Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo zusammen,

was sollte man tun wenn man es mit übergriffigen Kollegen zu tun hat. Dieser Kollege wollte das ich unbedingt und sofort eine proforma Rechnung für ihn erstelle und an einen Kunden sende jedoch hatte ich anderes zu tun. und habe ganz klar Nein gesagt und er hat trotzdem weiter gemacht und hat den Raum nicht verlassen, und das solange bis ich die Email verschickt hatte. Meine Vorgesetzte hatte an dem Tag Urlaub.....

Derselbe Kollege hat vor Monaten als ich schon mal Nein gesagt habe mir den ehmaligen Geschäftsführer reingeschickt der mich einschüchtern sollte.

Was würdet ihr mir Raten auch unter dem Wissen das ich bereits vorgeschädigt bin da ich einen narzisstischen Vater hatte. Die Spielchen die er treibt sind dem sehr ähnlich. Sollte ich meine Vorgesetzte informieren? Irgendwie hab ich auch Angst davor als "Weichei" abgestempelt zu werden oder das man mich nicht ernst nimmt. Der Kollege ist eine Führungskraft aber hat keine Weisungsbefugnis gegenüber mir.

LG

Juli

Hey zusammen,

in meiner Ausbildung sind wir 30 Azubis. Ich habe vor 2 Monaten eine Abmahnung bekommen wegen einem unentschuldigten fehltag. Ja ist meine Schuld aber ich bin die einzige. Wenn andere das machen wird es ignoriert aber bei mir sehr ernst genommen. Wir bekommen 1 mal im Jahr zum Geschäftsjahres Ende einen freiwilligen Bonus. Alle bekommen den außer ich… was hättet ihr gemacht ?

Findet ihr das schwer?

Bei Frühschicht oder spätschicht?

Kommen da viele kunden rein, weil das ist doch überteuert oder?

Mein chef möchte das ich mich krankmelde in der Berufsschule und dafür in die Arbeit komme.

ich brauche bitte paragraphen die das belegen, das dieses Verhalten verboten ist, da ich es ihm morgen vor die nase halten möchte.

Vielen Dank.

Hi, wie schafft man so lange am Stück zu arbeiten ohne kaputt zu gehen ?

Ich mache eine Ausbildung in der Krankenpflege und musste noch nicht so lange am Stück arbeiten , aber jetzt z.b muss ich am Stück 9 Tage lang arbeiten und morgen habe ich Tag 7 und so langsam geht mein Akku leer .

Ich habe Frühdienst, heißt ich muss täglich um 04:15 aufstehen .

Vor allem muss ich jeden Tag körperlich arbeiten und deswegen finde ich diese Kombination aus sehr frühen Aufstehen und die Arbeit bisschen anstrengend also die ersten 4 Tage sind okey und mit jedem weiteren Tag wird es schwieriger ...

Und wie soll es funktionieren wenn ich z.b nach der Ausbildung auch mal 12 Tage am Stück arbeiten muss ? Wie schafft man so was ??

PS: versteht mich nicht falsch ich liebe meine Arbeit und die Ausbildung ABER ich bin kein Roboter und auch ein Mensch .

Die Arbeit macht mir spaß und Menschen zu helfen macht mich glücklich aber ich finde es halt anstrengend auf Dauer .

Was kann man dagegen tun ?

Vielen Dank schon mal für eure Tipps !!

Hallo ich habe ein Vertrag von einer Agentur bekommen und in diesem stehen relativ komische Sachen drinne kurz gesagt ich würde mich halb verkaufen kann mir wer per dm helfen?

Halli Hallöchen,

ich habe gestern meine Einladung zu meiner mündlichen Abschlussprüfung für meine Ausbildung bekommen, die findet am 12.6. statt, dazwischen habe ich noch 9 Tage Urlaub und frei, ich würde jetzt nur noch insgesamt 7 Tage arbeiten gehen.

Ebenfalls bekam ich gestern meine Beurteilung von meinem Kooperationsbetrieb (zur Info: Ich mache eine überbetriebliche Ausbildung), mit der ich überhaupt nicht einverstanden bin. Deswegen habe ich gleich ein Gespräch mit meiner Chefin. Da meine Chefin ein großes persönliches Problem mit mir und ich mit ihr habe, denke ich es wird ausarten. Sollte das passieren, packe ich meine Sachen und werde gehen..

Kann die Prüfstelle meine Einladung zurückziehen, wenn ich mich für die restlichen Tage im Betrieb krankmelde? Ich war halt in meiner gesamten
Ausbildung schon öfter krank, so dass ich mir Gedanken deswegen mache..

Ich danke schon mal für eure Antworten:)

Hallo, eine Frage,

Ich habe gehört das wenn der Betrieb geschlossen ist, dass man dann Urlaub in dem Zeitpunkt nehmen muss, also 2 Wochen Urlaub wo man quasi gezwungen wird die zu nehmen im Sommer…..

Dann habe ich von einem gehört das wenn man zu diesem Zeitpunkt Krank ist, dass man dann seine Urlaubstage zurückbekommt wie sonst auch, aber Fehltage bekommt man nicht, da der Betrieb geschlossen ist und es auch keine Schultage gibt.

Als Azubi darf man ja nur 10% Fehltage haben und wenn der Betrieb geschlossen ist zählt das anscheinend nicht als Fehltag.

Was sagt ihr dazu, stimmt das oder nicht? Ich finde es einfach nur Frech das man gezwungen wird 14 Tage im Jahr zu einem Zeitpunkt nehmen zu müssen so wie die es wollen….

Hallo, ich hatte vor geraumer Zeit einen Minijob angenommen während meinem Abitur habe dann gekündigt und bin ein paar Jahre später wieder zu dem Unternehmen als Minijobber. Nun zu meiner Frage, habe ich das Recht den gesetzlichen Urlaub von damals laut dem neuen Gerichtsurteil einzufordern?

Hallo,
Ich habe mich vor 2 Wochen auf eine stelle beworben. Hatte gleich darauf einen Probetag. Hat mir sehr gut gefallen und der Chef war auch zufrieden. Dieser ist nur immer sehr beschäftigt und selten zu erreichen. Per Telefon hat er mir eine Woche später gesagt, das ich den Job hätte und er mich entweder zum 15. oder zum 01. anmelden könne. Hab ihm gesagt der 15te wär mir recht aber ich möchte noch gerne wissen was ich verdiene. Dies hat er mir nichz sofort sagen können und meinte ich soll ihm schon mal alle daten zuschicken und er schickt mir dann ein Angebot zurück. (das war letzten Donnerstag)

So, ich hab bis heute noch nichts von ihm bekommen. Hab ihn heut früh angerufen aber er ging nicht dran und schrieb mir eine sms dass er mich zurückruft. Hat er bis jetzt noch nicht. Er ist generell sehr schwer zu erreichen weil er viel zu tun hat.

Da morgen aber der 15te ist, weiß ich nicht wie das jetzt weitergehen soll. Bin ich verpflichtet morgen zu arbeiten obwohl ich noch nichtmal weiß was ich verdiene? wir haben eig sonst auch noch nichts ausgemacht zb.: arbeitszeiten usw.

ich bin mir halt iwie sicher dass er denkt dass ich da morgen aufkreuze aber wie gesagt: ich weiss noch nicht mal was ich verdiene 😅

Hallo erstmal!
Meine Situation ist folgende : Anfang Mai habe ich einen Job angetreten, aufgrund von Extremen Verhaltensweisen der Chefs habe ich sofort wieder kündigen wollen und das kommuniziert.
Jetzt wurde MIR zum 18 Mai gekündigt, aber aufgrund von einem Bandscheibenvorfall bin ich tatsächlich bis dahin sowieso krankgemeldet.
Bekomme ich für die Tage bis zum 18 Lohn, oder eher nicht?
Danke für die Hilfe
Mit freundlichen Grüßen

Und wenn nicht... Brauchen wir Gewerkschaften und Streiks für bessere Löhne?

Hallo, ich habe im September letztes Jahr eine Ausbildung angefangen....bisher gefällt es mir auch. Wir haben alle paar Monate Abteilungswechsel um verschiedene Abteilungen kennen zu lernen....ich bin in der Abteilung jz bis Ende August und wechsle dann. Jetzt möchte mein Ausbilder ein Feedback bzw Mitarbeitergespräch mit mir führen davor habe ich ein bisschen Panik...ich gebe mir viel Mühe es gelingt nicht immer alles perfekt- und hab irgendwie immer Angst, dass sie mich feuern.....Glaubt ihr besteht Grund zur Sorge?

Moin,

Ich bin Lehrling und muss dringend mein Chef anrufen, um ihm mitzuteilen da ich von da bis da krankgeschrieben, aber da gibt es nur ein Problem, ich habe Angst vor der Reaktion, weil ich weiß das ich mir wieder was anhören kann

wie gehe ich die Situation am besten an?

z.B. im Vertrag einer Berufsschule oder Ausbildung stehen Dinge drinn die Normalerweise nichts erlaubt sind. z.B. gegen Zustimmung des Azubi fir Tasche Kontrollieren ohne Polizei. Ist meine Tasche nicht geschütztes Bereich oder gilt da hausrecht? Und darf mein Ausbilder verbieten einen Fön mit sich zu führen obwohl es nicht im Vertrsg steht? Darf Ausbilder Dinge verbieten die nicht im Vertrag stehen. z.B. bestimmte Getränke oder Kleidung?

Auf Tiktok habe ich schon oft gehört, dass man lieber studieren gehen soll als eine Ausbildung zu machen, weil man als Azubi anscheinend durchgenommen wird oder als billige Arbeitskraft gesehen wird.

Was ist eure Meinung?

z.B. Def Con, Black Hat, 38C3

Ich mache eine Ausbildung zum industriekaufmann. Wir haben normalerweise am Mittwoch unseren langen schultag und bis 15:00 schule. Danach müssen wir nicht in den Betrieb. Nun haben wir an diesem Tag viel entfall und nur 4 Stunden. Mir ist klar dass ich dann noch in den Betrieb muss. Aber wie lange dann? Also dann so lange wie ich an diesem Tag normalerweise Schule hätte ( bis 15 Uhr) oder bis normaler Feierabend im Betrieb ( sprich bis 17 Uhr)?. Und bekomme ich dann falls ich bis regulären Feierabend bleiben muss die Mehrheit als Überstunden gutgeschrieben, da ich dann ja insgesamt länger als 8 Stunden da war. Danke für eure Antworten. Zur Info die Schule beginnt früher als der Betrieb

Bin in der Probezeit