Arbeitgeber – die besten Beiträge

Hallo zusammen,

da ich mit dem Zug zur Arbeit anreise, bin ich immer ca. 30-45 Minuten vor Arbeitsbeginn im Büro. Damit hatte bisher auch keiner ein Problem, warum denn auch?

Heute hatte ich eine Diskussion mit meiner Chefin, welche mir mitteilte ich dürfe als Azubi nicht vor der regulären Arbeitszeit (08:00 Uhr) mit der Arbeit beginnen und soll die 30-45 Minuten mit lernen verbringen.

Jedoch soll ich an manchen Tagen früher kommen um die Zeit die das Büro am Freitag früher schließt (1,5h) nachzuholen.

Zu unserem minderjährigen Azubi sagte sie er solle obwohl er um 08:00 Uhr anfängt, in seinem Arbeitszeitnachweis 07:30 als beginn eintragen um so keine "Minusstunden" aufzubauen. Da er ja ein Azubi und minderjährig ist, muss er mindestens eine Stunde Mittag machen, was es ihm unmöglich macht die Arbeitszeit regulär zu absolvieren.

Ich möchte meinen Kollegen nicht "an die Wand stellen", jedoch möchte bzw. muss ich etwas gegen diese Ungerechtigkeit unternehmen.

Kann mir Jemand einen Rat geben?

oder ist das nur bei bestimmten Ausbildungen der Fall?

Moin Leute ich war letzte Woche 3 Tage Probe arbeiten für eine Ausbildung und wurde dann ein Tag darauf angesprochen ich hänge sie bekommen die Ausbildung und das ich mich heute bei dem Chef melden sollte um 10 Uhr weil er im Urlaub war …. Alles gut usw aber als ich ankam musste ich direkt 8 Stunden arbeiten obwohl wir noch nicht mal über den Vertrag geredet haben … ist das legal ? Er meinte das mit Schule Urlaub usw er bald bzw die Tage fertig macht und wir es dann besprechen … ist das legal bzw werde ich auch dafür bezahlt das ich diese Tage vetrag arbeite ???????

Konkret geht es mir um die „einfachen“ Dienste nach Dienstplan, die (in meinem Fall) 14-tägig für 2 bis 3 Stunden stattfinden und verschiedene Themen wie z. B. TH beinhalten. Die Dienste erfolgen sowohl praktisch, als auch theoretisch, dienen dem Auffrischen bzw. Festigen von Wissen und Vorgehensweisen und unsere Themen wechseln von Dienst zu Dienst. Deshalb sind unsere Dienste auch als Ausbildung in unserem Rahmen deklariert, haben aber natürlich nichts mit Lehrgängen oder Weiterbildungen zu tun.

In den Gesetzestexten und Dienstvorschriften (Sachsen) ist, was Freistellungen angeht, immer nur die Rede von Aus- und Fortbildungen, sowie natürlich von Einsätzen. Nur finde ich diese Aussagen recht schwammig, da nicht genau definiert ist, was eine Ausbildung darstellt und was nicht. Ich brauche hier auch keine Aussagen wie: „Dein Arbeitgeber ist dein Brötchengeber.“, da mein Arbeitgeber, was Feuerwehr angeht, sehr verständnisvoll ist und das Ganze auch unterstützt. Allerdings interessiert mich, wie das Ganze rechtlich aussieht.

Guten Abend,

Ich möchte morgen meine Ausbildung kündigen, aber ich weiß nicht wie ich meine Chefin ansprechen soll, ich habe ein komisches Bauchgefühl

Guten Tag,

ich bin minderjährig und bin in einer Ausbildung und momentan in Probezeit, meine Frage, wenn ich kündige habe ich eine Kündigungsfrist?

Zwei der vier Tage unseres Betriebsurlaubs im Dezember fallen auf ein Wochenende. Da ich an Wochenenden aber sowieso nie arbeiten muss frage ich mich, ob die zwei Tage trotzdem von meinem Urlaubskonto abgezogen werden.

Ist es seriös wenn man gleich mit einer hohen Provision kommt?

Habe Bewertungen gelesen, von einer Frau dass jemand kam und der hatte nicht einmal das Gelände aufgemessen, sondern nur abgelaufen. Und das funktioniert mit Refinanzierung, d.h. die Leute nehmen dann Kredit und müssen ihren Wintergarten besichtigen lassen sozusagen als Werbung.

Außerdem wurde der Frau nicht einmal gesagt aus welchem Material der Wintergarten gemacht wird. Der Handelsvertreter wollte einfach schnell eine Unterschrift, ohne dass die Frau den Vertrag lesen durfte.

Natürlich hat sie dann nicht unterschrieben. Ich bin ja Schreiner und Techniker aber wenn ich so etwas mache, möchte ich es auch sauber machen, mit Aufmaß und Angebot, Material, welches Glas etc. sodass die Kunden zufrieden sind. So kann ich mehr verkaufen, als wenn ich Leute über den Tisch ziehen muss.

Bin jetzt zu einem Grund- und Vorstellungsseminar eingeladen worden. Ist in Bredenbek. Muss also von Stuttgart hin und zurück über 1200 Kilometer fahren und wenn das ein Grundseminar ist, müsste ich da noch öfters hin.

Würdet ihr so eine Arbeit machen? Die haben mich auch angeschrieben. Möchten Sie einen Firmenwagen? Habe ich ja angekreuzt.

Möchten sie ein Fixum. Habe ich angekreuzt dass es auf die Höhe drauf ankommt.

Ich kann mir vorstellen, dass die dann sagen das Fixum ist ganz klein, vielleicht 500€, sodass ich besser dran bin gleich auf Provision zu arbeiten. Und vom Firmenwagen wissen sie dann nichts mehr.

überleht eucfh azubis bekommen kaum geld und die kann man ackern lassen wie vollzeitmitarbeiter nach probezeit entlassen fertig geld gespart

Hallo!

Zu mir:

21 jahre alt, Nach der schule erstmal Gearbeitet, Führerschein Gemacht und "leben genossen"

Zur Situation:

Habe mich bei einigen firmen zur Ausbildung zum "FiSi" beworben. (Fachinformatiker Systemintegration"

von den meisten Firmen wurde ich sofort abgelehnt und bei anderen nach Probetagen abgelehnt, nun hatte ich mein letztes Vorstellungsgespräch und wurde zu einem "probetag" eingeladen wo ich mich mit einem anderem Bewerber an verschiedene Aufgaben beweisen muss weil sie sich nicht entscheiden können welchen von uns sie nehmen sollen.

Jetzt die frage: Irgendwie bin ich mir nicht ganz sicher ob die Ausbildung in diesem Betrieb das richtige für mich ist, die Ausbildung gefällt mir sehr gut und ich möchte sie gerne machen aber ich weiß nicht ob es in einer Kleinen Firma vielleicht nicht schneller zu stress kommen kann.

die Firma hat 28 Mitarbeiter.

Brauchen Betriebe wirklich so dringend Azubis? Ich kenne so viele Betriebe die haben easy 50 Bewerber auf ne Stelle. Viele Betriebe lehnen auch einfach neue gute Azubis ab. Und viele Behandeln ihre Azubis so mies, dass die eh nicht weiter lernen wollen.

hey, ich wollte mal fragen ob sich jemand mit den arbeitszeiten eines Informationselektronikers auskennt, ich habe mich gerade für eine Ausbildung beworben und habe gelesen das es auf die Stelle ankommt wo man arbeitet, stimmt das so? und wie wären so die arbeitszeiten in der regel? ich würde gern frühschicht haben, vorher habe ich in der Pflege gearbeitet und hatte immer verschiedene Schichten, danke schonmal für die hilfe.

hi,

momentan bin ich am verzweifeln

ich war von 2017 bis 2021 angestellt bei ner Zeitarbeitsfirma als

Lagerhelfer und produktionshelfer

2021 hab ich gekündigt und

ne kleine Hilfsarbeiterausbildung zum Maschinenbediener gemacht bis 2023.

alle haben gesagt das es angeblich gut wäre weil man angeblich damit so viele vorteile hätte

wie mehr lohn

bessere arbeit

mehr auswahl

und so weiter

nach der ausbildung fing ich wieder das arbeiten an

und war bis anfang august vor 1 woche bei ner Zeitarbeitsfirma als produktionshelfer am arbeiten

weil der kunde wo ich war keine arbeit mehr hatte wurde man zur zeitarbeitsfirma geschickt und die zeitarbeitsfirma meinte wir haben auch keine arbeit und hat gekündigt

Meine frage ist

was eine ausbildung überhaupt bringt

da ich genau das gleiche verdiene als wie vor meiner ausbildung und die arbeitsbedinungen gleich sind

Hallo.

Ich mache eine kaufmännische, duale Ausbildung.

Ich habe eine 39 Stunden Woche (mit Gleitzeit, heißt ich teile mir die Zeit auch selbst ein).

Ich habe 2x pro Woche Schule und einen freien Nachmittag nach der Schule.

Meine Ausbilderin meinte, dass wenn ich nicht 6 Stunden habe - also eine Stunde (oder mehr) ausfallen, ich zum Betrieb muss und bis 16:00 bleiben muss, damit ich meine Stunden voll bekomme. (Schule fängt um 7:45 an)

Ist das richtig so? Steht mir nicht trotzdem ein freier Nachmittag zu? Müsste ich nicht bis 13:00 arbeiten?

Klar, wenn ein ganzer Tag ausfällt ist das was anderes! Aber bei 1-2 Stunden Ausfall?

Warum?

Ich möchte mein Job kündigen ich weiß nur nicht wie ich hab 2 Chefs einmal ein Team Leiter und ein Abteilungs Leiter wenn ich soll ich das sagen und was soll ich sagen ich möchte nähmlich in eine andere Stadt ziehen kann mir jemand sagen was ich sagen sollte

Hallo, Frage nicht vom Profilinhaber,

ich bin wegen meiner Ausbildung in eine neue Stadt umgezogen und ich war im Mai, Juni und Juli in der Ausbildung paar Tage (max 10 Tage) krank aber da ich gerade auf neue Arztsuche bin und meine alte Hausarzt sehr weit ist, habe ich mir Online-AU geholt.

Heute ruft mich meine Ausbilderin an und meinte, dass die AU‘s nicht anerkannt werden und auch die Krankenkasse sie nicht akzeptiert. Sie hat mich morgen zum Gespräch eingeladen und meinte, ich soll wenn ich AU‘s habe diese mitbringen.

Da ich nur Online AU‘s habe, kann ich theoretisch keins mitbringen und ich bezweifle auch dass mich irgendein Arzt 3 Monate rückwirkend krankschreiben würde. Ich finde es zwar sehr blöd von meinem Arbeitgeber, dass sie mir erst jetzt sagen, dass die AU‘s nicht wirksam sind aber nun habe ich unentschuldigte Fehltage und habe Angst dass sie mich kündigen. Kann ich irgendwas machen? Ich habe Angst, meinen Arbeitsplatz zu verlieren.

Danke für die Antworten.

Also heute wäre ich eigentlich in der Berufsschule für meine Ausbildung aber da Ferien sind geht das ja nicht, ich bin jetzt nicht sicher ob ich Dann stattdessen in den Betrieb muss oder zuhause bleiben kann?

Als wenn man eine Last von euren Schultern genommen hätte und ihr wieder frei atmen könnt?