sehr respektlos – und hat mich regelmäßig runtergemacht. Dann war ich längere Zeit alleine mit ihr im Büro. Plötzlich war sie nett, hat mit mir geredet, über andere gelästert. Ich hatte nicht den Eindruck, dass sie dort beliebt ist, und durch meine Nähe zu ihr hat sie plötzlich „Anschluss“ bekommen. Ich hab nie aus Sympathie mit ihr gesprochen, sondern eher aus Mitleid.

Jetzt, wo die anderen aus dem Urlaub zurück sind, hat sich wieder alles verändert. Sie ignoriert mich, macht mich wieder klein – und wird dafür von den anderen regelrecht „belohnt“, also die sind plötzlich übertrieben freundlich zu ihr, sobald sie schlecht mit mir umgeht. Das Muster ist klar: Sie nutzt mich als Sündenbock, um sich selbst in ein besseres Licht zu rücken.

Das Problem: Ich sitze ihr direkt gegenüber, ohne Sichtschutz, PC ist auf der rechten Seite (vom Chef so gewollt, damit er uns besser beobachten kann) Ich bekomme nur Aufgaben, wenn sie mir welche gibt – bin also abhängig von ihr. Sobald sie ein Problem mit mir hat (selbst wenn es total harmlos ist), ignoriert sie mich und gibt mir keine Aufgaben. Ich werde damit quasi still bestraft.

Zum Chef kann ich nicht gehen – er schaut weg oder unterstützt das Verhalten sogar. Ich weiß, dass es stilles Mobbing ist.

Ich frage mich nun: Soll ich mich wieder auf sie einlassen, wenn sie das nächste Mal wieder „nett“ ist? Wie würdet ihr euch verhalten? Ich beende bald meine Ausbildung (bzw. kündige nach Prüfungszulassung), sie geht in Rente – aber bis dahin müssen wir am gleichen Tisch sitzen.

Eine Freundin hat den mittleren Dienst im Öd nicht bestanden. Hat aber schon die Zusage für ein duales Studium im ÖD (Verwaltung) erhalten.

In solchen Fällen trotzdem antreten?